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Tasks Werden Sie Teil unseres Repair & Service-Teams und sorgen Sie für höchste Qualität und Kundenzufriedenheit: Sie übernehmen eigenverantwortlich Wartungs-, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten an unseren Geräten und Systemen und stellen deren einwandfreie Funktion sicher Mit Ihrem technischen Know-how führen Sie fundierte Fehlerdiagnosen durch, analysieren Störungen, identifizieren Ursachen und leiten geeignete Maßnahmen zur nachhaltigen Behebung ein Als kompetente Ansprechperson unterstützen Sie Kunden sowie interne Schnittstellen bei technischen Fragestellungen und erklären komplexe Sachverhalte verständlich und lösungsorientiert Sie erfassen Serviceberichte und Reparaturprotokolle sorgfältig und gewährleisten eine transparente Nachverfolgbarkeit Sie identifizieren benötigte Ersatzteile und melden Materialbedarfe Nach erfolgter Reparatur prüfen Sie die Geräte umfassend und stellen deren Funktionsfähigkeit sicher Sie arbeiten konsequent nach Sicherheits- und Qualitätsvorgaben und bringen eigene Optimierungsvorschläge in bestehende Abläufe ein Profile Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, z.

Du erarbeitest zusammen mit deinen Kollegen und Kunden das Product Backlog mit vorwiegend technischen Inhalten, laufende Sprint Ziele und Releases. Du analysierst neue Anforderungen und leitest daraus technische User Stories für unsere Java- und Spring-Boot-basierten Backend-Komponenten ab. Dein Kommunikationsgeschick kommt dir in deiner Rolle als Hauptansprechpartner*in für unsere Kunden zugute.

Zudem achten Sie auf die Einhaltung von Umwelt- und Sicherheitsvorgaben. Sie stehen im stetigen Austausch mit allen internen und externen Projektbeteiligten und leiten die gemeinsamen Abstimmungstermine. Sie gestalten die Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen und Standards aktiv mit, um Ihr Arbeitsumfeld stetig zu optimieren. DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare bauspezifische Qualifikation, z.

Wenn Du führen möchtest, mit Klarheit, Empathie und Überzeugung – und einen Ort prägen willst, an dem Alltag, Beziehung und pädagogische Qualität zusammengehören – freuen wir uns auf Dich als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Leitung einer familienanalogen Wohngruppe Wohnen & Arbeiten im Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies e.V. am Bodensee Deine Rolle: Leben, führen, begleiten Als Leitung einer Wohngruppe übernimmst Du Verantwortung für Menschen, Strukturen und Entwicklung: Du lebst (allein oder als Paar) mit bis zu 7 Kindern in einem gut ausgestatteten Haus im Kinderdorf Du schaffst stabile Beziehungen und klare Strukturen für Sicherheit und Orientierung Du begleitest Kinder individuell in ihrer persönlichen, schulischen und sozialen Entwicklung Du leitest ein Team pädagogischer Fachkräfte und arbeitest eng mit Schulen, Jugendämtern und Therapeut:innen zusammen Du sorgst für die Umsetzung von pädagogischen und organisatorischen Standards Du pflegst den Kontakt zu Eltern und wichtigen Bezugspersonen Kurz gesagt: Du verbindest Alltag, Führung und Pädagogik zu einem ganzheitlichen Lebenskonzept.

Ihr Aufgabengebiet Kulinarische Verantwortung und auf die Kundenbedrüfnisse angepasste Gestaltung des wöchentlichen Speiseplans Leitung eines kleinen Teams bestehend aus Küchen- und Servicemitarbeitenden Direkter Kundenkontakt im Free Flow Bereich Warenwirtschaft (Bestellung, Kalkulation, Kontrolle) Unterstützung bei Konferenz- und Gästebewirtungen Ihre Stärken Abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch (m/w/d) mit Berufserfahrung Führungspersönlichkeit mit Freude, ein Team zu motivieren und zu leiten Ausgeprägte Gastgeberqualitäten mit Leidenschaft für Dienstleistung und Gastronomie Liebe zu handwerklich hergestellten Produkten Teamplayer mit Hands-On-Mentalität Belastbarkeit im Umgang mit Herausforderungen Sicherer Umgang mit MS Word und MS Excel Wer wir sind - Von Hand mit Herz Mit unserem Slogan verbinden wir nicht nur die Liebe zu traditionell handwerklich und regional hergestellten Lebensmitteln, sondern auch unsere Unternehmenskultur und unsere Haltung im täglichen Miteinander.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder per Post nicht berücksichtigen werden. Auskünfte Fragen beantworten Ihnen gerne der operative Leiter der Campus IT, Herr Thorsten Kühne, Telefon 0781 205-279 oder die Leiterin der Personalabteilung, Frau Keshia Rausch, Telefon 0781 205-204. Bewerbungsschluss 21. April 2026

Konservativer Mann Anfang 50 sucht schlanke jüngere Frau (bis 30), die sich gern von einem reiferen Mann führen und leiten lassen möchte. Konservative Werte, traditionelle Rollenverteilung sind dir wichtig? stell dich vor mit Bild.

Und natürlich ist unsere IT dabei eminent wichtig und gut aufgestellt. Und das soll sie auch bleiben! Unser derzeitiger IT-Leiter wird Ende 2026 in den wohlverdienten Ruhestand gehen, deshalb suchen wir nun einen guten langfristigen Übergang - auf die Zukunft mit Ihnen in dieser verantwortungsvollen und spannenden Stelle. Klingt das interessant für Sie?

Es erwartet Sie ein angenehmes und offenes Betriebsklima mit viel Freiraum für eigene Ideen und individuelle Karrierewege. Leiter Schweißerei / Blechzuschnitt (m/w/d) Befristung: Unbefristet Einsatzort: Villingen-Schwenningen Werk 2 Vollzeit: 39,5 h/Woche Eintrittsdatum: Ab 1.6.2026 Leiter Schweißerei / Blechzuschnitt (m/w/d) Die Aufgaben Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines 10-köpfigen Teams, fördern Motivation, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung und sichern so den reibungslosen Ablauf der Abteilung.

Leiter Unternehmenskunden (m/w/d) Die Kreissparkasse Ravensburg zählt mit einer Bilanzsumme von nahezu 6 Mrd. € sowie rund 750 Beschäftigten zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Mit einer sehr guten Eigenkapitalausstattung verfügt das Haus über eine fundierte betriebswirtschaftliche Leistungsfähigkeit, um zukünftigen Herausforderungen erfolgreich begegnen und neue Entwicklungen entsprechend flexibel aufgreifen zu können.

Stellvertretender Leiter – Betriebstechnik, Wartung & Instandhaltung / Produktion, Tapeten (w/m/d) Über uns Die Erismann-Gruppe ist ein innovativer und international ausgerichteter Tapetenhersteller. Der Hauptsitz des mittelständischen, inhabergeführten Unternehmens ist Breisach am Rhein in Baden-Württemberg.

MONTAGELEITER – SITE MANAGER (M/W/D) Kategorie: Fach- und Führungskräfte Als Montageleiter/in bei der Morath Automatisierung GmbH sind Sie Leiter/in eines Montageteams, welches vor Ort die Elektromontage nach Vorgaben der Hardware-Planung durchführt. IHRE AUFGABEN BEI UNS: Leiten und Überwachen der elektrischen Montage auf Kundenbaustellen im In- und Ausland Führung des Montagepersonals und Einsatzplanung Bestellung von Montagematerial und Prüfung der Materiallieferungen Überwachung von Qualität und Terminen Erstellen von Mess- und Prüfprotokollen Schaltplanrevision enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und Hardware-Konstruktion Unterstützung bei der Inbetriebnahme Abstimmung unserer Leistung mit dem Kunden vor Ort DAS BRINGEN SIE MIT: abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker/Elektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker mehrjährige Erfahrung in der Elektromontage von Industrieanlagen gute Sprachkenntnisse in Deutsch, idealerweise zusätzlich Slowakisch/Slowenisch 100%ige Reisebereitschaft Führerschein Klasse B Kenntnisse in Elektro-Schaltplänen Teamfähigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit WIR BIETEN IHNEN: interessante und abwechslungsreiche Aufgaben langfristige Zusammenarbeit in einem motivierten Team Pate zur Einarbeitung Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Smartphone und Laptop Möglichkeit zur Weiterbildung attraktives Einkommen und umfassende Sozialleistungen Hansefit sowie Corporate Benefits Jetzt bewerben Referenz-Nr.: YF-40047 (in der Bewerbung bitte angeben) Morath Automatisierung GmbH Ansprechpartner: Alexander Platter Glasbergweg 11 • 79822 Titisee-Neustadt • Deutschland Tel: +49 7651 9103 0 • Fax: +49 7651 9103-99 info@morath.net • www.rofa-group.com

steuerfreier Sachbezugswert für Tarifbeschäftigte von bis zu 35€/Monat Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten Berufliche Qualifizierung, internes sowie externes Fortbildungsprogramm 75% ÖPNV-Zuschuss, Dienstrad-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge Ehrenamtliches Engagement bspw. bei der Freiwilligen Feuerwehr fördern und unterstützen wir Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet und zu den Arbeitszeiten steht Ihnen der Leiter der Abteilung Tiefbau, Herr Waibel, Tel. 0711/1600-652, gerne zur Verfügung. Tarifliche Auskünfte erhalten Sie bei der Personalabteilung unter Tel. 0711/1600-297. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt.

Störungen beheben: Du analysierst Störungen an Maschinen und Anlagen und behebst diese eigenständig oder leitest geeignete Maßnahmen ein. Optimierungen umsetzen: Du wirkst aktiv bei der Optimierung von Anlagen, Prozessen und Rüstzeiten mit – insbesondere im Umfeld bestehender Anlagen und neuer Automatisierungslösungen.

Moderation & Schulung: Du organisierst und führst SHE-Trainings durch, begleitest unsere Mitarbeitenden bei Verbesserungsprojekten und leitest eigenständig Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses.Projekte & Investitionen: Du begleitest Investitions- und Beschaffungsprojekte im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umwelt und sorgst für die praktische Umsetzung der Maßnahmen vor Ort.

Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. Vorarbeiter | Teamleiter (m/w/d) Kennziffer: 404857 Ihre Aufgaben bei uns Leiten sowie Einweisen Ihres Reinigungsteams Intensiver fachlicher Austausch mit dem Kunden Qualitätssicherung bezüglich der erbrachten Reinigungsdienstleistung Dokumentation der Arbeitszeiten Ihres Teams Durchführen von Sondereinsätzen, z.

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE: Herr Holger Mayer Leiter Kommunal- und Rechnungsprüfungsamt 07151 501-1558 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 34/26/0003, bis zum 19. April 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung Jetzt bewerben!

Du bist erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und sorgst für eine professionelle und freundliche Betreuung. Du vermittelst fachliche Kenntnisse und praktische Fertigkeiten und leitest Mitarbeiter*innen mit Behinderung individuell und praxisnah an. Du erstellst Angebote und unterstützt damit einen reibungslosen Ablauf unserer Aufträge. Du bringst mit: Eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in (Garten- und Landschaftsbau, Baumschule oder Staudengärtnerei) Berufserfahrung in der Garten- und Landschaftspflege, idealerweise mit Verantwortung oder in leitender Funktion Einen Führerschein der Klassen B und BE Einen sicheren und freundlichen Umgang mit Kund*innen Du hast Lust auf ein Team, in dem Menschen mit und ohne Behinderung gemeinsam anpacken.

Verstärken Sie unser Team als Oberbauleiter Rohbau (m/w/d) Was Sie bei uns bewegen: Sie verantworten die Abwicklung unserer Bauprojekte in der Region Neckar-Alb hinsichtlich Qualität, Termin und Wirtschaftlichkeit bis zur Abnahme Sie leiten ein Team von mehreren Bauleitern Sie organisieren die Baustellen gemäß den vertraglichen Vorgaben Sie koordinieren und überwachen die Ausführung der Arbeiten auf den Baustellen durch die eigenen Fachkräfte und Nachunternehmer Sie stehen unseren Kunden und internen Projektbeteiligten als kompetenter Ansprechpartner zur Seite Sie sind mit Ihrem zur Verfügung gestellten Dienstwagen auf den Baustellen regelmäßig präsent Was Sie mitbringen: Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten im Rohbau gesammelt Sie tragen gerne Verantwortung für ihr Team und ihre Bauprojekte und sind stolz darauf, etwas Nachhaltiges unter Ihrer Leitung zu schaffen Sie denken unternehmerisch und bringen die entsprechende Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit mit Was wir Ihnen bieten: Moderne und ergonomische Arbeitsplätze Betriebliche Altersvorsorge Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub Attraktive Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Unternehmensevents wie z.B.

Zeugniskopien und Angaben zu Gehalt, Eintrittstermin und der Referenznummer YF-37986) per E-Mail an: mail@bz.ag Sollten Sie noch Fragen haben, ... ... rufen Sie bitte direkt bei Herrn Bentele (Leiter Service) unter 07584 295-25 an. Wir freuen uns bereits darauf, Sie kennenzulernen! Baljer & Zembrod GmbH & Co. KG · Max-Planck-Straße 8 · 88361 Altshausen · Telefon 07584 295-0