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Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
KG in Wietze (Niedersachsen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) IHRE AUFGABEN: Abwicklung der Entgeltabrechnung über Sage und alle damit verbundenen Aufgaben Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten zur Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Pflege und Betreuung des Zeitwirtschaftssystems Überprüfung von lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Sachverhalten Bescheinigungswesen sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Sozialversicherungsträgern Ansprechperson aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hinsichtlich Lohns und Gehalts Ständige Optimierung und Gestaltung aller relevanter Prozesse im Bereich Lohn und Gehalt Mitarbeit bei firmengruppenweiten Sonderprojekten IHR PROFIL: Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (Industriekaufmann, Personaldienstleistungskaufmann, Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) von Vorteil Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung wünschenswert Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, zeitliche Flexibilität Pragmatische und selbstständige Arbeitsweise WIR BIETEN: Für die Arbeit Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Für den Erfolg Vielfältige Karrierewege mit Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung Für unser Team Mitarbeiterevents, Aktionstage, Betriebsfeste Vereinssponsoring und Unterstützung ehrenamtlicher Tätigkeiten Regelmäßig erscheinende Mitarbeiterzeitung („Korn & Co“)Partner-Anzeige02.06.202429323 WietzeRecht, Finanzen, Steuern1Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Ausbildungsbeauftragte/r: Koordination der Berufsausbildung, Rekrutierung und Begleitung von Auszubildenden, Vertretung des Unternehmens auf Job- und Ausbildungsmessen Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, C-SOX-Kontrollen) Gewährleistung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Organisation und Umsetzung von HR-Projekten Bei entsprechender Eignung und IT-Affinität kann die Position um die folgenden Aufgabenstellungen ergänzt werden: Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung/Optimierung von Prozessen in unseren HR-Systemen (Dayforce und Accurat) Entwicklung und Anpassung von Berichten Systempflege und Systemanpassungen Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fachgebieten Erfahrung in der Ausbildungskoordination, idealerweise Ausbildereignungsprüfung vorhanden Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Managementsystemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement Sicheres und überzeugendes Auftreten Teamgeist, Zuverlässigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeit Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Benefits: Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Chem Ausschreibendes Unternehmen: Auria Solutions GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-06-04 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalreferent; Personalsachbearbeitung; Recruiting Branchen: Weitere: Sonstige BranchenPartner-Anzeige02.06.202429352 AdelheidsdorfVerwaltung, Assistenz1Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Ausbildungsbeauftragte/r: Koordination der Berufsausbildung, Rekrutierung und Begleitung von Auszubildenden, Vertretung des Unternehmens auf Job- und Ausbildungsmessen Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, C-SOX-Kontrollen) Gewährleistung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Organisation und Umsetzung von HR-Projekten Bei entsprechender Eignung und IT-Affinität kann die Position um die folgenden Aufgabenstellungen ergänzt werden: Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung/Optimierung von Prozessen in unseren HR-Systemen (Dayforce und Accurat) Entwicklung und Anpassung von Berichten Systempflege und Systemanpassungen Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fachgebieten Erfahrung in der Ausbildungskoordination, idealerweise Ausbildereignungsprüfung vorhanden Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Managementsystemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement Sicheres und überzeugendes Auftreten Teamgeist, Zuverlässigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeit Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Benefits: Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Chem Ausschreibendes Unternehmen: Auria Solutions GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-06-04 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalreferent; Personalsachbearbeitung; Recruiting Branchen: Weitere: Sonstige BranchenPartner-Anzeige02.06.202429221 CelleVerwaltung, Assistenz1Personalbetreuer / HR-Allrounder (m/w/d)
Ausbildungsbeauftragte/r: Koordination der Berufsausbildung, Rekrutierung und Begleitung von Auszubildenden, Vertretung des Unternehmens auf Job- und Ausbildungsmessen Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, C-SOX-Kontrollen) Gewährleistung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Organisation und Umsetzung von HR-Projekten Bei entsprechender Eignung und IT-Affinität kann die Position um die folgenden Aufgabenstellungen ergänzt werden: Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung/Optimierung von Prozessen in unseren HR-Systemen (Dayforce und Accurat) Entwicklung und Anpassung von Berichten Systempflege und Systemanpassungen Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fachgebieten Erfahrung in der Ausbildungskoordination, idealerweise Ausbildereignungsprüfung vorhanden Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Managementsystemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement Sicheres und überzeugendes Auftreten Teamgeist, Zuverlässigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeit Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Benefits: Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Chem Ausschreibendes Unternehmen: Auria Solutions GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-06-04 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalreferent; Personalsachbearbeitung; Recruiting Branchen: Weitere: Sonstige BranchenPartner-Anzeige02.06.202429352 AdelheidsdorfVerwaltung, Assistenz- Werbung stört? Jetzt entfernen!
1Personalleiter (m/w/d)
Ausbildungsbeauftragte/r: Koordination der Berufsausbildung, Rekrutierung und Begleitung von Auszubildenden, Vertretung des Unternehmens auf Job- und Ausbildungsmessen Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, C-SOX-Kontrollen) Gewährleistung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Organisation und Umsetzung von HR-Projekten Bei entsprechender Eignung und IT-Affinität kann die Position um die folgenden Aufgabenstellungen ergänzt werden: Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung/Optimierung von Prozessen in unseren HR-Systemen (Dayforce und Accurat) Entwicklung und Anpassung von Berichten Systempflege und Systemanpassungen Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fachgebieten Erfahrung in der Ausbildungskoordination, idealerweise Ausbildereignungsprüfung vorhanden Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Managementsystemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement Sicheres und überzeugendes Auftreten Teamgeist, Zuverlässigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeit Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Benefits: Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Chem Ausschreibendes Unternehmen: Auria Solutions GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-06-04 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalreferent; Personalsachbearbeitung; Recruiting Branchen: Weitere: Sonstige BranchenPartner-Anzeige02.06.202429221 CelleVerwaltung, Assistenz1Kreditorenbuchhalter (m/w/d)
Industriekaufmann / Industriekauffrau (m/w/d), Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit. Gute EDV-Kenntnisse. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Team- und Organisationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein. WIR BIETEN: Für die Arbeit Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit.Partner-Anzeige02.06.202429323 WietzeRecht, Finanzen, Steuern1Personalreferent (m/w/d)
Personalfachkaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit. Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität und Teamgeist. Pragmatische und selbstständige Arbeitsweise. Strategisch-unternehmerisches Denken und Handeln. WIR BIETEN: Für die Arbeit Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Für den Erfolg Vielfältige Karrierewege mit Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung Für unser Team Mitarbeiterevents, Aktionstage, Betriebsfeste Vereinssponsoring und Unterstützung ehrenamtlicher Tätigkeiten Regelmäßig erscheinende Mitarbeiterzeitung („Korn & Co“) Für die Gesundheit Modernste Betriebsausstattung u Ausschreibendes Unternehmen: Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co.Partner-Anzeige02.06.202429323 WietzeVerwaltung, Assistenz1Mitarbeiter (m/w/d) für die Qualitätssicherung Dauernachtschicht
Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d), Fleischer (m/w/d), Koch (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation Englisch- und EDV-Kenntnisse sind von Vorteil Selbstständige, strukturierte und praxisorientierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zur Schichtarbeit WIR BIETEN Für die Arbeit Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Für den Erfolg Vielfältige Karrierewege mit Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung.Partner-Anzeige02.06.202429323 WietzeHandwerk, Lehrberufe1Kreditorenbuchhalter (m/w/d)
Industriekaufmann / Industriekauffrau (m/w/d), Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit. Gute EDV-Kenntnisse. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Team- und Organisationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein. WIR BIETEN Für die Arbeit Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit.Partner-Anzeige02.06.202429323 WietzeRecht, Finanzen, Steuern1Rechtsanwaltsfachangestellte*r (m/w/d) Teilzeit
Das sind Ihre Aufgaben: Betreuen und Beraten der Mitglieder und Funktionär*innen Bearbeiten von Rechtsschutzfällen, Führen der Rechtsschutzakten und Erstellen der Rechtsschutzstatistik Überwachen und Einhalten von Fristen, Wiedervorlage Rechtsschutz Terminkoordination für die*den Rechtsschutzverantwortliche*n Führen von Beratungsgesprächen zum Rechtsschutz und im Mitgliederservice Regelmäßige Pflege und Aktualisierung der Betriebe- und Mitgliederdaten Unterstützen bei der Betriebsräte-, Fachgruppen-, Personengruppen- und Gremienarbeit Unterstützen bei der Organisation von Veranstaltungen Allgemeine Sekretariatsorganisation Auftragsbearbeitung Das bringen Sie mit Abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte*r oder vergleichbare Qualifikation als Angestellte*r im Bereich Rechtschutz und mehrjährige Berufserfahrung in möglichst vergleichbaren Arbeitsfeldern Kenntnisse im BetrVG, Tarifvertragsrecht und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen und Datenbanken Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort, Schrift und Stil Das zeichnet Sie aus Ausgeprägte Mitgliederorientierung Hohe Flexibilität, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit Sicheres und freundliches Auftreten Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit Unser Angebot Wir bieten Ihnen ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet, ein kollegiales Miteinander, gute, geregelte Arbeitsbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen wie z.Partner-Anzeige02.06.202429221 CelleRecht, Finanzen, Steuern1Fachkraft (m/w/d) für Abwassertechnik
Bereitschaft in Kälte zu arbeiten (+1 bis +4 Grad). Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit. WIR BIETEN Für die Arbeit Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Für den Erfolg Vielfältige Karrierewege mit Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung.Partner-Anzeige02.06.202429323 WietzeHandwerk, Lehrberufe1Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
AUFGABEN Abwicklung der Entgeltabrechnung über Sage und alle damit verbundenen Aufgaben Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten zur Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Pflege und Betreuung des Zeitwirtschaftssystems Überprüfung von lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Sachverhalten Bescheinigungswesen sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Sozialversicherungsträgern Ansprechpartner und Beratung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ständige Optimierung und Gestaltung aller relevanter Prozesse im Bereich Lohn- und Gehalt Mitarbeit bei Firmengruppenweiten Sonderprojekten IHR PROFIL Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (Industriekaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d),) oder eine vergleichbare Qualifikation Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) wäre von Vorteil Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung wäre wünschenswert Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität Pragmatische und selbstständige Arbeitsweise WIR BIETEN Für die Arbeit Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit.Partner-Anzeige02.06.202429323 WietzeRecht, Finanzen, Steuern1Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d)
IHR PROFIL Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) Pädagogische Fähigkeiten mit Qualifikation AEVO (Ausbildereignung) wären wünschenswert Idealerweise erste Erfahrungen als Ausbildungsverantwortlicher (m/w/d) Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten WIR BIETEN Für die Arbeit Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Für den Erfolg Vielfältige Karrierewege mit Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung.Partner-Anzeige02.06.202429323 WietzeBildung, Erzieh., Soziales1Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für die Produktionsplanung
strukturierte und praxisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Flexibilität und Belastbarkeit. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit. Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schichtbetrieb. Gute MS-Office-Kenntnisse. WIR BIETEN Für die Arbeit Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Für den Erfolg Vielfältige Karrierewege mit Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung.Partner-Anzeige02.06.202429323 WietzeEinkauf, Logistik1Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Ausbildungsbeauftragte/r: Koordination der Berufsausbildung, Rekrutierung und Begleitung von Auszubildenden, Vertretung des Unternehmens auf Job- und Ausbildungsmessen Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, C-SOX-Kontrollen) Gewährleistung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Organisation und Umsetzung von HR-Projekten Bei entsprechender Eignung und IT-Affinität kann die Position um die folgenden Aufgabenstellungen ergänzt werden: Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung/Optimierung von Prozessen in unseren HR-Systemen (Dayforce und Accurat) Entwicklung und Anpassung von Berichten Systempflege und Systemanpassungen Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fachgebieten Erfahrung in der Ausbildungskoordination, idealerweise Ausbildereignungsprüfung vorhanden Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Managementsystemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement Sicheres und überzeugendes Auftreten Teamgeist, Zuverlässigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeit Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Benefits: Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Chemie Niedersachsen Betriebliche Altersvorsorge: Pensionssparkonto, Langzeitkonto Onboarding: Fundierte Einarbeitung als Grundlage für ein starkes Netzwerk Weiterbildung: Entwicklungschancen in einem stetig wachsenden Unternehmen Mitarbeiterrabatte: Attraktive Angebote über corporate benefits Join our team!Partner-Anzeige02.06.202429352 AdelheidsdorfConsulting, Beratung1Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Ausbildungsbeauftragte/r: Koordination der Berufsausbildung, Rekrutierung und Begleitung von Auszubildenden, Vertretung des Unternehmens auf Job- und Ausbildungsmessen Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, C-SOX-Kontrollen) Gewährleistung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Organisation und Umsetzung von HR-Projekten Bei entsprechender Eignung und IT-Affinität kann die Position um die folgenden Aufgabenstellungen ergänzt werden: Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung/Optimierung von Prozessen in unseren HR-Systemen (Dayforce und Accurat) Entwicklung und Anpassung von Berichten Systempflege und Systemanpassungen Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fachgebieten Erfahrung in der Ausbildungskoordination, idealerweise Ausbildereignungsprüfung vorhanden Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Managementsystemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement Sicheres und überzeugendes Auftreten Teamgeist, Zuverlässigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeit Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Benefits: Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Chemie Niedersachsen Betriebliche Altersvorsorge: Pensionssparkonto, Langzeitkonto Onboarding: Fundierte Einarbeitung als Grundlage für ein starkes Netzwerk Weiterbildung: Entwicklungschancen in einem stetig wachsenden Unternehmen Mitarbeiterrabatte: Attraktive Angebote über corporate benefits Join our team!Partner-Anzeige02.06.202429221 CelleConsulting, BeratungPassende Anzeigen in weiteren Orten
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Franchise-Expansionsmanager (m/w/d)
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EASYFITNESS ist seit Ende 2008 im Fitnesssektor etabliert und hat sich seitdem als eine der am schnellsten wachsenden Franchiseketten bundesweit etabliert. Unser...Partner-Anzeige02.06.202430629 HannoverVertrieb, Verkauf -
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Franchise-Expansionsmanager (m/w/d)
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