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Eine verantwortungsvolle, zukunftsweisende Position in einer gesellschaftlich relevanten Organisation der deutschen Sozialversicherung Schlüsselrolle in der gesamten Organisation durch Entwicklung einer zukunftsweisenden Personalstrategie und die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, bei der die Menschen im Mittelpunkt stehen, ihre Gesundheit der BG BAU als Arbeitgeberin am Herzen liegt und ein tiefes Verständnis für eine diverse Belegschaft gelebt wird Enger Austausch und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Hauptgeschäftsführung, die Sie bei der Unterstützung Ihrer strategischen Vorhaben und Erreichung der gemeinsamen Ziele unterstützt Ein engagiertes und kompetentes Team der Personalabteilung Ein flexibles Arbeitsumfeld mit attraktiven Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Digitalisierung und Transformation Ihre Aufgabenschwerpunkte: Leitung und strategische Weiterentwicklung der Personalabteilung mit Fokus auf Digitalisierung, Personalstrategie und Personalcontrolling Steuerung und Umsetzung von Transformationsprojekten zur Optimierung von Verwaltungsprozessen, insbesondere im Kontext moderner HR-Management-Systeme Entwicklung und Implementierung einer nachhaltigen Personalstrategie für die BGBAU unter Berücksichtigung aktueller Herausforderungen im Personalmanagement des öffentlichen Sektors Gestaltung und Implementierung moderner Führungs- und Personalentwicklungsprogramme zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität Weiterentwicklung und Implementierung digitaler HR-Prozesse, insbesondere in den Bereichen Bewerbermanagement, Mitarbeitenden Entwicklung und Vergütungssysteme Steuerung des Change-Managements in der Personalabteilung mit einem ganzheitlichen, interdisziplinären Ansatz Strategische Beratung der Hauptgeschäftsführung der BG BAU in Belangen einer zukunftsfesten Personalarbeit in Zeiten des demografischen Wandels Enge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der BG BAU-übergreifenden Projekten der Organisationstransformation und der Digitalen Transformation der BG BAU Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Personalvertretungen, Behörden und politischen Entscheidungsträgern Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Univ.)), idealerweise Public Management/Administration, Human Ressource Management/ Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie/ Organisationsentwicklung oder BWL mit entsprechendem Schwerpunkt Langjährige Führungserfahrung in einer strategischen Managementfunktion mit Verantwortung für Personal-, Organisations- und Digitalisierungsthemen Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits-, Beamten- und Tarifrechts sowie dem Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsgesetz Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personalvertretungen, Schwerbehindertenvertretung, Inklusions- und Gleichstellungsbeauftragten Tiefgehendes Verständnis für Digitalisierung, Organisationsentwicklung, Personalsteuerung sowie die Steuerung komplexer Projekte und Transformationsvorhaben in bzw. für Organisationen der öffentlichen Hand Exzellente kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen und ein werteorientierter Führungsstil, der Teams inspiriert und durch Veränderungsprozesse begleitet Hohe Einsatzbereitschaft und strategisches Denkvermögen und lösungsorientiertes Handeln, um komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern Begeisterung für die Personalarbeit sowie Loyalität und Integrität gegenüber den Interessen der BG BAU Bereitschaft zu Dienstreisen Vergütung/Besoldung: Die Vergütung für diese verantwortungsvolle Position erfolgt nach Entgeltgruppe 16 BG-AT.

Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE Akademie arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen!

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Dann freuen wir uns sehr auf Ihre vollständige Bewerbung. Für Fragen vorab stehen wir natürlich gerne zur Verfügung. Strohauer Wohnungsunternehmen GbR HR- & Office-Management Frau Jacklin Herold Telefon: +49 30 263 989 822 E-Mail: bewerbung@strohauer.net Weitere Informationen zu uns finden Sie auch online unter www.strohauer.net. Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflich, von Anfragen abzusehen.

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Wenn du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden, dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite unter Nennung deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. HIER BEWERBEN Du hast noch Fragen? Das HR-Team der Fleurop AG beantwortet dir unter +49 30 71371-188 gerne deine Fragen. Wir freuen uns auf dich! Fleurop AG Alexander-Meißner-Straße 82 12526 Berlin www.fleurop.de Fleurop AG https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-19106/logo_google.png 2026-03-10T21:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 40000.0 46000.0 2026-01-09 Berlin 12526 Alexander-Meißner-Straße 82 52.3904043 13.5470103

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. WERO GmbH & Co. KG Petra Enders • Leiterin Personal Idsteiner Straße 94 • 65232 Taunusstein • karriere@wero.de • www.wero.de

Deine Wirkung bei uns Gewährleitung eines reibungslosen Betriebsablaufs in fachlicher, betriebswirtschaftlicher und organisatorischer Hinsicht Fachliche Weiterentwicklung des gesamten Hauses, Gestaltung sowie Umsetzung des pädagogischen Profils Personal- und Teamentwicklung sowie das Management des Personalbedarfs und -einsatzes mit sorgsamen Blick auf Finanzen und Bewirtschaftung der Einrichtung Gewährleistung der Umsetzung von gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen sowie das Management des Informationswesens Vertrauensvolle sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Kita Team, Familien, weiteren Beteiligten und dem Träger Dein Profil Eine abgeschlossene pädagogische Fach- bzw.

Entgeltabrechnung und Personalverwaltung Das sind Ihre Aufgaben bei uns Operative und fachliche Leitung von zwei Teams mit jeweils 6-8 Mitarbeitenden, inklusive Steuerung der täglichen Arbeitsabläufe Mitarbeiterorientierte Personalführung sowie gezielte Personalentwicklung Steuerung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen, frist- und qualitätsgerechten Erbringung aller Dienstleistungen in beiden Verantwortungsbereichen Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben Ansprechperson der Verbundgesellschaften in sämtlichen Standardprozessen der Personaladministration (von Eintritt bis Austritt, inklusive Entgelt- und abrechnungsrelevanter Fragestellungen) Strategische und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen, Projekt- und Einrichtungsleitungen sowie den Betriebsräten der Verbundgesellschaften Konzeptioneller und operativer Ausbau, kontinuierliche Optimierung sowie Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe innerhalb und zwischen beiden Bereichen Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium im Bereich bzw. mit Schwerpunkt Personalmanagement, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine abgeschlossene kaufmännischen Ausbildung mit Zusatzqualifikation/Weiterbildung im Bereich Personalwesen Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit (mind. 5 Jahre) Mehrjährige Leitungserfahrung (mind. 5 Jahre) Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten ist von Vorteil Verantwortungsbewusste und dienstleitungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Sozialkompetenz Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Das bieten wir Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39h/Woche); Montag bis Freitag Wir wissen, wie wertvoll Ihre Arbeit ist: Deshalb erhalten Sie bei uns eine tarifgebundene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft 30 Tage Urlaub, zzgl.

Pflegedienstleitung (m/w/d) Ambulanter Pflegedienst Das sind Ihre Aufgaben bei uns Planung und Organisation der Pflegeprozesse zur Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unserer Klienten und Klientinnen Mitwirkung an der Erarbeitung von Konzepten und Standards Einflussnahme bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems Durchführung von Fortbildungen, Qualitätszirkeln und Projekten Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung Planung und Durchführung von Audits und Qualitätskontrollen Auswertung pflegerelevanter Daten sowie Planung und Evaluation qualitätssichernder Maßnahmen Tourenplanung Leistungsabsprachen und Vertragserstellung mit unseren Klienten / Klientinnen, Betreuern / Betreuerinnen und Angehörigen Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern wie z.B.

Darüber freuen wir uns: Abschluss als Master oder Universitätsdiplom im Studiengang Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder einem vergleichbaren Studiengang Berufserfahrung in der Tragwerksplanung sowie Kenntnisse im Bauordnungsrecht wünschenswert sind Kenntnisse im Wasserrecht Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Engagement und Teamorientierung Deutsch C 1, Englisch B 2 Das bieten wir: eine zukunftssichere Beschäftigung mit attraktiver Vergütung nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, 30 Tage Urlaub einen Arbeitsplatz im Herzen Berlins (Nähe S-Südkreuz) mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und viel zeitlicher Flexibilität ein partnerschaftliches, wertschätzendes Miteinander umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten verantwortungsvolle Aufgaben Homeoffice flexible Arbeitszeiten Parkplätze und Ladestationen gute Verkehrsanbindung Fortbildungen Kantine Firmenticket betriebliche Altersvorsorge Kontakt und Bewerbung: Offene Fragen beantworten wir Ihnen gern persönlich: Frau Schulz: +49 30 78730-221 Wir freuen uns über Ihre Bewerbung in einer Datei an personal@dibt.de Kennzahl 961 | Einsendeschluss: 28.03.2026 | aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis oder aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) | mit oder ohne Foto. Die Stelle kann im Grundsatz auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Fragen beantwortet Ihnen Beatrice Wiesner, Bereich Personal, unter der Telefonnummer 030 6892-6479. Inklusion und Offenheit sind bei der STADT UND LAND selbstverständlich. Bei uns ist jede Bewerbung willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie der kulturellen und sozialen Herkunft.

Elektroniker für Netzwerktechnik Montage & Installation (m/w/d) Dein neuer Job Dein Hauptarbeitsort ist Berlin, mit der spannenden Möglichkeit zu Montageeinsätzen in ganz Deutschland Du übernimmst die strukturierte Netzwerkverkabelung, die Verlegung von Leitungen und die Durchführung von Endmontagen Selbstständig setzt du Arbeiten auf Grundlage von Planvorlagen um Der Leitungswegebau gehört ebenso zu deinen Tätigkeiten wie präzise Messtätigkeiten Du installierst Access-Points nach Planvorgaben und kümmerst dich um Netzwerkschränke, einschließlich der Aufteilung des Innenausbaus Im Rahmen deiner persönlichen Zulassung führst du Elektroinstallationen durch Natürlich dokumentierst du alle ausgeführten Arbeiten gewissenhaft, damit alles sauber und nachvollziehbar bleibt Das bist du? Du übernimmst gerne bauleitende Tätigkeiten und kannst Personal fachlich anleiten Die Erfassung von Auftragspapieren und die Erstellung von Aufmaßen liegen dir Dein handwerkliches Geschick überzeugt - du arbeitest sicher und routiniert auf Leitern, Hubbühnen und Gerüsten in Höhen bis zu 5 Metern, in Ausnahmefällen auch bis zu 10 Metern Das Lesen von Plänen und Vorgaben ist für dich selbstverständlich, und du setzt diese präzise in die Praxis um Du führst Messungen von Kupferstrecken mit einem Zertifizierer durch und analysierst die Werte, um mögliche Fehler zu identifizieren Wenn du eine Zulassung hast, führst du klassische Elektroinstallationen durch Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung: Du hast Interesse daran, LWL-Spleißarbeiten durchzuführen, deren zertifizierte Messung vorzunehmen und die Werte zu interpretieren?

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten....

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Buffetauf- und Abbau / Ein- und Abdecken der TischeServicetätigkeiten während der MahlzeitenHilfsarbeiten in der Küche (Spül- und Reinigungstätigkeiten)Reinigung von Zimmern und öffentlichen Bereichen Qualifikation:Ausgeprägte ServiceorientiertheitZuverlässiges und schnelles ArbeitenFreundlichkeit, Teamfähigkeit und BelastbarkeitGepflegtes ErscheinungsbildGute Deutschkenntnisse (mindestens Level B1)EU-Staatsangehörigkeit bzw. freier Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt Du erhältst von uns:Bezahlung über dem KollektivvertragUnterkunft im Hotel kostenfreiAnmeldung bei den Sozialversicherungsträgern in ÖsterreichAusgewählte, kostenfreie Mitarbeitergetränke Ansprechpartner: Frau Maike Schumann Telefonnummer: 0049-30-202158430 E-Mail: personal@firstmountain.at Internet: www.firstmountain.at/jobs

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Buffetauf- und -abbau / Ein- und Abdecken der TischeServicetätigkeiten während der MahlzeitenReinigung von öffentlichen BereichenBardienste Qualifikation:Ausgeprägte ServiceorientiertheitZuverlässiges und schnelles ArbeitenFreundlichkeit und TeamfähigkeitGepflegtes ErscheinungsbildGute Deutschkenntnisse (mindestens Level B1)EU-Staatsangehörigkeit bzw. freier Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt Wir bieten:Bezahlung über dem KollektivvertragUnterkunft und Verpflegung im Hotel kostenfreiAusgewählte, kostenfreie MitarbeitergetränkeAnmeldung bei den Sozialversicherungsträgern in Österreich Ansprechpartner: Frau Maike Schumann Telefonnummer: 0049-30-202158430 E-Mail: personal@firstmountain.at Internet: www.firstmountain.at/jobs

Reinigung von Zimmern und öffentlichen BereichenZimmerserviceWäscherei Qualifikation:Erfahrungen im Bereich HousekeepingZuverlässiges und schnelles ArbeitenGute Deutsch- oder Englischkenntnisse (mindestens Level B1)EU-Staatsangehörigkeit bzw. freier Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt Wir bieten:Bezahlung über dem KollektivvertragUnterkunft und Verpflegung im Hotel kostenfreiAnmeldung bei den Sozialversicherungsträgern in ÖsterreichAusgewählte, kostenfreie Mitarbeitergetränke   Ansprechpartner: Frau Maike Schumann Telefonnummer: 0049-30-202158430 E-Mail: personal@firstmountain.at Internet: www.firstmountain.at/jobs