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Zur Unterstützung unserer Teams in Süd-/Westdeutschland suchen wir ab sofort Dich als LEASING MANAGER (m/w/d) für unsere Shopping-Center in Süd-/Westdeutschland in Vollzeit (40 Stunden/Woche) Folgende Aufgaben erwarten Dich: Du übernimmst persönlich und fachlich überzeugend die zielgerichtete und selbständige Betreuung unserer Auftraggeber und Interessenten Es erwartet Dich die Vermietung von Shopping-Centern und Fachmarktzentren sowie sonstigen Gewerbeimmobilien auch anderer Assetklassen in Deutschland Projektbezogen bist Du bei ausgewählten Shopping-Centern Teil des Teams, das die Entwicklung und Restrukturierung steuert und umsetzt Deine Expertise nutzt Du für die Weiterentwicklung des Branchenmix der betreuten Immobilien, für das Research und die Erstellung der Vermietungsunterlagen Du verantwortest gemeinsam im Team mit unserem Center und Property Management die Prolongation der Mietverträge von Bestandsmietern Für unsere Kunden bist Du Ansprechpartner (m/w/d), vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Abschluss, und führst selbständig die Vertragsverhandlungen Du bringst Deine überzeugende Persönlichkeit in unsere faire, professionelle und lösungsorientierte Unternehmenskultur ein Wir wünschen uns von Dir: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Ausrichtung auf Immobilienmanagement und -entwicklung oder vergleichbare Erfahrung Nachweisbare Erfahrung im Bereich Leasing und Restrukturierung von Shopping-Centern Starkes Netzwerk und Lust auf die Einzelhandelsbranche mit Blick für Brands und neue Konzepte Selbständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Lernbereitschaft und Motivation sowie Belastbarkeit Zielstrebigkeit und „Biss“ Kreative und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten Vertrauensvolle und offene Kommunikation Mobilität im gesamten Bundesgebiet Sicheren Umgang mit Microsoft-Office-Produkten sowie Grundkenntnisse in argo®web Gute Englischkenntnisse Wir bieten Dir: Mobiles Arbeiten für mehr Flexibilität im Arbeitsalltag zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit Eine offene und familiäre Duz-Kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Kollegialer und wertschätzender Umgang Unterstützung von allen Seiten, stets offene Türen und gelebtes Teamwork Engen internen und persönlichen Austausch über alle Hierarchien hinweg bis in die Geschäftsführung (Atmosphäre der offenen Türen) Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete Gewissenhafte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d) und Bereichsleiter (m/w/d) Schnelle Übernahme von Verantwortung und viel Raum für Eigeninitiative Unbefristetes Arbeitsverhältnis und leistungsorientierte Vergütung Attraktive und individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Überwiegend digitalisierte Prozesse Vielfältige Möglichkeiten zum Aufbau eines breiten Netzwerks Bike-Leasing Zuschuss zum Job-Ticket Teamaktivitäten Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.

WIR WÜNSCHEN UNS Sie haben idealerweise Berufserfahrung im Bereich Hauswirtschaft und Reinigung Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Organisation und Durchführung von Reinigungsabläufen Sie besitzen eine freundliche und sympathische Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten Sie bringen Motivation und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung auch im Umgang mit Menschen mit Sie haben die Bereitschaft auch an Wochenenden zu arbeiten IHR AUFGABENBEREICH Sie stellen Reinigungs- und Desinfektionsaufgaben im jeweiligen Arbeitsbereiches gemäß des gültigen Reinigungs- und Hygieneplans sicher Sie übernehmen anfallende hauswirtschaftliche Tätigkeiten auf der Station und in Ihrem Bereich Sie verantworten die Vor- und Nachbereitung von Mahlzeiten sowie das appetitliche Anrichten und Servieren von Speisen und Getränken WIR BIETEN IHNEN einen attraktiven Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung Vergütung nach AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien Deutscher Caritasverband) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) attraktive interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung, günstige Rahmenverträge mit Fitness- und Wellnessstudios in der Region sowie Gesundheitspräventionen durch entsprechende Fortbildungsangebote Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Betriebs-Kita-Plätze in der Kindertagesstätte „Mariengarten“ Saffig Möglichkeit zur Nutzung der Mitarbeiter-Vorteilspreise des Katholischen Klinikums Koblenz - Montabaur Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind, die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

für Preis- und Bestandsmanagement Erstellen von Servicemanagementwerkzeugen (Algorithmen) zur Ergänzung des ERP-Systems, für die Ableitung von Ersatzteilbevorratungsplanungen sowie die Bestimmung des Ersatzteil-Servicegrades Entwickeln von Logistik-Service-Level für das Ersatzteilgeschäft Ihre Qualifikation bringt uns weiter: Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in der Betriebswirtschaft oder im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation oder Nachweis einer vergleichbaren Tätigkeit Erste Berufserfahrung im Bereich „After Sales Preis-Management“ sowie im dynamischen Ersatzteil-Bestandsmanagement Erfahrung im Umgang mit MS Office, ERP- und CRM-Systemen Englische Sprache in Wort und Schrift (verhandlungssicher) Mehr als nur die Heuer: Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche im Büro oder im mobilen Arbeiten, bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.

Ihre Qualifikation bringt uns weiter: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Softwaretechnik, Software Engineering, Wirtschaftsinformatik, IT-Architektur oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation Erfahrungen und Kenntnisse in der Modellierung betriebswirtschaftlicher Abläufe im ERP-Umfeld Ausgeprägte und operative Kenntnisse im Bereich Software Engineering, Cloudtechnologien (Azure), IT-Architekturen Selbstständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, Stressresistenz sowie Einsatzfreude Ausgeprägte analytische und methodische Fähigkeiten Kreativität bei der Erarbeitung von Problemlösungen Fundierte Projektmanagement-Erfahrung Internationale Reisebereitschaft Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutsch oder weitere Sprache wünschenswert Mehr als nur die Heuer: Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche im Büro oder im mobilen Arbeiten, bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.

Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Produktionsbetrieb Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Arbeitszeit von 40 Stunden die Woche Überdurchschnittliche Urlaubstage (30 Tage) Leistungsgerechte Bezahlung Betriebliche Altersvorsorge Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität Karriere- / Aufstiegschancen Fahrradleasing Geförderte persönliche Weiterbildung Unterstützung bei nebenberuflicher Weiterbildung Wöchentlicher Obstkorb Kostenfreie Getränke Geschenke zu besonderen Anlässen wie runden Geburtstagen, Hochzeiten, Geburten oder Firmenjubiläen Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier) Familiäres Betriebsklima Hochwertige Arbeitskleidung Innovationen voranbringen – Deine Aufgaben: Einrichtung der zu schweißenden Bauteile nach Vorgaben Vorbereitung des Schweißguts (z.

Spannende Aufgaben in einem wachsenden Produktionsbetrieb Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Arbeitszeit von 40 Stunden die Woche Leistungsgerechte Bezahlung Arbeitszeitkonto für eine gewisse Zeitliche Flexibilität Karriere- / Aufstiegschancen Geförderte persönliche Weiterbildung und Unterstützung bei nebenberuflicher Weiterbildung 30 Tage Urlaub im Jahr Betriebliche Altersvorsorge Geschenke zu besonderen Anlässen wie runden Geburtstagen, Hochzeiten, Geburten oder Firmenjubiläen Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus Wöchentlicher Obstkorb und Kostenfreie kalt Getränke Fahrradleasing Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier) Familiäres Betriebsklima Hochwertige Arbeitskleidung Innovationen voranbringen – Deine Aufgaben: Bedienen und Einrichten der Drehmaschinen einschließlich der Werkzeuge und Vorrichtungen Bearbeiten von einfachen und komplexen Werkstücken durch Dreh-, und Bohroperationen nach Zeichnung an CNC - gesteuerten Werkzeugdrehmaschinen Planung der entsprechenden Fertigungsabläufe, die Auswahl der notwendeigenen Werkzeuge und das Erstellen der Programme auf den Steuerungen Siemens und Fanuc Optimieren von Bearbeitungsprogrammen