Anzeigen kostenlos kaufen & verkaufen

Ein Arbeitsumfeld, das begeistert: • Die richtigen Grundlagen schaffen – wir erstellen für jede Position einen individuellen Einarbeitungsplan. • Dranbleiben – wir fördern und fordern, durch externe sowie interne Schulungen. • Mit NORRES bleiben Sie gesund – genießen Sie ein täglich wechselndes subventioniertes Menü unseres Küchenchefs, hergestellt aus frischen Produkten

Heute sind wir bekannt für Produkte zur Behandlung von Erkältungskrankheiten und führend im Bereich Physiotherapie und Wellness. Als Healthcare-Unternehmen streben wir danach, das Wohlbefinden der Menschen zu fördern. Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, heißen wir Sie herzlich willkommen und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Produktionsplaner (m/w/d)  Supply Chain Management Ihre Aufgaben • Mitarbeit bei der Einplanung und Steuerung von Produktionsaufträgen • Durchführung von Verfügbarkeitsprüfungen • Überwachung der termingerechten Materialbereitstellung von Auftragskomponenten • Stammdatenpflege (Stücklisten, Materialstämme, Fertigungsversionen) • Auslieferung von Kundenaufträgen • Erstellung und regelmäßige Bearbeitung diverser Auswertungen, z.

haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fördern alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie  Orientierung und Identität – werden begrüßt.

• 04 Keine Schichtarbeit In fast allen Bereichen und Werken arbeiten wir im Einschichtsystem. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Arbeitszeiten, die Gesundheit und Wohlbefinden fördern. • 05 Starkes Fundament Nur mit einem stabilen Fundament kann man hoch hinauswachsen und beruhigt in die Zukunft schauen. Unsere über 71-jährige Firmengeschichte zeichnet sich dabei durch technische Innovationen ebenso aus wie durch die Rücksicht auf Tradition.

• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten einzusetzen Wir bieten • Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben • Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten • Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt • Eine Jahressonderzahlung • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen • Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes • Betriebssportangebote • Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 12 TVöD.

Ausschreibung Kennziffer: 0100-03-2024  Die Gemeindediakonie Mannheim ist seit mehr als 70 Jahren dort, wo sie gebraucht wird. In Mannheim-Neckarau gegründet, unterstützen und fördern wir Menschen mit Behinderungen in Mannheim und Umgebung. Wir gestalten gemeinsam mit jungen, älteren und behinderten Menschen Lebensräume – dieses Grundverständnis ist fest in unserem Leitbild verankert.

Diese Qualifikationen setzen wir voraus: • ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) oder einen gleichwertigen Prüfungsabschluss (FH-Diplom oder Abschluss in einem sonstigen akkreditierten Bachelorstudiengang) in einer für die Tätigkeit förderlichen Fachrichtung • oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen, Büro- oder Verwaltungsberuf oder einen vergleichbaren Abschluss als Techniker / Meister mit entsprechender Qualifizierung und Erfahrung im Qualitätsmanagement oder als Prüfender in einer akkreditierten Stelle und zusätzlich eine langjährige einschlägige Berufserfahrung (Prüfung, Qualitätsmanagement, Sicherheitsfachkraft), vorrangig im Bereich Atemschutztechnik bzw.

Mit unseren 11 europäischen und einer außereuropäischen Gesellschaft, einem starken Team von rund 1.000 Mitarbeitenden, sind wir global vertreten und arbeiten stetig an Innovationen, die Menschen an ihrem Arbeitsplatz bewegen. Wir schonen Ressourcen, übernehmen soziale Verantwortung und fördern die Gesundheit und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Hast du Lust, etwas zu bewegen und Teil von Sedus zu werden? Stellenbeschreibung • Aufbau von Geschäftsbeziehungen mit Architekten, Designern, Beratern sowie anderen Projektverantwortlichen • Kontinuierliche Neukundenakquise und Betreuung von Bestandskunden • Ausbau, Pflege und Selektion bestehender Fachhandelspartnerschaften • Ganzheitliche Produkt-Bespielung des Marktes unter Nutzung der vorhandenen Vertriebsstrukturen • Beratung bei der Büroraumgestaltung in Kooperation mit dem Workspace Design Team • Durchführung von Events und Workshops • Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Sedus Produktionsstandorten Qualifikationen • Kaufmännischer u/o technischer Background • Hohe Designaffinität mit (idealerweise) einem Netzwerk von Architekten & Gestaltern • Präsentes Auftreten, Spaß am Kommunizieren und Beraten • Empathie, Verständnis für unterschiedliche Zielgruppen • Lust am Lernen & Wissbegierde, konstruktive Lösungsfindung • Sehr gute Deutsch- und ausbaufähige Englischkenntnisse • Wohnort im Großraum Dortmund, Münster oder vergleichbar Zusätzliche Informationen #SedusBewegt – Das bewegt Sedus für seine Mitarbeitenden • Benefits – Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant, mobiles Arbeiten • Eine Klimapolitik mit CO2-Neutralität ab 2025 • We really care – Wertschätzung für den Beitrag jedes Einzelnen • Eine nachhaltige Gesellschaftsstruktur mit 2 Stiftungen als Hauptanteilseigner • Gewinnbeteiligung seit den 1950er-Jahren • Tolles Arbeitsumfeld, das das Genie in jedem von uns weckt Du hast auch Lust, etwas zu bewegen?

Nur so können wir uns weiterentwickeln und gemeinsam mit dir besser werden. • Vielfalt: Wir schätzen und fördern Vielfalt in unseren Teams, um eine inklusive und inspirierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Bei uns erwartet dich eine Vielfalt an Menschen und Persönlichkeiten aus über 90 Nationen, welche in 130 verschiedenen Berufen bei uns beschäftigt

• Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z.

Benefits • Flexible Arbeitszeit: Ansprechende Gleit- und Teilzeitmodelle • Urlaub: 31,5 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei • Attraktive und leistungsorientierte Vergütung: 13,3 Monatsgehälter + Bonus + Zuschuss zu Fahrtkosten • Mobiles Arbeiten: Im Rahmen unseres New-Work-Konzeptes kannst du von zu Hause, unterwegs oder am Einsatzort arbeiten • Weiterbildung: Wir fördern deine konsequente fachliche und private Weiterbildung in Form von Schulungen und allem, was dich weiterbringt • Sicherheit: Der Kern unserer Identität. Sicherheit für unsere Kund:innen. Stabilität für unsere Mitarbeitenden.

Dezember • ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

pid=2142373&mpid=1341425&prid=11734&tid=30) Lincoln Electric Deutschland GmbH Industriestraße 12| 67304 Eisenberg www.lincolnelectric.com IHRE VORTEILE BEI UNS • Bezahlung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie • Urlaubs-, Weihnachtsgeld, tarifliche Sonderzahlungen • 30 Tage Urlaub • Betriebliche Altersvorsorge • Zuschüsse für Gesundheit und Wohlbefinden für Sie und Ihre Familie • Mehrere Optionen für zusätzliche Prämien Lincoln Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns, die Chancengleichheit bei der Einstellung von Bewerbern zu fördern, ungeachtet ihrer Rasse, Hautfarbe, nationalen Herkunft, Religion, ihres Geschlechts, ihrer Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Alters, ihres Veteranenstatus, ihrer Behinderung, ihrer genetischen Informationen und jeder anderen Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.

Dezember • ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Auch Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden gebeten, sich zu bewerben.

Dieses Motto ist nicht banal, sondern basiert auf der Suche nach innovativen Lösungen, permanentem konstruktivem Infragestellen und der Verpflichtung zur Qualität. Wir fördern unsere Teams in diesem Sinne. Neben der Arbeit an innovativen Projekten schätzen unsere Mitarbeiter vor allem die familiäre und freundschaftliche Atmosphäre bei Comtronic. Bei unseren Lösungen handelt es sich um kundenspezifische, technisch anspruchsvolle Produkte.

Es fällt Ihnen leicht, deren Nöte, Sorgen, Ängste und Freuden wahrzunehmen und Sie können diese in allen Lebenslagen seelsorglich begleiten • Kommunikation, Beratungskompetenz und Kontaktfähigkeit zeichnen Sie aus wie auch Ihr Wunsch nach überkonfessionellem Zusammenarbeiten • Sie sind in der Lage, in einem nichtkirchlichen, geschlossenen, komplexen und multikulturellen System zu arbeiten und dort den Sendungsauftrag von Kirche zu repräsentieren • darüber hinaus sind Sie eine zugewandte, belastbare und reflektierte Persönlichkeit • gemäß Artikel 6 (3) der „Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse“ ist Ihre Zugehörigkeit zur katholischen Kirche unabdingbar Wir bieten • eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem herausfordernden Arbeitsumfeld • eine strukturierte Begleitung und Anleitung bei der Einarbeitung • einen unbefristeten Dienstvertrag, basierend auf der Arbeitsvertragsordnung • vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung • Supervision und Coaching • betriebliche Altersvorsorge • 30 Tage Erholungsurlaub / Jahr • ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

pid=2141167&mpid=1341057&prid=11734&tid=30) Lincoln Electric GmbH Max-Keith-Straße 39 | 45136 Essen www.lincolnelectric.com IHRE VORTEILE BEI UNS • Prämien für Gesundheit und Wohlbefinden, die auf Sie und Ihre Familie zugeschnitten sind • Kurz- und langfristige Invaliditätsleistungen, Lebensversicherung • Mehrere Optionen für zusätzliche Prämien • Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket Lincoln Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns, die Chancengleichheit bei der Einstellung von Bewerbern zu fördern, ungeachtet ihrer Rasse, Hautfarbe, nationalen Herkunft, Religion, ihres Geschlechts (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit zusammenhängender medizinischer Bedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das Stillen), ihrer Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Alters, ihres Veteranenstatus, ihrer Behinderung, ihrer genetischen Informationen und jeder anderen Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.

Wachstum und Erfolg ermöglichen es, unseren Mitarbeitern eine langfristige Perspektive in unserem Unternehmen zu bieten – dip setzt auf Beständigkeit. Offene Türen und kurze Entscheidungswege schaffen ein kreatives Umfeld und fördern Teamgeist. Bei dip pflegen wir einen fairen, konstruktiven Umgang – untereinander und gegenüber unseren Kunden und Nachunternehmern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Mitarbeiter (m/w/d) Lager und Werkstatt Teilen Sie unsere Leidenschaft.

pid=2141217&mpid=1341063&prid=11734&tid=30) Lincoln Electric GmbH Industriestraße 12 | 67304 Eisenberg (Pfalz) www.lincolnelectric.com IHRE VORTEILE BEI UNS • Bezahlung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie • Urlaubs-, Weihnachtsgeld, tarifliche Sonderzahlungen • 30 Tage Urlaub • Betriebliche Altersvorsorge • Zuschüsse für Gesundheit und Wohlbefinden für Sie und Ihre Familie • Mehrere Optionen für zusätzliche Prämien Lincoln Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns, die Chancengleichheit bei der Einstellung von Bewerbern zu fördern, ungeachtet ihrer Rasse, Hautfarbe, nationalen Herkunft, Religion, ihres Geschlechts (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit zusammenhängender medizinischer Bedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das Stillen), ihrer Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Alters, ihres Veteranenstatus, ihrer Behinderung, ihrer genetischen Informationen und jeder anderen Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.

pid=2141201&mpid=1341061&prid=11734&tid=30) Lincoln Electric Deutschland GmbH  Industriestraße 12 |67304 Eisenberg www.lincolnelectric.com IHRE VORTEILE BEI UNS • Bezahlung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie • Urlaubs-, Weihnachtsgeld, Tarifliche Sonderzahlungen • 30 Tage Urlaub • Zuschüsse für Gesundheit und Wohlbefinden für Sie und Ihre Familie • Mehrere Optionen für zusätzliche Prämien Lincoln Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns, die Chancengleichheit bei der Einstellung von Bewerbern zu fördern, ungeachtet ihrer Rasse, Hautfarbe, nationalen Herkunft, Religion, ihres Geschlechts, ihrer Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Alters, ihres Veteranenstatus, ihrer Behinderung, ihrer genetischen Informationen und jeder anderen Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.