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Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen für deine persönliche und berufliche Entwicklung Work-Life-Balance & Fitness: Mit unserem Zuschuss zum EGYM Wellpass erhältst du für einen geringen Eigenanteil Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und digitalen Gesundheits-Apps – für mehr Bewegung, Entspannung und Ausgleich im Alltag Moderne Arbeitsumgebung: Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit modernen Technologien sowie Ergonomie am Arbeitsplatz Zusätzliche Leistungen: Attraktives Gehaltspaket, Corporate Benefits und Teamevents Mobilitätsangebote: Profitiere von unserem Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr Jetzt bewerben

Wochenenden und Feiertagen sowie Verzicht auf Urlaub in der Saison Kompetenzen im Beschwerdemanagement (Schlichtung von Konflikten im Badebetrieb) aktuelle Erste-Hilfe-Ausbildung sowie Führerschein Klasse C1 oder alt FS3 wünschenswert Unser Leistungs-PLUS für Sie: ein zunächst für 2 Jahre befristeter Arbeitsplatz mit Möglichkeit auf unbefristete Übernahme 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei tarifliche Eingruppierung je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD-V (Jahresbruttoverdienst bei Vollzeit in der Entgeltgruppe 6 TVöD ab 37.800,- Euro bis 45.800,- Euro) zusätzliche tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt verlässliche Altersversorgung in Form einer Betriebsrente (Zusatzversorgungskasse) RMV-Job-Ticket Premium inklusive Mitnahmeregelung ohne Eigenbeteiligung vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten plus viele Gesundheitsangebote Informations- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege Bewerbungen von Frauen unterstützen wir ausdrücklich.

Wochenenden und Feiertagen sowie Verzicht auf Urlaub in der Saison Kompetenzen im Beschwerdemanagement (Schlichtung von Konflikten im Badebetrieb) aktuelle Erste-Hilfe-Ausbildung sowie Führerschein Klasse C1 oder alt FS3 wünschenswert Unser Leistungs-PLUS für Sie: ein zunächst für 2 Jahre befristeter Arbeitsplatz mit Möglichkeit auf unbefristete Übernahme 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei tarifliche Eingruppierung je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD-V (Jahresbruttoverdienst bei Vollzeit in der Entgeltgruppe 6 TVöD ab 37.800,- Euro bis 45.800,- Euro) zusätzliche tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt verlässliche Altersversorgung in Form einer Betriebsrente (Zusatzversorgungskasse) RMV-Job-Ticket Premium inklusive Mitnahmeregelung ohne Eigenbeteiligung vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten plus viele Gesundheitsangebote Informations- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege Bewerbungen von Frauen unterstützen wir ausdrücklich.

Attraktives Leistungspaket: Tarifgebundene Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester, Deutschland-Ticket für 25 € im Monat. Klingt das nach neuen Räumen für Ihre Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Dateien können nur als PDF hochgeladen werden. Da wir uns als nachhaltiges Unternehmen verstehen, bitten wir um Verständnis, dass Bewerbungen, die uns in Papierform erreichen, nicht berücksichtigt werden können.

abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder kaufmännische Ausbildung, möglichst mit Berufserfahrung gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme) Anwenderkenntnisse von GIS-Systemen gute Anwenderkenntnisse von SAP selbstständige, strukturierte, effektive und sorgfältige Arbeitsweise gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Teamfähigkeit interkulturelle Kompetenz Wir bieten Ihnen: umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe Weitere Infos: Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander.

Lebensjahres Fahrerlaubnis Klasse C/CE erforderlich Bereitschaft zur Teilnahme an Notdiensten und Rufbereitschaften gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit umfängliche Einsatzbereitschaft für das Aufgabenfeld EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme) interkulturelle Kompetenz Wir bieten Ihnen: eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Weitere Infos: Beim Vorliegen der Fahrerlaubnis der Klasse C/CE ist eine Beschäftigung im unbefristeten Arbeitsverhältnis möglich.

Lebensjahres interkulturelle Kompetenz Wir bieten Ihnen: eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Weitere Infos: Beim Vorliegen der Fahrerlaubnis der Klasse C/CE ist eine Beschäftigung im unbefristeten Arbeitsverhältnis möglich.

S 18 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: Fach- und Ressourcenverantwortung, -steuerung und -controlling Dienst- und Fachaufsicht für rd. 70 Mitarbeitende Personalführung, -planung und -entwicklung Unterstützung der pädagogischen Mitarbeitenden in besonders schwierigen und komplexen Fällen Vertretung der Einrichtung in der Öffentlichkeit (auch bezogen auf Einzelfälle) Sicherstellung der Umsetzung der Leistungsvereinbarung sowie deren Fortschreibung grundsätzliche Organisation des Dienstbetriebes Gestaltung von Kommunikationsstrukturen konzeptionelle Weiterentwicklung Planung und Umsetzung eines Fortbildungskonzeptes Vertretung der Einrichtung in den Arbeitsgemeinschaften nach § 78 SGB VIII Sie bringen mit: staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin:Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter:in oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in angrenzenden sozialwissenschaftlichen Studiengängen mit Erfahrung in der Jugendhilfe hohe Führungskompetenz und Nachweis erfolgreicher Führungserfahrung langjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, praktische Erfahrungen im Heimbereich sind von Vorteil ausgewiesene Kenntnisse im Jugendhilferecht sowie in der kindlichen Entwicklungspsychologie / Bindungstheorie sehr gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit Niveau C2 des europäischen Referenzrahmens (GER) Organisations- und Koordinationsgeschick ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie sicheres und verbindliches Auftreten Fähigkeit zur Selbstreflexion und Durchsetzungsfähigkeit hohe Stresstoleranz und besondere Einsatzbereitschaft Diversitätskompetenz Bereitschaft zur Weiterbildung und Teilnahme an Leitungscoachings Wir bieten Ihnen: Führungsverantwortung in einem lebendigen Arbeitsfeld betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung monatliche Wohnzulage i. H. v. 100 € (brutto) Weitere Infos: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerberinnen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

S 12 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: selbstständige sozialpädagogische Arbeit mit Teenies, Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Alter von 12 bis 27 Jahren auf Basis der geltenden Qualitätsrichtlinien für die Offene Kinder- und Jugendarbeit, der Leitlinien und der Konzeption des JuKuz Höchst Mitwirkung im offenen Jugendbereich, bei Veranstaltungen in der Einrichtung sowie bei kulturellen Veranstaltungen, auch im Stadtteil Niederschwellige Beratungsangebote für Besucher:innen Geschlechterbewusste und interkulturelle Arbeit, Diversitätskompetenz Planung, Organisation und Durchführung von Angeboten, Projektwochen und Freizeiten Öffentlichkeitsarbeit, Vernetzungsarbeit, Teilnahme an Arbeitskreisen, kulturellen Festen und Veranstaltungen Mitarbeit an der inhaltlichen Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption der Einrichtung und deren Evaluation Sie bringen mit: staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge oder Master of Arts Soziale Arbeit oder Erziehungswissenschaften (Schwerpunkt Sozialarbeit / Sozialpädagogik) oder Abschluss als Diplom-Pädagogin:Diplom-Pädagoge Kenntnisse des SGB VIII und der theoretischen Grundlagen Offener Jugendarbeit Erfahrungen im Aufgabenfeld der Offenen Kinder- und Jugendarbeit sehr gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit Niveau C1 des europäischen Referenzrahmens (GER) sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Freude und Interesse an der Arbeit mit Teenies, Jugendlichen und jungen Erwachsenen ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zum reflektierten, selbstständigen als auch teamorientierten Arbeiten hohe Kooperationsbereitschaft und Eigenverantwortlichkeit Diversitätskompetenz und Empathie Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und am Wochenende Ideen und Fähigkeiten zur Bereicherung des Angebots für Teenies und Jugendliche im Freizeitbereich Wir bieten Ihnen: ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsfeld mit Mitgestaltungsmöglichkeiten nach gelungener Einarbeitung regelmäßige Teamsitzungen, Planungstage, Supervision, interne und externe Fachtage Anstellung bei einem kommunalen Träger mit Tarifbindung und klaren Strukturen betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung Weitere Infos: Bei einer Stelle handelt es sich um eine Teilzeitstelle im Umfang von circa 69 % (27 Stunden / Woche).

pro Jahr, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester frei Ein großes Portfolio an verschiedenen internen und externen Aus- und Weiterbildungen Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit eigener S-Bahn-Station, ausreichend kostenlosen Parkplätzen vor Ort und selbstverständlich unserem JobRad-Angebot Vergünstigtes „Deutschland-Ticket“ für 44,10 Euro im Monat schont Ihren Geldbeutel und die Umwelt als klimafreundliche Alternative für den Arbeitsweg Bis zu 50 % Homeoffice und moderne Büros mit aktueller Hardware Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Betriebskindergarten an vielen Standorten, Möglichkeit für ein Sabbatical und flexible Teilzeitregelungen Betriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus und mehrere Kantinen/Cafés mit klassischen und vegetarischen Gerichten uvm.

Wochenenden und Feiertagen sowie Verzicht auf Urlaub in der Saison Kompetenzen im Beschwerdemanagement (Schlichtung von Konflikten im Badebetrieb) aktuelle Erste-Hilfe-Ausbildung sowie Führerschein Klasse C1 oder alt FS3 wünschenswert Unser Leistungs-PLUS für Sie: ein zunächst für 2 Jahre befristeter Arbeitsplatz mit Möglichkeit auf unbefristete Übernahme 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei tarifliche Eingruppierung je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD-V (Jahresbruttoverdienst bei Vollzeit in der Entgeltgruppe 6 TVöD ab 37.800,- Euro bis 45.800,- Euro) zusätzliche tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt verlässliche Altersversorgung in Form einer Betriebsrente (Zusatzversorgungskasse) RMV-Job-Ticket Premium inklusive Mitnahmeregelung ohne Eigenbeteiligung vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten plus viele Gesundheitsangebote Informations- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege Bewerbungen von Frauen unterstützen wir ausdrücklich.

flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (nach erfolgreicher Einarbeitung), ein modernes Bürogebäude in zentraler Lage Weiterentwicklungsmöglichkeiten: umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen attraktive Rahmenbedingungen: betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung – gilt für das gesamte RMV-Gebiet inklusive Mitfahrregelung und ein attraktives Angebot zum Fahrradleasing Weitere Infos: Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander.

Wochenenden und Feiertagen sowie Verzicht auf Urlaub in der Saison Kompetenzen im Beschwerdemanagement (Schlichtung von Konflikten im Badebetrieb) aktuelle Erste-Hilfe-Ausbildung sowie Führerschein Klasse C1 oder alt FS3 wünschenswert Unser Leistungs-PLUS für Sie: ein zunächst für 2 Jahre befristeter Arbeitsplatz mit Möglichkeit auf unbefristete Übernahme 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei tarifliche Eingruppierung je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD-V (Jahresbruttoverdienst bei Vollzeit in der Entgeltgruppe 6 TVöD ab 37.800,- Euro bis 45.800,- Euro) zusätzliche tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt verlässliche Altersversorgung in Form einer Betriebsrente (Zusatzversorgungskasse) RMV-Job-Ticket Premium inklusive Mitnahmeregelung ohne Eigenbeteiligung vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten plus viele Gesundheitsangebote Informations- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege Bewerbungen von Frauen unterstützen wir ausdrücklich.

Vectorworks wünschenswert Befähigung als Verantwortliche*r für Veranstaltungstechnik wünschenswert PKW-Führerschein Klasse B erforderlich Führerscheine der Klassen C oder CE wünschenswert Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch an Wochenenden und Feiertagen, in Abend- sowie in Nachtstunden Gute Deutschkenntnisse Team- und Begeisterungsfähigkeit Selbstständiges Arbeiten Organisations- und Entscheidungsfähigkeit Unser Leistungs-PLUS für Sie: ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub tarifliche Eingruppierung je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD-V (Jahresbruttoverdienst bei Vollzeit in der Entgeltgruppe 8 TVöD ab 43.500,- Euro bis zu 52.800,- Euro inkl. tariflicher Jahressonderzahlung) zusätzliches tarifliches Leistungsentgelt zusätzliche Theaterbetriebszulage (nach einem Jahr möglich) verlässliche Altersversorgung in Form einer Betriebsrente (Zusatzversorgungskasse) RMV-Job-Ticket Premium inklusive Mitnahmeregelung ohne Eigenbeteiligung vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten plus viele Gesundheitsangebote Informations- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine sehr gute Arbeitsplatzausstattung in einer modernen Veranstal-tungsstätte mit guter Infrastruktur (S-Bahn, Bus, Einkaufsmöglichkeiten in direkter Nähe sowie kosten-loses Parken).

als Gärtner oder in einem handwerklichen Beruf gute handwerkliche Fähigkeiten und technisches Verständnis Teilnahme an der Rufbereitschaft im Winterdienst, Bereitschaft zu gelegentlicher Wochenendarbeit Führerschein der Klasse B, wünschenswert sind BE oder CE Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein Wir bieten: eine Stelle in Vollzeit, die zunächst zeitlich befristet ist bis 30.09.2026, eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Bezahlung nach EG 5 TVöD, Arbeit in einem Team mit engagierten Kollegen, alle im öffentlichen Dienst üblichen Sonderzahlungen (Jahressonderzahlung, zusätzliches leistungsbezogenes Entgelt, betriebliche Altersvorsorge), gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze kostenfreies Premium-Job-Ticket im gesamten RMV-Verbundgebiet Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bis zum 6. März 2026 mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Bewerbungsportal auf www.kriftel.de oder per Mail an bewerbung@kriftel.de (Anlagen im PDF-Format, möglichst in einer Datei).

eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit Vergütung entsprechend der Qualifikation bis zu Entgeltgruppe 8 TVöD alle im öffentlichen Dienst üblichen Sonderzahlungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge) Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitszeiten und Angebote zur Telearbeit kostenfreies Job-Ticket im gesamten RMV-Verbundgebiet sowie Jobrad-Leasing gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Wenn Sie sich jetzt angesprochen fühlen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Teamleiter:innen (w/m/d) Bezirke Ost und Süd Vollzeit, Teilzeit EGr. 13 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: Leitung des Teams II der Abteilungen Ost oder Süd mit jeweils einer Dienst- und Fachaufsicht über 8–9 Mitarbeitenden verbindliche Bauberatung für den gesamten Bereich des öffentlichen Baurechts Abwicklung von teambezogenen Grundsatzangelegenheiten Unterrichtung der Mitarbeitenden über geänderte Rechtsnormen Arbeitsverteilung im Team Spitzensachbearbeitung in Fällen besonderer Schwierigkeit Sie bringen mit: Befähigung für den höheren technischen Dienst (Große Staatsprüfung) oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) Fachrichtung Architektur, Hochbau oder Städtebau oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Architektur, Hochbau oder Städtebau mit langjähriger Berufserfahrung Nachweis der Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden fundierte Kenntnisse des Bau-, Bauplanungs- und Baunebenrechts sowie der einschlägigen Rechtsprechung sichere städtebauliche, architektonische, wirtschaftliche und soziale Kompetenz konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit selbstbewusstes Auftreten sowie Konfliktfähigkeit interkulturelle und Genderkompetenz Stressresistenz und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft Wir bieten Ihnen: flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit oder mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung umfassende, sachgerechte Einarbeitung auf der Grundlage konzeptionell erstellter Einarbeitungspläne sowie umfangreiche Fortbildungsangebote und Unterstützung in einem motivierten, langjährigen und kollegialen Team zukunftsorientiertes Arbeiten durch den Einsatz von digitalisierten Verfahren / E-Akte in einem interessanten und spannenden Arbeitsbereich und in einem modern gestalteten Dienstgebäude in zentraler Innenstadtlage Weitere Infos: Verbundenheit zu Frankfurt am Main ist erwünscht.

historischen Bautechniken und Ausstattungsgeschichte praktische Erfahrung in der Denkmalpflege und gute Kenntnis des Hessischen Denkmalschutzgesetzes Nachweis wissenschaftlicher Arbeit gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung und Teamfähigkeit interkulturelle Kompetenz Wir bieten Ihnen: umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute und konstruktive Zusammenarbeit in einem professionellen Team flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung, sowie „Bike & Business“ (Fahrradleasing) und Vergünstigungen im hauseigenen Betriebsrestaurant „Mainarcaden“ Weitere Infos: Bei Erfüllen der persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis (BesGr.

Ich habe für das Apache Konzert Zwei Tickets  Das Konzert findet am 13.02.2026 in der Barclays Arena in Hamburg um 20 Uhr statt der Versand erfolgt sofort nach Zahlungseingang per PayPal 

Vectorworks wünschenswert Befähigung als Verantwortliche*r für Veranstaltungstechnik wünschenswert PKW-Führerschein Klasse B erforderlich Führerscheine der Klassen C oder CE wünschenswert Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch an Wochenenden und Feiertagen, in Abend- sowie in Nachtstunden Gute Deutschkenntnisse Team- und Begeisterungsfähigkeit Selbstständiges Arbeiten Organisations- und Entscheidungsfähigkeit Unser Leistungs-PLUS für Sie: ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub tarifliche Eingruppierung je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD-V (Jahresbruttoverdienst bei Vollzeit in der Entgeltgruppe 8 TVöD ab 43.500,- Euro bis zu 52.800,- Euro inkl. tariflicher Jahressonderzahlung) zusätzliches tarifliches Leistungsentgelt zusätzliche Theaterbetriebszulage (nach einem Jahr möglich) verlässliche Altersversorgung in Form einer Betriebsrente (Zusatzversorgungskasse) RMV-Job-Ticket Premium inklusive Mitnahmeregelung ohne Eigenbeteiligung vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten plus viele Gesundheitsangebote Informations- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine sehr gute Arbeitsplatzausstattung in einer modernen Veranstal-tungsstätte mit guter Infrastruktur (S-Bahn, Bus, Einkaufsmöglichkeiten in direkter Nähe sowie kosten-loses Parken).