Grünflächenmanager (m/d/w) Vollzeit / Teilzeit

Bei der Stadt Burgwedel in der Region Hannover, Kommune mit etwa 410 Beschäftigten, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Stelle als

Grünflächenmanager (m/d/w)
in Vollzeit zu besetzen.
Die ausgeschriebene Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen.

• Koordinierung der öffentlichen Grünflächenpflege einschließlich Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung
• eigenständige Entwicklung von Konzepten für eine effiziente Grünflächenpflege einschließlich Betreuung der Umsetzung
• Entwurfs- und Ausführungsplanung für die Gestaltung öffentlicher Grünflächen einschließlich Ausgleichsflächen und Durchführung der Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung in den Honorarzonen III – IV der HOAI
• Koordinierung und Ausschreibung externer Baumkontrolle und baumpflegerischer Maßnahmen einschließlich Führung eines digitalen Baumkatasters
• Baumkontrolle nach besonderen Schadensereignissen wie Orkan
• Planung und Betreuung des städtischen Ökokontos einschließlich Führung eines Ausgleichflächenkatasters
• Betreuung der durch die Stadt Burgwedel unterhaltungspflichtigen Gewässer 3. Ordnung
• Auswahl relevanter Förderprogramme auf Bundes-, Landes- und Regionsebene; Erstellung eines Projektantrags bzw. Ansprache und Mitwirkung bei antragsunterstützenden Stellen
• Öffentlichkeitsarbeit

Qualifikationen:

• abgeschlossenes Studium (Fachhochschule oder Universität) der Landschaftsarchitektur oder des Landschaftsbaus oder der Landschaftsplanung mit Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss

Die Aufgabenwahrnehmung erfordert weiterhin:

• vertiefte Fachkenntnisse in der Landschafts- und Objekt- sowie Ausführungsplanung und deren gesetzlichen Grundlagen
• sehr gute Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht
• gute Pflanzenkenntnisse
• gute EDV-Kenntnisse: Office-Anwendungen, Ausschreibungsprogramme, CAD / GIS
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens
• sicheres Auftreten bei Verhandlungen u.a. mit Mitgliedern des Stadtrates und der Ortsräte sowie im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern

• eine berufliche Zukunft in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung mit einem gut eingespielten Führungsteam, erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und gesundem Betriebsklima
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
• Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet; die Eingruppierung erfolgt nach den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen
• die ausgeschriebene Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) ist teilzeitgeeignet
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle
• moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze
• bis zu 30 Urlaubstage und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und leistungsorientierte Bezahlung
• gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bei der VBL für Tarifbeschäftigte
• Möglichkeit der geförderten Entgeltumwandlung
• ausgeprägter Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar)
• Möglichkeit der Sozialberatung über einen externen Dienstleister
• gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
• vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und Firmenfitness (Hansefit-Mitgliedschaft)

Zur Gewährleistung der Gleichbehandlung im Bewerbungsverfahren können nicht anonymisierte und schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden. Sollten aufgrund einer Beeinträchtigung Schwierigkeiten beim Bewerbungsverfahren auftreten, bitten wir Sie sich mit dem Personalwesen in Verbindung zu setzen.

Für Informationen zum Aufgabenprofil steht Ihnen Herr Riessler telefonisch zur Verfügung (05139 8973-615) oder per E-Mail unter martin.riessler@burgwedel.de zur Verfügung

Ansprechpartnerin im Team Personal ist Frau Große (05139 8973-127), E-Mail personal@burgwedel.de.

Für Ihre Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular.

Die Bewerbungsfrist endet am 17.08.2025.

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 36. oder 37. Kalenderwoche stattfinden.

Anmerkungen

Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber*innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Ebenfalls werden im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) bei dieser Stelle Männer bevorzugt berücksichtigt.