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Im Gegensatz zur Hospizarbeit, die ihre Gäste nur in der letzten Lebensphase begleitet, unterstützt die Kinderhospizarbeit die gesamte Familie ab Diagnosestellung des lebensverkürzend erkrankten Kindes, über den Krankheitsverlauf und über den Tod des Kindes hinaus. Unsere Gäste im Sonnenhof werden von einem Team aus Pflegefachkräften, Heilerziehungspfleger:innen und Pädagog:innen und Ärzt:innen in partnerschaftlicher Art und Weise betreut, um eine möglichst individuelle Betreuung gewährleisten zu können.

Auch im Umgang mit Projektmanagement-Tools sind Sie versiert und bringen sowohl betriebswirtschaftliches Verständnis als auch technisches Know-how mit. Sie haben eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, auch komplexe, bundesweite Projekte strukturiert und vorausschauend zu führen. Sie sind bereit, deutschlandweit zu reisen, um Ihre Konzepte vor Ort zum Erfolg zu bringen.

DU hast die gesamtheitliche kaufmännische und operative Verantwortung für den Uber Platz inklusive Budget-, Erlös- und Kostensteuerung. steuerst den wirtschaftlich erfolgreichen, sicheren und effizienten Betrieb des Quartiers und entwickelst alle kommerziellen Nutzungspotenziale kontinuierlich weiter. verantwortest die strategische Ausrichtung und Steuerung des Facility Managements einschließlich technischer Infrastruktur, Wartung, Instandhaltung und Investitionen. stellst die Einhaltung gesetzlicher, technischer und sicherheitsrelevanter Anforderungen sicher und managst Risiken sowie externe Dienstleister. führst standortbezogene Teams mit klarer Ergebnis- und Performance-Orientierung und arbeitest eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen. bringst neben einem erfolgreichen Studienabschluss (BWL, Immobilienmanagement, Ingenieurwesen oder vergleichbar) mehrjährige Führungs- und Budgetverantwortung in komplexen Betriebs- oder Immobilienstrukturen mit und überzeugst durch unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und Entscheidungsstärke. Der versierte Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab. WIR sind eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Live Entertainment und Sport. schaffen mit Konzerten und Veranstaltungen an unseren Standorten in Berlin (Uber Arena, Uber Eats Music Hall, Uber Platz) und Hamburg (Barclays Arena) unvergessliche Momente. lieben nicht nur Musik und Events, sondern auch Sport, insbesondere Eishockey von den Eisbären Berlin als Teil des AEG-Konzerns. bieten attraktive Benefits wie Jobticket, Weiterbildungen, bezuschusste Sport- und Massageangebote, Altersvorsorge, Job-Rad-Leasing sowie subventionierte Verpflegung in unserem Arena-Restaurant. suchen ab sofort Verstärkung und bieten eine abwechslungsreiche Anstellung in Vollzeit im Herzen von Berlin-Friedrichshain.

Wir sind mit ihrer Entwicklung sehr zufrieden und möchten sie in gute , liebevolle Hände weitervernitteln. 

Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen!

Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen!

Eine verantwortungsvolle, zukunftsweisende Position in einer gesellschaftlich relevanten Organisation der deutschen Sozialversicherung Schlüsselrolle in der gesamten Organisation durch Entwicklung einer zukunftsweisenden Personalstrategie und die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, bei der die Menschen im Mittelpunkt stehen, ihre Gesundheit der BG BAU als Arbeitgeberin am Herzen liegt und ein tiefes Verständnis für eine diverse Belegschaft gelebt wird Enger Austausch und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Hauptgeschäftsführung, die Sie bei der Unterstützung Ihrer strategischen Vorhaben und Erreichung der gemeinsamen Ziele unterstützt Ein engagiertes und kompetentes Team der Personalabteilung Ein flexibles Arbeitsumfeld mit attraktiven Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Digitalisierung und Transformation Ihre Aufgabenschwerpunkte: Leitung und strategische Weiterentwicklung der Personalabteilung mit Fokus auf Digitalisierung, Personalstrategie und Personalcontrolling Steuerung und Umsetzung von Transformationsprojekten zur Optimierung von Verwaltungsprozessen, insbesondere im Kontext moderner HR-Management-Systeme Entwicklung und Implementierung einer nachhaltigen Personalstrategie für die BGBAU unter Berücksichtigung aktueller Herausforderungen im Personalmanagement des öffentlichen Sektors Gestaltung und Implementierung moderner Führungs- und Personalentwicklungsprogramme zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität Weiterentwicklung und Implementierung digitaler HR-Prozesse, insbesondere in den Bereichen Bewerbermanagement, Mitarbeitenden Entwicklung und Vergütungssysteme Steuerung des Change-Managements in der Personalabteilung mit einem ganzheitlichen, interdisziplinären Ansatz Strategische Beratung der Hauptgeschäftsführung der BG BAU in Belangen einer zukunftsfesten Personalarbeit in Zeiten des demografischen Wandels Enge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der BG BAU-übergreifenden Projekten der Organisationstransformation und der Digitalen Transformation der BG BAU Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Personalvertretungen, Behörden und politischen Entscheidungsträgern Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Univ.)), idealerweise Public Management/Administration, Human Ressource Management/ Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie/ Organisationsentwicklung oder BWL mit entsprechendem Schwerpunkt Langjährige Führungserfahrung in einer strategischen Managementfunktion mit Verantwortung für Personal-, Organisations- und Digitalisierungsthemen Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits-, Beamten- und Tarifrechts sowie dem Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsgesetz Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personalvertretungen, Schwerbehindertenvertretung, Inklusions- und Gleichstellungsbeauftragten Tiefgehendes Verständnis für Digitalisierung, Organisationsentwicklung, Personalsteuerung sowie die Steuerung komplexer Projekte und Transformationsvorhaben in bzw. für Organisationen der öffentlichen Hand Exzellente kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen und ein werteorientierter Führungsstil, der Teams inspiriert und durch Veränderungsprozesse begleitet Hohe Einsatzbereitschaft und strategisches Denkvermögen und lösungsorientiertes Handeln, um komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern Begeisterung für die Personalarbeit sowie Loyalität und Integrität gegenüber den Interessen der BG BAU Bereitschaft zu Dienstreisen Vergütung/Besoldung: Die Vergütung für diese verantwortungsvolle Position erfolgt nach Entgeltgruppe 16 BG-AT.

Im Cancer Center Berlin-Neukölln (CCBN) kümmern wir uns interdisziplinär um Krebspatienten / Krebspatientinnen – leitliniengerecht und ganzheitlich. Im ECMO-Zentrum retten wir Leben bei schwerem Organversagen. Im Mutter-Kind-Zentrum (Level I) begleiten wir die Kleinsten von Anfang an, auch eine Umfassende Versorgung gewährleisten wir. Und mit unserer leistungsstarken Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik bieten wir wohnortnahe, umfassende Hilfe für die seelische Gesundheit.

In den kommenden Monaten werden wir das Fahrerfeld nach und nach erweitern, um am Ende bis zu 40 Kindern einen Startplatz anbieten zu können. Das Anforderungs-Profil: Bei der Betreuung der Kinder bist Du immer auf der Überholspur: Als Co-Pilot im Spiel. Als Begleiter spannender, themenbezogener Langstreckenprojekte.

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit Wer wir sind: Unsere Wohneinrichtung, das Elisabeth-Weiske-Heim, ist ein Zuhause für Kinder und Jugendliche mit geistigen und körperlichen Beeinträchtigungen im grünen Süden Berlins. Für unseren Verwaltungsbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Verwaltungskraft mit hoher Kommunikationskompetenz (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) Ihre Aufgaben: Bearbeitung von Anfragen, Korrespondenz und allgemeine Büroorganisation Aktive Mitgestaltung der organisatorischen und administrativen Verwaltung Unterstützung im Antragswesen Koordination und Akquise von Kita-, Schul- und Werkstattplätzen Unterstützung bei der Buchhaltung (z.B.

Führen Sie ein Langzeitkonto im Rahmen einer Entgeltumwandlung und sparen Sie regelmäßig (Brutto-) Entgeltbestände an. Kindergartenzuschuss: HANSA-FLEX unterstützt Mitarbeitende, deren Kinder eine Kindertagesstätte besuchen, mit einem Zuschuss zum Gehalt Angebote für Mitarbeitende: Mitarbeitende von HANSA-FLEX profitieren bei Corporate Benefits von Sonderkonditionen und Preisnachlässen für eine Vielzahl an Angeboten!

Wir übernehmen Verantwortung entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Energiewirtschaft – mit klarer Mission: die Zukunft nachhaltiger und besser machen. Aber Hand aufs Herz: Perfekt sind wir nicht – noch nicht! An manchen Ecken knirscht es, und genau da kommst du ins Spiel. Gemeinsam packen wir an, verbessern Prozesse und wachsen als Crew. Im Zuge dieses Wachstums suchen wir ab sofort zur Unterstützung des Teams in Berlin einen Vertriebsingenieur Wärme-Contracting (m/w/d).

Ein einziges Problem und ein ganzes Leben im Tierheim. Und trotzdem ist Pegote voller Liebe. Er liebt Menschen, Kinder, jede freundliche Stimme, jede ausgestreckte Hand. Sobald er merkt, dass jemand ihm wohlgesinnt ist, öffnet er sein Herz ganz und gar. Er ist aufmerksam, liebevoll, sanft und unglaublich bemüht, alles richtig zu machen.

Sie ist freundlich, sanft und sehr menschenbezogen. Mit anderen Hunden versteht sie sich problemlos und auch mit Katzen kommt sie gut zurecht. Kinder begegnet sie ebenso lieb und unbefangen. Romina ist eine unkomplizierte, fröhliche junge Hündin, die einfach nur dazugehören möchte ein warmes Körbchen, liebevolle Menschen und ein Leben, in dem sie nie wieder verlassen wird.

Fellini versteht sich wunderbar mit anderen Hunden, lebt friedlich mit Katzen zusammen und ist auch Kindern gegenüber sehr lieb und geduldig. Bei sehr großen Hunden ist sie anfangs manchmal noch etwas vorsichtig, doch sobald sie merkt, dass ihr nichts passiert, taut sie schnell auf. Typisch für einen Whippet ist Fellini feinfühlig, anhänglich und sehr menschenbezogen.

Spyki ist ein fröhlicher, aufgeschlossener Rüde mit einem riesengroßen Herzen für Menschen. Er liebt Aufmerksamkeit, freut sich über jede Begegnung, egal ob mit Erwachsenen oder Kindern und begrüßt einen oft mit freudigem Hüpfen und einem breiten Lächeln im Gesicht. Spyki liebt das Leben, auch wenn er bisher nur das Tierheim kennengelernt hat. Er wurde zusammen mit seinen Geschwistern, darunter Cleo und Robin, im Tierheim geboren und lebt seitdem dort ohne je die Chance gehabt zu haben, die Welt außerhalb der Gitter zu entdecken.

Außerdem ist sie unerschrocken sie hatte keine Angst an Silvester vor der Knallerei. Moon versteht sich auch gut mit Kindern. Sie spielt gerne mit ihnen und möchte Aufmerksamkeit. Natürlich kommt sie dabei eher schlecht zur Ruhe. Hier muss also immer etwas Management von den Erwachsenen erfolgen. Wie generell im Umgang zwischen Kind und Hund.

Wir wünschen uns für Hermann ein neues Zuhause in einer ruhigen Wohngegend, gerne ländlich und sehr gerne als Zweithund. Kleinere Kinder sollten nicht im Haushalt leben. Bitte beachten Sie, dass wir aus logistischen Gründen leider nur im Umkreis von ca. 200 km von Berlin vermitteln können! Wenn Sie Hermann ein Zuhause geben möchten, dann freuen wir uns auf ihren Anruf.

Toni braucht erfahrene Menschen an seiner Seite, die ihm Sicherheit geben und zusammen mit ihm den Alltag erlernen. Toni kann auch Teil einer Familie werden, allerdings sollten Kinder hier bereits größer und älter sein. Hat Toni Ihr Interesse geweckt, dann schreiben Sie uns gerne eine Nachricht. Bitte unbedingt hier eine Telefonnummer und eine Mail Adresse angeben. Unser Kontakt hundehoffnungberlin@web.de Toni kann jederzeit mittels Transporter aus Spanien ausreisen, dann ist er auch geimpft, kastriert, entwurmt, gechipt, hat alle tierärztlichen Voruntersuchungen und einen aktuellen negativen Mittelmeertest sowie einen EU Ausweis.

Da wir nicht wissen, was Daisy in ihrem früheren Leben alles kennengelernt hat, sollten die neuen Besitzer Hundeerfahrung mitbringen und Zeit sowie Geduld für ein Training. Daisy kann auch gerne Teil einer Familie werden, allerdings sollten Kinder hier bereits größer bzw älter sein. Wenn unsere bezaubernde Daisy Ihnen ein Lächeln ins Gesicht gezaubert hat und Sie gerne mehr über die kleine Hündin erfahren möchten, dann schreiben Sie uns gerne eine Nachricht.