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Bewerbungen bitte unter Angabe der Kennzahl 081 bis zum 09.01.2026 vorzugsweise per E-Mail an: bewerbungen@pfh-berlin.de (Bewerbungsanhänge können nur im pdf-Format berücksichtigt werden) Es werden nur vollständige Bewerbungen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) berücksichtigt. schriftlich: Pestalozzi-Fröbel-Haus Serviceeinheit Personal Karl-Schrader-Str. 7/8 10781 Berlin Kontakt bewerbungen@pfh-berlin.de Standort Berlin Pestalozzi-Fröbel-Haus -Stiftung öffentlichen Rechts- Direktion Karl-Schrader-Str. 7-8 10781 Berlin www.pfh-berlin.de

Von unseren Standorten in Hamburg, Berlin und Rostock aus betreuen wir mehr als 6.000 Unternehmen – zuverlässig, digital und rechtssicher. Als Teil von Paychex Europe – der europäischen Organisation des US-basierten HR- und Payroll-Anbieters Paychex, Inc. – sind wir europaweit aktiv. Dazu gehören auch Paychex Europe Denmark (ehemals Lessor Group), ein führender Anbieter für Payroll- und HR-Software in Nordeuropa, sowie Emply, unsere moderne Cloudlösung für Recruiting und Talentmanagement.

Wenn dich diese vielseitige Aufgabe neugierig macht, sende uns einfach deine Bewerbung unter Angabe der Kennziffer YOF-0213-N, vorzugsweise per E-Mail an: personal@bvb-verlag.de. Für telefonische Auskünfte zur ausgeschriebenen Position steht dir unsere Personalreferentin Frau Kerstin Abraham unter der Durchwahl 05921 9730-55 gerne zur Verfügung. BVB-Verlagsgesellschaft mbH Friedrichstraße 4 · 48529 Nordhorn · Telefon 05921 9730-0 · Fax 05921 9730-30 E-Mail personal@bvb-verlag.de · Internet www.bvb-verlag.de

Ihr Aufgabengebiet Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM, insbesondere Payroll (PY) und Zeitwirtschaft (PT), inkl. Customizing und Optimierung Beratung und Unterstützung des Fachbereichs HR, inkl. Konzeption und Durchführung von Workshops für Key-User:innen Aufnahme und Analyse von Anforderungen, Erarbeitung von Best-Practice-Lösungen sowie Prozessoptimierung Projektleitung und aktive Mitarbeit in HR-/IT-Digitalisierungsprojekten, insbesondere im Rahmen der S/4HANA-Transformation Steuerung und Qualitätssicherung externer IT-Dienstleister Erstellung von Auswertungen, Analysen und HR-Kennzahlen sowie Unterstützung bei der Personalkostenplanung Verantwortung für die Dokumentation von Systemeinstellungen und ggf.

Dann bewirb Dich über unseren Online-Bewerberbogen. Wir freuen uns! Beta Systems Software AG Paul Ebert Senior Manager Human Resources Online bewerben Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Internes und externes Rechnungswesen Finanzierung und Investition Marketing Besteuerung Organisation und Personal Management Schwerpunkte der immobilienwirtschaftlichen Module sind u. a.: Bewirtschaftung von Wohn- und Gewerbeimmobilien Bauinvestition, Baufinanzierung und Immobilienbesteuerung Technische und vertragsrechtliche Grundlagen des Bauens Immobilienmarketing Immobilienmanagement Öffentliches Baurecht Grundstücks-Wertermittlung Immobilien-Projektentwicklung In den Praxisphasen vertiefen Sie die theoretischen Grundlagen, indem Sie verschiedene Abteilungen der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben und die einzigartigen Liegenschaften kennenlernen.

Schwerpunkte der betriebswirtschaftlichen und immobilienwirtschaftlichen Module einschließlich Grundlagen BWL, Immobilienwirtschaft, Mathematik und Informatik sind u. a.: Kommunikation und Dokumentation Betriebliches Rechnungswesen Organisation, Personal- und Qualitätsmanagement Recht Arbeits- und Organisationspsychologie oder Arbeitssicherheit Schwerpunkte der technischen Module einschließlich Bautechnik, Elektrotechnik und Raumklimatechnik/Gebäudeautomation sind u. a.: Grundlagen des Facility Managements Mechanische Grundlagen Digitale Techniken im Facility Management Physikalische Grundlagen Bauprojektmanagement Energietechnik Nachhaltig bauen und betreiben Energiemanagement Brandschutz oder Kältetechnik In den Praxisphasen vertiefen Sie die theoretischen Grundlagen, indem Sie verschiedene Abteilungen der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben und die einzigartigen Liegenschaften kennenlernen.

Dann werden Sie Teil der Logwin-Familie – und bewerben Sie sich direkt über unser Jobportal. JETZT BEWERBEN Logwin Solutions Austria GmbH Human Resources Siezenheimer Straße 39a | 5020 Salzburg | Österreich | www.logwin-logistics.com

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Fragen beantwortet Ihnen Lisa Lanza, Bereich Personal, unter der Telefonnummer 030 6892-6283. Inklusion und Offenheit sind bei der STADT UND LAND selbstverständlich. Bei uns ist jede Bewerbung willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie der kulturellen und sozialen Herkunft.

Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Jobs, die Verbindung schaffen. JETZT BEWERBEN SPITZKE SE Mercedes Ficek, GVZ Berlin Süd Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren +49 33701 901-20343 karriere@spitzke.com

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Fragen beantwortet Ihnen Cissy Krämer, Bereich Personal, unter der Telefonnummer 030 6892 - 6287. Inklusion und Offenheit sind bei der STADT UND LAND selbstverständlich. Bei uns ist jede Bewerbung willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie der kulturellen und sozialen Herkunft.

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Fragen beantwortet Ihnen Beatrice Wiesner, Bereich Personal, unter der Telefonnummer 030 6892-6479. Inklusion und Offenheit sind bei der STADT UND LAND selbstverständlich. Bei uns ist jede Bewerbung willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie der kulturellen und sozialen Herkunft.

Freuen Sie sich auf: eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagierenein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivationfundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Teamattraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöDeine sehr günstige Lage mit guten VerkehrsanbindungenPrämiensystem bei Anwerbung von PersonalMitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften FirmenEntwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzernssehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitutkostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarfattraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangeboteeine betriebliche Altersversorgung (VBL)bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich Wir wünschen uns: staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/inerfolgreicher Studienabschluss in Pflege-/Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang bzw. abgeschlossene Fachweiterbildung für leitende Funktionen (mindestens 1.000 Stunden)mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Positionfundierte EDV-KenntnisseFreude an verantwortungsvoller und selbstständiger TätigkeitKommunikationsstärke, fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Orientierung an Kundinnen, Kunden sowie Patientinnen und PatientenFähigkeit, sich konstruktiv durchzusetzen und Entscheidungen zu treffenGeschick in der Führung von Mitarbeitenden sowie Organisationstalentwirtschaftliches Denken und HandelnBereitschaft, die Unternehmenskultur weiterzuentwickeln Ihre Aufgaben: verantwortungsvolle Führung, fachliche Koordination und Organisation der Station in enger Abstimmung mit der PflegedirektionPlanung des PersonaleinsatzesGewährleistung einer ganzheitlichen und einfühlsamen Pflege sowie Betreuung der Patientinnen und PatientenUmsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzeptenprofessionelle und wertschätzende Kommunikation mit Patientinnen, Patienten, Angehörigen sowie MitarbeitendenSicherung von Qualität und Wirtschaftlichkeit durch die Analyse des stationären Berichtswesensenge Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung und weiteren Berufsgruppengezielte Personalentwicklung unter Berücksichtigung individueller Potenziale und der Erfordernisse der Station Freuen Sie sich auf: eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagierenein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivationfundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Teamattraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöDeine sehr günstige Lage mit guten VerkehrsanbindungenPrämiensystem bei Anwerbung von PersonalMitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften FirmenEntwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzernssehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitutkostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarfattraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangeboteeine betriebliche...

Unsere Kunden sind namhafte Unternehmen aus zahlreichen Branchen, die uns die Beratung ihrer Beschäftigten zu allen beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Themen anvertrauen oder uns in der Durchführung von Organisations- & Personalentwicklung sowie psychischer Gefährdungsbeurteilungen beauftragt haben. Das sind Deine Vorteile Du arbeitest für ein dynamisches und erfolgreiches Unternehmen im Premiumsegment des Zukunftsmarkts Betriebliches Gesundheitsmanagement und „Employee Assistance Program“ Du erhältst ein umfangreiches Onboarding und feste Ansprechpartner für deine Anliegen Deine Tätigkeit ist ortsunabhängig durchführbar Eine faire Vergütung auf Honorarbasis (kein Minijob / keine Anstellung) Cooles Team Arbeiten im europäischen Ausland Sinnhafte Tätigkeit Erfolgreiches Unternehmen KONTAKT Unsere Transparenzhinweise nach Art. 13 DSGVO findest Du auf unserer Webseite.

Du verfügst über ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch (C2) und Englisch (C1). In der Vergangenheit hast du bereits mit Softwarelösungen gearbeitet - insbesondere HR-Tools oder CRMs sind wünschenswert. Du zeichnest dich durch starke Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und eine ausgeprägte, lösungsorientierte Arbeitsweise aus. Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Organisation runden dein Profil ab.

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Wahrnehmung unternehmerischer Verantwortung in den Bereichen Kommunikation, Personal, Geschäftsentwicklung und Controlling. Mehrjährige Arbeit als Ingenieur, Wissenschaftler oder Lehrkraft in einem Unternehmen der Wirtschaft. IHRE KOMPETENZEN Sie sind begeistert von der Gestaltung moderner Bildungserlebnisse in der Erwachsenenbildung.

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Jetzt online bewerben! Referenz-Nr. YF-35037 (in der Bewerbung bitte angeben) Sophie Schröter Sophie ist bei uns für HR zuständig. Kontaktiere sie, wenn du Fragen zu einem Job hast oder mehr über die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns wissen möchtest. sophie.schroeter@elpato.de +49 30 802080-512 ELPATO Medien GmbH Franz-Ehrlich-Straße 12 12489 Berlin Telefon: +49 (0) 30 802080 500 Fax: +49 (0) 30 802080 509 Mail:...

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – auch ohne Anschreiben! Einfach Lebenslauf hochladen. Ansprechpartner Anne Windisch Human Resources Specialist Online bewerben Referenznummer: YF-32451 (bitte in der Bewerbung angeben)