Mieterrecht-2 - Job Kleinanzeigen in Landkreis Region Hannover Mieterrecht-2

Dazu kümmerst du dich um die Beratung und bist Ansprechpartner:in (Key Account) für die Fachbereiche bei der Anforderungsdefinition und Umsetzung ihrer Kund:innenservicebedürfnisse hinsichtlich der Verwendung von Dienstleistungspersonal, End-2-End-Betrachtung in der Dienstleisterpartnerschaft beginnend von Anforderungsdefinition, Vertragsausgestaltung, Betreuung bis zur Abrechnung nach individuellem Abrechnungsmodell. Die Erstellung von treiberbasierte Volumen- und Kapazitätsplanung auf Jahres-, Quartals-, Monats-, Wochen- und Tagesbasis für Dienstleister:innen und internen sowie die stetige Optimierung der Planungs- und Forecast-Konzepte und Prozesse sind ebenfalls Teil deiner Aufgaben.

Aufgrund gestiegener Schülerzahlen wurde die Schule 2010 + 2024 erheblich erweitert. Der nötige Platz wurde geschaffen und nun möchten wir unser Dozententeam zeitnah um 2 - 3 neue Teammitglieder ergänzen/erweitern. Wieso Springe? Eine überschaubare Stadt am Rande des Deisters mit optimaler Verkehrsanbindung zu den Autobahnen und per Eisenbahn im Großraum Hannover. Eine optimale Atmosphäre zum Lernen durch Stadt, Landschaft und Gestaltung von Schule und Hotel.

Entgeltgruppe E 15 TV-L Ihre Aufgaben: Gestaltung und Koordination von agilen Software-Entwicklungsprojekten im Bereich Geoinformation Personalführung, Steuerung von Personaleinsatz und Personalentwicklung Sicherstellung niedersächsischer Interessen sowie Erarbeitung von Synergieeffekten durch Mitarbeit in der Implementierungsgemeinschaft LEFIS und der ArgeLandentwicklung Ihre Qualifikation: Master-/Diplom-Studium (Uni) der Geoinformatik, Geodäsie oder des Vermessungswesens oder eines anderen Studienfachs mit mehrjähriger Erfahrung im IT-Projektmanagement oder anerkannte sonstige Beschäftigte auf Masterniveau Bachelor-/Diplom-Studium (FH) der Geoinformatik, Geodäsie oder des Vermessungswesens mit erfolgreich abgeschlossener Qualifizierung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt Fachrichtung technische Dienste Mind. 3-jährige Erfahrung in der Führung einer Gruppe oder Leitung von Projekten mit jeweils mehr als 10 Personen Mehrjährige Erfahrung in der IT Sehr gute Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten Ausgeprägte Kundenorientierung und Konfliktlösungsfähigkeit Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams Deutschland suchen wir für unseren Außendienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Gebietsmanager (m/w/d) in der Medizintechnik Region Nord (PLZ 2) Ihre Aufgaben Als kompetenter Ansprechpartner übernehmen Sie Umsatzverantwortung für das gesamte Vertriebsgebiet Als gestandener Verkäufer stellen Sie Wachstum und Profitabilität in Ihrem Verkaufsgebiet durch aktiven Verkauf unseres Produktportfolios sicher Sie beraten qualifiziert existierende Kunden, akquirieren neue Kunden und trauen sich auch zu, neue Vertriebskanäle zu erschließen Zudem sind Sie verantwortlich für: Jährliche Umsatz- und Absatzplanung für das Vertriebsgebiet Reporting relevanter Aktivitäten und Monitoring von Verkaufsförderungs-maßnahmen Analyse des regionalen Marktes, inkl.

Wir sind eine hämato-onkologische Gemeinschaftspraxis in der Region Hannover mit 3 Ärzten, 8 MFA/Krankenschwestern und 2 Auszubildenden. Unser Hauptstandort ist in 30880 Laatzen und wir betreiben eine Zweigpraxis in 30989 Gehrden am dortigen Klinikum. An beiden Standorten versorgen wir Patienten mit Blut- und Krebserkrankungen aus der südwestlichen Region Hannovers.

Wir sind eine hämato-onkologische Gemeinschaftspraxis in der Region Hannover mit 3 Ärzten, 8 MFA/Krankenschwestern und 2 Auszubildenden. Unser Hauptstandort ist in 30880 Laatzen und wir betreiben eine Zweigpraxis in 30989 Gehrden am dortigen Klinikum. An beiden Standorten zusammen versorgen wir Patienten mit Blut- und Krebserkrankungen aus der südwestlichen Region Hannovers.

Wirtschaftsinformatik) Alternativ: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen / IT- oder Verwaltungsbereich in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung Eine analytische Vorgehensweise und gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber Kund*innen, Anwender*innen und Kolleg*innen Kenntnisse in einer HR-Software (idealerweise P&I LOGA®) sind von Vorteil Fachwissen im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht (TVöD / NBG) ist von Vorteil Projektmanagementkenntnisse sind von Vorteil Vergleichbare Qualifikationen können ebenfalls die Voraussetzungen erfüllen. Benefits Befristeter Arbeitsvertrag (2 Jahre) in der Entgeltgruppe 10 TVöD VKA 30 Urlaubstage und eine Jahressonderzahlung Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- (39 h) und Teilzeit Möglichkeit des Homeoffice Ergonomische Arbeitsplatzausstattung – für Büro und Homeoffice Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommenskultur und einem offenen, kollegialen Miteinander Zusatzversorgung / Betriebsrente durch hannIT Fort- und Weiterbildungen Vergünstigtes Jobticket Smartphone – auch für die private Nutzung Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sportevents Betriebs-Kita „Computermäuse“ Bereichsübergreifende Projektmitarbeit Kontakt Vielfalt bereichert das Arbeitsleben und eröffnet neue Potenziale.

Wir fördern die Zusammenarbeit unserer KiTa-Leitungen mit regelmäßigen, gut strukturierten Dienstbesprechungen und Austauschmöglichkeiten darüber hinaus. Die Kindertagesstätte Wettmar hat 7 Gruppen (2 Krippen- und 5 Kindergartengruppen, davon eine Integrationsgruppe) mit insgesamt 146 Plätzen, davon 4 Integrationsplätze. Wir suchen eine verlässliche und kompetente Führungskraft mit Blick auf sowohl pädagogische als auch strukturelle Prozesse.

Das können Sie von uns erwarten Attraktives Gehalt, Sommergeld und Jahressonderzahlung Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote Inhaltlicher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen Sport- und Entspannungsangebote, wie z.B. die kostenlose Nutzung unseres Fitnessstudios Kinderbetreuungszuschuss sowie Kinderbetreuung während der Ferien Jobticket und Bikeleasing (je nach Stundenumfang) Weitere Mitarbeitervorteile wie z.B. attraktive Mitarbeiterangebote bei über 250 Top-Marken So bringen Sie sich ein Sicherstellung und Weiterentwicklung von bedarfsorientierten Pflegestandards und der Pflegequalität Planung, Umsetzung und Bewertung der Pflege- und Betreuungsprozesse Schulung, Anleitung & fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Pflegebereich Moderne Personal- und Dienstplanung Ihr Profil in der Übersicht 3-jährige, abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) Abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege (FLP) oder zur Pflegedienstleitung §71 SGB XI oder begonnenes Studium im Gesundheitswesen Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Pflegedienstleitung oder dessen Stellvertretung Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung Sicherer Umgang mit MS Office und digitaler Pflegedokumentation Freude an Kommunikation, Organisation und Teamführung Diese Position spricht Sie sehr an, allerdings erfüllen Sie noch nicht 100 % von dem, was wir uns wünschen?

Das bringen Sie mit Für die Stellenbesetzung erfüllen Sie eine der folgenden Voraussetzungen: Beamte: Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (z. B. durch erfolgreiches Studium Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung sowie die geforderten berufspraktischen Zeiten nach NLVO) Beschäftigte: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) in Allgemeiner Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Öffentlicher Verwaltung Rechtswissenschaften oder die Angestelltenprüfung II Darüber hinaus erwarten wir: ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit die erforderliche Sensibilität und Durchsetzungsvermögen, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Städten, Gemeinden und Samtgemeinden im Landkreis Leer sicherer Umgang mit EDV sowie gute Team- und Konfliktlösefähigkeit ??

Ihre Aufgaben Umfassende Beratung von hilfesuchenden Personen unter Beachtung der Prinzipien der Sozialhilfe nach dem SGB XII und AsylbLG, eigenverantwortliche Abwicklung des Publikumsverkehrs Selbstständige und abschließende Bearbeitung von Anträgen nach dem SGB XII (Kapitel 3 und Kapitel 4 sowie Kapitel 7) und AsylblG mit entsprechender Entscheidung sowie Bescheid-Erteilung Bearbeitung von Widersprüchen mit abschließender Entscheidungsempfehlung Ihr Profil Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, die erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt/in), der erfolgreiche Studienabschluss in einem Studiengang mit verwaltungsrechtlichem Schwerpunkt als Bachelor of Laws, als Bachelor of Arts, das erste juristische Staatsexamen oder vergleichbare juristische Studienabschlüsse auf Bachelor-Niveau Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung und die Bereitschaft, sich umfassend in die einschlägigen Gesetze (z.B.

Textanalyse und Informationsextraktion) Unterstützung bei der Etablierung von KI-Infrastruktur, Hilfe bei der Bereitstellung von KI-Werkzeugen und Stärkung der KI-Kompetenzen am FLI Bereitstellung und Wartung von Modellinferenz-Schnittstellen durch Containerisierung (Docker & Singularity) und Virtualisierung im HPC-Umfeld und in anderen Linuxservern Das bringen Sie mit Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) und praktische KI Erfahrung, möglichst mit Promotion in Informatik oder Bioinformatik bzw. im Bereich Lebenswissenschaften mit nachgewiesener IT-Zusatzqualifikation Praxisbewährte Kenntnisse im Projektmanagement zur Lösung von Aufgaben in der Informationstechnologie Gutes Prozess- und Datenverständnis Konzeptionelles Denken, gute Kommunikation in Deutsch und Englisch und Hands-on-Mentalität Idealerweise Kenntnisse in Big Data-Technologien, HPC Computing, wissenschaftlicher Softwareentwicklung sowie DevOps-Prozessen und -Werkzeugen Ein hohes Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Forschungsgruppen aus den Lebenswissenschaften sowie Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in Teilzeit oder Vollzeit (bis 39 h/Woche) in einem wissenschaftlich geprägten Umfeld und einen dauerhaft sicheren Arbeitsplatz beim Bund mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD-Bund Eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und der Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, ein betriebliches Gesundheits- und Wiedereingliederungsmanagement und eine betriebliche Sozialberatung Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander.

Region Hannover Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten Fachrichtung Allgemeine Krankenversicherung (w/m/d) Ausbildung Hannover | Befristete Anstellung | Ausbildungsvergütung | Bewerben bis 30.09.2025 Das bringen Sie mit Sie haben einen Realschulabschluss und idealerweise mindestens die Note 2 in Mathematik oder Deutsch oder stehen maximal in einem der Fächer befriedigend (3). Ihr Notendurchschnitt liegt idealerweise bei 2,5 oder besser Alternativ haben Sie einen weiterführenden Schulabschluss (z.

Region Hannover Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten Fachrichtung Allgemeine Krankenversicherung (w/m/d) Ausbildung Hannover | Befristete Anstellung | Ausbildungsvergütung | Bewerben bis 30.09.2025 Das bringen Sie mit Sie haben einen Realschulabschluss und idealerweise mindestens die Note 2 in Mathematik oder Deutsch oder stehen maximal in einem der Fächer befriedigend (3). Ihr Notendurchschnitt liegt idealerweise bei 2,5 oder besser Alternativ haben Sie einen weiterführenden Schulabschluss (z.

Wirtschaftsinformatik) Alternativ: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen / IT- oder Verwaltungsbereich in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung Eine analytische Vorgehensweise und gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber Kund*innen, Anwender*innen und Kolleg*innen Kenntnisse in einer HR-Software (idealerweise P&I LOGA®) sind von Vorteil Fachwissen im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht (TVöD / NBG) ist von Vorteil Projektmanagementkenntnisse sind von Vorteil Vergleichbare Qualifikationen können ebenfalls die Voraussetzungen erfüllen. Benefits Befristeter Arbeitsvertrag (2 Jahre) in der Entgeltgruppe 10 TVöD VKA 30 Urlaubstage und eine Jahressonderzahlung Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- (39 h) und Teilzeit Möglichkeit des Homeoffice Ergonomische Arbeitsplatzausstattung – für Büro und Homeoffice Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommenskultur und einem offenen, kollegialen Miteinander Zusatzversorgung / Betriebsrente durch hannIT Fort- und Weiterbildungen Vergünstigtes Jobticket Smartphone – auch für die private Nutzung Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sportevents Betriebs-Kita „Computermäuse“ Bereichsübergreifende Projektmitarbeit Kontakt Vielfalt bereichert das Arbeitsleben und eröffnet neue Potenziale.

Ihre Unterlagen leiten wir nur nach vorheriger Rücksprache weiter. Diskretion, Qualität und Vertrauen stehen für uns an erster Stelle.   Für einen gepflegten 2-Personen-Haushalt mit einem kleinen Hund in 31832 Springe suchen wir ab sofort oder nach Absprache eine erfahrene Unterstützung in Teil- oder Vollzeit.   Arbeitszeit: Montag bis Freitag, 20–40 Std.

Wellpass Flexible Arbeitszeiten Förderung mentaler Gesundheit Individuelle Weiterbildungsprogramme JobRad Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits Mobiles Arbeiten in Deutschland (1-2 Präsenztage/Woche) Mobiles Arbeiten im Ausland (Workation) Teamevents VWL Zuschuss zum Jobticket und vieles mehr… Das zeichnet Sie aus Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Medienkauffrau/-mann, Verlagskauffrau/-mann (m/w/d) o.ä.

Idealerweise besitzt du eine Weiterqualifizierung im Projektmanagement, Anlagebuch und in der Digitalisierung bzw. Datenmanagement. Im Rechnungswesen (Record-to-Report sowie Aquire-to-Retire End-2-End Prozess) hast du mehrjährige einschlägige Berufserfahrung. Zudem bist du bilanzierungssicher über mehrere Berichtsnormen (HGB, Steuer, Regulierung) und verfügst über eine ausgeprägte Beratungserfahrung.

Ihre Ansprechpartnerin Nadine Nobis Personalreferentin Tel.: +49 7702 533-403 jobs@metz-connect.com METZ CONNECT GmbH Im Tal 2 | 78176 Blumberg | Tel.: +49 7702 533-0 | www.metz-connect.com

Aufgrund gestiegener Schülerzahlen wurde die Schule 2010 + 2024 erheblich erweitert. Der nötige Platz wurde geschaffen und nun möchten wir unser Dozententeam zeitnah um 2 - 3 neue Teammitglieder ergänzen/erweitern. Wieso Springe? Eine überschaubare Stadt am Rande des Deisters mit optimaler Verkehrsanbindung zu den Autobahnen und per Eisenbahn im Großraum Hannover. Eine optimale Atmosphäre zum Lernen durch Stadt, Landschaft und Gestaltung von Schule und Hotel.