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Entwicklung der Mitarbeiter: Unterstütze die individuelle Weiterentwicklung deines Teams und ermögliche deren berufliches Wachstum. Deine Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Optiker/ Meister Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit und Erfolgsorientierung Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit Leidenschaft für Mode, Verkauf und die Arbeit mit Menschen Was wir dir bieten: 32 Tage Urlaub für deine Erholung und Auszeit Ein Job Rad für umweltbewusste Mobilität Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsboni als Anerkennung für deinen Einsatz Mitarb Ausschreibendes Unternehmen: KRASS Optik Ausschreibungsdatum: 2024-06-06 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Ingenieur, Technik; Optiker; Kundenberater; Kundenbetreuer; Verkäufer (Handel) Branchen: Weitere: Sonstige Branchen

Das bieten wir dir: Ein tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam neue Ideen entwickelt Spannende Projekte weltweit mit Verantwortung von Anfang an Sicherer Arbeitsplatz mit Home-Office Möglichkeit Weiterbildungsmöglichkeiten für persönliches Wachstum Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge Regelmäßige Team-Events Zusätzliche Benefits wie kostenlose Getränke, Einkaufsgutscheine, Job-Rad und mehr Interessiert? Passt das für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und dich kennenzulernen!

Für zwei der Geschäftsbereiche gibt es ein intensives Service-Geschäft, das übergreifend aus der Zentrale gesteuert wird und durch starkes Wachstum gerade vor neuen Herausforderungen steht. Hier ist die Aufgabe der Teamleitung neu zu besetzen. Ihre Aufgaben: Operative Verantwortung für Wartung und Reparatur, teilweise auch Montage sowie zugehöriges Teilemanagement der Produkte Leitung und Steuerung des Service-Teams mit aktuell acht Mitarbeitern im Innen- und Außendienst Integrierende und motivierende Führung des dezentral aufgestellten Teams Durchsetzung einer konsequenten Kundenorientierung durch kontinuierliche Optimierung der Prozesse und konsequente Führung Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (bei den Montageaufträgen) Aufbau und Entwicklung der verkäuferischen Kompetenz des Teams Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams entsprechend den Anforderungen durch Recruiting und Personalentwicklung Troubleshooting bei Bedarf Bericht an den Leiter des Geschäftsbereichs Ihr Profil: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium abgeschlossen und berufliche Erfahrung im Umfeld von Handel und Vertrieb technischer Produkte sammeln können Gern verfügen Sie schon über Kenntnisse in der Betreuung von Service-Kunden und deren Erwartungen/Bedürfnissen Sie können Mitarbeiter führen, coachen und auch bei Engpässen und Leistungsspitzen motivieren Ihnen macht es Freude, den Service zu entwickeln und konsequente Kundenorientierung (vor-) zu leben Durch die Kombination von kaufmännischer wie technischer Affinität sind Sie in der Lage, eine Service-Organisation zu steuern Die routinierte Nutzung einschlägiger IT- und EDV-Systeme ist Ihnen selbstverständlich Sie sind bereit zu gelegentlichen Dienstreisen Ihre Sprachkompetenz erlaubt Ihnen die sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch Ihre Perspektive: Sie arbeiten in einem werteorientierten, auf Nachhaltigkeit ausgerichteten Unternehmen und sind eine wesentliche Schnittstelle zum Markt und den Kunden.