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Bewerben Sie sich als: Strategischer Einkäufer (w/m/d) mit Schwerpunkt auf internationale Märkte Ihre Aufgaben: Internationales Lieferantenmanagement: Auswahl, Steuerung und Entwicklung internationaler Lieferantenbeziehungen, abgestimmt auf globale und lokale Marktanforderungen. Strategisches Sourcing und Artikel-Listung: Erarbeiten von Sourcing-Strategien zusammen mit den Category Managern zur Integration trendgerechter Produkte. Implementierung von Beschaffungsstrategien: Einführung globaler Einkaufsstrategien, die effizient lokale und internationale Bedürfnisse integrieren.

Engagement und Leidenschaft bei der Auswahl passender Führungskräfte Kreativität im active sourcing Eignungsdiagnostische Kompetenz als Interviewpartner:in auf Augenhöhe Was wir dir bieten: Du startest als HR-Consultant im Executive Search und betreust deine Projekte von der Suche bis zur Auswahl.

qualifiziert Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet – dein Können ist der Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg. Idealerweise bringst du Kenntnisse im Rekrutierungsumfeld mit, z. B. in den Bereichen Active Sourcing und neue Medien. Dich zeichnen Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung aus – du bist verlässliche:r Partner:in und behältst den Blick für das Ganze. Du arbeitest selbstständig, verantwortungsvoll und eigeninitiativ – und gestaltest damit aktiv unsere Zukunft mit.

Sie verantworten eigenständig den gesamten Recruitingprozess: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen Kommunikation und Terminkoordination mit den Bewerbenden Screening der Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen Koordination von Probetagen, Praktika und Stellenportalen Repräsentation der AHE auf Karrieremessen Umsetzung von innovativen Recruiting-Strategien wie bspw. Active Sourcing Was bieten wir Ihnen? Einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich im Personalmanagement Eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und wachsenden Team Einen gesicherten Arbeitsplatz in einer grünen Zukunftsbranche Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Tätigkeit Individuelle und fachliche Weiterbildungen sowie ein Diensthandy zur privaten Nutzung Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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Sie verantworten eigenständig den gesamten Recruitingprozess: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen Kommunikation und Terminkoordination mit den Bewerbenden Screening der Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen Koordination von Probetagen, Praktika und Stellenportalen Repräsentation der AHE auf Karrieremessen Umsetzung von innovativen Recruiting-Strategien wie bspw. Active Sourcing Was bieten wir Ihnen? Einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich im Personalmanagement Eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und wachsenden Team Einen gesicherten Arbeitsplatz in einer grünen Zukunftsbranche Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Tätigkeit Individuelle und fachliche Weiterbildungen sowie ein Diensthandy zur privaten Nutzung Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Du willst im Job erfolgreich sein? Die Höhe deines Gehalts selbst bestimmen? Dann verstäkre unser Sourcing-Team. HIER IST TEAMWORK ANGESAGT! Mit einem starken Team im Rücken, das dich von Beginn an unterstützt. Schau dir diese Stellenanzeige ganz genau an – denn das ist dein neuer Job! Als Fullservice-Agentur mit mehr als 270 Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding aus einer Hand.

Zur Verstärkung unseres HR Management-Teams suchen wir für den Standort Dresden oder Tübingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet, eine:n HR Referent:in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) IHRE AUFGABEN:Betreuung des kompletten Recruitingprozesses von der Stellenanforderung bis zur StellenbesetzungEnge Zusammenarbeit / Abstimmung mit den Führungskräften und Beratung dieser bezüglich der RecruitingstrategieDurchführung von nationalen und internationalen Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews Sichtung von Bewerbungsunterlagen und qualifizierte Auswahl der Kandidat:innenAnsprechpartner:in für Bewerber:innen und Interessent:innenVerfassen und Schaltung von StellenanzeigenVorbereitung von Einstellungsunterlagen sowie AbsagemanagementActive Sourcing und Direct SearchBetreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen recruitingbezogenen HR-ThemenUnterstützung bei Themen / Projekten aus dem Bereich HR UNSERE ANFORDERUNGEN:Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationMindestens 3 Jahre Berufserfahrung im B Ausschreibendes Unternehmen: DKMS Group gemeinnützige GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-14 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): HR, Personalwesen; Personalreferent; Recruiting Branchen: Gesundheitsdienstleistungen; Gesundheit & soziale Dienste

Dezember frei Eine betriebliche Altersvorsorge Eine „Du“-Kultur, angenehmer Büroatmosphäre und Teamevents Jobrad-Leasing So sehen Deine Aufgaben aus. Du gehst im Rahmen von Active Sourcing auf die Suche nach den besten Talenten für unser MÖRK Team. Durch Deine Kreativität und Dein Gespür für die richtigen Kanäle findest Du die perfekten Kandidaten. Noch bevor sie sich bei uns bewerben.

Auftragsbestätigung - und Lieferterminpflege unter Berücksichtigung von evtl. Prioritäten oder Rückständen in SAP Bedarfsorientiertes Lieferantenmanagement und Produkt Sourcing Führen von Einkaufsverhandlungen und Artikelkalkulation Kostenanalyse der Einkaufspreise für die Handelswaren Unterstützung bei der Ausarbeitung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien Dispositionsparameter in SAP verwalten und richtig einstellen Lieferantenbewertung und Qualitätskontrollen DAS BIETEN WIR: Ergonomische Arbeitsplätze im trendigen Loft Office Betriebliches Gesundheitsmanagement Personalrabatte Qualifiziertes Einarbeitungsprogramm Nach Ablauf der Probezeit ein E-Bike Barrierefrei Gesundheitsförderung durch eine Egym Wellpass Mitgliedschaft Kostenloser Parkplatz im Parkhaus & gute Verkehrsanbindung Firmenevents Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Zeitkonten Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen der Melchers-Gruppe Training-on-the-job & gutes Betriebsklima Zusätzliche Urlaubstage DAS ERWARTEN WIR: Sie haben Ihr Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichende Qualifikation erfolgreich abgeschlossen Erste Berufserfahrung im Einkauf Kaufmännisches Denken sowie eine organisierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und S Ausschreibendes Unternehmen: Happy People GmbH & Co.

Auftragsbestätigung - und Lieferterminpflege unter Berücksichtigung von evtl. Prioritäten oder Rückständen in SAP Bedarfsorientiertes Lieferantenmanagement und Produkt Sourcing Führen von Einkaufsverhandlungen und Artikelkalkulation Kostenanalyse der Einkaufspreise für die Handelswaren Unterstützung bei der Ausarbeitung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien Dispositionsparameter in SAP verwalten und richtig einstellen Lieferantenbewertung und Qualitätskontrollen DAS BIETEN WIR: Ergonomische Arbeitsplätze im trendigen Loft Office Betriebliches Gesundheitsmanagement Personalrabatte Qualifiziertes Einarbeitungsprogramm Nach Ablauf der Probezeit ein E-Bike Barrierefrei Gesundheitsförderung durch eine Egym Wellpass Mitgliedschaft Kostenloser Parkplatz im Parkhaus & gute Verkehrsanbindung Firmenevents Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Zeitkonten Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen der Melchers-Gruppe Training-on-the-job & gutes Betriebsklima Zusätzliche Urlaubstage DAS ERWARTEN WIR: Sie haben Ihr Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichende Qualifikation erfolgreich abgeschlossen Erste Berufserfahrung im Einkauf Kaufmännisches Denken sowie eine organisierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und S Ausschreibendes Unternehmen: Happy People GmbH & Co.

Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen. Personalwerk Sourcing, Kompetenzbereich der Personalwerk Gruppe, ist spezialisiert auf die professionelle und ganzheitliche Personalberatung. Als Gruppe mit mehr als 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden das komplette Leistungsspektrum rund um Anzeigenschaltung, Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting.

So sind wir zum einen Kaufleute aus Leidenschaft und leben die Werte des ehrbaren Kaufmanns. Zum anderen bieten wir unseren Kunden mit „Green Intelligent Sourcing“ die Möglichkeit, den Marketingbeschaffungsprozess nachhaltig zu optimieren. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. MITARBEITER VERTRIEB UND PROJEKTMANAGEMENT INNENDIENST (m/w/d) Als Vertriebs- und Projektmanager*In koordinieren Sie ihre eigenen Projekte mit Schwerpunkt Werbeartikel, von der ersten Anfrage bis zur Auslieferung.

Ab sofort suchen wir Verstärkung für das Einkaufsteam unseres Traditions­unternehmen in Münster mit über 70 Jahren Erfahrung: Teamleiter Einkauf Nahrungs­ergänzungs­mittel NEM (m/w/d). Aufgaben: Strategisches Warengruppen- und Lieferantenmanagement für das externe Sourcing von Fertigwaren im Bereich Nahrungsergänzungsmittel und Medizin­produkte Führung des Teams externe Entwicklung & Produktion Nahrungsergänzungs­mittel Identifizieren von möglichen Lohnherstellern für die Entwicklung und Produktion von Nahrungsergänzungsmitteln und Medizinprodukten Identifizieren von Markttrends und Innovationen innerhalb der Waren­gruppen Nutzung des Pools von Lohnherstellern als Quelle für Produktideen und -konzepte Ständige Erweiterung unseres Pools von Lohnherstellern unabhängig von konkreten Projekten Mitwirkung bei Lieferantenqualifizierung und -audits in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement Preisverhandlungen, Vertragsgestaltung und Erarbeitung von Qualitäts­sicherungs­vereinbarungen Pflege von Bestellungen und Vertragsdaten im ERP-System Abteilungsübergreifende interne Abstimmung insbesondere mit Produkt­management, Produktentwicklung und Regulatory Affairs Vertretung des Einkaufleiters Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit sehr gutem technischem Verständnis oder einer technischen Fachrichtung (idealerweise Ök Ausschreibendes Unternehmen: sanotact GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-10 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Einkauf; Teamleitung; Nahrungsmittel Branchen: Chemie, Pharma & Medizin allg.; Weitere: Chemie, Pharma & Medizin

Die Beratung der Führungskräfte zu Suchstrategien und Qualifikationsprofilen Begleitung der Bewerbungsgespräche und des Auswahlverfahrens Organisation und Durchführung von Assessmentcenter zur Auswahl der Trainees Identifikation zielgruppenorientierter Kanäle zur Ansprache potenzieller Kandidaten Aufbau und Nutzung geeigneter Netzwerke, Jobmessen oder Recruiting-Events für die Talentgewinnung Ansprache geeigneter KandidatInnen durch Active Sourcing Steuerung des externen Headhunters sowie Kostenmonitoring Unterstützung beim Personalmarketing Entwicklung einer Recruiting-Strategie in Zusammenarbeit mit Abteilungsleitung PM&O unter Beobachtung aktueller Recruiting-Trends Kontinuierliche Überprüfung der Konzepte und Prozesse hinsichtlich Effektivität und Effizienz und Anpassung bei Optimierungspotenzialen Aufsetzen von Reports und Analysen zur besseren Einschätzung des Bewerbermarktes Pflege des Bewerbermanagementsystems hinsichtlich Recruiting