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Leitung Rechnungswesen (m/w/d)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir die: Leitung Rechnungswesen (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Steuerung Anlagen-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Überwachung des Zahlungsverkehrs Überwachung der Liquiditäts- und Finanzplanung Erstellen von Monats- und Jahresabschlüssen Betreuung von Wirtschafts- und Steuerprüfern Enge Zusammenarbeit mit Bereichs- und Geschäftsleitung Wir wünschen uns von Ihnen: Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter/in oder Betriebswirt/in (oder vergleichbar) Beruflich langfristige Orientierung Wir bieten Ihnen: Herausfordernde und vielseitige Tätigkeit Sicherheit eines langfristigen Arbeitsplatzes Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge Weihnachts- und Urlaubsgeld Jährliche Zielerreichungsprämie Produktivität Weltweit Kontinuität Messevideo Wenn Sie sich durch diese interessante und verantwortungsvolle Aufgabenstellung angesprochen fühlen, dann bewerben Sie sich mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an Herrn Stefan Klöckner per E-Mail: bewerbung@kloeckners.net.Partner-Anzeige02.05.202453577 Neustadt (Wied)Recht, Finanzen, Steuern -
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen Personalfragen Gestaltung und Durchführung von Personalmarketing und -recruiting Mitwirkung bei Erarbeitung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Nachfolgeplanung Mitwirkung bei der Einführung und Umsetzung von Projekten und neuen Tools (z. B. Digitalisierung) Ihr Profil Studium der Betriebswirtschaft (idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt) oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrungen in einer vergleichbaren Position in einem produzierenden Unternehmen Fachkenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie in der Entgeltabrechnung Softwarekenntnisse: MS Office, Abrechnungs- & Zeitwirtschaftssysteme (gerne SAGE & Tisoware) Erfahrungen im Umgang mit Personalinformationssystemen wären wünschenswert.Partner-Anzeige02.05.202456579 RengsdorfVerwaltung, Assistenz -
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OP-Spezialist (m/w/d) für OP-Produkte im globalen Marketing
Nicht zuletzt beobachten Sie den Wettbewerb aus Anwendersicht, besuchen nationale und internationale Messen und führen Produkt- und Anwenderschulungen im In- und Ausland durch – bei Bedarf auch auf Englisch. Was Sie mitbringen Abgeschlossene OP-Fachausbildung, bestenfalls ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung Mehrjährige relevante Berufspraxis im OP (allgem. Chirurgie, Orthopädie, Gynäkologie, Urologie), idealerweise in einer Leitungsfunktion Industrieerfahrung (z. B. im Außendienst) von Vorteil Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Präsentieren, Moderieren und Leiten von Besprechungen wünschenswert Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Warum Sie sich für L&R entscheiden Sie möchten die Zukunft der Medizinproduktebranche mitgestalten.Partner-Anzeige02.05.202456579 RengsdorfMarketing, Medien, PR -
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Personalmanager / HR-Manager (m/w/d)
Überarbeitung von Stellen- und Anforderungsprofilen Koordination der internen Aus- und Weiterbildungen Unterstützung bei der Implementierung von Initiativen und Instrumenten im Bereich Talent-Management Kulturarbeit und Beratung: Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen, -Initiativen und -Zielen Umsetzung von Kulturarbeit im Unternehmen: Rahmen für Veränderungen festlegen, Optimierungen vornehmen Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen in HR-Themen Arbeitsrecht und Entgelt: Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen Einleitung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen Beratung des Vorstandes und der Bereichsleitungen in personal- sowie tarif- und arbeitsrechtlichen Fragen Weitere Aufgaben: Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses Entgeltmanagement Aufbau eines betrieblichen Gesundheitsmanagements Berücksichtigung der Digitalisierung von Prozessen Ihr Profil Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder vergleichbar Berufserfahrung: Berufserfahrung im Personalwesen o.ä., gerne mit digitalen HR-Tools Kenntnisse: Vertiefte tarif- und personalrechtliche Kenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software; Kenntnisse der HR-Digitalisierung von Vorteil Persönliche Eigenschaften: Agiles und proaktives Arbeiten Begeisterung für soziale Themen und gemeinnützige Arbeit Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Empathie, Motivations- und Entwicklungsfähigkeit Organisationstalent und Stressresistenz im dynamischen Umfeld, zeitliche Flexibilität Führungserfahrung: Erfahrung in der Teamführung und/oder Teamaufbau von Vorteil Wir bieten Zuverlässigkeit und Kontinuität: langfristige Arbeitsplatzsicherheit, intensive und begleitende Einarbeitung „on the job“ Spielraum und Eigenverantwortung: Freiräume für selbstständiges Arbeiten und Gestaltungsfreiheit, um eigene Ideen einzubringen – dank flexibler Strukturen und kurzer Wege lassen sich diese schnell in die Praxis umsetzen Motivierendes Arbeitsumfeld: abwechslungsreiche Tätigkeiten, familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien in einem motivierten Team, Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Gleitzeitregelung; mobiles Arbeiten im Rahmen der jobspezifischen Anforderungen Individuelle Förderung: Möglichkeiten und Unterstützung bei der persönlichen sowie beruflichen Entwicklung und maßgeschneiderten Weiterbildung Gehalt und Benefits: Vergütung nach BAT-KF, Betriebliche Altersvorsorge, PuroBike Leasing „Radelnde Mitarbeiter“ Fühlen Sie sich angesprochen und möchten Teil unseres Teams werden?Partner-Anzeige02.05.202456566 NeuwiedJobs, Karriere
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