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Zusammenfassung Vertrieb : Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden Kundenbetreuung : Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung Kundenberatung : Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen Recruiting : Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen Führung : Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite Deutschkenntnisse auf C1-Niveau: Du kommunizierst sicher und präzise in Wort und Schrift und kannst Dich mühelos auf jede Gesprächssituation einstellen Führerschein Klasse B: Du bist mobil und flexibel einsetzbar – auch für standortübergreifende Einsätze oder Kundentermine vor Ort Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben Organisationstalent: Du bist vertriebsstark und überzeugst mit Deiner strukturierten sowie eigenständigen Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen geregelte Arbeitszeiten : Für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen : Bestimme Deinen Workflow selbst Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder Poolfahrzeug für den Außendienst : Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor : Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen Entwicklungsmöglichkeiten : Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig Teamevents und Mitarbeiterrabatte : Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies betriebliche Altersvorsorge : Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken betriebliches Gesundheitsmanagement : Deine Gesundheit ist uns wichtig Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit.

Administrator DMS-System (m/w/d) Deine Aufgaben im Team Du übernimmst die operative Koordination und Unterstützung bei der Implementierung sowie Weiterentwicklung von IT-Lösungen im Unternehmen Du konzipierst in Kooperation mit den Fachabteilungen zielgerichtete Arbeits- und Informationsabläufe Du sorgst für den Betrieb existierender IT-Lösungen zur Optimierung von Arbeits- und Informationsprozessen Du verantwortest das Projektmanagement und steuerst IT-Vorhaben von der Planung bis zur Umsetzung Du bist verantwortlich für das Dokumentenmanagementsystem Das bringst du mit Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und Berufserfahrung in der IT-Administration Du verfügst über Kenntnisse zu IT-gestützten Arbeitsprozessen Du beherrschst die strukturierte Dokumentation und verständliche Aufbereitung von Informationen Problemlösungs- und Analysekompetenz mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung zeichnen dich aus Du bist teamfähig, kommunizierst offen sowie effektiv und hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Freue dich auf folgende Benefits Flexibles Arbeitszeitmodell Mobiles Arbeiten und/oder Homeoffice Fachkarrieremodell Fort- und Weiterbildung VL und bAV Corporate Benefits JobRad Mitarbeiter werben Mitarbeiter EGYM Wellpass Unsere ausführlichen Benefits findest du auf unserer Karriereseite!

Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit einem modernen Gesundheitsmanagement und einem Langzeitarbeitszeitkonto sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine individuelle Einarbeitung. Sind Sie interessiert? Bitte bewerben Sie sich online über das Bewerberportal der Stadt Metzingen: www.mein-check-in.de/metzingen (Kennziffer 26-9/01) Fragen zum Stelleninhalt?

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Raphaela Kreymborg, raphaela.kreymborg@akzonobel.com Wo Ideen realisiert werden www.akzonobel.com/careers Ihre Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in Aufgabenfeldern rund um Facility Management, Organisation oder Standortverwaltung Praxis in der Steuerung externer Dienstleister sowie im Vertrags-, Budget- oder Projektmanagement wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Organisationsstärke, Kommunikationsgeschick und ein sicheres Gespür für Prioritäten Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Ihre Vorteile Attraktive Vergütung nach Chemietarif inkl. tariflicher Sonderzahlungen Überduchschnittliche Altersversorgung 22,5 Stunden / Woche 30 Tage Urlaub ((bei einer 5-Tage-Woche; anteilig bei Teilzeit) Umfangreiches digitales Lernangebot Gesundheitsfürsorge und externe Mitarbeiterberatung in persönlichen und beruflichen Fragen Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zur „mobilen Arbeit“ Kennen Sie AkzoNobel? Wir machen Ihre Welt bunter! Werden Sie ein Teil von uns! Seit 1792 bieten wir innovative Farben, Lacke und Beschichtungen an, die dazu dienen, das Leben der Menschen zu verschönern und zu schützen was am meisten zählt.

Davon leben über 7.000 Menschen im Alter in den Pflegehäusern und Pflege-WGs der Stiftung, verbringen den Tag in der Tagespflege oder werden durch die ambulanten Dienste „SAMARITER Mobil“ zuhause gepflegt. Mehr als 2.000 Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung nutzen die Assistenzangebote der Stiftung beispielsweise in den Bereichen Wohnen, Werkstätten, Fördergruppen, Tagesklinken und Tagesstätten.

Entgeltgruppe 15 TVöD eine unbefristete und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem breit gefächerten Aufgabenspektrum in einer modernen Verwaltung ein motiviertes und kollegiales Team flexible Arbeitszeitmodelle ein vielfältiges Fortbildungsprogramm zur persönlichen und fachlichen Weiterqualifizierung gute Aufstiegsmöglichkeiten in den höheren Dienst entsprechend unserer internen Aufstiegsrichtlinien Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV ein attraktives Gesundheitsmanagement die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Telearbeit hausinterne Cafeteria Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen unser Dezernent für Umwelt, Bauen und Abfallwirtschaft, Gerold Simon, Telefon 07351 52-6922 oder per E-Mail gerold.simon@biberach.de sowie der Leiter des Amtes für Bauen und Naturschutz, Hubert Baur, Telefon 07351 52-6344 oder per E-Mail hubert.baur@biberach.de, gerne zur Verfügung.

SOCIAL BENEFITS Teamwork und Events: Zusammenarbeit und gemeinsame Erfolge feiern Gesundheit: Fitnessangebote in ganz Deutschland und mehr Forscherferien: Ferienprogramm für die Kinder unserer Mitarbeitenden Marktplatz (Kantine): Leckeres und gesundes Mittagessen RAHMENBEDINGUNGEN Faire Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung Gleitzeit, mobile Arbeit und Workation: Freizeit- und familienfreundliche Work-Life-Balance Attraktive Mitarbeiterangebote: Vorteilspreise bei prominenten Marken JobRad: Umweltfreundlich zur Arbeit und in der Freizeit PERSONALENTWICKLUNG Unternehmenseigene Akademie: Fachliche und persönliche Weiterbildung während der Arbeitszeit Einarbeitungsplan und Patensystem: Persönliche Betreuung und ein*e individuelle*r Ansprechpartner*in Next Generation: Prämiertes Projektteam, das „Erfahren & Jung“ zusammenbringt Fordern und Fördern: Spannende Herausforderungen und Aufstiegsmöglichkeiten Brüninghoff Holz GmbH & Co.

Zusammenfassung Vertrieb : Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden Kundenbetreuung : Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung Kundenberatung : Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen Recruiting : Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen Führung : Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite Deutschkenntnisse auf C1-Niveau: Du kommunizierst sicher und präzise in Wort und Schrift und kannst Dich mühelos auf jede Gesprächssituation einstellen Führerschein Klasse B: Du bist mobil und flexibel einsetzbar – auch für standortübergreifende Einsätze oder Kundentermine vor Ort Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben Organisationstalent: Du bist vertriebsstark und überzeugst mit Deiner strukturierten sowie eigenständigen Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen geregelte Arbeitszeiten : Für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen : Bestimme Deinen Workflow selbst Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder Poolfahrzeug für den Außendienst : Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor : Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen Entwicklungsmöglichkeiten : Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig Teamevents und Mitarbeiterrabatte : Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies betriebliche Altersvorsorge : Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken betriebliches Gesundheitsmanagement : Deine Gesundheit ist uns wichtig Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit.

Es ist folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter*in (m/w/d) im Studiengangsekretariat für den Studiengang BWL-Dienstleistungsmanagement Stellenbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Heilbronn Stellenumfang: 50 % (19,75 Stunden pro Woche) Dauer: befristet bis zum 31.10.2027 Vergütung: EG 6 TV-L Verfahrensnummer: HN-ST 84 Ihre Aufgaben: Unterstützung des Studiengangs BWL-Dienstleistungsmanagement in Zusammenarbeit mit den Professoren*innen bei allen im Studiengang anfallenden Aufgaben Übernahme der Studienverwaltung im gesamten Student-Life-Cycle über das hochschuleigene Verwaltungssystem Dualis Erstellen von Prüfungsunterlagen und Organisation von Klausuren Betreuung der Studierenden, Dozierenden und der kooperierenden Unternehmen Übernahme von allgemeinen Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben Ihr Profil: Abgeschlossene bürokaufmännische oder vergleichbare Ausbildung Sehr gute Kenntnisse und ein geübter Umgang mit der gängigen MS-Office-Software Sehr gute Ausdrucksweise in deutscher Sprache Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Gewandtes und freundliches Auftreten Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent und Lernfähigkeit Unser Angebot: Modern ausgestatteter Arbeitsplatz auf dem Bildungscampus im Zentrum Heilbronns Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten im Hochschul- und Wissenschaftsumfeld Ein engagiertes Team, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt Eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld und regelmäßige kollegiale Beratung sowie Onboarding-Programm mit persönlichem Paten Flexible Arbeitszeiten, passgenaue familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto sowie Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Möglichkeiten zur Teilnahme an Hochschulsportprogrammen Betriebliches Gesundheitsmanagement Eine betriebliche Zusatzversorgung Mensa mit täglich wechselnden Gerichten vom Buffet Gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket), Radleasing-Angebot JobBike BW 30 Tage Urlaub und Jahressonderzahlung 2 zusätzliche Urlaubstage an Heiligabend und Silvester Online-Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 06.02.2026!

Unser Angebot Eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Perspektiven für die persönliche und berufliche Entwicklung Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Anteiliges mobiles Arbeiten (bis 2 Tage pro Woche) steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,00 € monatlich Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Marken Betriebliche Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung/Direktversicherung (sofern gewünscht) Kostenloser Kaffee und frisches Obst So geht es weiter Wir prüfen sämtliche eingegangenen Bewerbungen und melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.

ditzingen.de oder www.sw-ditzingen.de/karriere DAS BIETEN WIR: Verantwortung und vielseitige Aufgaben ab dem ersten Tag mit ausführlichem Einarbeitungsplan Ein familiäres modernes Unternehmen mit einem dynamischem Team Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten 39-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Ein attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe inkl. 13. Gehalt & Erfolgsbeteiligung Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge Jobticket, Fahrrad-Leasing oder Fitnessabo Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenfreie Getränke & Obst, bezuschusste Verpflegung Sommerfest, Grillfeste, Spieleabende & Weihnachtsfeier

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Wir suchen zum nächstmöglichen Termin organisationsstarke und teamfähige Unterstützung: Technischer Einkäufer (m/w/d) SONDERMASCHINENBAU Ihre Aufgaben Operative und strategische Beschaffung von definierten Materialgruppen Verantwortung für die komplette Umsetzung des Beschaffungsprozesses Eigenständiges Führen von Preisverhandlungen Betreuung des Lieferantenstamms Lieferantensuche, -auswahl und -qualifizierung Überwachung der Liefertermintreue und Reklamationen Strategische und kontinuierliche Optimierung von Prozessen unter Qualitäts- und Kostenaspekten Ihr Profil Abgeschlossene/s Studium oder Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich mit Berufserfahrung im technischen Einkauf Fundiertes Markt- und Branchen-Know-how Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken Selbstständiges, systematisches und eigenverantwortliches Arbeiten Technisches Verständnis Sicherer Umgang mit einem ERP-System, idealerweise abas und gute Kenntnisse in MS Office Wir bieten Anspruchsvolle Projekte mit namhaften Kunden aus der Industrie Ein starkes Wir-Gefühl: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, offener Kommunikation und echter Teamkultur Leistungsgerechte Vergütung Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Wachstum, das Spaß macht: Individuelle Weiterbildung in Technik, Sprachen und Persönlichkeitsentwicklung - damit Sie sich entfalten können Gemeinschaft, die verbindet: Cooperate Benefits, Business Bike, Kantinenzuschuss, Lademöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeiterevents, die den Teamgeist stärken Ihre Bewerbung reichen Sie bitte über unsere Website ein: www.vaf-bopfingen.de | Personalwesen | Christina Feil | 07362 9603-6071 www.vaf-bopfingen.de

Senior Referent CFO Finance (m/w/d) 68753 Waghäusel, Schwetzinger Str. 19-21 Präsenz / Mobil Berufserfahrung Vollzeit Außen Beton. Innen Technik. Ob im Bereich Strom, Gas, Wasser, erneuerbare Energien, Digitalisierung, E-Mobilität oder der Industrie – als führender Spezialist für Technikgebäude sichern wir seit 60 Jahren Ihre Versorgung und sind stolz, einen wichtigen Beitrag zur Energie- und Mobilitätswende zu leisten.

30 Tage Urlaub im Jahr selbstbestimmte Arbeitszeit im Team (flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten) Sabbatical umfangreiche Weiterbildungsangebote frisches, regionales und günstiges Essen im Betriebsrestaurant Jobrad Parkplätze kostenlos mit Lademöglichkeit betriebliche Altersvorsorge Zuschuss für Kindergarten und Kita Betriebsarzt ... und einiges mehr.

Das bieten wir Arbeitsmodell & Flexibilität: Unbefristete Festanstellung mit Gleitzeitregelung, 40% mobiles Arbeiten pro Monat. Soziale Sicherheit & Erholung: Betriebliche Altersvorsorge, drei Jahre Zuschuss für Kindergarten und Kita sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich erhalten Sie an Weihnachten und Silvester je einen halben freien Tag.

Wir begegnen uns auf Augenhöhe und arbeiten Hand in Hand. Work-Life-Balance Sie brauchen Flexibilität? Dank Gleitzeit und mobilem Arbeiten können Sie Ihren Tag individuell gestalten, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden. Ein Eltern-Kind-Büro überbrückt geschlossene Betreuungseinrichtungen, mit einem Sabbatical ermöglichen wir Ihnen eine kleine Auszeit.

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