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Account Manager Fundraising (m/w/d) Werde Teil einer Mission, die die Welt verändert! Stell dir vor, du könntest jeden Tag zur Arbeit gehen und wissen, dass du einen echten Unterschied machst. Bei marketwing ist das keine Fantasie – es ist unsere Realität seit über 16 Jahren. Als führender Spezialist im Bereich Fundraising in Deutschland suchen wir leidenschaftliche Menschen wie dich, die unsere Begeisterung für den guten Zweck teilen.

000 Kolleginnen und Kollegen sorgen dafür, dass Gesundheitsprodukte zuverlässig und in einem kontinuierlichem Strom in ganz Europa dorthin gelangen, wo sie benötigt werden. Unsere Mission „Wir bringen Gesundheit“ wird so jeden Tag aufs Neue Wirklichkeit. Erleben Sie eine Arbeitswelt, die nicht nur vielfältig, sondern auch wichtig ist: Be the heartbeat of healthcare. Mitarbeiter Betriebstechnik (m/w/d) Standort: Hannover Ihre Aufgabenschwerpunkte Wartungs-, Inspektions- und Reparaturarbeiten an Fördertechnik und haustechnischen Anlagen mit dem Schwerpunkt Elektronik Sicherstellung der optimalen Verfügbarkeiten aller Anlagen, Durchführung von Fehldiagnosen Koordination und Überwachung von Fremdfirmen bei Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten Reparaturarbeiten an technischen Anlagen insbesondere der Fördertechnik Pflege von Fehler-, Prüf-, Wartungsarbeiten- und Inspektionsberichten Bereitschaftsdienst und Intervention bei Feuer, Stromausfall, Einbruch etc.

Erste Berufserfahrung im Servicebereich für technische Anlagen und in der Instandhaltung von Vorteil Gutes technisches Verständnis und eine hohe Motivation für die persönliche Weiterentwicklung Elektro- / Elektronikkenntnisse und Interesse für innovative technische Lösungen sind von Vorteil Hohe Einsatzbereitschaft und Freude an Tätigkeiten mit einem weitgehenden Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative Führerscheinklasse B Unser Angebot - mitarbeiterorientiert: Willkommensprämie in Höhe von bis zu 8.000,00 EUR/brutto Eine unbefristete Festanstellung in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe Attraktive Vergütung, flexibles Gleitzeitmodell, 30 Tage Erholungsurlaub, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstrad zur Privatnutzung, Egym WELLPASS, Kinderbetreuungszuschuss, onlinebasiertes Sprachenlernen und viele weitere Mitarbeiterangebote, die wir stets weiterentwickeln Ein erstklassiges Alimak Service - Firmenfahrzeug und moderne Kommunikationsmittel (bspw.

Ihr Profil – fachlich stark, menschlich überzeugend Sie bringen mit: Für Beamte: die Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste den erfolgreichen Abschluss eines Studiengangs in Allgemeiner Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Öffentlicher Verwaltung die Ableistung der erforderlichen berufspraktischen Zeiten gemäß der Nds.

mann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann, Steuerfachangestellte*r) und bringen erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung/Personalsachbearbeitung mit ODER Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit Optimalerweise haben Sie Kenntnisse in P&I Loga, alternativ bringen Sie Motivation zur Einarbeitung in diese Systemsoftware mit Sie bringen personalrechtliches Wissen mit und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung und Teamgeist aus Sie überzeugen durch Zuverlässigkeit, eine sorgfältige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke Sie sind lösungsorientiert, besitzen eine Hands-on Mentalität und bringen gerne eigene Ideen mit ein Wir bieten Ihnen: Attraktive Sozialleistungen: Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießen Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen Umfassende Gesundheitsförderung: Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen Finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m.

Industriemechaniker:in, Kfz-Mechaniker:in, Landmaschinentechniker:in oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige praktische Erfahrung in einem der oben genannten Arbeitsgebiete Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgezeichnetes Umfeld Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge Gute Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze Finanzielle Umzugsunterstützung Betriebsgastronomie mit leckeren, abwechslungsreichen Gerichten Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander.

pädagogischer Fachschul- oder Fachhochschulabschluss, zwingend mit einer Zusatzqualifikation (Fachwirt*in für Kindertagesstätten, Sozialwirt*in oder ähnliches) oder pädagogischer Hochschulabschluss Erfahrung in der Arbeit in einer Kindertagesstätte, möglichst mit Leitungserfahrung der sichere Umgang mit Microsoft Office wird neben weiteren EDV-Kenntnissen vorausgesetzt ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Koordinations- und Konfliktfähigkeit Souveränität im Führen von größeren Teams und Loyalität Teamfähigkeit, Empathie Wir bieten: regelmäßige individuelle Fallsupervision, Teamsupervision und nach Bedarf Einzelsupervision, sowie qualifizierte Fachberatung durch externe und hauseigene Kräfte ein speziell auf das Leitungsteam der städtischen Kindertagesstätten angepasstes Fortbildungs- und Coachingprogramm sehr gute individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, sowie Fachtagungen und Studientage angenehmes Betriebsklima, ausgezeichnete materielle Ausstattung sowie gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit einen befristeten, krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst eine angemessene Bezahlung nach Tarifvertrag leistungsorientierte Bezahlung gemäß § 18 TVöD, geförderte Entgeltumwandlung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD außerdem Jubiläumsgelder für die 25-jährige und 40-jährige Zugehörigkeit ausgeprägter Arbeits- und Gesundheitsschutz Möglichkeit des kollegialen Austausches, auch unter Begleitung Möglichkeit der Sozialberatung über einen externen Dienstleister Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar) 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12 sowie 2 Regenerationstage vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und Firmenfitness (Hansefit-Mitgliedschaft) Ihr Kontakt: Zur Gewährleistung der Gleichbehandlung im Bewerbungsverfahren können nicht anonymisierte und schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden.

Kenntnisse Problemlösungskompetenz sowie Kunden- und Serviceorientierung Branchenkenntnisse sowie Erfahrung am BHKW wünschenswert Hohe Reisebereitschaft Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Englischkenntnisse von Vorteil Führerschein Klasse B WIR BIETEN Unsere Servicetechniker (m/w/d) werden ab der Abfahrt zum Kunden bezahlt und nicht erst, wenn sie vor Ort angekommen sind. Sicherer Arbeitsplatz im Bereich der Erneuerbaren Energien 30 Tage Urlaub Unternehmensinterne Du-Kultur EnviTec MasterCard Fahrrad-Leasing EGYM Wellpass Diverse Unternehmensveranstaltungen Kostenlose Getränke Regelmäßige Feedbackgespräche Betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten Jubiläumsgratifikation ... und vieles mehr!

Wir sind eine hämato-onkologische Gemeinschaftspraxis in der Region Hannover mit 3 Ärzten, 8 MFA/Krankenschwestern und 2 Auszubildenden. Unser Hauptstandort ist in 30880 Laatzen und wir betreiben eine Zweigpraxis in 30989 Gehrden am dortigen Klinikum. An beiden Standorten zusammen versorgen wir Patienten mit Blut- und Krebserkrankungen aus der südwestlichen Region Hannovers.

Wir sind eine hämato-onkologische Gemeinschaftspraxis in der Region Hannover mit 3 Ärzten, 8 MFA/Krankenschwestern und 2 Auszubildenden. Unser Hauptstandort ist in 30880 Laatzen und wir betreiben eine Zweigpraxis in 30989 Gehrden am dortigen Klinikum. An beiden Standorten versorgen wir Patienten mit Blut- und Krebserkrankungen aus der südwestlichen Region Hannovers.

Raumplanung, Geografie, Verkehrsplanung, Klima- und Umweltwissenschaften u.a.) bzw. eine vergleichbare Qualifikation ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Engagement, Flexibilität und Entscheidungsfreudigkeit Organisationstalent, gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten Team- und Konfliktfähigkeit gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Grafikprogramme, GIS) sind wünschenswert Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens Wir bieten: eine berufliche Zukunft in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung mit einem gut eingespielten Führungsteam, erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und gesundem Betriebsklima ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet; die Eingruppierung erfolgt nach den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen die ausgeschriebene Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) ist teilzeitgeeignet Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze bis zu 30 Urlaubstage und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und leistungsorientierte Bezahlung gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bei der VBL für Tarifbeschäftigte Möglichkeit der geförderten Entgeltumwandlung ausgeprägter Arbeits- und Gesundheitsschutz Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar) Möglichkeit der Sozialberatung über einen externen Dienstleister gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und Firmenfitness (Hansefit-Mitgliedschaft) Ihr Kontakt: Zur Gewährleistung der Gleichbehandlung im Bewerbungsverfahren können nicht anonymisierte und schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden.

Ansprache und Mitwirkung bei antragsunterstützenden Stellen Öffentlichkeitsarbeit Das bringen Sie mit: Qualifikationen: abgeschlossenes Studium (Fachhochschule oder Universität) der Landschaftsarchitektur oder des Landschaftsbaus oder der Landschaftsplanung mit Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss Die Aufgabenwahrnehmung erfordert weiterhin: vertiefte Fachkenntnisse in der Landschafts- und Objekt- sowie Ausführungsplanung und deren gesetzlichen Grundlagen sehr gute Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht gute Pflanzenkenntnisse gute EDV-Kenntnisse: Office-Anwendungen, Ausschreibungsprogramme, CAD / GIS Fahrerlaubnis der Klasse B Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens sicheres Auftreten bei Verhandlungen u.a. mit Mitgliedern des Stadtrates und der Ortsräte sowie im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern Wir bieten: eine berufliche Zukunft in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung mit einem gut eingespielten Führungsteam, erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und gesundem Betriebsklima ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet; die Eingruppierung erfolgt nach den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen die ausgeschriebene Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) ist teilzeitgeeignet Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze bis zu 30 Urlaubstage und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und leistungsorientierte Bezahlung gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bei der VBL für Tarifbeschäftigte Möglichkeit der geförderten Entgeltumwandlung ausgeprägter Arbeits- und Gesundheitsschutz Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar) Möglichkeit der Sozialberatung über einen externen Dienstleister gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und Firmenfitness (Hansefit-Mitgliedschaft) Ihr Kontakt: Zur Gewährleistung der Gleichbehandlung im Bewerbungsverfahren können nicht anonymisierte und schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden.

Daher suchen wir fortlaufend neue und engagierte Erzieherinnen und Erzieher in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) Wir bieten wir Ihnen: größtmögliche Flexibilität bei Ihrem Teilzeitwunsch: Teilen Sie uns Ihre gewünschte wöchentliche Arbeitszeit mit und wir versuchen dies zu ermöglichen einen unbefristeten, krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 8a TVöD - Link zur Entgelttabelle eine monatliche Zulage in Höhe von bis zu 130 € zusätzliche Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und leistungsorientierte Bezahlung außerdem Jubiläumsgelder für die 25-jährige und 40-jährige Zugehörigkeit Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. & 31.12. zusätzlich bis zu 4 Tagen Anspruch auf Regenerations- bzw. Umwandlungstage drei pädagogische Fachkräfte pro Gruppe sehr gute individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, sowie Fachtagungen und Studientage angenehmes Betriebsklima, ausgezeichnete materielle Ausstattung und gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit flexible Urlaubsplanung in Abstimmung mit Ihren Kolleginnen und Kollegen regelmäßige individuelle Fallsupervision, Teamsupervision und nach Bedarf Einzelsupervision, sowie qualifizierte Fachberatung durch externe und hauseigene Kräfte Möglichkeit der Sozialberatung über einen externen Dienstleister moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze ausgeprägter Arbeits- und Gesundheitsschutz Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar) gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr Hansefit-Mitgliedschaft Fahrradleasing Ihre Aufgaben: die Arbeit mit und am Kind in den Lernbereichen und Erfahrungsfeldern des Nds.

wo andere Urlaub machen Der Landkreis Leer mit rund 170.000 Einwohnenden bietet Ihnen eine besondere Lebensqualität: eine reizvolle Naturlandschaft, viel Kultur, Sport und Freizeitmöglichkeiten – und die Nähe zur Nordsee macht das Arbeiten hier jeden Tag ein bisschen schöner. In der historischen Altstadt von Leer, mit ihrem touristischen Freizeithafen und charmant restaurierten Häusern, verbinden sich Beruf und Lebensqualität auf ideale Weise. Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Gebäudemanagement eine Stelle als Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) Fachrichtung Bautechnik - Schwerpunkt Hochbau zu besetzen.

Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent und zum Deutschlandticket Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.

Ihre Aufgaben Vergabewesen für die Freiwillige Feuerwehr durchführen (Beschaffung von Fahrzeugen, Ausrüstung, Geräten, Schutz- und Dienstkleidung) Aufstellung einer Feuerwehrbedarfsplanung Abrechnung der Einsätze der Feuerwehr bearbeiten sowie Nachfolgemaßnahmen Anordnung und Abrechnung von Brandsicherheitswachen Gewährleistung der Löschwasserversorgung Sicherstellung der Aus- und Fortbildung der Feuerwehrangehörigen Bearbeitung von Aufwandsentschädigungen und Abrechnung von Verdienstausfällen Abwicklung des Verkaufs ausgemusterter Fahrzeuge und Ausrüstung über die Zollauktion Bearbeitung von Satzungsangelegenheiten Haushalts- und Investitionsplanung Betreuung des Ausschusses Feuerschutz und Öffentliche Sicherheit Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder die Erste Angestelltenprüfung (AL I) Kenntnisse im NBrandSchG und den angrenzenden Rechtsgebieten sowie dem Verwaltungsrecht sind wünschenswert ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Engagement, Flexibilität und Entscheidungsfreudigkeit Organisationstalent, gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten Team- und Konfliktfähigkeit sicheres Auftreten und Beratungskompetenz Wir bieten eine berufliche Zukunft in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung mit einem gut eingespielten Führungsteam, erfahrenen Kolleg*innen und gesundem Betriebsklima ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet; die Eingruppierung erfolgt nach den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze bis zu 30 Urlaubstage und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und leistungsorientierte Bezahlung gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bei der VBL für Tarifbeschäftigte Möglichkeit der geförderten Entgeltumwandlung ausgeprägter Arbeits- und Gesundheitsschutz Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar) kostenlose Sozialberatung über einen externen Dienstleister gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und Firmenfitness (Hansefit-Mitgliedschaft) Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten.

Willkommenskultur – neue Mitarbeitende werden durch Paten in das Team eingeführt Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (5-Tage-Woche), evtl. Rufbereitschaften, verbindliche Urlaubspläne, die im Team gestaltet werden Modernes Dokumentationssystem Vielseitiger und anspruchsvoller Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum zur Umsetzung neuer Ideen Regelmäßige Supervisionen und kollegiale Beratung Tarifliche Vergütung nach AVR DD Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a.

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Wir wünschen uns: Eine abgeschlossene Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt*in), Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ durch den Abschluss als Dipl.-Verwaltungs(betriebs)wirt*in (FH), oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs Kenntnisse des Arbeits-, Dienst-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts mehrjährige Berufserfahrung, die Sie idealerweise in der Personalsachbearbeitung einer Verwaltungsstelle der Ev.

Das ist wirklich eine schlimme und besonders tragische Geschichte und deshalb wünschen wir uns umso mehr für Trufa, dass ihre kleine Welt wieder in Ordnung kommt und sie schnellstmöglich das Tierheim verlassen kann. Es bricht uns das Herz zu sehen, wie sie jeden Tag darauf wartet abgeholt zu werden ... und niemand kommt und holt sie aus ihrem Zwinger. Trufa ist fast blind, lebt aber prima damit und führt ein annähernd normales Leben. Wir denken, dass sie noch schemenhaft Schatten sieht.