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Personalleiter / Head of Human Resources Vertrieb Deutschland (m/w/d)
Sie tragen die Verantwortung für die operative Personalarbeit im Rahmen des gesamten Employee Lifecycles innerhalb des Vertrieb Deutschland Sie verantworten die Implementierung von modernen HR-Konzepten und HR-Instrumenten innerhalb Ihres Bereichs in enger Abstimmung mit den Konzernfunktionen sowie den übrigen Gesellschaften und stellen die Zusammenarbeit mit den jeweiligen Schnittstellen sicher Aufbau einer skalierbaren Personal- und Talentfunktion, um das Unternehmen durch das bevorstehende Wachstum zu unterstützen Sie begleiten die Entwicklung und Umsetzung von Entgelt- sowie Leistungsbewertungsrichtlinien und sorgen für eine einheitliche Umsetzung von Konzernregelungen Beteiligung an lokalen und globalen HR-Projekten zur Verbesserung von HR-Prozessen und Unternehmenserfolg Unterstützung bei der Schaffung einer Lernkultur innerhalb der Organisation (z.B. mit Entwicklungsprogrammen etc.) Leitung der Entwicklung und Umsetzung unserer Strategien zum Engagement und Bindung von Mitarbeitenden und zur Talentgewinnung Stärkung positiver Beziehungen unter den Mitarbeitenden durch Vorbildfunktion anhand unserer ifm-Kultur und -Philosophie und Unterstützung einer positiven Arbeitskultur Ihr Profil Sie haben ein Studium der Personal-, Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre erfolgreich abgeschlossen, einschließlich vertiefter Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung als HR-Leader Sie konnten bereits mehrjährige Führungserfahrung im Ausschreibendes Unternehmen: ifm-Unternehmensgruppe Ausschreibungsdatum: 2024-05-29 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Führungskraft, Management; Abteilungsleitung; Teamleitung; HR, Personalwesen; Personalentwicklung; Personalleitung Branchen: ElektrotechnikPartner-Anzeige04.06.202445128 EssenGeschäftsführung -
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HR Manager
Sie tragen die Verantwortung für die operative Personalarbeit im Rahmen des gesamten Employee Lifecycles innerhalb des Vertrieb Deutschland Sie verantworten die Implementierung von modernen HR-Konzepten und HR-Instrumenten innerhalb Ihres Bereichs in enger Abstimmung mit den Konzernfunktionen sowie den übrigen Gesellschaften und stellen die Zusammenarbeit mit den jeweiligen Schnittstellen sicher Aufbau einer skalierbaren Personal- und Talentfunktion, um das Unternehmen durch das bevorstehende Wachstum zu unterstützen Sie begleiten die Entwicklung und Umsetzung von Entgelt- sowie Leistungsbewertungsrichtlinien und sorgen für eine einheitliche Umsetzung von Konzernregelungen Beteiligung an lokalen und globalen HR-Projekten zur Verbesserung von HR-Prozessen und Unternehmenserfolg Unterstützung bei der Schaffung einer Lernkultur innerhalb der Organisation (z.B. mit Entwicklungsprogrammen etc.) Leitung der Entwicklung und Umsetzung unserer Strategien zum Engagement und Bindung von Mitarbeitenden und zur Talentgewinnung Stärkung positiver Beziehungen unter den Mitarbeitenden durch Vorbildfunktion anhand unserer ifm-Kultur und -Philosophie und Unterstützung einer positiven Arbeitskultur Ihr Profil Sie haben ein Studium der Personal-, Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre erfolgreich abgeschlossen, einschließlich vertiefter Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung als HR-Leader Sie konnten bereits mehrjährige Führungserfahrung im Ausschreibendes Unternehmen: ifm-Unternehmensgruppe Ausschreibungsdatum: 2024-05-29 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Führungskraft, Management; Abteilungsleitung; Teamleitung; HR, Personalwesen; Personalentwicklung; Personalleitung Branchen: ElektrotechnikPartner-Anzeige03.06.202445128 EssenGeschäftsführung -
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Kernsanierte Hofwohnung, große Terrasse, WE9 EG rechts // Bismarckhaus
Die gesamte Technik wurde erneuert. Das Objekt wurde an das Fernwärmenetz angeschlossen. Alle Leitungen (Frischwasser, Abwasser, Elektro Zu- und Ableitungen) sind komplett neu. In diesem Objekt kann man direkt einziehen und wohlfühlen. -Badezimmer mit Badewanne -große Terrasse -großer, luftiger Wohnbereich Sonstiges: Alle Angaben nach bestem Wissen.215.000 €FestpreisPartner-Anzeige04.06.202445128 EssenEigentumswohnungen -
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Toll geschnittene, solide 3-Zimmer Eigentumswohnung mit Balkon in Essen Rüttenscheid
Umfangreiche Sanierungsmaßnahmen im Jahr 2004 (Erneuerung der Fenster) und 2008 (komplettes Bad, Leitungen, Fußböden, etc.) sorgen für einen top Zustand der Wohnung! Besichtigungstermine: Die Wohnung ist seit 2008 vermietet und kann nach entsprechender Rücksprache mit der jetzigen Mieterin problemlos besichtigt werden.269.000 €FestpreisPartner-Anzeige04.06.202445128 EssenEigentumswohnungen - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Leiter (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen
Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten betriebliches Rechnungswesen, Steuerrecht oder Steuerlehre oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit zertifizierter Weiterqualifikation, beispielsweise zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen in vergleichbarer Position in der Wohnungswirtschaft Abschlusssicherheit nach dem deutschen HGB inklusive wohnungswirtschaftlicher Besonderheiten Selbstständige, zielorientierte, proaktive Arbeitsweise sowie ausgeprägte Analysefähigkeiten, Zuverlässigkeit und Diskretion Sicher im Bereich der Unternehmenssteuern Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen Ihre Aufgaben im Überblick Eigenverantwortliche Leitung des Bereichs Finanz- und Rechnungswesen Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 5–8 Personen Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB und Beteiligung am Berichtsprozess des Unternehmens Erstellung der Steuerbilanz und Vorbereitung der Steuererklärungen Wirtschafts- und Finanzplanung, Liquiditätssteuerung, Steuerung des Zahlungsverkehrs sowie Reporting an den Vorstand Wahrnehmung des Aufgabenbereichs Personalwesen für das Unternehmen Beteiligung an der systematischen Weiterentwicklung und Optimierung der Unternehmensprozesse Vertrauensvolle Kooperation mit externen Partnern und Beratern (Wirtschaftsprüfung, Steuerberater, Rechtsanwälte, Banken und Betriebsprüfer) Das bieten wir Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien Eine attraktive außertarifliche Vergütung Flexible Arbeitszeiten und alternierend Mobile Working Aussicht auf Prokura und Firmenfahrzeug nach der Einarbeitungszeit Ein freundliches und angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team Moderne Arbeitsplatzumgebung und Arbeitsmittel (iPhone, iPad, Laptop) Sie sind außerdem kontaktfreudig sowie kommunikativ und arbeiten gerne im Team?Partner-Anzeige04.06.202445144 EssenRecht, Finanzen, Steuern -
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Finanz- und Rechnungswesen Manager (m/w/d)
Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten betriebliches Rechnungswesen, Steuerrecht oder Steuerlehre oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit zertifizierter Weiterqualifikation, beispielsweise zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen in vergleichbarer Position in der Wohnungswirtschaft Abschlusssicherheit nach dem deutschen HGB inklusive wohnungswirtschaftlicher Besonderheiten Selbstständige, zielorientierte, proaktive Arbeitsweise sowie ausgeprägte Analysefähigkeiten, Zuverlässigkeit und Diskretion Sicher im Bereich der Unternehmenssteuern Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen Ihre Aufgaben im Überblick Eigenverantwortliche Leitung des Bereichs Finanz- und Rechnungswesen Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 5–8 Personen Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB und Beteiligung am Berichtsprozess des Unternehmens Erstellung der Steuerbilanz und Vorbereitung der Steuererklärungen Wirtschafts- und Finanzplanung, Liquiditätssteuerung, Steuerung des Zahlungsverkehrs sowie Reporting an den Vorstand Wahrnehmung des Aufgabenbereichs Personalwesen für das Unternehmen Beteiligung an der systematischen Weiterentwicklung und Optimierung der Unternehmensprozesse Vertrauensvolle Kooperation mit externen Partnern und Beratern (Wirtschaftsprüfung, Steuerberater, Rechtsanwälte, Banken und Betriebsprüfer) Das bieten wir Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien Eine attraktive außertarifliche Vergütung Flexible Arbeitszeiten und alternierend Mobile Working Aussicht auf Prokura und Firmenfahrzeug nach der Einarbeitungszeit Ein freundliches und angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team Moderne Arbeitsplatzumgebung und Arbeitsmittel (iPhone, iPad, Laptop) Sie sind außerdem kontaktfreudig sowie kommunikativ und arbeiten gerne im Team?Partner-Anzeige04.06.202445144 EssenRecht, Finanzen, Steuern -
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Leiter (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen
Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten betriebliches Rechnungswesen, Steuerrecht oder Steuerlehre oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit zertifizierter Weiterqualifikation, beispielsweise zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen in vergleichbarer Position in der Wohnungswirtschaft Abschlusssicherheit nach dem deutschen HGB inklusive wohnungswirtschaftlicher Besonderheiten Selbstständige, zielorientierte, proaktive Arbeitsweise sowie ausgeprägte Analysefähigkeiten, Zuverlässigkeit und Diskretion Sicher im Bereich der Unternehmenssteuern Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen Ihre Aufgaben im Überblick Eigenverantwortliche Leitung des Bereichs Finanz- und Rechnungswesen Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 5–8 Personen Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB und Beteiligung am Berichtsprozess des Unternehmens Erstellung der Steuerbilanz und Vorbereitung der Steuererklärungen Wirtschafts- und Finanzplanung, Liquiditätssteuerung, Steuerung des Zahlungsverkehrs sowie Reporting an den Vorstand Wahrnehmung des Aufgabenbereichs Personalwesen für das Unternehmen Beteiligung an der systematischen Weiterentwicklung und Optimierung der Unternehmensprozesse Vertrauensvolle Kooperation mit externen Partnern und Beratern (Wirtschaftsprüfung, Steuerberater, Rechtsanwälte, Banken und Betriebsprüfer) Das bieten wir Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien Eine attraktive außertarifliche Vergütung Flexible Arbeitszeiten und alternierend Mobile Working Aussicht auf Prokura und Firmenfahrzeug nach der Einarbeitungszeit Ein freundliches und angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team Moderne Arbeitsplatzumgebung und Arbeitsmittel (iPhone, iPad, Laptop) Sie sind außerdem kontaktfreudig sowie kommunikativ und arbeiten gerne im Team?Partner-Anzeige04.06.202445144 EssenRecht, Finanzen, Steuern -
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Bauleiter HKLS (w/m/d)
Laptop oder Tablet Betriebliche Altersvorsorge, um in Zukunft abgesichert zu sein Exklusive Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken Dienstrad-Leasing mit einer großen Auswahl an E-Bikes und Fahrrädern Krisensicherer Arbeitsplatz mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. über unsere hauseigene Akademie Das machen Sie bei uns: Selbstständige Abwicklung und Leitung in puncto Termin, Budget, Qualität, der zu verantwortenden Baustelle Montagekoordination, Erstellen von Aufmaßen und Materialauszügen, Führen der Tagesberichte, Prüfen sämtlicher Vorleistungen Sicherstellung der termingerechten und effizienten Organisation unter Beachtung unserer hohen Qualitätsstandards Ansprechpartner/in für die örtliche Bauleitung des Auftraggebers und Sicherstellung der Arbeitssicherheit vor Ort Sicherstellung der Kommunikation innerhalb des Baustellenteams bzw. mit den Projekt- und Montageleitern Das bringen Sie mit: Meister oder Techniker (w/m/d) im HKLS oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung in der Führung von Baustellen der TGA-Branche Sichere Kenntnisse im Umgang mit Leistungsverzeichnissen Grundkenntnisse der VOB sowie Schweißkenntnisse wünschenswert Fundiere Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen Durchsetzungsstärke Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Strukturierte und zielorientierte Vorgehensweise in der Baustellenführung Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B Sprechen Sie uns an: Für Rückfragen kontaktieren Sie bitte Achim Püschel +49 (0) 2203 / 3002-266 karriere.wolfferts@apleona.com Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu unserer JobID 17979, Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung.Partner-Anzeige04.06.202445127 EssenArchitektur, Bauwesen -
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Ludwig Ganghofer - Bergheimat / Der Klosterjäger / Edelweißkönig / Waldrausch
Edelweißkönig 239 Seiten, Maße: 18,5 x 12,0 cm Roman / Gebundene Ausgabe / 1984 Waldrausch 365 Seiten, Maße: 18,5 x 12,0 cm Roman / Gebundene Ausgabe / 2015 Inhalt: Der Einbruch der Technik in die konservative bäuerliche Welt eines seit Jahrhunderten unberührten Bergtales ist das Thema dieses Romans.Durch riesige Bauarbeiten bei der Regulierung eines Wildbaches werden die Talbewohner jäh aus ihrem Dornröschenschlaf gerissen und mit schier unlösbaren Problemen konfrontiert. Im Mittelpunkt steht der Sohn des verstorbenen Dorfarztes, dem die Leitung des Bauprojektes übertragen wurde. Italienische Gastarbeiter werden beschäftigt , die noch mehr Aufregung und Unruhe ins Dorf bringen. Streitigkeiten und Schlägereien zwischen Einheimischen und den Fremden kommt es, die sich von Geschäftemachern nicht übers Ohr hauen lassen wollen.14,50 €VB19.05.202445289 EssenSonstiges -
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Online Redakteur Sport (m/w/d)
FUNKE gehört zu den führenden Arbeitgebern der Medienbranche. Von Online-Portalen über Zeitungen und Zeitschriften bis hin zu Radio und Podcast – die Vielfalt unserer Titel, Marken und Genres ist...Partner-Anzeige04.06.202445127 EssenMarketing, Medien, PR -
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KUMPEL als Erzieher / Kindheitspädagoge im Fröbel-Kindergarten Zollvereinstraße (m/w/d)
Wir bieten Ihnen: einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt, unseren Fröbel-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), ein Dienst-Tablet zum Start, 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-Fröbel-Curriculums in den ersten sechs Monaten, eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung, eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung, professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, Hospitations- und Austauschangebote mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen, bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me.24.05.202445327 EssenBildung, Erzieh., Soziales -
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Erzieher / Kindheitspädagoge im Fröbel-Kindergarten Ruhrknirpse (m/w/d)
Sie sind staatlich anerkannte:r Erzieher:in, Kindheitspädagog:in, Sozialarbeiter:in, Sonderpädagog:in, Gesundheits - und Kinderkrankenpfleger:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache gleiche Bildungschancen bekommen Sie haben Spaß an Ihrer Arbeit und wollen teil eines freundlichen und aufgeweckten Teams werden Sie möchten Ihre eigenen Ideen mit einbringen und umsetzten Wir bieten Ihnen: einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt, unseren Fröbel-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), ein Dienst-Tablet zum Start, 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-Fröbel-Curriculums in den ersten sechs Monaten, eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung, eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung, professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, Hospitations- und Austauschangebote mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen, bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me.24.05.202445257 EssenBildung, Erzieh., Soziales -
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Planer (m/w/d) Elektrotechnik
Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der Du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben, Unternehmenskultur & Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem Du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu Deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst Du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und Dich selbst überraschen zu lassen, Coaching & Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern.Partner-Anzeige04.06.202445127 EssenIngenieur, Techniker -
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11-Wohneinheiten: Aussichtsreiches Investment mit Potenzial für rentable Mieteranpassungen!
+ Die Gaszentralheizung gewährleistet eine effiziente Wärmeversorgung für alle Wohneinheiten (Kessel von 2005, neuer Brenner von 2012) + Leitungen und Elektrik sind baujahrtypisch. + Kunststofffenster mit Doppel-Isolier-Verglasung (ca. 1983) + nach Mieterwechsel wurden einige Bäder neu mit weißen Fliesen renoviert + Fahrradkeller + Fluktuation: der längste Mieter wohnt seit 1996 dort der jüngste Mieter seit 2023 + Dach vom Baujahr Objekt: ***** Exklusives Immobilienangebot ***** 11-Parteien-Haus in Essen Katernberg Das hier angebotene Mehrfamilienhaus wurde im Jahr 1971 erbaut und umfasst insgesamt 11 Wohneinheiten.750.000 €FestpreisPartner-Anzeige04.06.202445327 EssenHäuser zum Kauf -
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Erzieher / Kindheitspädagoge im Fröbel-Kindergarten Weltentdecker (m/w/d)
Wir bieten Ihnen: einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt, unseren Fröbel-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), ein Dienst-Tablet zum Start (auch zur privaten Nutzung), 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-Fröbel-Curriculums in den ersten sechs Monaten, eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung, eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung, professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, Hospitations- und Austauschangebote mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen, bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Ticketsprinter.17.05.202445357 EssenBildung, Erzieh., Soziales -
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Erzieher / Kindheitspädagoge im Fröbel-Kindergarten & Familienzentrum Kindervilla (m/w/d)
Wir bieten Ihnen: einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt, unseren Fröbel-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), ein Dienst-Tablet zum Start, 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-Fröbel-Curriculums in den ersten sechs Monaten, eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung, eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator*in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung, professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, Hospitations- und Austauschangebote mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien) sowie Erasmusreisen, bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me.02.05.202445307 EssenBildung, Erzieh., Soziales
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