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Werden Sie ein wertvolles Mitglied unseres Teams und setzen Sie Ihre Fähigkeiten als IT-Systemadministrator bei uns ein. Das verantworten Sie Administration und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur (Microsoft-Systeme) Betreuung von Servern, Arbeitsplatzsystemen und Netzwerken Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und Behebung von Störungen Verwaltung von Benutzern und Berechtigungen (Active Directory, Microsoft 365) Betreuung von IT-Sicherheitslösungen (Firewall, VPN, Virenschutz) Unterstützung der Mitarbeitenden im First-Level-Support Mitarbeit bei der Konzeption, Planung und Realisierung unserer weltweiten IT-Services Das qualifiziert Sie Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in einem IT-Systeme-relevanten Bereich ITIL-Foundation-Zertifizierung wünschenswert Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie fachspezifische Kenntnisse Teamfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Verständnis für Kundenbedürfnisse und die Fähigkeit, aus Kundensicht zu denken Erste Erfahrung in Projektsteuerung von IT-Vorhaben von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das erwartet Sie Ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit einem hohen Teamgeist unter seinen rund 300 Mitarbeitern weltweit Ein hohes Zusammengehörigkeitsgefühl im gesamten, vielfältigen ATMOS-Team Spannende Herausforderungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Jährliche freiwillige Sonderzahlungen Vertrauensarbeitszeit mit Mobile Office Option (max. 2 Tage / Woche) Ein vielfältiges Mitarbeiter Benefit Programm mit z.

Erwünscht Erfahrungen mit den Anforderungen an behördliche IT (inkl. Netze des Bundes) Berufserfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung Kenntnisse zum Projektmanagement Unser Angebot Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.

JETZT SUCHEN WIR DICH ALS VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS AM STANDORT BERLIN: Application Manager (3rd Level) (m/w/d) – ERP und Spezial-Anwendungen DEIN FACHLICHES PROFIL: Abgeschlossene IT-Ausbildung (Fachinformatiker für Systemintegration, vergleichbare Ausbildung oder abgeschlossenes technisches Studium) Gute Kenntnisse im Bereich Linux (gängige Distributionen) Grundkenntnisse in der Administration und im Umgang mit MS-Windows-Systemen (Client und Server) Gute Kenntnisse im Bereich ERP-System-Administration (Oracle Fusion oder Oracle JD Edwards EnterpriseOne von Vorteil) Grundkenntnisse im Bereich Automation von CI- / CD-Prozessen und im Umgang mit SCM-Systemen Erfahrungen in der Kundenbetreuung in komplexen Umgebungen VON VORTEIL: Erfahrungen im Analysieren von Datenstrukturen in relationalen Datenbanken per SQL Kenntnisse in einer oder mehreren Programmiersprachen, um Quellcode von Skripten und Programmen zu verstehen DEINE AUFGABENSCHWERPUNKTE: System- und Datenbankadministration für die Kernanwendungen ERP und Business Intelligence System- und Datenbankadministration für Spezialanwendungen (bspw.

Überwachen von Prüfterminen bei prüfpflichtigen Anlagen Erarbeitung von Statistiken zur Stundenabrechnung, Kostenstellenrechnung und -verbräuchen Dokumentenmanagement und Datenbankpflege mit Instandhaltungsprogramm Zuordnung, Ablage und Verwaltung von Maschinendokumentationen und Service-/Prüfberichten Das wünschen wir uns von Ihnen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung, vorzugsweise in vergleichbarer Position Gutes technisches Verständnis Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und gutes Organisationsgeschick Sehr gute Kommunikations- und Umgangsformen Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss Unser Angebot an Sie: Befristete Anstellung mit möglicher Übernahmeoption in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Moderner Arbeitsplatz mit gutem und zugleich familiärem Betriebsklima, abwechslungsreichem und motivierenden Arbeitsumfeld und kurzen Entscheidungswegen Umfassende und intensive Einarbeitung durch individuellen Einarbeitungsplan und exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten in einem hochmodernen, innovativen Umfeld 30 Tage Urlaub und attraktives Vergütungspaket einschl.

Die IT ermöglicht neue datenintensive wissenschaftliche Methoden und unterstützt mit einer eigenen Softwareentwicklung behördenübergreifende Projekte. Sie ist außerdem treibende Kraft bei der Digitalisierung der Verwaltung und der produktiven Nutzung von Künstlicher Intelligenz. Aufgaben Konzeption und Planung von Speicherinfrastrukturen unter Berücksichtigung aktueller Technologien und zukünftiger Anforderungen Entwicklung von Strategien für die Optimierung und Skalierung der Speicherinfrastruktur Gestaltung und Umsetzung von IT-Betriebsflächen für Rechenzentren, inklusive der physischen Infra-struktur und zugehörige Sicherheitskonzepte Analyse bestehender Systeme sowie Ableitung und Steuerung von Verbesserungsmaßnahmen Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT-Teams des BfR sowie Steuerung von externen Dienstleistern Erstellung technischer Dokumentationen, Wartungspläne und Architekturdokumente Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Hardware-, Software- und Cloud-Lösungen Ihr Profil Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder ein vergleichbarer Universitätsabschluss) der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Erfahrung in der IT-Architektur, speziell im Bereich Storage und Rechenzentrum-/Datacenterbetrieb (RZ/DC) Fundierte Kenntnisse in Storage-Technologien (SAN, NAS, Object Storage) sowie Virtualisierung und Cloud-Infrastrukturen Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Betriebs- und Technikflächen in Rechenzentren Kenntnisse der gängigen Sicherheitsstandards, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit im Kontext von Rechenzentrumplanung und RZ-Betrieb Analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Kooperations- und Teamfähigkeit Nachgewiesene Kreativität und Pragmatismus gegenüber Herausforderungen bei IT-Projekten Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe Lern- und Fortbildungsbereitschaft Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Soweit Bewerberinnen und Bewerber nicht das vollständige Anforderungsprofil erfüllen, kommt eine Aufgabenübertragung im Rahmen einer niedrigeren Entgeltgruppe in Betracht.

Eine verantwortungsvolle, zukunftsweisende Position in einer gesellschaftlich relevanten Organisation der deutschen Sozialversicherung Schlüsselrolle in der gesamten Organisation durch Entwicklung einer zukunftsweisenden Personalstrategie und die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, bei der die Menschen im Mittelpunkt stehen, ihre Gesundheit der BG BAU als Arbeitgeberin am Herzen liegt und ein tiefes Verständnis für eine diverse Belegschaft gelebt wird Enger Austausch und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Hauptgeschäftsführung, die Sie bei der Unterstützung Ihrer strategischen Vorhaben und Erreichung der gemeinsamen Ziele unterstützt Ein engagiertes und kompetentes Team der Personalabteilung Ein flexibles Arbeitsumfeld mit attraktiven Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Digitalisierung und Transformation Ihre Aufgabenschwerpunkte: Leitung und strategische Weiterentwicklung der Personalabteilung mit Fokus auf Digitalisierung, Personalstrategie und Personalcontrolling Steuerung und Umsetzung von Transformationsprojekten zur Optimierung von Verwaltungsprozessen, insbesondere im Kontext moderner HR-Management-Systeme Entwicklung und Implementierung einer nachhaltigen Personalstrategie für die BGBAU unter Berücksichtigung aktueller Herausforderungen im Personalmanagement des öffentlichen Sektors Gestaltung und Implementierung moderner Führungs- und Personalentwicklungsprogramme zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität Weiterentwicklung und Implementierung digitaler HR-Prozesse, insbesondere in den Bereichen Bewerbermanagement, Mitarbeitenden Entwicklung und Vergütungssysteme Steuerung des Change-Managements in der Personalabteilung mit einem ganzheitlichen, interdisziplinären Ansatz Strategische Beratung der Hauptgeschäftsführung der BG BAU in Belangen einer zukunftsfesten Personalarbeit in Zeiten des demografischen Wandels Enge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der BG BAU-übergreifenden Projekten der Organisationstransformation und der Digitalen Transformation der BG BAU Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Personalvertretungen, Behörden und politischen Entscheidungsträgern Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Univ.)), idealerweise Public Management/Administration, Human Ressource Management/ Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie/ Organisationsentwicklung oder BWL mit entsprechendem Schwerpunkt Langjährige Führungserfahrung in einer strategischen Managementfunktion mit Verantwortung für Personal-, Organisations- und Digitalisierungsthemen Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits-, Beamten- und Tarifrechts sowie dem Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsgesetz Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personalvertretungen, Schwerbehindertenvertretung, Inklusions- und Gleichstellungsbeauftragten Tiefgehendes Verständnis für Digitalisierung, Organisationsentwicklung, Personalsteuerung sowie die Steuerung komplexer Projekte und Transformationsvorhaben in bzw. für Organisationen der öffentlichen Hand Exzellente kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen und ein werteorientierter Führungsstil, der Teams inspiriert und durch Veränderungsprozesse begleitet Hohe Einsatzbereitschaft und strategisches Denkvermögen und lösungsorientiertes Handeln, um komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern Begeisterung für die Personalarbeit sowie Loyalität und Integrität gegenüber den Interessen der BG BAU Bereitschaft zu Dienstreisen Vergütung/Besoldung: Die Vergütung für diese verantwortungsvolle Position erfolgt nach Entgeltgruppe 16 BG-AT.

Wir suchen dich als Personalreferent (m/w/d) im KWA Stift im Hohenzollernpark in Berlin KWA Stift im Hohenzollernpark Berlin, Berlin BERUFSFELD Verwaltung ARBEITSZEIT Teilzeit STUNDEN 30,00 BEGINN nächstmöglichen Zeitpunkt Jetzt bewerben Bei uns zählt nicht nur, was du kannst – sondern wer du bist. Als gemeinnütziges Unternehmen glauben wir an die Kraft der Vielfalt und die Einzigartigkeit jedes Menschen.

Wir gestalten mit dir zusammen deinen abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich mit folgenden optionalen Erweiterungen: Salesforce Administration: Releasemanagement, Benutzerverwaltung, Konfiguration und Support Mitarbeit im Applikationsmanagement: Betrieb, Wartung und Störungsbehebung Unterstützung im Datenbankmanagement: Analyse, Schnittstellen, Datenqualität und Störungsbehebung Übernahme fachlicher oder technischer Teilprojektverantwortung Dokumentation, Prozessverbesserung und Wissenstransfer im Team Unsere gesamte IT-Abteilung mit 30 Arbeitskolleg:innen ist ein wichtiger Grundbaustein unseres Unternehmens, schließlich macht sie unsere Arbeit technisch überhaupt erst möglich.

Tarifbeschäftigte: Bachelor of Arts in: Gesundheitswissenschaften, o Kulturwissenschaften, Verwaltungswissenschaften/Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsökonomie oder Public Management/Nonprofit Management Bachelor Business Administration oder Bachelor of Laws Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt oder -fachwirtin Fachliche Kompetenzen: Gute Kenntnisse des Aufbaus der Berliner Verwaltung und der Strukturen im Gesundheitswesen sowie ihrer gesetzlichen Grundlagen (z.B.

000 Menschen mit überwiegend psychischen Erkrankungen finden bei uns seit 30 Jahren Bildungs-, Arbeits- und Beschäftigungsmöglichkeiten in mehr als 30 attraktiven Berufsfeldern. Für eines dieser Berufsfelder, unserer Verwaltung in der Geschäftsstelle in Berlin-Wedding, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/ eine Bürokaufmann/ Bürokauffrau (m/w/d) (oder vergleichbarer Abschluss) der/die im Team mit zwei Kolleginnen und gemeinsam mit den bei uns beschäftigten Menschen mit Behinderung die dort anfallenden allgemeinen Verwaltungsaufgaben erledigt.

Zur Verstärkung und Unterstützung für unser Team des Fachbereichs Personal am Standort Berlin suchen wir Sie in Vollzeit (37 h / Woche) als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Aufgaben, die Sie fordern: Personaladministration von Eintritt bis Austritt Verwaltung von Fehlzeiten Erstellen personalrelevanter Dokumente, wie z.B. Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen Pflegen und Führen der Personalakten Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte Bewerbermanagement Korrespondenz mit Lohnbüro, Personaldienstleister, Krankenkassen und Behörden Erstellung der vor- und nachbereitenden Entgeltabrechnungen Koordination betriebsärztlicher Untersuchungen und Weiterbildungen Reisekostenabrechnung Mitwirkung beim Jahresabschluss und Betriebsprüfungen Voraussetzungen, die Sie erfüllen: kaufmännische Ausbildung oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur geprüften Personalfachkaufmann/frau oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrungen im Personalwesen Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sicherer Umgang mit MS Office Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten Wir bieten Ihnen: Unbefristete Festanstellung Umfassende Einarbeitung im Team Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgaben- und Gestaltungsgebiet in einem zukunftsorientierten Unternehmen Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung zzgl. erfolgsabhängiger Entgeltbestandteile Gleitende Arbeitszeit inkl.

Unsere Gäste empfängst Du herzlich und souverän Du übernimmst klassische Sekretariatsaufgaben wie bspw. Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost, Verwaltung von Terminen, Vorbereitung von Meetings inkl. Erstellung von Präsentationen, Pflege unserer Ablagestruktur sowie die Organisation der internen Dokumentation Neben der Unterstützung für das Projektteam arbeitest du eng mit der Geschäftsführung und dem Controlling insbesondere bei administrativen Themen zusammen wie bspw.

Monat Die COPRO investiert und entwickelt seit über 30 Jahren anspruchsvolle Immobilienprojekte in zentralen Lagen von Berlin und Stuttgart. Unser Schwerpunkt liegt auf der Sanierung, Erweiterung und Verwaltung von wohnwirtschaftlichen und gewerblichen Bestandsimmobilien - einschließlich denkmalgeschützter Objekte - sowie auf komplexen Grundstücksentwicklungen. Nachhaltigkeit, architektonische Qualität und ein verantwortungsvoller Umgang mit städtebaulichen Strukturen prägen unser Handeln.

Jahresgehalt Die COPRO investiert und entwickelt seit über 30 Jahren anspruchsvolle Immobilienprojekte in zentralen Lagen von Berlin und Stuttgart. Unser Schwerpunkt liegt auf der Sanierung, Erweiterung und Verwaltung von wohnwirtschaftlichen und gewerblichen Bestandsimmobilien - einschließlich denkmalgeschützter Objekte - sowie auf komplexen Grundstücksentwicklungen. Nachhaltigkeit, architektonische Qualität und ein verantwortungsvoller Umgang mit städtebaulichen Strukturen prägen unser Handeln.

Tarifbeschäftigte: Bachelor of Arts in: Gesundheitswissenschaften, o Kulturwissenschaften, Verwaltungswissenschaften/Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsökonomie oder Public Management/Nonprofit Management Bachelor Business Administration oder Bachelor of Laws Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt oder -fachwirtin Fachliche Kompetenzen: Gute Kenntnisse des Aufbaus der Berliner Verwaltung und der Strukturen im Gesundheitswesen sowie ihrer gesetzlichen Grundlagen (z.B.

000 Menschen mit überwiegend psychischen Erkrankungen finden bei uns seit 30 Jahren Bildungs-, Arbeits- und Beschäftigungsmöglichkeiten in mehr als 30 attraktiven Berufsfeldern. Für eines dieser Berufsfelder, unserer Verwaltung in der Geschäftsstelle in Berlin-Wedding, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/ eine Bürokaufmann/ Bürokauffrau (m/w/d) (oder vergleichbarer Abschluss) der/die im Team mit zwei Kolleginnen und gemeinsam mit den bei uns beschäftigten Menschen mit Behinderung die dort anfallenden allgemeinen Verwaltungsaufgaben erledigt.

Unsere Gäste empfängst Du herzlich und souverän Du übernimmst klassische Sekretariatsaufgaben wie bspw. Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost, Verwaltung von Terminen, Vorbereitung von Meetings inkl. Erstellung von Präsentationen, Pflege unserer Ablagestruktur sowie die Organisation der internen Dokumentation Neben der Unterstützung für das Projektteam arbeitest du eng mit der Geschäftsführung und dem Controlling insbesondere bei administrativen Themen zusammen wie bspw.

Für die ambulante Wohnungslosenhilfe Charlottenburg, Uhlandstr. 83/84 in 10717 Berlin, suchen wir ab sofort eine:n Sozialarbeiter:in /-pädagog:in (m/w/d) Arbeitszeit: 75-100 %, unbefristet Ihr Tätigkeitsfeld: Persönliche Hilfen zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten für Einzelpersonen und Familien (§§ 67/68 SGB XII) in den Leistungstypen Betreutes Einzelwohnen (BEW), Wohnungserhalt und Wohnungserlangung (WuW) Beratung in Wohnungsangelegenheiten, in finanziellen Angelegenheiten, zur Inangriffnahme einer Schuldenregulierung, zur Erlangung von Ausbildungs- und Beschäftigungsmaßnahmen, zu gesundheitlichen Fragen, zur Bearbeitung spezieller persönlicher Problemschwerpunkte Hilfen und Unterstützung bei der Durchsetzung von Ansprüchen gegenüber Behörden, bei der eigenständigen Haushaltsführung, Alltagsorganisation, bei wichtigen Terminen und der Einhaltung notwendiger Verpflichtungen, bei der Aufnahme sozialer Kontakte Was wir uns wünschen: Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/-pädagogik mit staatlicher Anerkennung Gute Kenntnisse SGB II und XII, Mietrecht wünschenswert Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit der Berliner Verwaltung Fähigkeiten und Interesse an der Vernetzung der Arbeit mit anderen Diensten und für Öffentlichkeitsarbeit gute Kenntnisse in MS Office selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationskompetenz Bereitschaft zum Einsatz digitaler Beratungsformate im Kontext Blended Counseling Die Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas setzen wir voraus.

Dein Profil Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und idealerweise bereits erste Erfahrungen aus der Immobilienbranche. Berufserfahrung: Du bringst Erfahrung in der Instandhaltung im Bereich der technischen Verwaltung von Gewerbeimmobilien mit und besitzt gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Kompetenzen: Du bist versiert im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Kenntnisse in SAP (RE). Persönlichkeit: Du arbeitest lösungsorientiert, flexibel und sorgst für eine positive Arbeitsatmosphäre.

Verbund (Verka VK Kirchliche Vorsorge VVaG und Verka PK Kirchliche Pensionskasse AG) mit ca. 3 Mrd. EUR Vermögen in der Verwaltung gehört zu den großen Pensionskassen in Deutschland mit Sitz in Berlin. Wir bieten betriebliche Altersversorgung seit 100 Jahren vornehmlich für Mitarbeitende von Kirche und Diakonie an und verwalten darüber hinaus andere Vorsorgeeinrichtungen.