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28.03.2026Partner-AnzeigeBrandschutzingenieur/in (m/w/d)
Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte Planung, Durchführung und Nachbereitung von Brandverhütungsschauen Ganzheitliche Prüfung von Brandschutznachweisen im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren nach § 64 LBO sowie brandschutztechnische Stellungnahmen zu Einzelfragen im Brandschutz in Baugenehmigungsverfahren nach LBO und bei der Erteilung von Betriebsgenehmigungen bspw. nach BImSchG Stellungnahmen zum abwehrenden Brandschutz im Rahmen der Prüfung von Brandschutzkonzepten durch Prüfingenieure für Brandschutz Beratungen von Genehmigungsbehörden, Architekten, Bauherren und Fachbetrieben Beratung und Unterstützung anderer Fachbereiche, der Gemeinden, Städte, Ämter sowie von Betrieben in Fragen des abwehrenden Brandschutzes Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/FH, Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Hochbau oder Bauingenieurwesen oder die Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst), Fachrichtung Feuerwehr und die Fahrerlaubnis der Klasse B Wir wünschen uns zusätzlich: Bereitschaft zur Teilnahme an erforderlichen Fortbildungsveranstaltungen zum/zur Fachplaner/in (m/w/d) und Sachverständigen (m/w/d) im vorbeugenden Brandschutz sowie laufende Weiterbildung und Hospitationen Kenntnisse in der brandschutztechnischen Planung und in der Ausführung, im baulichen, anlagentechnischen und organisatorischen Brandschutz sowie im Bereich des abwehrenden Brandschutzes Kenntnisse in den einschlägigen baurechtlichen Vorschriften und den einschlägigen anerkannten Regeln der Technik gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Modulen Wir bieten Ihnen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote, sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion.25746 Heide -
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28.03.2026Partner-AnzeigeProgrammkoordinator*in (m/w/d) für den Digital Learning Campus Teilzeit
Micro Degrees, KI-Tools, Games, etc.) fundierte Erfahrung in der Planung und Koordination von Weiterbildungsveranstaltungen oder ähnlichen Bildungsprojekten sind wünschenswert Interesse an den Themen Nachhaltigkeit, künstliche Intelligenz und virtuelle Realität sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Tools und Plattformen einzuarbeiten Wir bieten: Work-Life-Balance flexible Arbeitszeitgestaltung Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich bis zu 50% der Arbeit im Home-Office (nach der Probezeit) Benefits betriebliche Altersvorsorge (VBL) Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“ Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades exklusive Mitarbeiterrabatte und Angebote über die Plattform corporate benefits Arbeitsatmosphäre interessante, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit engagierten und motivierten Team berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten moderne Arbeitsmittel Sicherheiten und Sinnhaftigkeit krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst arbeiten fürs Gemeinwohl alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen Interessiert?25746 Heide -
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21.03.2026Partner-AnzeigeAusbildung Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung (m/w/d)
02€ eine Urlaubsgewährung von 31 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen ein freundliches und kollegiales Team, das Dich unterstützt und fördert Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, jährliche Sonderzuwendung, Lernmittelzuschuss o.ä. eine Abschlussprämie in Höhe von 400,00€ beim Bestehen der Abschlussprüfung eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B.25746 Heide -
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21.03.2026Partner-AnzeigeSachbearbeitung im Forderungsmanagement / Vollstreckungsinnendienst (m/w/d) Teilzeit
Durchführung von Buchungs- und Jahresabschlussarbeiten im Bereich der Stadtkasse Bearbeitung von Zwangsversteigerungen, Insolvenzverfahren und Erbenhaftungen enge Zusammenarbeit und Vertretung des Vollstreckungsaußendienstes sonstige kassen-/haushaltsrechtliche Aufgaben und Fragestellungen Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Bankkauffrau*Bankkaufmann oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Steuerfachangestellten Wünschenswert ist: mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Mahnung oder Vollstreckung Kenntnisse im doppischen Haushalts-, Kassen- und Vollstreckungsrecht sowie Erfahrungen in den entsprechenden Kassen- und Vollstreckungsfachverfahren (CIP, anwenkom) kooperative, verlässliche und unterstützende Zusammenarbeit Kommunikationsstärke selbstbewusstes und freundliches Auftreten Durchsetzungsvermögen und gleichzeitig situationsgerechter, souveräner sowie respektvoller Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern - auch in konfliktbelasteten Situationen selbständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie verantwortungsvoller Umgang mit Daten und Informationen Wir bieten: attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf – z.B. kann bis zu 50% der Arbeit im Home-Office verrichtet werden eine interessante, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team eine Einstellung und Eingruppierung entsprechend der Entgeltgruppe 8 TVöD ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 19,5 Stunden Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche eine Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung o.ä. eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B.25746 Heide -
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19.03.2026Partner-AnzeigeArchitekt*in oder Bauingenieur*in in der Bauaufsicht (m/w/d)
Bauüberwachung und Baukontrollen vor Ort Bauberatung, Baugenehmigungs- und Bauvorbescheidsverfahren Bauordnungs- und bauplanungsrechtliche Prüfungen Prüfung und Wertung der Stellungnahmen der im Genehmigungsverfahren beteiligten Dienststellen/Behörden Koordinierung der Prüfungsergebnisse Überwachung der öffentlichen Sicherheit bei Gebäuden, sonstigen baulichen Anlagen und Grundstücken Abnahme von fliegenden Bauten Bescheinigungen nach dem Wohnungseigentumsgesetz Bauaufsichtliche Stellungnahmen zu anderen Genehmigungsverfahren und zu städtebaulichen Planungen Mitwirkung bei der Digitalisierung der bauaufsichtlichen Verfahren Ihr Profil: Hochschulabschluss (mindestens Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen Fundierte bautechnische und baurechtliche Kenntnisse (Bauordnungs- und Bauplanungsrecht) sowie tiefgreifende Kenntnisse der technischen Regelwerke gute schriftliche und sprachliche Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache (C2-Niveau) Wünschenswert ist: Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, im Bereich der Bauaufsicht oder in einem Architektur-/ Ingenieurbüro Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit selbstständige, verantwortungsbewusste und ergebnisorientierte Handlungsweise Dienstleistungsorientierung hoher Grad an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und organisatorischem Geschick gute fachbezogene IT-Kenntnisse Wir bieten: attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf – z.B. kann bis zu 50% der Arbeit im Home-Office verrichtet werden eine interessante, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team eine Einstellung und Eingruppierung entsprechend der Entgeltgruppe 11 TVöD ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeits-zeit von derzeit 39,0 Stunden (grundsätzlich teilbar) Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche eine Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung o.ä. eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B.25746 Heide -
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18.03.2026Partner-AnzeigeSachbearbeitung (m/w/d) im Team Rückkehr
Einstiegsamt (vormals mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst) Wir wünschen uns zusätzlich: hohes Maß an Kommunikationskompetenz hohes Maß an Serviceorientierung interkulturelle Sensibilität und empathisches Auftreten Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Belastbarkeit und professioneller Umgang mit konfliktbeladenen Situationen Teamfähigkeit sowie Einsatz- und Kooperationsbereitschaft EDV-Kenntnisse und Bereitschaft sich in die Anwendung des Fachprogramms (Advis) einzuarbeiten Darauf dürfen Sie sich freuen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine und Corporate Benefits Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion - eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint Der Kreis Dithmarschen fördert Geschlechter- und Chancengerechtigkeit und möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen.25746 Heide -
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17.07.2025Partner-Anzeige**Gepflegter Bungalow in perfekter Sackgassenendlage**
Die zusätzlich vorhandene Nutzfläche von ca. 31 m² bietet Ihnen vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten. Erleben Sie die perfekte Balance zwischen modernem Komfort und natürlichem Umfeld. Dieses liebevoll modernisierte Haus wartet darauf, von Ihnen entdeckt zu werden. Überzeugen Sie sich selbst von der einzigartigen Lebensqualität, die dieses besondere Objekt in Lehe zu bieten hat.25774 Lehe (Schleswig-Holstein)
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