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Für unser Headquarter in Eberbach bei Heidelberg suchen wir ab sofort einen SAP Inhouse Consultant (alle Geschlechter) Als SAP Expert:in übernehmen Sie die IT-seitige Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Module von SAP S/4HANA. Dabei unterstützen Sie bei der weltweiten Konzeptionierung, Entwicklung, Einführung und Betriebsplanung des neuen SAP Systems, mit dem wir unserer bisherigen Systeme konsolidieren werden. SAP Inhouse Consultant (alle Geschlechter) Das haben wir zusammen vor Unterstützung bei der Planung und Durchführung internationaler SAP-Rollout-Projekte im Rahmen der weltweiten Einführung von S/4HANA bei GELITA Übernahme aller relevanten Aufgaben im Rahmen des Projektmanagements: Anforderungsanalyse, Design und Implementierung sowie Mitwirken bei der Qualitätssicherung und beim Testen Konzeption und Migration der Stammdatenarchitektur im Rahmen des globalen SAP S/4HANA Einführungsprojekts Aufnahme von neuen Prozessanforderungen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen sowie deren Umsetzung mittels Customizing Steuerung und Koordination der internen und externen Ressourcen Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit den Prozessverantwortlichen, Key User:innen sowie Endanwender:innen Das überzeugt uns Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung als SAP Berater:in oder SAP Modulbetreuer:in inkl.

Limbach Gruppe SE – Niederlassung H&S Die Limbach Gruppe ist die größte inhabergeführte Laborgruppe mit mehr als 30 Laborstandorten. Am Standort Rüsselsheim wird die H&S LaborSoftware entwickelt, die in über 100 Krankenhäusern, Laborgemeinschaften und Facharztlaboratorien eingesetzt wird.

Mit unseren rund 600 Mitarbeitenden bewirtschaften wir insgesamt 50.000 Wohnungen für alle Altersklassen und zu fairen Preisen. Sie kennen bereits eines der Module SAP RE/FX, FI/CO, IS-U oder S/4HANA und mögen die ganzheitliche Arbeit von Beratung bis Customizing? Dann Sind Sie bei uns genau richtig. Zur Verstärkung unseres SAP-Teams suchen wir Persönlichkeiten, die sowohl Spaß an der SAP-Prozessoptimierung und -Weiterentwicklung als auch an der Analyse der Anforderungen aus den Fachbereichen, Lösungsentwicklung und Umsetzung in unser ERP-System haben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Eintritt einen SAP Basis Administrator / SAP Basis Specialist (m/w/d) Ihre Aufgaben: SAP-Basisadministration und Sicherstellung eines ordnungsgemäßen, stabilen und performanten Betriebs der SAP-Systeme (ERP und BW) On-Premises Mitwirkung im aktuellen SAP-HANA-Migrationsprojekt Durchführen von Release-Wechseln und Installation von Support Packages Installieren und Konfigurieren von SAP-nahen Systemen und Anwendungen Monitoring der Schnittstellen und Systeme Steuern und Überwachen von Dienstleistern Durchführen von SAP-Systemkopien mit Daten-Anonymisierung Mitarbeiten und Realisieren von SAP-Projekten Solution-Manager Administration / Konfiguration S-User-Verwaltung 1st- und 2nd-Level-Support bezogen auf SAP-Basis-Themen Ihre Voraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. adäquate Ausbildung) Einige Jahre Berufserfahrung in der SAP-Basis-Administration und dem Betrieb einer SAP-Systemlandschaft Kenntnisse der SAP-Tools im Basis-Umfeld (u.a.

Unser Erziehungsbild ist ganzheitlich und von einer partizipativen Grundhaltung geprägt. Was Sie erwartet: Vergütung gem. AVR des Dt. Caritasverbandes Arbeitsmarktzulage (auf Höhe S 8b TVöD SuE) Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) Anerkennung von Vorzeiten möglich 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten Supervision Möglichkeit zu Exerzitien/Besinnungstage/Bildungsurlaub Wertschätzende Arbeitsatmosphäre Was wir erwarten: Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft (gerne auch Berufsanfänger/-innen) Sie besitzen die Fähigkeit im Team zu agieren und konzeptionell zu arbeiten Sie bauen Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche Sie sind interessiert – Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung!

Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung unter: https://fair-care-sven-obert.workwise.io/s/YvM9dVO-schreinertischlerholztechniker-fr-die-werkstattleitung-mwd

Unser Erziehungsbild ist ganzheitlich und von einer partizipativen Grundhaltung geprägt. Was Sie erwartet: Vergütung gem. AVR des Dt. Caritasverbandes Arbeitsmarktzulage (auf Höhe S 8b TVöD SuE) Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) Anerkennung von Vorzeiten möglich 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche) Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten Supervision Möglichkeit zu Exerzitien/Besinnungstage/Bildungsurlaub Wertschätzende Arbeitsatmosphäre Was wir erwarten: Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft (gerne auch Berufsanfänger/-innen) Sie besitzen die Fähigkeit im Team zu agieren und konzeptionell zu arbeiten Sie bauen Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche Sie sind interessiert – Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung!

Ein Arbeitsplatz in mitten der Rhein-Main Metropole, die sowohl die städtischen wie auch die ländlichen Vorteile in sich vereint Einen Arbeitsplatz mit einer Anbindung an das S-Bahnnetz (S1) in unmittelbarer Nähe. Das zeichnet Sie aus: Eine abgeschlossene Ausbildung als anerkannte pädagogische Fachkraft (gerne auch Berufsanfänger/-innen) Deutschkenntnisse Level C1 Identifikation mit den Grundsätzen des christlichen Profils Ein freundliches, menschenzugewandtes Wesen, sowie natürlich ein großes Herz für Kinder mit ihren unterschiedlichen Hintergründen und Charaktere Sie sind interessiert?

Grundlagen der Schriftgutverwaltung, Einführung in die elektronische Akte) Wir bieten eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in zentraler City-Lage mit direkter S-Bahn Anbindung. Neben einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die auch die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens beinhaltet, legen wir einen hohen Wert auf eine umfangreiche Betriebliche Gesundheitsförderung sowie eine individuelle Personalentwicklung.

als Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (w/m/d) als Spezialisten für die Abrechnung der Maßnahmekosten Weil den "Obstkorb" jeder kennt, bieten wir Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL) Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche) und flexiblen Modellen für Arbeitszeit und -ort (positionsabhängig) Regelmäßige Weiterbildungen, Ideenmanagement Mitarbeiterevents Bike-Leasing & Jobticket Kantine, Cafeteria sowie Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß) Ihre Talente am Werk Monatliche Abrechnung der Maßnahmekosten mittels der bestehenden Verwaltungssoftware „RIOS“ für die berufliche Bildung Selbständige Weiterentwicklung der bestehenden Abrechnungslogik Schnittstelle zum externen Softwareprovider, den Ausbildungs- sowie Assessment- Bereichen im Haus, den Kostenträgern und dem Rechnungswesen bei der Entwicklung von neuen Angeboten Eigenständige Bearbeitung von steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen im Bereich Rechnungsstellung Unterstützung bei der Jahressteuererklärung und den monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen Sonderprojekte in Zusammenarbeit mit der Teamleitung Ihr Profil in vier Punkten Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Bilanzbuchhalter (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation Sie bringen fundierte Erfahrung in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung – idealerweise im Bereich gemeinnütziger Unternehmen – mit Sie sind Teamplayer, arbeiten proaktiv und begeistern sich für herausfordernde Fragestellungen Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität und sind sicher im Umgang mit MS-Office sowie mit ERP-Systemen Kontakt Für weitere Rückfragen steht Ihnen Christine Marx unter der Telefonnummer 08091 51 1062 oder per E-Mail: bewerbung@bfw-muenchen.de gerne zur Verfügung.

Weiterentwicklung: Zusammen planen wir Ihre internen und externen Fortbildungen, damit Ihre berufliche Entwicklung eine Struktur bekommt und weiter geht. Mobilität: Wir liegen mitten im Herzen Frankfurts mit einer hervorragenden Anbindung (U- und S-Bahn). Nutzen Sie hierzu unseren Zuschuss zum Deutschlandticket. Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an ansprechenden Angeboten zur Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit als berufundfamilie-zertifizierter Arbeitgeber.

Seine Lösungen für den betrieblichen, klinischen, technologischen und Supply Chain Bereich unterstützen niedergelassene Zahn- und Allgemeinärzte wie auch Zahnlabore, staatliche und institutionelle Gesundheitseinrichtungen sowie alternative Versorgungseinrichtungen, damit diese ihre qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung noch effektiver anbieten können. Henry Schein, ein FORTUNE-500 Unternehmen und Mitglied des S&P-500®-Indexes mit Hauptsitz in Melville, NY, verfügt über Betriebe und Niederlassungen in 33 Ländern und Regionen. Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort Heppenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Haustechnik / Instandhaltung (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie arbeiten in der Abteilung Haustechnik und stellen nach der Einarbeitungsphase die Verfügbarkeit aller technischen Anlagen im Lager sicher Sie übernehmen die Betreuung unserer gesamten Paket-Förderbandanlage und sind verantwortlich für die Pflege, Wartung, Reparaturen und Instandhaltung selbstständige Fehleranalyse und Störungsbeseitigung an allen technischen Anlagen, inklusive der Alarm- und Brandmeldesysteme, sowie der Sprinkleranlage Durchführung und Überwachung von Wartungsarbeiten, auch die durch staatl.

Zur Unterstützung unserer Weiterentwicklung suchen wir, die Mühlberger GmbH, Sie in Vollzeit als Teamkoordinator Versand (m/w/d) in Mainz-Kastel (Wiesbaden) Das sind Ihre Aufgaben Sie führen, fördern und motivieren ihre Mitarbeiter und verantworten die Personaleinsatzplanung Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches und überwachen die termingerechten Versandtätigkeiten Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden, Transport- und Logistikdienstleister und arbeiten eng mit unserem Vertrieb zusammen Sie optimieren gemeinsam mit der Logistikleitung die internen Prozesse und begleiten die Einführung einer neuen ERP-Software (SAP S/4HANA) und den damit verbundenen Aufbau neuer Strukturen Das sind Ihre Stärken Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik, Material- oder Betriebswirtschaft Hands-on Mentalität und mehrjährige Berufserfahrung im Versand (idealerweise in Position mit Personalverantwortung) Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen sowie Kenntnisse in Warenwirtschaftsprogrammen (bspw.

Hochqualifiziertes Umfeld: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team. Mobilität: Wir liegen mitten im Herzen Frankfurts mit einer hervorragenden Anbindung (U- und S-Bahn). Nutzen Sie hierzu unseren Zuschuss zum Deutschlandticket. Work-Life-Balance: Viele Angebote zur Vereinbarkeit als berufundfamilie-zertifizierter Arbeitgeber. Mitarbeitervorteile: Tolle Teamaktivitäten und Mitarbeiterfeste, Sportevents und Fitnessstudiorabatte, Entspannungsräume mit Massagesesseln und kostenlose Getränke zum Auftanken.

Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung.

Pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung Erstellung, Abstimmung und Umsetzung pädagogischer Konzepte und deren Weiterentwicklung Kooperation mit Eltern im Sinne der Erziehungspartnerschaft Zusammenarbeit im Leitungskreis und der Fachberatung Zusammenarbeit mit diversen Trägern, den Schulen und anderen Institutionen Unsere PLUS-Punkte: 100% Freistellung vom Gruppendienst sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Eingruppierung in Entgeltgruppe S 17 TVöD-V (Jahresbruttoverdienst bei Vollzeit ab 52.215,- bis 76.569,- Euro) Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgungskasse) Interne Fortbildung und Supervision Regelmäßiger Austausch mit den Leiterinnen der städtischen Kindertagesstätten, der pädagogischen Fachberatung und der Fachbereichsleitung im Rahmen von regelmäßigen Dienstgesprächen Kostenloses Job-Ticket für den ÖPNV Ihre PLUS-Punkte: Fachkraft gemäß § 25b des hessischen Kinder- und Jugendhilfegesetzbuches (HKJGB) Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Kita Tätigkeit mit guten Kenntnissen in Personalführung und -entwicklung Fähigkeit zur strategischen und operativen Steuerung einer Kindertageseinrichtung Umfassende Kenntnisse in Bezug auf den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan Erfahrung in der Entwicklung und Sicherung von einrichtungsspezifischen Qualitätsstandards Sehr gute Kenntnisse in der Gestaltung von Erziehungs- und Bildungsprozessen Sie wollen noch mehr erfahren?

Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Ein diesbezügliches Interesse und die zeitlichen Präferenzen sind in der Bewerbung anzugeben.

BBodSchG, BImSchG, KrW-/AbfG, EEG, BauGB) Fachkenntnisse im Bereich des allgemeinen Verwaltungsrechts sowie in der Anwendung des öffentlichen Vergaberechts Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit Organisationsfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick Sichere Anwendung von Microsoft Office-Produkten Wir bieten eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in zentraler City-Lage mit direkter S-Bahn Anbindung. Neben einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die auch die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens beinhaltet, legen wir einen hohen Wert auf eine umfangreiche Betriebliche Gesundheitsförderung sowie eine individuelle Personalentwicklung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialpädagog:innen / Sozialarbeiter:innen (m/w/d) für unsere Ambulante Förderung Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75%) | Entgeltgruppe S 11b TVöD | unbefristet Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Beratung von Ein-Eltern-Familien Bedarfserkennung Unterstützung bei Fragen der Alltagsbewältigung, Erziehung und Zukunftsorientierung Hilfe bei Behördenangelegenheiten Veranlassung von außerschulischen Fördermaßnahmen Begleitung in Krisensituationen Vermittlung an externe Angebote Hilfe zur Selbsthilfe bei Bedarf auch Hausbesuche eine wertschätzende Arbeit mit den Eltern die Planung und Umsetzung von freizeitpädagogischen Angeboten und Ferienfreizeiten (Arbeit bei Bedarf auch in Randzeiten) die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team sowie mit unseren Therapeut:innen und den Mitarbeitenden der Careleaver-Beratungsstelle administrative Tätigkeiten Zusammenarbeit mit anderen Trägern und Institutionen Wir freuen uns auf Sie, weil Sie über ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder einen gleichwertigen pädagogischen Abschluss verfügen Erfahrung im Bereich der Familien- und/oder Jugendarbeit und Gruppenarbeit mitbringen Kenntnisse der Sozialgesetzgebung (insbesondere SGB VIII) besitzen oder bereit sind, diese zu erwerben die Möglichkeit zum selbstständigen, kreativen, innovativen und eigenverantwortlichen Arbeiten schätzen klar und ausgeglichen sind und entschlossen und transparent handeln gute Netzwerkkenntnisse innerhalb des Frankfurter Stadtgebietes haben oder bereit sind, sich diese anzueignen über gute EDV-Kenntnisse verfügen gerne mit anderen Fachdisziplinen kooperieren die Bereitschaft mitbringen, im Falle dringenden Bedarfs Dienste in Einrichtungen der Stiftung zu übernehmen Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten in schöner Umgebung und tolle Kolleg:innen regelmäßige Supervision, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung (Onboarding-Programm) betriebliche Altersversorgung, Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des RMV mit Mitnahmeregelung, JobRad Möglichkeit am Sport-, Wellness- und Gesundheitsnetzwerk EGYM Wellpass mit über 7.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Onlineangeboten zu vergünstigten Firmenkonditionen teilzunehmen ggf.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Erzieher / Erzieherin (m/w/d) für unser Mutter-Kind-Haus Vollzeit / Teilzeit | Entgeltgruppe S 8b TVöD | unbefristet Sie sind verantwortlich für die Versorgung und Betreuung der Kinder im Alter von 0 bis 3 Jahren die Förderung der psychischen und physischen Entwicklung der Kinder eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Müttern der betreuten Kinder sowie deren Beratung in Pflege und frühkindlicher Förderung die Dokumentation der Entwicklungsverläufe der Kinder in der Kinderbetreuung die Planung und Durchführung von Gruppenangeboten für Mütter und Kinder Wir freuen uns auf Sie, weil Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher / Erzieherin verfügen Freude an der Arbeit mit Babys und Kleinkindern haben die Förderung der Kinder unserer Bewohnerinnen unterstützen möchten die Mütter in ihrer Rolle stärken möchten eine stabile, reflektierte Persönlichkeit besitzen, persönlich und emotional belastbar sind und über Verantwortungsbewusstsein verfügen Engagement und Einsatzbereitschaft mitbringen ein Teamplayer sind die Fähigkeit und Bereitschaft haben, sich fachlich und persönlich in das Team zu integrieren offen sind für Gruppenangebote für Mütter und Kinder auch in den Randzeiten idealerweise schon über Berufserfahrungen im U3-Bereich, gerne auch im Bereich Heimerziehung und Jugendhilfe verfügen möglicherweise schon Berufserfahrung im Bereich der Heimerziehung / Jugendhilfe gesammelt haben die Bereitschaft mitbringen bei Bedarf Nachtdienste in der Wohngruppe mit abzudecken Wir bieten Ihnen: einen sicheren Arbeitsplatz in schöner Umgebung und tolle Kolleg:innen regelmäßige Supervision, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung in der Einrichtung und durch den Träger (Onboarding-Programm) betriebliche Altersversorgung, Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des RMV mit Mitnahmeregelung, JobRad, kostenlose „pädagogische Mahlzeiten“ Zulagen für Nacht und Wochenendarbeit die Möglichkeit, am Sport-, Wellness- und Gesundheitsnetzwerk EGYM Wellpass mit über 7.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Onlineangeboten zu vergünstigten Firmenkonditionen teilzunehmen ggf.