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Juli 2025 für den Fachbereich Soziales und Inklusion zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine/einen Fallmanager/in (m/w/d) Teilhabe für Menschen mit Behinderung Kennziffer: 384.200.57 Ihre Aufgaben Ermittlung und Gewährung von Eingliederungshilfen gemäß SGB IX Umfassende inhaltliche Lebensberatung für Menschen mit Behinderung, vorwiegend seelisch/psychisch, aber auch für geistig und körperlich Kranke und ältere Menschen Analyse der Situation der Leistungsberechtigten Ableitung von Handlungsschritten, ggf. unter Beteiligung des Öffentlichen Gesundheitsdienstes Entscheiden über Anträge auf Hilfen zur Eingliederung von Menschen mit Behinderung nach dem SGB IX Planen und Steuern der Leistungen unter Berücksichtigung individueller Entwicklungspotenziale und Bedarfe Erheben der Bedarfe auf der Grundlage des Integrierten Teilhabeplans Brandenburg und Koordinierung der Leistungen im Rahmen des Gesamtplanverfahrens ggf. vor Ort Überprüfung der Zielerreichung und Vernetzung der Leistungserbringer Vorbereitung und Durchführung von Fallkonferenzen mit den Leistungsberechtigten, Vertretern der freien Wohlfahrtspflege und weiteren Leistungsträgern Fallübergreifendes Controlling/Verwaltungstätigkeiten Vernetzen von Leistungsträgern Optimierung von Arbeitsabläufen Vorbereitung von Widersprüchen Ihr Profil Bachelor / Diplom-FH oder vergleichbar der Fachrichtung Laws, Public Management, Business Administration, Verwaltungsfachwirt/in, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrungen im sozialen Bereich und/oder Zusatzqualifikation im Fallmanagement wünschenswert Kommunikations- und Kooperationsstärke hinsichtlich der Zielgruppe und deren Angehörige Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten des Sozial- und Verwaltungsrechts sowie SchwbG und Wohngeldgesetz Kommunikations- und Kooperationsstärke Belastbarkeit und Dienstleistungskompetenz Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.787,84 € - 4.649,06 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wesentliche Aufgaben in der Landeskoordinierung Suchtprävention sind die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung bestehender suchtpräventiver Maßnahmen, eine aktive überregionale Vernetzung mit fachlich relevanten Akteur*innen sowie die Organisation und Moderation von Fachveranstaltungen. Ab sofort suchen wir eine*n Referent*in Landeskoordinierung Suchtprävention (m/w/d) - 35-40 Wochenstunden - Zu Ihren zukünftigen Aufgaben in der BLS zählen: Koordination landesweiter Präventionsprojekte, regionale und überregionale Zusammenarbeit mit Akteur*innen der Suchtprävention, Sucht- und Jugendhilfe, Entwicklung und selbstständige Durchführung von Fachveranstaltungen, Unterstützung regionaler Akteur*innen bei der Projektentwicklung durch fachliche Impulse, Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Suchtpräventionsangebote im Land Brandenburg, Moderation des Fachaustauschs der Akteur*innen im Arbeitsfeld, Auswertung und Aufbereitung suchtspezifischer Zahlen und Daten für verschiedene Zielgruppen, Mitwirkung an Fachgremien auf Bundes- und Landesebene, Vorbereitung fachlicher Stellungsnahmen zu suchtspezifischen und gesundheitspolitischen Themen, Zusammenarbeit mit Kooperationspartner* innen wie z.B. wissenschaftlichen Instituten, um suchtpräventive Projekte weiterzuentwickeln und zu evaluieren.

Der Einsatz erfolgt im Rahmen der vertraglichen Wochenarbeitszeit auch an Wochenenden und Feiertagen.IHR AUFGABENGEBIET Betreuung, Pflege, Förderung und Aktivierung der Patient:innen, sowie die Strukturierung des Tagesablaufes Umgang mit akut psychisch kranken Menschen Zusammenarbeit und Kooperation im multiprofessionellen Team IHR PROFIL abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann mit Fachweiterbildung Psychiatrie und/ oder mehrjährige Berufserfahrung in der Psychiatrie Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung gute EDV-Kenntnisse zur Verwendung im Krankenhausinformationssystem Teamfähigkeit, Flexibilität und sehr hohe soziale Kompetenz, Engagement und Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten WIR BIETEN konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“ Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms (u. a.

Teilzeit möglich DEIN AUFGABENGEBIET Diagnostik und Therapie von Patienten mit Schluck-, Sprach-, Stimm- und Kommunikations-störungen Trachealkanülen-Management selbständige Planung und Dokumentation der diagnostischen und therapeutischen Leistungen aktive Mitwirkung an Teamsitzungen und Angehörigengesprächen Hilfsmittelversorgung, Angehörigenanleitung Beteiligung an der Erarbeitung, Implementierung und Evaluation neuer Konzepte Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten in der Frührehabilitation und auf der Stroke-Unit DEIN PROFIL abgeschlossene Berufsausbildung als Logopädin (w/m/d) oder Studium Erfahrung in und/oder Interesse an der Neurologischen Frührehabilitation, Stroke Unit, Akutneurologie und Neurointensivmedizin besonderes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten mit komplexen neurologischen Krankheitsbildern und deren Angehörigen ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit Engagement, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität WIR BIETEN Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“ Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (Teilzeit möglich) eine interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team eine betriebliche Altersvorsorge (Pflichtversicherung VBL) eine freiwillige Altersvorsorge (Klinikrente) Jobrad ein betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a.

Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.

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Diese barrierefreien Wohnungen bieten: - Barrierearme Zuwege im Außenbereich - Hochwertige Kunststoffböden - Fußbodenheizung - Großes, modernes Tageslichtbad mit ‚Walk-In Dusche‘ - Badewanne - Elektrische Fensterrollläden - Ebenerdige Terrasse - Internet via Glasfaser (FTTH) / Vernetzung via LAN - Satellitenanschluss - Begrünter Außenbereich mit Spielwiesen Das Wohngebiet bietet barrierefreies Wohnen auf fünf Etagen, zugänglich über einen modernen Aufzug. Diese durchdachte Planung garantiert eine komfortable und inklusive Lebensqualität für Bewohner jeden Alters.

Dame wohnt im Objekt und stünde bei Bedarf gern weiter mit Ihrer Kompetenz zur Verfügung. Die Übernahme des laufenden Geschäftsbetriebes mit Homepage, bestehender Vernetzung im Tourismusverband Spreewald und Booking ist nach Abstimmung möglich. Die Eigentümer halten weitere Liegenschaften in ähnlicher Ausrichtung und wollen Kapazitäten für neue Projekte schaffen.

Eine Wallbox ermöglicht das komfortable Laden von Elektroautos. Die Glasfaser-Internetverbindung sorgt für eine schnelle und zuverlässige Vernetzung. Ein eigener Wasserbrunnen bietet nachhaltige Möglichkeiten zur Gartenbewässerung. Das Haus wurde als energieeffizientes Niedrigenergiehaus konzipiert, sodass Sie von geringen Nebenkosten profitieren.

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