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Ab sofort suchen wir in Vollzeit: Payroll Experte (all genders) Deine Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für rund 500 Mitarbeitende mit DATEV LODAS sowie Sicherstellung einer termingerechten und fehlerfreien Payroll Fachliche Verantwortung für den gesamten Payroll-Bereich sowie Betreuung aller abrechnungsrelevanten Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle hinweg Ansprechpartner für Mitarbeitende, Behörden, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfer in allen abrechnungs- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erstellung von Bescheinigungen, Reports und HR-Kennzahlen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Controlling (bspw. zur Kontenabstimmung) Betreuung komplexer Themen wie betriebliche Altersversorgung und Altersteilzeit Mitwirkung bei M&A-Projekten sowie Sicherstellung der payrollseitigen Integration neuer Gesellschaften Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen (z.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (CV, Anschreiben, relevante Zeugnisse) per E-Mail an personal@wilma.de. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. WILMA Immobilien GmbH | Frau Kerstin Frings | Theodorstr. 180 | 40472 Düsseldorf | Telefon: 0211 54026-0 E-Mail: personal@wilma.de | www.wilma.de/karriere

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung. Informationen zum Datenschutz unter: www.heuking.de HEUKING Sebastian Baasch | Human Resources Georg-Glock-Straße 4 | 40474 Düsseldorf

Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen nebst Ihrer Gehaltsvorstellung einfach per E-Mail an: personal@kanzlei-leu.de Referenznummer YF-51582 (in der Bewerbung bitte angeben) Adresse: Leu Rechtsanwaltsgesellschaft mbH Heinrich-Hoffmann-Straße 3 60528 Frankfurt am Main Web: http://www.kanzlei-leu.de

Beispiel hierfür sind die Optimierung der Dienstplanung, die Ausgestaltung moderner Arbeitsbedingungen sowie der Aufbau einer digitalen Kommunikationsplattform Sie treiben die digitale Transformation voran und setzen Akzente durch innovative Ansätze Die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegt Ihnen am Herzen und sie unterstützen Ihr Team dabei, die nötigen Kompetenzen aufzubauen, um den Fachbereich gemeinsam weiterzuentwickeln und den Wissensaustausch untereinander sicherzustellen Sie verantworten die Personal- und Budgetplanung für Ihren Fachbereich IHR PROFIL Sie haben ein Studium, idealerweise in den Ingenieurs-, Verkehrs-, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften, erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über vergleichbare, durch praktische Berufserfahrung erworbene Qualifikationen Sie verfügen bereits über Berufserfahrung in der Verkehrsbranche und kennen die spezifischen Anforderungen und Abläufe des ÖPNV In der Leitung großer Bereiche sind Sie erfahren und das Führen über eine räumliche Distanz hinweg, sowie der Aufbau neuer Organisations- und Teamstrukturen liegen Ihnen Sie verfügen über die Qualifikation als Betriebsleiter:in BOStrab oder bringen die Bereitschaft mit, diese zu erwerben Sie besitzen eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und es fällt Ihnen leicht, komplexe Sachverhalte anschaulich zu kommunizieren Ihr souveränes Auftreten, Ihre Fähigkeit, aktiv zuzuhören und unterschiedliche Perspektiven zu verstehen, ermöglichen es Ihnen, stabile Netzwerke aufzubauen und auch in anspruchsvollen Situationen tragfähige Lösungen zu entwickeln Darüber hinaus pflegen Sie eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und bewegen sich sicher in mitbestimmungspflichtigen Fragestellungen Sie vernetzen sich gerne, bilden sich proaktiv weiter, besuchen Netzwerke und Veranstaltungen und sorgen dafür, dass relevante Innovationen bekannt sind und rechtliche Rahmenbedingungen berücksichtigt werden ...

und Weiterbildung Gute Verkehrsanbindung Kooperationen mit Fitnessstudios Kostenfreie Getränke Mitarbeiterevents Mitarbeitervorteilsportal Regelmäßige Angebote der Gesundheitsförderung Zuschuss zum Deutschland-Ticket Fakten auf den Tisch: Pflegendes Personal verdient ein faires und sicheres Gehalt sowie optimale Arbeitsbedingungen. Beides dürfen Sie bei uns erwarten. Darüber hinaus zeigen wir Ihnen unsere Wertschätzung mit: 2.000 € Willkommensprämie 200 € Schnupperprämie 100 € Zulage monatlich Zulagen ab 16:00 Uhr Jahressonderzahlung 38,5-Stunden-Woche 30 Tage Erholungsurlaub Nutzen Sie unseren Schnuppertag, um uns kennenzulernen.

Managementberatung für den Mittelstand PartG. Klaus Becker, Tel.: +49 6251 7036 700, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/ KENNZIFFER KB113.01 BRANCHE Lüftungstechnik / Kunststofftechnik REGION Frankfurt am Main

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Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines frühesten Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung über unser Onlineportal zu. POLYTAN GmbH HR-Team | Markus Gungl | 08432 878027 Gewerbering 3 | 86666 Burgheim | Deutschland E-Mail: job@polytan.com | https://www.polytan.com/de

Dein Profil Pädagogische Qualifikation nach HKJGB §25b oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im pädagogischen Bereich Leitungserfahrung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit einem Team zu arbeiten Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Empathie Freude an der Arbeit mit Kindern sowie an Team- und Konzeptarbeit Interesse an der Weiterentwicklung pädagogischer Prozesse Deine Aufgaben STELLVERTRETENDE LEITUNG Die Einrichtungsleitung bei der Organisation und Steuerung des Ganztags unterstützen Bei Abwesenheit die Vertretung übernehmen Das pädagogische Team begleiten und unterstützen Strukturen und Abläufe gemeinsam weiterentwickeln Pädagogische Angebote und Projekte mitgestalten An Teamsitzungen, Konzepttagen und Entwicklungsprozessen teilnehmen Zusammenarbeit mit Schule, Lehrkräften und Eltern PÄDAGOGISCHE MITARBEIT Kinder im Grundschulalter begleiten und fördern Bildungs-, Spiel- und Freizeitangebote gestalten Kinder in ihrer individuellen Entwicklung unterstützen Eigene Ideen und Stärken einbringen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kindern, Eltern und dem Team Das bieten wir Zunächst 50 % stellvertretende Leitung und 50 % pädagogische Mitarbeit im Kinderdienst Perspektive ab Schuljahr 2027/28: 100 % stellvertretende Leitungsaufgaben Möglichkeit, den neuen Ganztag aktiv mitzugestalten Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten EGYM Wellpass & Corporate Benefits DeutschlandTicket optional JobRad Betriebliche Altersvorsorge Bis zu 30 Tage Urlaub Vergütung in Anlehnung an TVöD-SuE Noch Fragen oder direkt bewerben? Herr Philippe Ksieski personal@kaleidoskopev.de 0151-18123004 www.kaleidoskopev.de

Sozialer Arbeit, Projektmanagement, Organisation, Verwaltung oder Kommunikation Erfahrung im Bereich Ganztag, Pädagogik oder Organisation wünschenswert Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen und Partnern Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Interesse daran, den Ganztag aktiv mitzugestalten Freude an der Arbeit mit Kindern und im Team Deine Aufgaben GANZTAGSKOORDINATION Ansprechpartner*in für Schule und außerschulische Partner im Stadtteil Kontakte zu Einrichtungen und Kooperationspartnern aufbauen und pflegen Angebote und Aktivitäten im Quartier gemeinsam mit Schule und Ganztag koordinieren Austauschrunden und Netzwerktreffen organisieren und begleiten Bedarfe und Rückmeldungen von Kindern, Eltern und Fachkräften aufnehmen Informationen und Angebote aus dem Stadtteil recherchieren und aufbereiten An der Weiterentwicklung des Ganztags mitwirken PÄDAGOGISCHE MITARBEIT Kinder im Grundschulalter im Ganztag begleiten Bildungs-, Spiel- und Freizeitangebote gestalten Kinder in ihrer individuellen Entwicklung unterstützen Eigene Ideen und Stärken einbringen Zusammenarbeit mit Eltern, Schule und Team Das bieten wir Mitwirkung im Prozess der Ganztagsschulentwicklung Abwechslungsreiche Kombination aus Koordination und pädagogischer Arbeit Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement: Firmenfitness mit EGym-Wellpass Mitarbeiterangebote über corporate benefits Ein optionales DeutschlandTicket Ein Jobrad mit Eigenanteil Betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten Betriebsärztliche Versorgung und Untersuchungen Bis zu 30 Tage Urlaub Vergütung in Anlehnung an TVÖD-SuE Noch Fragen oder direkt bewerben? Herr Philippe Ksieski personal@kaleidoskopev.de 0151-18123004 www.kaleidoskopev.de

Kontakt & Bewerbung: Für eine vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte folgende Unterlagen:LebenslaufFotoZeugnisse und/oder Referenzen Sie können sich auf dem Weg bewerben, der für Sie am bequemsten ist: Postanschrift IM Hauspersonal Nobelstraße 3–5 41189 Mönchengladbach E-Mail Bewerber(at)IM-Hauspersonal.de Online-Bewerbung https://im-hauspersonal.de/bewerber/ IM Hauspersonal – Ihr Partner für qualifiziertes Personal im Privathaushalt seit 2003

und Weiterbildung Gute Verkehrsanbindung Kooperationen mit Fitnessstudios Kostenfreie Getränke Mitarbeiterevents Mitarbeitervorteilsportal Regelmäßige Angebote der Gesundheitsförderung Zuschuss zum Deutschland-Ticket Fakten auf den Tisch: Pflegendes Personal verdient ein faires und sicheres Gehalt sowie optimale Arbeitsbedingungen. Beides dürfen Sie bei uns erwarten. Darüber hinaus zeigen wir unsere Wertschätzung mit: 2.000 € Willkommensprämie 200 € Schnupperprämie Jahressonderzahlung von ca. 80 % des Monatslohns 38,5-Stunden-Woche 30 Tage Erholungsurlaub + 3 Tage Zusatzurlaub Urlaubsgeld i.

und Weiterbildung Gute Verkehrsanbindung Kooperationen mit Fitnessstudios Kostenfreie Getränke Mitarbeiterevents Mitarbeitervorteilsportal Regelmäßige Angebote der Gesundheitsförderung Zuschuss zum Deutschland-Ticket Fakten auf den Tisch: Pflegendes Personal verdient ein faires und sicheres Gehalt sowie optimale Arbeitsbedingungen. Beides dürfen Sie bei uns erwarten. Darüber hinaus zeigen wir unsere Wertschätzung mit: 2.000 € Willkommensprämie 200 € Schnupperprämie Jahressonderzahlung von ca. 80 % des Monatslohns OP-Betrieb läuft in der Regel von montags bis freitags Neben dem Regeldienst haben unsere OTAs zusätzlich Rufbereitschaften ohne Anwesenheitspflicht Zulagen bei Wechselschichten Arbeitsmarktzulage i.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte nutze das Bewerbungsformular auf unserer Website, um Dich zu bewerben. HR-Team team@insite.de INSITE-Interventions GmbH Clemensstraße 10-12 60487 Frankfurt am Main www.insite.de Teilen

Allgemeine Daten:
Erstzulassung: 2026-05-01
Kilometerstand: 10
Leistung: 140 PS
Getriebe: automatic
Kraftstoff: hybrid

FELGNER Personal + Arbeit ist seit 25 Jahre erfolgreich im Bereich Personalvermittlung tätig. Bei der nachfolgenden Position handelt es sich um eine Festanstellung bei unseren Mandanten.  STELLENBESCHREIBUNG IHR PROFIL  Sicherungsposten am Gleis (m/w/d) CODE 04112501 Ausbildung > Quereinstieg ist möglich > die für Sie kostenlose Ausbildung zum Sicherungsposten dauert 10 Tage > die Einarbeitung erfolgt Schritt für Schritt durch erfahrene Kollegen Berufserfahrung-Kenntnisse > Berufserfahrung im Fachbereich ist vorteilhaft aber grundsätzlich nicht notwendig Persönlichkeitsmerkmale > gewohnt, selbständig, verantwortungsbewußt und gewissenhaft zu arbeiten > teamorientierte Arbeits- und Verhaltensweise > Organisationsgeschick > gewisse Wetterfestigkeit (Arbeitsschutzkleidung wird gestellt) Arbeitszeit > Vollzeit, Schichtarbeit Fahrerlaubnis > Fahrerlaubnis Klasse B Folgende Anforderungen müssen Sie zusätzlich erfüllen -           Mindestalter 18 Jahre -           Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B1/B2) -          Bereitschaft, an wechselnden Einsatzorten zu arbeiten -          Körperliche Tauglichkeit und psychologische Eignung (wird festgestellt) >> Sicherheitsservice,  Sicherungsposten, Gleisbewachung, Job, Arbeit, Stelle IHRE AUFGABEN Sie arbeiten an wechselnden Einsatzorten.

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