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Mobilität, Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen: Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und einen unbefristeten Arbeitsvertrag Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Supervision Deutsches Fahrradleasing, Einkaufsrabatte und Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm HR-Benefit App (Essenzuschuss, Vergünstigung bei Tierversicherungen, Technik-Leasing Lebensarbeitszeitkonto Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen wie z.B. Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen Sie haben Interesse Ihr Können und Ihre Fähigkeiten in einer sozialen Organisation einzubringen?

Bei Bedarf Unterstützung des Teams in organisatorischen und administrativen Aufgaben Ihr Profil: Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und idealerweise bereits erste Erfahrungen im Fachbereich Geldanlagen oder Baufinanzierung (kein Muss) Zielorientiertes und selbstständiges Arbeiten sowie gute Organisationsfähigkeit gehören zu Ihren Stärken Sie haben einen routinierten Umgang mit den gängigsten Software-Programmen (z. B. MS-Office- Paket, insbesondere Excel) sowie Online-Tools Versiert in der Online-Recherche finden Sie blitzschnell zur gewünschten Information, auch im internationalen Kontext Akribie und die Fähigkeit, auch in langen Zahlenkolonnen ein Auge für Details zu behalten, machen Sie zur Idealbesetzung für die Datenrecherche und -analyse Als digital Native oder Person mit technischer Affinität bringen Sie die Bereitschaft mit, sich in neue Tools und Anwendungen einzuarbeiten und deren Potenziale auszuschöpfen Sie verfügen über exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie eigenständige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich Ihre Vorteile bei uns: 36-Stunden-Woche bis 40 Stunden-Woche Eine attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung Gleitzeit nach Absprache Eine steile Lernkurve und viele Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem Bereich Bei Bedarf Bereitstellung eines RMV-Tickets FMH ist ein Traditionsunternehmen aus dem Finanzbereich, das seit 1986 erfolgreich in Frankfurt am Main existiert und vor allem durch ihren Gründer und Inhaber Max Herbst deutschlandweit Bekanntheit erlangte.

Monatsgehalt mit einer zusätzlichen Altersversorgung 39-Stunden-Woche mit fairer Überstundenregelung sowie flexible Gleitzeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance 31 Tage Urlaub Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Strukturierte Einarbeitung und Mentoring-Programm Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in naturnaher, ruhiger Umgebung Betriebseigene Parkmöglichkeiten Zukunftsorientierte Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen Jobrad Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 15.

Fachgerechte Durchführung von Grund- und Behandlungspflege, abgestimmt auf die Bedürfnisse der Klienten (Wundmanagement, Verabreichung von Sondennahrung, Injektionen, Körperpflege, etc.) und nach Maßgabe unserer Qualitätsrichtlinien Medikamentenmanagement und -dokumentation Digitale Pflegedokumentation sowie Erstellung von Maßnahmeplänen Ansprechpartner für Klienten und Angehörige in allen pflegerischen Belangen Durchführung von Beratungsgesprächen nach § 37 Abs. 3 SGB XI Das bringst Du mit: Abgeschlossenes Examen als Pflegefachkraft, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten Empathie den Menschen gegenüber, die von uns betreut werden Soziale, kommunikative Kompetenz Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Gute Kenntnisse der einschlägigen EDV-Programme Gültiger Führerschein der Klasse B Was wir bieten: DRK Pflegetarif für Mitarbeiter/innen in der Pflege Monetäre und andere Benefits (z.B. Günstiger online Einkaufen mit corporatebenefits) Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschuss (u. a.

Aufgabenbereiche DEINE AUFGABEN Kommunikation mit internen sowie externen Schnittstellen (Lieferanten, Speditionen, Zoll, Einkauf/Planung, Warehouse) Überwachung und Sicherstellung einer effizienten und reibungslosen Supply Chain Bearbeitung von Reklamationen und Differenzen Systemschnittstellenwartung und -kontrolle Performancekontrolle der eingesetzten Dienstleister Mitwirken bei verschiedenen Projekten Erstellung der Export-/Importdokumente inklusive Gefahrgut (See, Luft, Straße) Koordination der Abholungen sowie Rampenbelegung Arbeiten in versetzten Schichten (zwischen 09:00 Uhr und 21:00 Uhr) Anforderungsprofil WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST Du hast erfolgreich eine kaufmännische Berufsausbildung abgeschlossen, bevorzugt zum Speditionskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder in einem ähnlich gelagerten Logistik-Berufsumfeld, oder mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Du bist wie wir ein Teamplayer (m/w/d), respektvoll, fair und hilfsbereit Du bist absolut hands-on und kommunikationsstark Du bist ein belastbarer Problemlöser (m/w/d) und Organisationstalent Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit Du bist gut im Umgang mit PC- und EDV-Anwendungen Du bist sicher und sorgfältig im Umgang mit Zahlen Leistungen & Benefits WAS WIR BIETEN #ONEABBOTT – Wir sind Teamplayer, respektvoll, fair und hilfsbereit Flache Hierarchien, jeder per Du Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Schulungsangebote Langzeitkonten Zusatzversorgungsplan Regelmäßige Zieldefinierung, Beurteilung und 1:1-Gespräche Arbeiten nach Six-Sigma-Standards Discounts: Corporate Benefits, Company Bike Leasing, wechselnde Fahrzeugkauf- und -leasing-Angebote Stock-Purchase-Programm: Profitiere vom Unternehmenserfolg Betriebsinterne Kantine Teamevents Bewerbung & Kontakt HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? DANN BEWIRB DICH BEI UNS. Wir freuen uns auf Dich! Folge Deinen Karrierezielen bei Abbott und entdecke vielfältige Möglichkeiten in einem Unternehmen, das Dir helfen kann, Deine Zukunft aufzubauen und Dein bestes Leben zu führen.

Monatsgehalt mit einer zusätzlichen Altersversorgung 39-Stunden-Woche mit fairer Überstundenregelung sowie flexible Gleitzeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance 31 Tage Urlaub Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Strukturierte Einarbeitung und Mentoring-Programm Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in naturnaher, ruhiger Umgebung Betriebseigene Parkmöglichkeiten Zukunftsorientierte Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen Jobrad Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 15.

Bereitschaft es zu erlernen Sicherer Umgang mit allen MS-Office Anwendungen Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität Das bieten wir Ihnen: Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Möglichkeiten einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote Einkaufsrabatte (Corporate Benefits und WGKD) Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm Kooperation mit Fitnessstudios, Deutsches Fahrradleasing HR-Benefit App (Essenzuschuss, Technik- Leasing, Vergünstigung bei Tierversicherungen) Lebensarbeitszeitkonto Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen wie z.B.

Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben: Unterstützung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Rahmen der Leistungen auf gesondert vorgehaltenen Flächen (Tagesstätte) Assistenz von betroffenen Klienten*innen in der Bewerkstelligung ihres Alltags und der Krankheitsbewältigung unter Einbeziehung des Sozialraums Personenzentrierte Förderung im Einzelkontakt und in Gruppen Kooperation mit Behörden und Einrichtungen im Sozialraum sowie dem Netzwerk Administrative Aufgaben, Dokumentation und Hilfeplanung Das bringen Sie mit: Abschluss im Bereich Ergotherapie, Erziehung, Gesundheitspflege oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Kenntnisse und Erfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen oder Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen Gute MS-Office-Kenntnisse Führerschein Klasse B Fähigkeit und Bereitschaft zur Netzwerkarbeit Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie selbständige Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen: Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Möglichkeiten einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote Einkaufsrabatte (Corporate Benefits und WGKD) Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm Kooperation mit Fitnessstudios HR-Benefit App (Essenzuschuss, Vergünstigung Tierversicherung, Technikleasing) Lebensarbeitszeitkonto Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen wie z.B.

Leasen Sie kostengünstig Ihr Wunschrad oder fördern Sie Ihre Gesundheit mit unserem Firmenfitness-Programm. Für mehr Wohlbefinden und Balance im Alltag. Wachstum garantiert: Wir bringen nicht nur Pflanzen zum Wachsen – auch Ihre berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Mit gezielter Unterstützung und individuellen Entwicklungsprogrammen sorgen wir dafür, dass Sie beruflich aufblühen und Ihre Talente voll entfalten können.

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Ihre Aufgaben Eigenständige Betriebsführung der hochwertigen raumlufttechnischen (RLT) Anlagen nach VDMA 24168 und VDI 6022 sowie der Druckluftanlagen Zuständigkeit für die schnelle Fehlerbehebung sowie die Reparatur und den Austausch defekter Teile an RLT- und Druckluftanlagen Analyse von Schwachstellen, Anpassung von Anlagenparametern und eigenständige Projektierung kleinerer Modernisierungsmaßnahmen im Bereich Raumluft- und Drucklufttechnik Abstimmung der Arbeiten mit anderen Abteilungen, externen Firmen und den Nutzenden im Haus sowie Mitwirkung bei Baumaßnahmen im Bereich RLT Erstellung und Pflege der technischen Anlagendokumentation und Veranlassung notwendiger Materialbestellungen und Ausschreibungen in Zusammenarbeit mit der Beschaffungsstelle Unsere Anforderungen Staatlich geprüfte/r Techniker/Technikerin (m/w/d) oder Meister/Meisterin (m/w/d) im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Energie- und Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb und in der Instandhaltung raumlufttechnischer Anlagen Kenntnisse der einschlägigen Normen, Verordnungen und Richtlinien, insbesondere VDMA 24168-1, VDI 6022 Kenntnis der Betriebssicherheitsverordnung und geltender Arbeitssicherheitsvorschriften Grundkenntnisse zur Funktion weiterer Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung einschließlich der Gebäudeautomation Sichere Anwendung der Microsoft-Office-Programme Outlook, Word, Excel Zuverlässigkeit und Flexibilität, Lernfähigkeit und Interesse an fachspezifischen Fortbildungsmaßnahmen Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Unser Angebot Vergütung nach E 9b TVöD Bund (3.833,50 € bis 5.297,75 € brutto monatlich bei Vollzeit je nach einschlägiger Berufserfahrung) Zusätzlich kann in Abhängigkeit von der Bewerbendenlage eine befristete monatliche Zulage in Betracht kommen Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen Krisensichere Branche, befristeter Vertrag für 5 Jahre Vereinbarkeit von Familie und Beruf Sehr flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit Teilzeit grundsätzlich möglich Entwicklung und Gesundheit Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Mobilität Zentral im Rhein-Main-Gebiet mit sehr guter Anbindung an S-Bahn, Autobahn und Flughafen Zuschuss zum Jobticket Kostenlose Parkplätze Wir fördern die Gleichstellung von Menschen.

Leasen Sie kostengünstig Ihr Wunschrad oder fördern Sie Ihre Gesundheit mit unserem Firmenfitness-Programm. Für mehr Wohlbefinden und Balance im Alltag. Wachstum garantiert: Wir bringen nicht nur Pflanzen zum Wachsen – auch Ihre berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Mit gezielter Unterstützung und individuellen Entwicklungsprogrammen sorgen wir dafür, dass Sie beruflich aufblühen und Ihre Talente voll entfalten können.

Daraus ergeben sich im Einzelnen u.a. folgende Aufgaben: Sicherstellung des zweifachen monatlichen Gehaltsabrechnungslaufes auf Programmebene und Sicherung der personaladministrativen Tätigkeiten in den Programmen KIDICAP und Personal Office Haushaltsüberwachung für die übertragenen Verfahren, Haushaltsplanung für den laufenden IT-Betrieb und zur technologischen Weiterentwicklung der IT-Verfahren sowie Erteilung von Dienstleistungsaufträgen bei externen Auftragnehmern bis zu einer Höhe von 10.000 € Mitwirkung bei der Klärung von Datenschutzfragen und Fragen der IT-Sicherheit im Zusammenhang mit den verantworteten IT-Verfahren Feststellung und Analyse eventuell vorhandener Fehlerquellen, selbständige Identifizierung von systematischen Fehlerquellen sowie Problemeskalation an den Dienstleister Beantwortung von Telefonsupport- und E-Mailsupportanfragen sowie die Beratung und Entscheidungen zum Einsatz der betreuten IT-Verfahren aufgrund der Aktenlage Steuerung und Überwachung von Dienstleistungen einschließlich Qualitätssicherung Entwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -verbesserung der betreuten IT-Verfahren, insbesondere der Schnittstellen Entwicklung und Verantwortung der informationstechnologischen Konzeption für Ausbau und Pflege der verantworteten IT-Verfahren, insbesondere bezogen auf die Schnittstellen Erstellung und selbständige inhaltliche Verantwortung von Lastenheften für die begleiteten IT-Verfahren, Fehleranalyse, Support und Unterstützung bei auftretenden Fehlern sowie Beratung und Unterstützung der Anwender*innen Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden.

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern und Consultants wünschenswert Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Sicheres Auftreten in intern- und extern zusammengesetzten Projektteams Serviceorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit kombiniert mit einer ausgeprägten Kunden- und Lösungsorientierung Verhandlungssichere Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung in einem professionellen Team Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und anteiliges mobiles Arbeiten Gesundheitsvorsorge (z. B. Grippeschutzimpfung, Augenuntersuchungen) sowie das MÜPRO-Aktiv-Programm (gemeinsame Aktivitäten wie z. B. Soccer, Badminton, Kegeln) Kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee) sowie einen Obstkorb Parkplätze sowie gute Verkehrsanbindung am Standort mit diversen Einkaufsmöglichkeiten Zugang zu JobRad-Fahrradleasing sowie der Sprachlern-App Busuu Aufmerksamkeiten zum Geburtstag und besonderen Anlässen Regelmäßige Mitarbeitendengespräche Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen Kollegiales Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur 30 Tage Urlaub pro Jahr Intensive, individuelle Einarbeitung für einen erfolgreichen Start Professionelle Trainingsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir übernehmen anteilig die KITA-Gebühren, wenn Sie einen Betreuungsplatz nachweisen Ihre Aufgaben – Organisationstalent trifft Projektkoordination 🤝 Projektbetreuung & Koordination: Sie begleiten Projekte von der Auftragserteilung bis zur finalen Übergabe, koordinieren alle Beteiligten und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Fleet, Projektteams und weiteren Fachabteilungen 📋 Produktionsvorbereitung & Dokumentation: Sie prüfen und optimieren Projektunterlagen, bereiten diese strukturiert für die Produktion auf und sorgen für eine lückenlose Dokumentation sowie eine saubere Ablage 📦 Beschaffung & Lieferantenmanagement: Sie ermitteln Materialbedarfe, steuern Bestellprozesse, stimmen sich mit Lieferanten ab und koordinieren Materialanforderungen gemeinsam mit dem Warehouse 🚛 Transport- & Logistikmanagement: Sie organisieren Containertransporte, erstellen Versandunterlagen und planen den effizienten Wiedereinsatz von Containern für zukünftige Projekte 💰 Kosten- & Kapazitätsplanung: Sie erstellen Kalkulationen für Umbauten und unterstützen die Kapazitätsplanung in enger Abstimmung mit dem Fleet-Management ⚙️ Prozessoptimierung & Qualität: Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung interner Prozesse und der Arbeitssicherheit mit und bauen Ihr Produktwissen kontinuierlich aus 💻 Datenpflege & Systeme: Sie pflegen relevante Daten in IT-Systemen, arbeiten mit ERP- und Organisationstools und unterstützen bei Inventuren sowie im Ticketsystem 🎓 Ausbildung & Unterstützung: Sie betreuen Auszubildende am Standort mit und unterstützen den Fleet-Manager zuverlässig im operativen Tagesgeschäft Ihr Profil – Damit begeistern Sie uns 🛠️ Technischer Hintergrund: Idealerweise bringen Sie eine Ausbildung im technischen oder handwerklichen Bereich mit und verfügen über praktische Erfahrung im technischen Umfeld 📋 Arbeitsvorbereitung: Kenntnisse in der Arbeitsvorbereitung sind von Vorteil und unterstützen Sie bei der effizienten Planung und Koordination von Abläufen 🖥️ Sicherer Umgang mit MS Office: Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Programme sicher und verfügen über ein gutes Verständnis im Umgang mit ERP-Software ⚙️ Prozessverständnis: Sie besitzen ein gutes Verständnis für betriebliche Arbeitsabläufe und Prozesse und denken dabei lösungs- und qualitätsorientiert 📐 Technisches Verständnis: Das Lesen und Interpretieren technischer Zeichnungen und Bauzeichnungen fällt Ihnen leicht und unterstützt Sie bei der erfolgreichen Projektumsetzung 😊 Service- & Lösungsorientierung: Mit Ihrem freundlichen Auftreten und Ihrer pragmatischen Denkweise finden Sie auch in anspruchsvollen Situationen passende Lösungen 📊 Analytisches Denken & Struktur: Sie arbeiten organisiert, eigenständig und strukturiert, erkennen Optimierungspotenziale und behalten auch bei komplexen Aufgaben den Überblick Das klingt nach Ihnen?

Ihre Aufgaben Strategische Einkaufsstrategie Entwicklung und Umsetzung einer globalen Einkaufs- und Warengruppenstrategie Aufbau einer leistungsfähigen internationalen Lieferantenlandschaft Entwicklung nachhaltiger Beschaffungsstrategien für mechanische, elektronische und mechatronische Komponenten Identifikation neuer Beschaffungsmärkte sowie technologischer Partner weltweit Supplier Development & Global Sourcing Aufbau langfristiger strategischer Lieferantenpartnerschaften Auswahl, Bewertung und Entwicklung internationaler Schlüssellieferanten Durchführung von Lieferantenaudits und Performance Reviews Entwicklung und Implementierung strukturierter Supplier-Development-Programme Aufbau belastbarer Second-Source-Strategien zur Erhöhung der Versorgungssicherheit Cost Engineering & Procurement Excellence Identifikation nachhaltiger Einsparpotenziale entlang der gesamten Wertschöpfungskette Durchführung anspruchsvoller Preis-, Vertrags- und Rahmenvertragsverhandlungen Einführung von Total-Cost-of-Ownership-Betrachtungen Durchführung von Make-or-Buy-Analysen Umsetzung von Design-to-Cost- und Value-Engineering-Initiativen gemeinsam mit Entwicklung und Produktmanagement Early Supplier Involvement Frühzeitige Einbindung strategischer Lieferanten in Produktentwicklungsprojekte Identifikation neuer Fertigungstechnologien und Innovationspotenziale Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktmanagement und Fertigung zur Steigerung von Qualität, Innovationsgeschwindigkeit und Wettbewerbsfähigkeit Procurement Performance Management Entwicklung eines KPI-basierten Einkaufsmanagements Transparente Steuerung von Lieferantenperformance, Kostenentwicklung, Einsparungen und Risiken Aufbau moderner Einkaufskennzahlen und datenbasierter Entscheidungsgrundlagen Kontinuierliche Weiterentwicklung der strategischen Einkaufsorganisation Ihr Profil Sie verstehen Einkauf nicht als Beschaffungsfunktion.

Ihre Aufgaben Strategische Einkaufsstrategie Entwicklung und Umsetzung einer globalen Einkaufs- und Warengruppenstrategie Aufbau einer leistungsfähigen internationalen Lieferantenlandschaft Entwicklung nachhaltiger Beschaffungsstrategien für mechanische, elektronische und mechatronische Komponenten Identifikation neuer Beschaffungsmärkte sowie technologischer Partner weltweit Supplier Development & Global Sourcing Aufbau langfristiger strategischer Lieferantenpartnerschaften Auswahl, Bewertung und Entwicklung internationaler Schlüssellieferanten Durchführung von Lieferantenaudits und Performance Reviews Entwicklung und Implementierung strukturierter Supplier-Development-Programme Aufbau belastbarer Second-Source-Strategien zur Erhöhung der Versorgungssicherheit Cost Engineering & Procurement Excellence Identifikation nachhaltiger Einsparpotenziale entlang der gesamten Wertschöpfungskette Durchführung anspruchsvoller Preis-, Vertrags- und Rahmenvertragsverhandlungen Einführung von Total-Cost-of-Ownership-Betrachtungen Durchführung von Make-or-Buy-Analysen Umsetzung von Design-to-Cost- und Value-Engineering-Initiativen gemeinsam mit Entwicklung und Produktmanagement Early Supplier Involvement Frühzeitige Einbindung strategischer Lieferanten in Produktentwicklungsprojekte Identifikation neuer Fertigungstechnologien und Innovationspotenziale Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktmanagement und Fertigung zur Steigerung von Qualität, Innovationsgeschwindigkeit und Wettbewerbsfähigkeit Procurement Performance Management Entwicklung eines KPI-basierten Einkaufsmanagements Transparente Steuerung von Lieferantenperformance, Kostenentwicklung, Einsparungen und Risiken Aufbau moderner Einkaufskennzahlen und datenbasierter Entscheidungsgrundlagen Kontinuierliche Weiterentwicklung der strategischen Einkaufsorganisation Ihr Profil Sie verstehen Einkauf nicht als Beschaffungsfunktion.

Durchführen von Projekten zur Verbesserung und Erhaltung der Cyber Sicherheit gemäß NIS2 Administration von Virtualisierungsumgebungen (VMWARE) sowie Windows- und Linux-basierten Betriebssystemen Administration verschiedener Datenbanken (MS-SQL-Server) Konfiguration und Einrichtung von Netzwerkinfrastruktur (Siemens SCALANCE, HP Aruba) Erstellen und Warten von Scripts (VB, PS, SQL etc.) und kleineren Programmen. Installation und Betreuung von Server-, Storage-, Backupsystemen sowie Workstations. User-Support, welcher von der Europäische IT-Organisation nicht geleistet werden kann. Teilnahme am Bereitschaftsdienst während der Produktionszeiten Aktives Vorantreiben des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses Dokumentation von Vorgehensweisen sowie des Zustands der aktuellen IT-/AT-Landschaft Mitarbeit in Projekten Was du mitbringst Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik z.B.

90 sucht dünne, schlanke bis normal gebaute Frau. Die Überschrift wäre regelmäßiges Programm, ich kann es hier nicht anders formulieren. Ich sehne mich nach einer Beziehung, welche auf tiefem Vertrauen beruht. Ich bin sehr nett, humorvoll, geduldig, liebevoll und fürsorglich. Einfach Anschreiben um Unklarheiten zu beseitigen.