Hr - HR Jobs in Bayern Hr

Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes! Erweiterter Blickwinkel – Ihre Aufgaben: Pflege des HR-internen Controllings, Erstellung von HR-Reports sowie Unterstützung bei der Aufbereitung der Ergebnisse für den globalen Konzern Administrative Unterstützung der HR Business Partner im gesamten HR-Themenspektrum Mitwirkung an HR-Projekten u.a. aus den Bereichen Transformation und Organisationsentwicklung Mitwirkung an der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von HR-Prozessen sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung Alle Vorteile auf einen Blick – Unsere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sichert Ihre Zukunft ab.

Unser Team wächst. Wir freuen uns über Bewerbungen zur folgenden Vakanz: WERKSTUDENT (M/W/D) IM BEREICH HR-MANAGEMENT in München Dein Verantwortungsbereich Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unser HR-Management in der Personalbetreuung. Zu deinen Aufgaben gehören: Erfassen von Mitarbeiterstammdaten im Personal-Management-System Mitarbeit bei der Kontrolle, Erfassung und Korrektur von Zeitkonten Anlegen von Personalakten und Ablegen von Unterlagen Zuarbeiten bei der Vertrags- und Zeugniserstellung Unterstützung im Tagesgeschäft durch Übernahme administrativer Tätigkeiten wie z.

Personalsachbearbeiter (w/m/d) TZ / VZ JETZT BEWERBEN MIT Direktbewerbung E-Mail Wir von Brunner's Personaldienstleistung vermitteln seit 30 Jahren erfolgreich Fach- und Führungskräfte im Raum München. Zusätzlich haben wir uns auch auf die Vermittlung von Fachkräften aus Technik und Ingenieurwesen spezialisiert.

Gleitzeit oder Möglichkeit zu Homeoffice Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit: Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Personalsachbearbeiter (w/m/d) TZ / VZ JETZT BEWERBEN MIT Direktbewerbung E-Mail Wir von Brunner's Personaldienstleistung vermitteln seit 30 Jahren erfolgreich Fach- und Führungskräfte im Raum München. Zusätzlich haben wir uns auch auf die Vermittlung von Fachkräften aus Technik und Ingenieurwesen spezialisiert.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Wir helfen hier und jetzt. Der Arbeiter-Samariter-Bund München/Oberbayern e.V. ist als Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation politisch und konfessionell ungebunden. Mit unserer Hilfe in unterschiedlichen Bereichen wie dem Rettungsdienst, dem Katastrophenschutz oder den sozialen Diensten ermöglichen wir allen Menschen, ein größtmögliches Maß ihrer Selbstständigkeit zu entfalten und zu wahren.

Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses als zentraler Ansprechpartner (Stellenausschreibungen, Führen von Vorstellungsgesprächen, Vertragserstellung, Onboarding) Unterstützung der vorbereitenden Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in enger Zusammenarbeit mit einer Steuerberatungsgesellschaft Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit der örtlichen Arbeitnehmervertretung Sicherstellung effizienter und professioneller HR-Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Abläufe Erstellung und Analyse von HR-Reports, Statistiken und Auswertungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/in (m/w/d) in einem mittelständischen Unternehmen, idealerweise mit Kenntnissen in der Entgeltabrechnung und Zeiterfassung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Versierter Umgang mit MS-Office-Produkten sowie HR-relevanten Programmen und Applikationen Ausgeprägter Teamspirit und Freude am Umgang mit verschiedenen Berufsgruppen und den Menschen dahinter Hohe Kommunikationskompetenz und Dienstleistungsorientierung, Empathie sowie ein souveränes Auftreten Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Unser Angebot Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeitsaufgaben in einem internationalen Marktumfeld Arbeiten in einer Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung (TV Metall- und Elektroindustrie) Bezuschusste betriebliche Altersversorgung Jobticket & EGYM-Wellpass Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Weitere Informationen über uns finden Sie unter www.maka.com Haben wir Ihr Interesse geweckt?

und gesetzlich geregelter Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Bildungsurlaub) Administrative Tätigkeiten in der Personalentwicklung Vorantreiben der Digitalisierung Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Personalentwicklung oder in einem ähnlichen Bereich, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung und mehrjähriger Praxiserfahrung Praxisnahe Kenntnisse in Talent- und Nachfolgemanagement Ausgeprägte Konzeptionsstärke und Methodenkompetenz gepaart mit sehr guten Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten Eigeninitiative, Selbständigkeit, Kreativität, Organisationstalent und Sorgfalt Sehr gute Deutschkenntnisse, vorzugsweise gute Englischkenntnisse Erfolgreich absolvierte Coaching-Ausbildung ist wünschenswert Wir bieten Wir bieten Ihnen neben interessanten, abwechslungsreichen Projekten auch eigenverantwortliches Arbeiten, gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine gute Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Benefits (z.

Praktikum im Bereich HR Business Partner / Recruiting (w/m/d) Bayern | Giebelstadt | ab sofort Unsere Vorteile einer gesunden Arbeitskultur: Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterevents Umfassendes Gesundheitsmanagement Paten Programm Essenszuschuss Kostenloser Parkplatz Mobiles Arbeiten Diese Aufgaben warten auf Dich: Als Praktikant:in im Bereich HR Business Partner & Recruiting unterstützt du unser HR-Business-Partner-Team im Tagesgeschäft und erhältst umfassende Einblicke in die operativen und strategischen Aufgaben der HR-Abteilung.

HR Senior Manager (m/w/d) „Wir wachsen! Wachsen Sie mit uns!" Als bundesweit führender Zustellgroßhändler für Großverbraucher in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen entwickeln wir uns stetig weiter.

Weitere Informationen über uns finden Sie hier: www.lhw-muc.de Menschen sind für Sie keine Nummern, aber mit Zahlen in der Entgeltabrechnung kennen Sie sich aus? Als Sachbearbeiter Personal (m/w/d) sind Sie Teil unseres HR-Teams und damit kompetente Ansprechperson für entgeltrelevante Fragestellungen und mehr. Die Stelle ist ab dem 01.09.2025, unbefristet und in Teilzeit (25 Std./Woche) zu besetzen.

Sie über einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich verfügen. Sie sehr gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen und HR-Software besitzen. Sie sich durch eine eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise auszeichnen. ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit mitbringen. Sie motiviert sind, neue Herausforderungen anzunehmen und zu meistern.

WIR SUCHEN DICH! Direkt zum Inhalt springen HR Manager (m/w/d) AUTEFA Solutions Germany GmbH ist ein international erfolgreiches und wachsendes Unternehmen im Anlagenund Sondermaschinenbau. Wir liefern Maschinen und schlüsselfertige Anlagen sowie innovative Technologiekonzepte und Automatisierungslösungen.

DEINE AUFGABEN Übernahme von administrativen Aufgaben im Personalwesen Kompetenter Ansprechpartner für alle Mitarbeiter aus unseren Einzelhandelsfilialen zu allen Personalthemen Verwaltung unserer HR-Software und des Zeiterfassungssystems Vorbereitende Tätigkeiten für die externe Lohn- und Gehaltsabrechnung, Korrespondenz mit dem Steuerbüro, Krankenkassen und der Agentur für Arbeit Weiterentwicklung und Implementierung von lokalen HR-Initiativen Informationsbeschaffung und Datenpflege DEIN PROFIL Kaufmännische Ausbildung und/oder Berufserfahrung im Bereich Personal Erfahrung im Personalwesen wäre von Vorteil, sowie Erfahrung in der der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit EDV insbesondere MS-Office Programme Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Verhandlungsgeschick Proaktive Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität Organisations- und Kommunikationsstärke Gute Englischkenntnisse DAS BIETEN WIR DIR Größtmögliche Flexibilität bezüglich der Work-Life-Balance (Gleitzeit) Nach der Probezeit besteht die Möglichkeit auf Home-Office Modernes Arbeiten mit einer HR-Software und einem Zeiterfassungssystems Ambitioniertes Team in einem familiären Umfeld mit offener Atmosphäre und viel Wert auf ein menschliches Miteinander Selbstständiges Arbeiten mit verantwortungsvollen und vielseitigen Tätigkeiten Bikeleasing, MPP-Programm (Mitarbeiter PC-Programm), frisches Obst und faire Einkaufskonditionen unserer Outdoor-Produkte Online-Mitarbeiterrabatte Auch von der betrieblichen Altersversorgung profitierst du und hast somit mehr Rente im Alter Mehrtägige Teamevents (jährlich) KONTAKT Deine Ansprechpartnerin im Bewerbungsprozess ist Frau Krenn.

Mit offener Unternehmenskultur, Raum für neue Ideen und flachen Hierarchien gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Bezahlens. Das Team Unser internationales HR-Team ist in den Niederlanden, Belgien und Deutschland vertreten. Gemeinsam entwickeln wir die gruppenweite HR-Strategie und setzen sie lokal um – mit Fokus auf eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit.

Dein Kontakt Katrin Leidl-Raguse Global Head of HR E-Mail: jobs@amoena.com http://www.amoena.com/de/

Für unsere Hauptverwaltung in Nürnberg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit (24 Std/Woche, verteilt auf drei Arbeitstage) Aufgabenbereiche Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) idealerweise mit Erfahrung im Bereich Ausbildung und Personalentwicklung Ausgeprägte Beratungs- und Lösungskompetenz Hohe Kommunikationsstärke sowie ausgeprägter Teamgedanke Einsatzfreude, Engagement und eigenständige Arbeitsweise Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) idealerweise mit Erfahrung im Bereich Ausbildung und Personalentwicklung Ausgeprägte Beratungs- und Lösungskompetenz Hohe Kommunikationsstärke sowie ausgeprägter Teamgedanke Einsatzfreude, Engagement und eigenständige Arbeitsweise 10 gute Gründe für Schmitt + Sohn Kurze Kommunikations- und EntscheidungswegeGroßer Handlungsspielraum und selbstbestimmte ArbeitsweiseBezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-StundeVergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und RegionalverkehrFlexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und BerufSoziales Engagement des Unternehmens, auch durch gemeinsame Aktionen und Projekte während der ArbeitszeitStabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen BetriebszugehörigkeitenFlache Hierarchien und direkte AnsprechpartnerAngebot zum Fahrradleasing sowie Fahrräder zum AusleihenVermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge Bewerben Sie sich jetzt!

Then we would love to receive your compelling application along with your complete documents (cover letter, resume, certificates) and your salary expectations. HIER BEWERBEN Stefanie Bischoff HR Manager T: +49 9546 9223-1188 Thomann GmbH | Hans-Thomann-Straße 1 | 96138 Burgebrach | Deutschland Thomann GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-17781/logo_google.png 2025-10-12T20:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR 35000.0 40000.0 2025-08-13 Treppendorf 96138 49.8285099 10.7474752

Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes! Erweiterter Blickwinkel – Ihre Aufgaben: Pflege des HR-internen Controllings, Erstellung von HR-Reports sowie Unterstützung bei der Aufbereitung der Ergebnisse für den globalen Konzern Administrative Unterstützung der HR Business Partner im gesamten HR-Themenspektrum Mitwirkung an HR-Projekten u.a. aus den Bereichen Transformation und Organisationsentwicklung Mitwirkung an der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von HR-Prozessen sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung Alle Vorteile auf einen Blick – Unsere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sichert Ihre Zukunft ab.