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DU hast die gesamtheitliche kaufmännische und operative Verantwortung für den Uber Platz inklusive Budget-, Erlös- und Kostensteuerung. steuerst den wirtschaftlich erfolgreichen, sicheren und effizienten Betrieb des Quartiers und entwickelst alle kommerziellen Nutzungspotenziale kontinuierlich weiter. verantwortest die strategische Ausrichtung und Steuerung des Facility Managements einschließlich technischer Infrastruktur, Wartung, Instandhaltung und Investitionen. stellst die Einhaltung gesetzlicher, technischer und sicherheitsrelevanter Anforderungen sicher und managst Risiken sowie externe Dienstleister. führst standortbezogene Teams mit klarer Ergebnis- und Performance-Orientierung und arbeitest eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen. bringst neben einem erfolgreichen Studienabschluss (BWL, Immobilienmanagement, Ingenieurwesen oder vergleichbar) mehrjährige Führungs- und Budgetverantwortung in komplexen Betriebs- oder Immobilienstrukturen mit und überzeugst durch unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und Entscheidungsstärke. Der versierte Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab. WIR sind eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Live Entertainment und Sport. schaffen mit Konzerten und Veranstaltungen an unseren Standorten in Berlin (Uber Arena, Uber Eats Music Hall, Uber Platz) und Hamburg (Barclays Arena) unvergessliche Momente. lieben nicht nur Musik und Events, sondern auch Sport, insbesondere Eishockey von den Eisbären Berlin als Teil des AEG-Konzerns. bieten attraktive Benefits wie Jobticket, Weiterbildungen, bezuschusste Sport- und Massageangebote, Altersvorsorge, Job-Rad-Leasing sowie subventionierte Verpflegung in unserem Arena-Restaurant. suchen ab sofort Verstärkung und bieten eine abwechslungsreiche Anstellung in Vollzeit im Herzen von Berlin-Friedrichshain.

für das Deutschlandticket uvm. Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- & Nachhilfeplattform Ubimaster zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Was Deine Aufgaben sind: Du führst Reparaturarbeiten direkt an den Turbinenschaufeln aus – dazu zählen das Schleifen, Fräsen und klassische Schlossertätigkeiten teilweise nutzt Du CNC-gesteuerte Maschinen zur präzisen Nachbearbeitung oder Herstellung von Bauteilen Du arbeitest nach technischen Vorgaben und Reparaturleitfäden, setzt diese sicher um und dokumentierst jede Reparatur ausführlich Was wir uns von Dir wünschen: Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich beispielsweise als Industriemechaniker (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder Schlosser (m/w/d) Erfahrung in der Metallbearbeitung, idealerweise mit Reparaturen hochwertiger Komponenten konntest Du bereits sammeln sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse zeichnen Dich aus, damit Du Anweisungen, Sicherheitsvorgaben und technische Dokumentationen sicher verstehst eine gültige Arbeitserlaubnis rundet Dein Profil ab Jetzt bewerben!

In den kommenden Monaten werden wir das Fahrerfeld nach und nach erweitern, um am Ende bis zu 50 Kindern einen Startplatz anbieten zu können. Erzieher / Sozialpädagogen (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Das Anforderungs-Profil: Bei der Betreuung der Kinder bist Du immer auf der Überholspur: Als Co-Pilot im Spiel.

Im Cancer Center Berlin-Neukölln (CCBN) kümmern wir uns interdisziplinär um Krebspatienten / Krebspatientinnen – leitliniengerecht und ganzheitlich. Im ECMO-Zentrum retten wir Leben bei schwerem Organversagen. Im Mutter-Kind-Zentrum (Level I) begleiten wir die Kleinsten von Anfang an, auch eine Umfassende Versorgung gewährleisten wir. Und mit unserer leistungsstarken Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik bieten wir wohnortnahe, umfassende Hilfe für die seelische Gesundheit.

Dienste der Kinder-und Jugendhilfe (BRVJug,), insb. zu Leistungs-, Qualitätsentwicklungs-, Entgeltvereinbarung und Rahmenleistungsbeschreibungen Kenntnisse über Kalkulationsgrundlagen tagessatzfinanzierter (stationärer) Leistungsarten und über ziel-wirkungsorientiertes Handeln im Kontext von Fach- und Finanzsteuerung Kenntnisse zum Verfahren der Trägerprüfung Kenntnisse des Haushaltsrechts und der Kosten- und Leistungsrechnung Außerfachliche Kompetenzen: Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit Ziel- und Ergebnisorientierung Fähigkeit zum abstrahierten Denken Steuerungsfähigkeit Kritikfähigkeit Weiterbildung Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben.

Sie steuern und begleiten den externen Dienstleister der laufenden Buchhaltung: Schnittstellen, Kontrollen, Abläufe und Ergebnisqualität liegen in Ihrer Hand. Sie überwachen die extern abgewickelte Lohn- und Gehaltsbuchführung und stellen verlässliche Abstimmungen sicher. Sie verantworten die Erstellung von Steuererklärungen des Verbandes gemeinsam mit externen Beratern (u. a.

Führen Sie ein Langzeitkonto im Rahmen einer Entgeltumwandlung und sparen Sie regelmäßig (Brutto-) Entgeltbestände an. Kindergartenzuschuss: HANSA-FLEX unterstützt Mitarbeitende, deren Kinder eine Kindertagesstätte besuchen, mit einem Zuschuss zum Gehalt Angebote für Mitarbeitende: Mitarbeitende von HANSA-FLEX profitieren bei Corporate Benefits von Sonderkonditionen und Preisnachlässen für eine Vielzahl an Angeboten!

Stellvertretende Personalleitung (m/w/d) Berlin Teilzeit Das Pestalozzi-Fröbel-Haus (PFH) ist eine Berliner Stiftung des öffentlichen Rechts, Träger von Ausbildungsstätten für Erzieher*innen sowie Einrichtungen der sozialpädagogischen Praxis wie Kindertagesstätten, Ganztagsbereiche an Schulen, Familienzentren, Beratungsstellen, Projekte der Jugendsozialarbeit und vielen weiteren Angeboten für Kinder, Jugendliche, Familien, Menschen aus der Nachbarschaft und Geflüchtete. Wir arbeiten aktiv an 60 Standorten mit Angeboten, Projekten, Einrichtungen und Schulen. Derzeit sind über 750 Fachkräfte beim Pestalozzi-Fröbel-Haus angestellt.

DU hast die gesamtheitliche kaufmännische und operative Verantwortung für den Uber Platz inklusive Budget-, Erlös- und Kostensteuerung. steuerst den wirtschaftlich erfolgreichen, sicheren und effizienten Betrieb des Quartiers und entwickelst alle kommerziellen Nutzungspotenziale kontinuierlich weiter. verantwortest die strategische Ausrichtung und Steuerung des Facility Managements einschließlich technischer Infrastruktur, Wartung, Instandhaltung und Investitionen. stellst die Einhaltung gesetzlicher, technischer und sicherheitsrelevanter Anforderungen sicher und managst Risiken sowie externe Dienstleister. führst standortbezogene Teams mit klarer Ergebnis- und Performance-Orientierung und arbeitest eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen. bringst neben einem erfolgreichen Studienabschluss (BWL, Immobilienmanagement, Ingenieurwesen oder vergleichbar) mehrjährige Führungs- und Budgetverantwortung in komplexen Betriebs- oder Immobilienstrukturen mit und überzeugst durch unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und Entscheidungsstärke. Der versierte Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab. WIR sind eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Live Entertainment und Sport. schaffen mit Konzerten und Veranstaltungen an unseren Standorten in Berlin (Uber Arena, Uber Eats Music Hall, Uber Platz) und Hamburg (Barclays Arena) unvergessliche Momente. lieben nicht nur Musik und Events, sondern auch Sport, insbesondere Eishockey von den Eisbären Berlin als Teil des AEG-Konzerns. bieten attraktive Benefits wie Jobticket, Weiterbildungen, bezuschusste Sport- und Massageangebote, Altersvorsorge, Job-Rad-Leasing sowie subventionierte Verpflegung in unserem Arena-Restaurant. suchen ab sofort Verstärkung und bieten eine abwechslungsreiche Anstellung in Vollzeit im Herzen von Berlin-Friedrichshain.

Dein Verantwortungsbereich: Eigenverantwortliche Betreuung strategisch relevanter globaler Key Accounts Identifikation und Entwicklung von Neugeschäftspotenzialen Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen unter Nutzung des gesamten Gruppenportfolios Koordination von Tenderprozessen und strukturierte Kundenentwicklung Enge Zusammenarbeit mit lokalem Vertrieb innerhalb der Gruppe Verantwortung für strategische Vertriebs- und Kundenprojekte Implementierung kundenbezogener Prozesse innerhalb der Gruppe Strategische vertriebliche Weiterentwicklung durch enge Kundenbeziehung Repräsentation der Gruppe auf Konferenzen, Messen und weiteren Veranstaltungen Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Unterstützung nationaler Vertriebsaktivitäten Dein Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Key Account Management Sehr gute Kenntnisse in MS Office Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fundiertes Fachwissen in mindestens einem Extended Producer Responsibility (EPR) -Wastestream Alternativ Grundlagenwissen in sämtlichen EPR-Wastestreams Analytische und konzeptionelle Denkweise sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick und Prozessverständnis Hohe Motivation, Hands-on Mentalität und Belastbarkeit Weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Unser Angebot: Arbeitsumfeld: interessantes Aufgabengebiet mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und viel Raum für Mitgestaltung in einem internationalen Umfeld, persönliche und fachliche Unterstützung von A bis Z Arbeitsplatz: attraktive Büroräume mit Dachterrasse und Blick auf den Rhein in der Malakoff Passage mit sehr guter Verkehrsanbindung Arbeitsorganisation: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Weiterentwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf Deine Bedürfnisse und Fähigkeiten abgestimmt sind, kostenfreier Englischunterricht in Kleingruppen Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B.

Egal ob Pflegebett, Rollstuhl, Sauerstoffkonzentratoren, Prothesen/Orthesen, Medikamente, Spezialtherapien oder Hilfsmittel - unsere Patient:innen bekommen alles, was sie benötigen, aus einer Hand. AUFGABEN UND TÄTIGKEITEN Sie sind seit vielen Jahren in der Lagerlogistik unterwegs, kennen alle Abläufe aus dem Effeff und haben Freude daran, Menschen und Prozesse weiterzubringen? Dann könnte das hier genau Ihr nächster Schritt sein.

Personaleinsatzplanung aktive Mitarbeit in den logistischen und organisatorischen Abläufen zur Unterstützung des Teams Teilnahme an Dienstreisen und Teamveranstaltungen Unterstützung bei Projekten Das bringst du mit: abgeschlossene Ausbildung, bevorzugt aus dem Bereich Logistik Erfahrung in der fachlichen Führung eines Teams Hands-on-Mentalität, Engagement und Zuverlässigkeit hohe Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Vorbildfunktion Kenntnisse im Umgang mit technischen Geräten (Handheld) Pick by scan sowie PC-Kenntnisse MS -Office-365 Gabelstaplerschein (Schubmast) von Vorteil sehr gute Deutschkenntnisse Arbeiten bei Fleurop: Vertrauen, Toleranz, Respekt und Wertschätzung sind die Grundlagen unserer Zusammenarbeit.

wo es pulsiert und tropft, mit Herz, Humor und einem starken Wir-Gefühl.Denn bei uns gilt: Teamgeist ist wichtiger als Perfusion und ein gutes Lachen gehört genauso zum Alltag wie der Blutdruck zur Übergabe. Dialyse Mit 11 Behandlungsplätzen sorgen wir dafür, dass Pflege und Hightech Hand in Hand gehen und dass Leben buchstäblich tröpfchenweise besser werden. Unsere Arbeit erfordert Fingerspitzengefühl, Verantwortungsbewusstsein und Empathie und bietet dafür geregelte Arbeitszeiten ohne Sonntagsdienste oder Nachtschichten.

Deine Mission beim Studienkreis: Kindern und Jugendlichen helfen, ihr schulisches Potenzial voll auszuschöpfen und erfolgreich ins Leben zu starten. In deiner Rolle gestaltest du aktiv mit: Du bist Herzstück & Wachstumstreiber: Als erste Anlaufstelle für Familien organisierst du nicht nur den Studiobetrieb – du entwickelst ihn kontinuierlich weiter.

Eine verantwortungsvolle, zukunftsweisende Position in einer gesellschaftlich relevanten Organisation der deutschen Sozialversicherung Schlüsselrolle in der gesamten Organisation durch Entwicklung einer zukunftsweisenden Personalstrategie und die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, bei der die Menschen im Mittelpunkt stehen, ihre Gesundheit der BG BAU als Arbeitgeberin am Herzen liegt und ein tiefes Verständnis für eine diverse Belegschaft gelebt wird Enger Austausch und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Hauptgeschäftsführung, die Sie bei der Unterstützung Ihrer strategischen Vorhaben und Erreichung der gemeinsamen Ziele unterstützt Ein engagiertes und kompetentes Team der Personalabteilung Ein flexibles Arbeitsumfeld mit attraktiven Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Digitalisierung und Transformation Ihre Aufgabenschwerpunkte: Leitung und strategische Weiterentwicklung der Personalabteilung mit Fokus auf Digitalisierung, Personalstrategie und Personalcontrolling Steuerung und Umsetzung von Transformationsprojekten zur Optimierung von Verwaltungsprozessen, insbesondere im Kontext moderner HR-Management-Systeme Entwicklung und Implementierung einer nachhaltigen Personalstrategie für die BGBAU unter Berücksichtigung aktueller Herausforderungen im Personalmanagement des öffentlichen Sektors Gestaltung und Implementierung moderner Führungs- und Personalentwicklungsprogramme zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität Weiterentwicklung und Implementierung digitaler HR-Prozesse, insbesondere in den Bereichen Bewerbermanagement, Mitarbeitenden Entwicklung und Vergütungssysteme Steuerung des Change-Managements in der Personalabteilung mit einem ganzheitlichen, interdisziplinären Ansatz Strategische Beratung der Hauptgeschäftsführung der BG BAU in Belangen einer zukunftsfesten Personalarbeit in Zeiten des demografischen Wandels Enge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der BG BAU-übergreifenden Projekten der Organisationstransformation und der Digitalen Transformation der BG BAU Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Personalvertretungen, Behörden und politischen Entscheidungsträgern Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Univ.)), idealerweise Public Management/Administration, Human Ressource Management/ Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie/ Organisationsentwicklung oder BWL mit entsprechendem Schwerpunkt Langjährige Führungserfahrung in einer strategischen Managementfunktion mit Verantwortung für Personal-, Organisations- und Digitalisierungsthemen Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits-, Beamten- und Tarifrechts sowie dem Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsgesetz Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personalvertretungen, Schwerbehindertenvertretung, Inklusions- und Gleichstellungsbeauftragten Tiefgehendes Verständnis für Digitalisierung, Organisationsentwicklung, Personalsteuerung sowie die Steuerung komplexer Projekte und Transformationsvorhaben in bzw. für Organisationen der öffentlichen Hand Exzellente kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen und ein werteorientierter Führungsstil, der Teams inspiriert und durch Veränderungsprozesse begleitet Hohe Einsatzbereitschaft und strategisches Denkvermögen und lösungsorientiertes Handeln, um komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern Begeisterung für die Personalarbeit sowie Loyalität und Integrität gegenüber den Interessen der BG BAU Bereitschaft zu Dienstreisen Vergütung/Besoldung: Die Vergütung für diese verantwortungsvolle Position erfolgt nach Entgeltgruppe 16 BG-AT.

Führen Sie ein Langzeitkonto im Rahmen einer Entgeltumwandlung und sparen Sie regelmäßig (Brutto-) Entgeltbestände an. Kindergartenzuschuss: HANSA-FLEX unterstützt Mitarbeitende, deren Kinder eine Kindertagesstätte besuchen, mit einem Zuschuss zum Gehalt Angebote für Mitarbeitende: Mitarbeitende von HANSA-FLEX profitieren bei Corporate Benefits von Sonderkonditionen und Preisnachlässen für eine Vielzahl an Angeboten!

Wir übernehmen Verantwortung entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Energiewirtschaft – mit klarer Mission: die Zukunft nachhaltiger und besser machen. Aber Hand aufs Herz: Perfekt sind wir nicht – noch nicht! An manchen Ecken knirscht es, und genau da kommst du ins Spiel. Gemeinsam packen wir an, verbessern Prozesse und wachsen als Crew. Im Zuge dieses Wachstums suchen wir ab sofort zur Unterstützung des Teams in Berlin einen Vertriebsingenieur Wärme-Contracting (m/w/d).

die ihr Herz ganz still verschenken an den Menschen, der ihnen Sicherheit gibt. Chuky versteht sich mit anderen Hunden, mit Katzen und auch mit Kindern. Mit Geduld, Ruhe und Liebe wird er ein wunderbarer Begleiter fürs Leben sein. Alles, was ihm noch fehlt, ist ein Zuhause, in dem er endlich sicher sein darf. Ein Zuhause, in dem er nicht mehr kämpfen muss.

Mary möchte am liebsten überall dabei sein auch in's Büro würde sie gerne mitkommen, denn allein den ganzen Tag warten ist nichts für sie. Ein sozialer Ersthund, an dem sie sich orientieren kann, wäre ideal. Wie Mary mit Kindern und Katzen auskommt, kann derzeit nicht gesagt werden. Kinder sollten standhaft sein ;O) Mary wird geimpft, gechipt und kastriert vermittelt. Der durchgeführte Snap-4-D-Test ergab eine Anasplasmose im Anfangsstadium.

Astor wird geimpft, gechipt, kastriert, entwurmt, mit negativen Test auf Mittelmeerkrankheiten, EU-Heimtierausweis und Schutzvertrag in liebevolle Hände mit Familienanschluss vermittelt. 450,- Anschrift Tierschutzorganisation: TSV animals care Berlin e.V. Ahlbeerensteig 12 13591 Berlin TSV animals care Berlin e.V. besitzt eine Erlaubnis nach §11 Tierschutzgesetz und garantiert die Durchführung und/oder Dokumentation der gesetzlich vorgeschriebenen Maßnahmen zur Tiergesundheit vor Abgabe eines Tieres.