Personalwese - Jobs, Stellenangebote, Stellenanzeigen kostenlos inserieren & finden in Hessen Personalwese

Tätigkeit in einem dynamischen und flexiblen Unternehmen Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenspektrum Langfristige Mitarbeiterbindung und dauerhaftes Arbeitsverhätlnis Leistungsgerechte Vergütung Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie soziale Leistungen Bikeleasing Mitarbeiterrabatte sowie soziale Leistungen Das ist Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise Berufserfahrung im Personalwesen sicherer Umgang mit Microsoft Office Programmen Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Füllen Sie einfach unser Formular aus ohne Lebenslauf und Anschreiben!

Dann bewirb dich schnell und unkompliziert über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage www.dreiturm.de. DREITURM GmbH -Personalwesen- Dr.-Rudolf-Hedler-Straße 1 36396 Steinau an der Straße www.dreiturm.de

Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. Was Sie bei uns tun Bearbeitung von Grundsatzfragen aus der gesamten Bandbreite des Personalwesens Weiterentwicklung von vorhandenen bzw. einzuführenden Instrumenten und Werkzeugen zur nachhaltigen Personalsteuerung des Instituts sowie Entwicklung und Fortschreibung von Strukturen und Arbeitsverfahren im Bereich der Personalwirtschaft Planung und Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen Beratung der Führungskräfte und der Mitarbeitenden bei Fragen zum Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie in sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten Zeugnis- und Bescheinigungswesen, Urlaubskontoführung etc. im Rahmen der Personalbetreuung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitendenvertretung, Erstellen von Verwaltungsvorlagen, Beratung und Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen Weiterbildungsplanung und Administration von Fortbildungen, Umsetzung der fraunhoferinternen Förderprogramme für herausragende Mitarbeitende (Personalentwicklung) Erstellung, Prüfung und Bewertung statistischer Auswertungen für den Personalbereich Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Studienrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen Erfahrung im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie sicherer Umgang mit MS Office und SAP sind von Vorteil.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 30.06.2024 an: personalwesen@kzvh.de oder postalisch an: KZV Hessen | Personalwesen | Lyoner Str. 21, 60528 Frankfurt Wir freuen uns auf Sie.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: SELZER Fertigungstechnik GmbH Co KG Personalwesen Herr Matthias Oft • Postfach 1155 • 35757 Driedorf Telefon: 0 2775/81-213 •Telefax: 0 27 75/81-325 E-Mail personal@selzergroup.com • www.selzergroup.com

Werde Teil unseres Teams und bewirb dich schnell und unkompliziert über unser Online-Bewerbungsformular auf der Homepage. DREITURM GmbH -Personalwesen- Dr.-Rudolf-Hedler-Straße 1 36396 Steinau an der Straße www.dreiturm.de

Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung. PVG Group GmbH & Co. KG z.Hd. Personalwesen Am Martinszehnten 13 60437 Frankfurt am Main E-Mail: bewerbung@pvg-group.com Telefon: 069/92057-0 Telefax: 069/92057-257 www.pvg.de

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Bitte laden Sie die Bewerbungsunterlagen in dem Onlineformular als zusammengefasste PDF-Datei hoch. TEKO Gesellschaft für Kältetechnik mbH Bereich Personalwesen Carl-Benz-Str. 1, 63674 Altenstadt Tel.: +49 (0) 60 47 / 96 30-0 www.teko-gmbh.com

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Das Besondere an Ihnen: Dass das Thema Personal Ihnen am Herzen liegt, ist offensichtlich: Denn nach Ihrer kaufmännischen Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt Personalwesen, haben Sie bereits Erfahrung in einer Personalabteilung gesammelt. Klar, dass Sie sich daher auch im Arbeitsrecht auskennen! Ob SAP HCM oder die gängigen Office-Anwendungen – Sie gehen routiniert damit um.

Das Tätigkeitsfeld umfasst: die Koordination und eigenständige Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) am Standort Marburg die einzelfallbezogene Beratung von (langzeit-) erkrankten Mitarbeiter* innen die Entwicklung von Maßnahmen zur Integration erkrankter Mitarbeiterinnen und die Nachthaltung von deren Umsetzung die Zusammenarbeit mit den BEM relevanten internen (Betriebsärztlicher Dienst, Interessensvertretungen etc.) und externen Akteuren die Weiterentwicklung des BEM am Standort Marburg die Durchführung von Workshops und Schulungen zum BEM Wir wenden uns an Bewerber*innen mit: einem Hochschulabschluss im Bereich Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Abschluß, mit entsprechender Erfahrung auch mit anderem beruflichen Hintergrund idealerweise Zusatzqualifikation als Disability Manager (CDMP) und/oder Systemischer Coach einschlägiger Berufserfahrung im BEM, idealerweise auch im Personalwesen Beratungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Verhandlungsgeschick, Verantwortungsbewusstsein sowie eigenständiger und strukturierter Arbeitsweise Erfahrungen im Bereich Krankenhaus sind von Vorteil.

Ihr Aufgabengebiet: Sie sind verantwortlich für alle Einrichtungen der Lebenshilfe Wiesbaden e.V. mit rund 230 Mitarbeiter*innen sowie für die pädagogische und organisatorische Weiterentwicklung und den wirtschaftlichen Erfolg des Gesamtunternehmens Sie führen das Unternehmen zukunftsorientiert in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand und den Einrichtungsleiter*innen Mit Fokus auf strategische Zukunftspläne bringen Sie stets neue Impulse für die Konzeption und den Ausbau der Angebote bezüglich sich wandelnder rechtlicher Rahmenbedingungen und Kundenwünsche ein Sie verantworten die Vertrags- und Vergütungsverhandlungen mit den Kostenträgern und vertreten die Einrichtungen gegenüber Behörden, in Gremien und in Netzwerken Sie pflegen und erweitern bestehende Netzwerke und Gremien der Lebenshilfe Wiesbaden e.V. und ermöglichen die weitere Positionierung in der Branche sowie die Entwicklung der Angebote für die Menschen in der Region Ihr Anforderungsprofil: Sie können ein pädagogisches Fachhochschul- oder Universitätsstudium mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung vorweisen, idealerweise in vergleichbaren Einrichtungen und mit einem Bezug zur Eingliederungshilfe Sie haben Kenntnisse im Personalwesen Sie haben eine ausgeprägte Fachlichkeit und verfügen über eine hohe Sozialkompetenz für die unterschiedlichen Interessengruppen Sie zeigen Verhandlungsgeschick und kaufmännische Expertise bei Verhandlungen mit Kostenträgern und stellen sich modernen Herausforderungen Sie identifizieren sich mit den Werten der Lebenshilfe Sie zeigen Sensibilität für die Situation von Menschen mit Behinderung und deren Familien Sie legen besonderen Wert auf eine wertschätzende Kommunikation mit Ihren Mitarbeitenden Unser Angebot: Einsatzort: Geschäftsstelle Wiesbaden-Biebrich Einstellungstermin: nächstmöglicher Zeitpunkt Auf Sie warten motivierte Teams, ein konstruktiver und verlässlicher Vorstand sowie eine der Position angemessene Vergütung.

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des möglichen Eintrittstermins: AKTIVBANK AG Personalwesen Berit Hosenseidl Postfach 71 03 11 60493 Frankfurt Tel.: 07231/44436-443 Informationen über die Aktivbank finden Sie hier: www.aktivbank.de Und hier: https://www.youtube.com/watch?

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Das bringen Sie mit: Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von internationalen Projekten erworben, idealerweise während einer Tätigkeit für eine Beratungsgesellschaft oder im Inhouse-Consulting Sie verfügen über ausgeprägte Beratungskompetenz und Serviceorientierung, gepaart mit einem hohen Maß an Eigeninitiative Im Umgang mit MS Office sind Sie vertraut und verfügen bestenfalls über Erfahrung mit SAP SuccessFactors Sie haben Ihr Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können: Starkes Gehaltspaket– attraktives Grundgehalt zzgl. einer variablen Erfolgsbeteiligung (bis zu 150% Zielerreichung möglich) und Förderung der privaten Altersversorgung Moderne Arbeitszeitgestaltung– Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten Regelmäßige Auszeiten– 30Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des möglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite: AKTIVBANK AG Personalwesen Berit Hosenseidl Postfach 71 03 11 60493 Frankfurt Tel.: 07231/44436-443 Informationen über die Aktivbank finden Sie hier: www.aktivbank.de Und hier: https://www.youtube.com/watch?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des möglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite: AKTIVBANK AG Personalwesen Berit Hosenseidl Postfach 71 03 11 60493 Frankfurt Tel.: 07231/44436-443 Informationen über die Aktivbank finden Sie hier: www.aktivbank.de Und hier: https://www.youtube.com/watch?

Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Besuchen Sie uns auf Social Media: Kontakt Personalwesen Frau Brita Dietermann (02772/507-132) Frau Helena Gabriel (02772/507-141) BECKER-Antriebe GmbH | Friedrich-Ebert-Straße 2-4 | D-35764 Sinn | Germany | www.becker-antriebe.com