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BAB Unternehmensplanung und Reporting mit Kennzahlen Ad-hoc Analysen IHR PROFIL Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling im Sondermaschinenbau oder Anlagenbau Sehr gutes Verständnis für finanztechnische Zusammenhänge Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen Analytisches Denkvermögen und eine zuverlässige, sorgfältige Arbeitsweise Englischkenntnisse in Wort und Schrift IHRE PERSPEKTIVE Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einer internationalen Firmengruppe mit Standorten in Deutschland, Italien, Tschechien und den USA.

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Entwicklung von entsprechenden Umsetzungsmodellen im Unternehmen Stakeholdermanagement, um notwendige Entscheidungen im HR-Analytics-Kontext herbeizuführen Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium in BWL / Statistik, Data Science, Mathematik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation Umfangreiche Erfahrung in der Analyse komplexer HR-Daten und Ableitung von strategischen Erkenntnissen Expertenkenntnisse in statistischer Analyse, komplexem Datenbankmanagement und fortgeschrittenen Analysetools Kenntnis der Datenschutzbestimmungen im HR-Kontext Starke analytische und exzellente Präsentationsfähigkeiten Hohe kommunikative Kompetenz, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit Teamfähigkeit in crossfunktionalen Teams sowie ausgeprägtes unternehmerisches Handeln Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeiten: Ansprechende Gleit- und Teilzeitmodelle Mobiles Arbeiten: Im Rahmen unseres New-Work-Konzeptes können Sie unter bestimmten Voraussetzungen bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zuhause oder unterwegs arbeiten Weiterbildung: Wir fördern Ihre konsequente fachliche und private Weiterbildung mit allem, was Sie weiterbringt!