Freizeit - Job Kleinanzeigen in Hamburg Freizeit

Aufgaben im Überblick Versorgung von Intensivpatient*innen mit Störungen der Vitalfunktionen als wichtiger Teil des interprofessionellen Teams im 3-Schicht-System Anwendung von aktuellem Fachwissen und implementierten Pflege- und Versorgungskonzepten sowie Evaluierung der ergriffenen Maßnahmen auf ihre Wirksamkeit Überwachung der invasiven und nicht invasiven Therapie der Ihnen anvertrauten Intensivpatient*innen und ergreifen lebensrettender Maßnahmen Teilnahme am hausinternen Reanimationsdienst Wir suchen Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann oder ein Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege Wünschenswert Fachweiterbildung Anästhesie / Intensivpflege oder mit Erfahrung auf der Intensivstation Sie sind teamfähig, das Miteinander mit Kolleg*innen ist Ihnen wichtig Engagement und Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Onboarding und Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung und ein familiäres Team, das Sie willkommen heißt und von Anfang an unterstützt Pluspunkt Geld: Tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld, Schichtzulagen und betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit Urlaub: 30 Tage (in einer 5-Tage-Woche) Firmenfitness: EGYM Wellpass – unzählige Fitness- und Wellnessangebote Gesundheit und Freizeit: Vielseitige Corporate Benefits für sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen für das hvv Deutschlandticket, Jobrad-Leasing und vieles mehr Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab sofort / nach Rücksprache Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

30 Tage (in einer 5-Tage-Woche), Sonder- und Bildungsurlaub nach Absprache Gesundheit und Freizeit: vielseitige Corporate Benefits für sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten Firmenfitness: EGYM Wellpass – unzählige Fitness- und Wellnessangebote Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen für das hvv Deutschlandticket, Jobrad-Leasing und vieles mehr Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab 01.10.2026 Befristung: 2 Jahre Arbeitszeit: 25 Stunden/ Woche, an 3- 5 Wochentagen Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Teilnahme am Onboarding Date Deine Entwicklung: Weiterbildung und bedarfsorientierte Trainingsangebote, regelmäßige Feedbackgespräche und persönlicher Entwicklungsplan Finanzielle Zusatzleistungen: Ein faires Fixgehalt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für die Empfehlung neuer Kollegen und Kolleginnen, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur, z. B. über Corporate Benefits Gesundheit & Wohlbefinden: Dienstrad, jährliche Sport Challenge, frisches Obst, Kaffee & Wasser, regelmäßige Arbeitssicherheitsunterweisungen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit nach Absprache im Team, keine Wochenendarbeit im gewerblichen Bereich Mobilität & Ausstattung: kostenfreie Parkplätze, verkehrsgünstige Lage Dein Einfluss Durchführung Hofdienst, versetzen von Wechselbrücken und Trailer Austausch mit den Kollegen/innen in der Disposition und Umschlagshalle um die termingerechte Abwicklung sicherzustellen Prüfung der Wechselbrücken und Trailer auf Schäden und Meldung bei Unregelmäßigkeiten Pflege des Equipments und unseres Rangierfahrzeug Unterstützung der Kollegen im Umschlagslager bei der Verladung und Entladung von LKWs mit Flurförderfahrzeugen/ Staplern Arbeitszeiten: (0:00 Uhr - 8:30 Uhr / 6:00 Uhr - 14:30 Uhr / 13:30 Uhr - 22:00 Uhr) Arbeiten mit modernem Equipment Dein Profil Gültiger Führerschein CE mit Kennziffer 95 sowie Staplerschein Kenntnisse in der Ladungssicherung Freude am Bewegen von Dingen und Leidenschaft für Staplerfahren One-Team-Spirit Gute Deutschkenntnisse Deine Kontaktperson Lejla Michaels HR Business Partner Unsere DNA: Logistik liegt uns im Blut – partnerschaftliche Zusammenarbeit, unternehmerisches Denken und Spaß an Herausforderungen gehören bei uns einfach dazu.

Teilnahme am Onboarding Date Deine Entwicklung: Weiterbildung und bedarfsorientierte Trainingsangebote, regelmäßige Feedbackgespräche und persönlicher Entwicklungsplan Finanzielle Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für die Empfehlung neuer Kollegen und Kolleginnen, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur, z. B. über Corporate Benefits Gesundheit & Wohlbefinden: Dienstrad, jährliche Sport Challenge, frisches Obst, Kaffee & Wasser, regelmäßige Arbeitssicherheitsunterweisungen Work-Life-Balance: keine Wochenendarbeit im gewerblichen Bereich Mobilität & Ausstattung: kostenfreie Parkplätze, verkehrsgünstige Lage Dein Einfluss Verladung und Entladung von LKWs mit Flurförderfahrzeugen und Staplern Überprüfung und Bestätigung der ein- und ausgehenden Transporte im Transport-Management-System Verantwortung für Warenannahme und Warenausgabe im Team Kontrolle der angelieferten Sendungen auf Vollständigkeit und Schäden Durchführung des Lagerchecks mit Scannern inklusive Dokumentation von Differenzen Schicht (05:00 -13:30 / 12:00 - 20:30 / 22:00 - 06:30 / 00:00 - 08:30 Uhr) Dein Profil Idealerweise Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder als Fachlagerist (m/w/d) Gültiger Staplerschein Berufserfahrung im Bereich Sammelgut/Stückgut Erfahrung in Verlade- und Entladetätigkeiten und Kenntnisse in der Ladungssicherung Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Leidenschaft für das Bewegen von Waren und Begeisterung für das Staplerfahren Gute Deutschkenntnisse Deine Kontaktperson Frau Lejla Michaels HR Business Partner Unsere DNA: Logistik liegt uns im Blut – partnerschaftliche Zusammenarbeit, unternehmerisches Denken und Spaß an Herausforderungen gehören bei uns einfach dazu.

Teilnahme am Onboarding Date Deine Entwicklung: Weiterbildung und bedarfsorientierte Trainingsangebote, regelmäßige Feedbackgespräche und persönlicher Entwicklungsplan Finanzielle Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, Prämie für die Empfehlung neuer Kollegen und Kolleginnen, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur, z. B. über Corporate Benefits Gesundheit & Wohlbefinden: Dienstrad, jährliche Sport Challenge, frisches Obst, Kaffee & Wasser, regelmäßige Arbeitssicherheitsunterweisungen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit nach Absprache im Team Mobilität & Ausstattung: kostenfreie Parkplätze, verkehrsgünstige Lage Dein Einfluss Betreuung und Ausbau eines festen Kundenstamms im Bereich Landverkehre Proaktive Kommunikation und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Überwachung von Sendungen und Terminen, Sicherstellung reibungsloser Abläufe Bearbeitung von Reklamationen, Ablieferhindernissen und Schadensfällen Abrechnungsvorbereitung und Rechnungsprüfung in den Speditionssystemen Eigenständiges Forderungsmanagement Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise im Bereich Spedition & Logistikdienstleistung Erste Berufserfahrung im speditionellen Umfeld Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und gute Ausdrucksfähigkeit Hohe Einsatzbereitschaft und echter One-Team-Spirit Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Deine Kontaktperson Lejla Michaels HR Business Partner Service ist für Dich mehr als ein Job?

Teilnahme am Onboarding Date Deine Entwicklung: Weiterbildung und bedarfsorientierte Trainingsangebote, regelmäßige Feedbackgespräche und persönlicher Entwicklungsplan Finanzielle Zusatzleistungen: Ein faires Fixgehalt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für die Empfehlung neuer Kollegen und Kolleginnen, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur, z. B. über Corporate Benefits Gesundheit & Wohlbefinden: Dienstrad, jährliche Sport Challenge, frisches Obst, Kaffee & Wasser, regelmäßige Arbeitssicherheitsunterweisungen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit nach Absprache im Team Mobilität & Ausstattung: kostenfreie Parkplätze, verkehrsgünstige Lage Dein Einfluss Unterstützung im Bereich Sendungsrecherche und -beschaffung Betreuung nationaler Stückguttransporte sowie Überwachung kritischer Sendungen Enge Abstimmung mit Fahrern, Niederlassungen und dem Umschlagslager inklusive Tourenmonitoring Terminabstimmung mit Empfängern sowie Buchung von Anlieferzeitfenstern Prüfung des Transportabschlusses und Sicherstellung der korrekten Rückmeldungen im Transport-Management-System, inklusive Packmittelverwaltung Qualitätskontrolle der Transportabwicklung sowie situationsgerechtes Eingreifen im Tagesgeschäft Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Spedition & Logistikdienstleistung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einer (Stückgut-) Spedition und Kenntnisse der speditionellen Prozesse von Vorteil Erfahrung in der Transportabfertigung sowie in der telefonischen Kundenbetreuung Durchsetzungsfähigkeit, Team- und Serviceorientierung sowie Eigenmotivation Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen (Excel und Outlook) sowie schnelle Einarbeitung in Transport-Management-Systeme Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Kontaktperson Lejla Michaels HR Business Partner Du bist ein Organisationstalent im Bereich Logistik und Transport?

🎉 Gemeinsam feiern wir Erfolge: Von Sommerfesten mit der ganzen Familie über Weihnachtsfeiern bis hin zu spannenden Events – wir setzen auf Teamgeist und unvergessliche Erlebnisse 📅 Mehr Freizeit für Sie: Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr – plus den 24.12. und 31.12. frei, damit Sie die Feiertage entspannt verbringen können 🚗 Flexibel unterwegs, bestens versorgt: Mobilität ist uns wichtig!

Schlackentransportfahrzeugen (Kirow), Staplern bis 33 t, Eisenbahnwaggons sowie Band- und Siebanlagen Dokumentation der durchgeführten Arbeitsschritte Abstimmung und Informationsaustausch mit Partnerfirmen, Mitarbeitenden und anderen Abteilungen Prüfung, Bestellung und Meldung des Ersatzteilbedarfs Organisation der Lagerhaltung sowie ordnungsgemäße Einlagerung und Entsorgung von Materialien Teilnahme an der Rufbereitschaft Einsatz in Tagschicht von 06:00 bis 14:30 Uhr bei 40 Stunden pro Woche Dein Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Beispiel als Industriemechaniker, Kfz- oder Landmaschinenmechaniker, Mechatroniker, Schlosser (w/m/d) oder in einem vergleichbaren technischen Beruf Erste einschlägige Berufserfahrung im Produktions- oder Werkstattumfeld; mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil Gültige Schweißzertifikate wie MIG oder Elektrode sind von Vorteil Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent, Teamfähigkeit und Flexibilität Selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse Das bieten wir Dir Abwechslung: Eigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten und vielseitige Aufgaben Sicherheit: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem tarifgebunden nachhaltigen Unternehmen Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen Vergütung: Übertarifliches Entgelt sowie Schichtzulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Beteiligung am Unternehmenserfolg, betriebsinterne Prämien Freizeit: 30 Tage Urlaub + 8 Ausgleichstage Betriebliche Zusatzkrankenversicherung Vermögenswirksame Leistung Betriebliche Altersvorsorge & Altersteilzeit: Für Deine Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihnen finanzielle Sicherheit im Alter bietet.

30 Tage (in einer 5-Tage-Woche), Sonder- und Bildungsurlaub nach Absprache Gesundheit und Freizeit: vielseitige Corporate Benefits für sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten Firmenfitness: EGYM Wellpass – unzählige Fitness- und Wellnessangebote Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen für das hvv Deutschlandticket, Jobrad-Leasing und vieles mehr Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab 01.10.2026 Befristung: 2 Jahre Arbeitszeit: 25 Stunden/ Woche, an 3- 5 Wochentagen Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Aufgaben im Überblick Versorgung von Intensivpatient*innen mit Störungen der Vitalfunktionen als wichtiger Teil des interprofessionellen Teams im 3-Schicht-System Anwendung von aktuellem Fachwissen und implementierten Pflege- und Versorgungskonzepten sowie Evaluierung der ergriffenen Maßnahmen auf ihre Wirksamkeit Überwachung der invasiven und nicht invasiven Therapie der Ihnen anvertrauten Intensivpatient*innen und ergreifen lebensrettender Maßnahmen Teilnahme am hausinternen Reanimationsdienst Wir suchen Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann oder ein Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege Wünschenswert Fachweiterbildung Anästhesie / Intensivpflege oder mit Erfahrung auf der Intensivstation Sie sind teamfähig, das Miteinander mit Kolleg*innen ist Ihnen wichtig Engagement und Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Onboarding und Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung und ein familiäres Team, das Sie willkommen heißt und von Anfang an unterstützt Pluspunkt Geld: Tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld, Schichtzulagen und betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit Urlaub: 30 Tage (in einer 5-Tage-Woche) Firmenfitness: EGYM Wellpass – unzählige Fitness- und Wellnessangebote Gesundheit und Freizeit: Vielseitige Corporate Benefits für sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen für das hvv Deutschlandticket, Jobrad-Leasing und vieles mehr Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab sofort / nach Rücksprache Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

30 Tage (in einer 5-Tage-Woche), Sonder- und Bildungsurlaub nach Absprache Gesundheit und Freizeit: vielseitige Corporate Benefits für sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten Firmenfitness: EGYM Wellpass – unzählige Fitness- und Wellnessangebote Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen für das hvv Deutschlandticket, Jobrad-Leasing und vieles mehr Weiterentwicklung: Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab sofort Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Aufgaben im Überblick Pflegerische und pädagogische Einzel- und Gruppenarbeit mit Kindern und Eltern Sie führen diagnostische und therapeutische Maßnahmen durch und übernehmen damit wichtige Aufgaben bei der Behandlung von psychisch kranken Kindern und ihren psychisch kranken Eltern Gemeinsames erarbeiten der Behandlungswege mit Ärzt*innen und Therapeut*innen Wir suchen Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann oder ein Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege Berufserfahrung / Fachkenntnisse in der Behandlung von psychischen Erkrankungen bei Kindern und/oder Erwachsenen oder Interesse daran Neues zu lernen Einsatzbereitschaft, Fähigkeit zur Selbstorganisation, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit Die Bereitschaft im 3 – Schicht System zu arbeiten Wir bieten Vielseitigkeit: Ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einer umfangreichen Einarbeitung in ein multiprofessionelles Team Onboarding und Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung und ein familiäres Team, das Sie willkommen heißt und von Anfang an unterstützt Pluspunkt Geld: Tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld, Schichtzulagen und betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit Urlaub: 30 Tage (auf Basis der 5-Tage-Woche) Weiterentwicklung: Teilnahme an verschiedenen Qualifizierungsmaßnahmen und Fort- und Weiterbildungen Gesundheit und Freizeit: vielseitige Corporate Benefits für sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten Firmenfitness: EGYM Wellpass – unzählige Fitness- und Wellnessangebote Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen für das hvv Deutschlandticket, Jobrad-Leasing und vieles mehr Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab sofort Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Du bringst Erfahrung im Projektmanagement mit, vorzugsweise im Bereich Regionalentwicklung/-kooperation, Tourismus oder Freizeit. Du moderierst gerne und es fällt dir leicht, mit größeren Gruppen in Netzwerken zu arbeiten und Lösungen zu entwickeln. Du hast Erfahrung in der Bearbeitung von Nachhaltigkeitsthemen. Du bist kommunikationsstark und gut organisiert.

Aufgaben im Überblick Pflegerische und pädagogische Einzel- und Gruppenarbeit mit Kindern und Eltern Sie führen diagnostische und therapeutische Maßnahmen durch und übernehmen damit wichtige Aufgaben bei der Behandlung von psychisch kranken Kindern und ihren psychisch kranken Eltern Gemeinsames erarbeiten der Behandlungswege mit Ärzt*innen und Therapeut*innen Wir suchen Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann, oder ein Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege Berufserfahrung / Fachkenntnisse in der Behandlung von psychischen Erkrankungen bei Kindern und/ oder Erwachsenen oder Interesse daran Neues zu lernen Einsatzbereitschaft, Fähigkeit zur Selbstorganisation, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit Die Bereitschaft im 3 – Schicht- System zu arbeiten Wir bieten Vielseitigkeit: Ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einer umfangreichen Einarbeitung in ein multiprofessionelles Team Onboarding und Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung und ein familiäres Team, das Sie willkommen heißt und von Anfang an unterstützt Pluspunkt Geld: Tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld, Schichtzulagen und betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit Urlaub: 30 Tage (auf Basis der 5-Tage-Woche) Weiterentwicklung: Teilnahme an verschiedenen Qualifizierungsmaßnahmen und Fort- und Weiterbildungen Gesundheit und Freizeit: vielseitige Corporate Benefits für sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten Firmenfitness: EGYM Wellpass – unzählige Fitness- und Wellnessangebote Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen für das hvv Deutschlandticket, Jobrad-Leasing und vieles mehr Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab sofort Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Teil-/Vollzeit Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Aufgaben im Überblick Pflegerische und pädagogische (Einzel- und Gruppen-) Arbeit mit Kindern und Eltern Einführung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen und Übernahme von wichtigen Aufgaben bei der Behandlung von psychisch kranken Kindern und ihren psychisch kranken Eltern Gemeinsames Erarbeiten der Behandlungswege mit Therapeut*innen/ und Ärzt*innen Wir suchen Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann, Heilerziehungspfleger*in oder dualer Hochschulabschluss (Studiengang Pflege) Berufserfahrung / Fachkenntnisse in der Behandlung von psychischen Erkrankungen bei Kindern und/oder Erwachsenen oder Interesse daran Neues zu lernen Einsatzbereitschaft, Fähigkeit zur Selbstorganisation, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System Wir bieten Vielseitigkeit: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem multiprofessionellen Team Onboarding und Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung und ein familiäres Team, das Sie willkommen heißt und von Anfang an unterstützt Pluspunkt Geld: Tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld, Schichtzulagen und betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit Urlaub: 30 Tage (in einer 5-Tage-Woche) Firmenfitness: EGYM Wellpass – unzählige Fitness- und Wellnessangebote Gesundheit und Freizeit: vielseitige Corporate Benefits für sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen für z. B. das HVV Deutschlandticket, Jobrad-Leasing usw. Weiterentwicklung: Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab sofort/ nach Rücksprache Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit (mindestens 85%) oder Vollzeit Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Was wir bieten Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen Attraktive Arbeitszeitregelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit Balance zwischen Berufs- und Privatleben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E‑Learning-Angebote Attraktives Arbeitsumfeld Moderne Büros · Verkehrsgünstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung Gesundheitsförderung Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad Haben Sie Interesse?

Aufgaben im Überblick Pflegerische und pädagogische Einzel- und Gruppenarbeit mit Kindern und Eltern Sie führen diagnostische und therapeutische Maßnahmen durch und übernehmen damit wichtige Aufgaben bei der Behandlung von psychisch kranken Kindern und ihren psychisch kranken Eltern Gemeinsames erarbeiten der Behandlungswege mit Ärzt*innen und Therapeut*innen Wir suchen Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann oder ein Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege Berufserfahrung / Fachkenntnisse in der Behandlung von psychischen Erkrankungen bei Kindern und/oder Erwachsenen oder Interesse daran Neues zu lernen Einsatzbereitschaft, Fähigkeit zur Selbstorganisation, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit Die Bereitschaft im 3 – Schicht System zu arbeiten Wir bieten Vielseitigkeit: Ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einer umfangreichen Einarbeitung in ein multiprofessionelles Team Onboarding und Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung und ein familiäres Team, das Sie willkommen heißt und von Anfang an unterstützt Pluspunkt Geld: Tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld, Schichtzulagen und betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit Urlaub: 30 Tage (auf Basis der 5-Tage-Woche) Weiterentwicklung: Teilnahme an verschiedenen Qualifizierungsmaßnahmen und Fort- und Weiterbildungen Gesundheit und Freizeit: vielseitige Corporate Benefits für sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten Firmenfitness: EGYM Wellpass – unzählige Fitness- und Wellnessangebote Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen für das hvv Deutschlandticket, Jobrad-Leasing und vieles mehr Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab sofort Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Aufgaben im Überblick Pflegerische und pädagogische (Einzel- und Gruppen-) Arbeit mit Kindern und Eltern Einführung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen und Übernahme von wichtigen Aufgaben bei der Behandlung von psychisch kranken Kindern und ihren psychisch kranken Eltern Gemeinsames Erarbeiten der Behandlungswege mit Therapeut*innen/ und Ärzt*innen Wir suchen Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann, Heilerziehungspfleger*in oder dualer Hochschulabschluss (Studiengang Pflege) Berufserfahrung / Fachkenntnisse in der Behandlung von psychischen Erkrankungen bei Kindern und/oder Erwachsenen oder Interesse daran Neues zu lernen Einsatzbereitschaft, Fähigkeit zur Selbstorganisation, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System Wir bieten Vielseitigkeit: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem multiprofessionellen Team Onboarding und Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung und ein familiäres Team, das Sie willkommen heißt und von Anfang an unterstützt Pluspunkt Geld: Tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld, Schichtzulagen und betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit Urlaub: 30 Tage (in einer 5-Tage-Woche) Firmenfitness: EGYM Wellpass – unzählige Fitness- und Wellnessangebote Gesundheit und Freizeit: vielseitige Corporate Benefits für sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen für z. B. das HVV Deutschlandticket, Jobrad-Leasing usw. Weiterentwicklung: Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab sofort/ nach Rücksprache Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit (mindestens 85%) oder Vollzeit Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Aufgaben im Überblick Pflegerische und pädagogische Einzel- und Gruppenarbeit mit Kindern und Eltern Sie führen diagnostische und therapeutische Maßnahmen durch und übernehmen damit wichtige Aufgaben bei der Behandlung von psychisch kranken Kindern und ihren psychisch kranken Eltern Gemeinsames erarbeiten der Behandlungswege mit Ärzt*innen und Therapeut*innen Wir suchen Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann, oder ein Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege Berufserfahrung / Fachkenntnisse in der Behandlung von psychischen Erkrankungen bei Kindern und/ oder Erwachsenen oder Interesse daran Neues zu lernen Einsatzbereitschaft, Fähigkeit zur Selbstorganisation, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit Die Bereitschaft im 3 – Schicht- System zu arbeiten Wir bieten Vielseitigkeit: Ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einer umfangreichen Einarbeitung in ein multiprofessionelles Team Onboarding und Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung und ein familiäres Team, das Sie willkommen heißt und von Anfang an unterstützt Pluspunkt Geld: Tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld, Schichtzulagen und betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit Urlaub: 30 Tage (auf Basis der 5-Tage-Woche) Weiterentwicklung: Teilnahme an verschiedenen Qualifizierungsmaßnahmen und Fort- und Weiterbildungen Gesundheit und Freizeit: vielseitige Corporate Benefits für sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten Firmenfitness: EGYM Wellpass – unzählige Fitness- und Wellnessangebote Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen für das hvv Deutschlandticket, Jobrad-Leasing und vieles mehr Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab sofort Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Teil-/Vollzeit Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

gemäß GeR) Wertschätzende Grundhaltung und ressourcenorientiertes Denken Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig im interdisziplinären Team zu arbeiten Reflexionsfähigkeit und Interesse an fachlicher Weiterentwicklung Wir bieten Eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem innovativen, beziehungsorientierten Pflegekonzept Eine gründliche Einarbeitung in einem multiprofessionellen Team, Teilnahme anverschiedenen Qualifizierungsmaßnahmen und Fort- und Weiterbildungen Arbeit mit modernster und vielfältiger Diagnosetechnik Privatleben und Familie: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Dienstzeiten von Montag-Donnerstag (im Nachtdienst) und Montag-Freitag (im Tagdienst) Pluspunkt Geld: Tarifliche Vergütung gemäß des Kirchlichen Tarifvertrags der Diakonie (KTD) inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld und betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit Urlaub: 30 Tage (durch geleistete Nachtdienste kann der Urlaubsanspruch zusätzlich erhöht werden) Gesundheit und Freizeit: vielseitige Corporate Benefits für sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten Firmenfitness: EGYM Wellpass – unzählige Fitness- und Wellnessangebote Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen für das hvv Deutschlandticket, Jobrad-Leasing uvm.