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Schritt für Schritt verstehst du Steuerungs- und Energietechnik, liest Schaltpläne und kümmerst dich um die Verdrahtung. Ab dem 2. Lehrjahr bist du auch live bei Kundeneinsätzen dabei. Du wirst Teil eines Teams, das Verantwortung übernimmt – und zwar für eine richtig wichtige Technik. Klingt spannend? Ist es auch! Ausbildung zum Elektroniker (m/w) 2026 - Fachrichtung Betriebstechnik Mach dein Talent zu einer Superpower.

10251FM Ihre Aufgaben: Organisation und termingerechte Durchführung der Fertigungsaufträge Kontinuierliche Kontrolle der Produktqualität unter Berücksichtigung der Kundenspezifikation Planung, Umsetzung und Gestaltung eines optimalen Produktionsablaufes im 2-Schichtbetrieb unter Verwendung der personellen und maschinellen Ressourcen (Personaleinsatzplanung, Urlaubsplanung, etc.) Verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter in der Konfektionierung Verantwortlich für die Einarbeitung und Unterweisung von Mitarbeitern in der Konfektionierung bezüglich Maschinenbedienung, Maschinenwartung und Arbeitssicherheit Laufende Überwachung der Einsatzbereitschaft der Maschinen in Kooperation mit Betriebsleitung und der Instandhaltung Berücksichtigung bzw.

Zum kommenden Ausbildungsjahr bieten wir an: AUSBILDUNG ZUM BETONFERTIGTEILBAUER (M/W/D) Ausbildungsinhalt: Herstellung von massiven Betonfertigteilen Formenbau, Bewehrung einlegen, Beton verarbeiten Umgang mit verschiedenen Materialien Beton, Bewehrungsstahl, Holz Erlernen von technischen Zusammenhängen aus Planung und Produktion Bedienung unterschiedlicher Maschinen und Werkzeuge Das bringst Du mit: Einen Schulabschluss (mindestens Hauptschule) Gute Deutschkenntnisse, damit wir gut miteinander arbeiten können Spaß an handwerklichen oder technischen Tätigkeiten Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Lust zu lernen und im Team mit anzupacken Wir bieten Dir: Festübernahme nach Ausbildungsende bei entsprechender Eignung Zuschüsse: Fahrtkostenzuschuss für ein ÖPNV-Ticket, Lehrmittelzuschuss Vielseitige und abwechslungsreiche Ausbildung in den einzelnen Produktionsabteilungen Zusatzleistungen: vermögenswirksame Leistungen bei vorliegendem Vertrag, Angebot von Vorsorgeuntersuchungen Keine Serienproduktion, d.h. abwechslungsreiche Tätigkeit Deine Ausbildung: Dauer der Ausbildung: 3 Jahre Berufsschule als Blockunterricht 2 - 3 Mal pro Schuljahr, Schulort Ulm Gerne bieten wir auch ein Praktikum zur Berufserkundung an. Gestalte deine Zukunft gemeinsam mit uns nach dem Motto: Vorsprung durch Vorfertigung! Wir freuen uns über deine schriftliche Bewerbung, unter Angabe der Referenznummer YF-34793, ab sofort unter bewerbung@bewo.de Betonwerk Oberessendorf GmbH & Co.

Handwerksfirmen Verkehrssicherung Ihrer Objekte Allgemeine Kundenbetreuung der Eigentümergemeinschaften Ihr Profil Abschluss als Zertifizierter Verwalter (IHK) (w/m/d), oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. ein Studium im Bereich der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft wünschenswert Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office) Selbstständiges und lösungsorientiertes Handeln Engagement und Eigeninitiative Unsere Benefits Gleitzeit mit Kernarbeitszeit Mobiles Arbeiten (möglich an bis zu 2 Tagen/Woche) Weiterentwicklungsmöglichkeiten Jobticket Firmenfitness BusinessBike Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge u. v. m. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Ihre berufliche Zukunft mit uns – einem sicheren und innovativen Partner.

TI Automotive (Heidelberg) GmbH Dischingerstr. 11 69123 Heidelberg Email: hdbjobs@tifs.com (max. 2 MB) Weitere Informationen über unsere Gruppe erhalten Sie unter www.tifs.com. JETZT BEWERBEN!

Dein HEIMVorteil Wir bieten dir mehr als nur einen Arbeitsplatz: Transparent & fair: Attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag Bau (1. Jahr: 1.080,- €, 2. Jahr: 1.300,- €, 3. Jahr: 1.550,- €, Stand: Feb. 2025) und sehr gute Übernahmechancen Mehr für dich: Sonderzahlungen, z.B. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Prämien für überdurchschnittliche Schul- und Arbeitsleistungen, Fahrtkostenerstattung während deiner Ausbildungszeit Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit Heute an Morgen denken: Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Sportbegeistert: Freitickets für Heimspiele des SSV Ulm 1846 (Fußball) und der Devils Ulm/Neu-Ulm (Eishockey) sowie Fahrrad-Leasing mit JobRad Weitere Extras: Mitarbeiterevents, Firmenausflüge, Shoppingrabatte über Corporate Benefits Einser-Azubi?

Gleichzeitig finden regelmäßige Feedbacktermine im Büro statt, um: Optimierungspotenzial gemeinsam zu analysieren Ergebnisse zu vergleichen neue Techniken & Sichtwinkel zu besprechen sicherzustellen, dass jeder Standort maximal verbessert wird Typisch: 1–2 Tage Büro, Rest flexibel / remote Qualifikation Dein Profil Studium in Geografie, Marketing, Data Science, Informatik, Raum-/Verkehrsplanung o. ä. gutes Verständnis für Karten & räumliche Zusammenhänge sorgfältige, detailgenaue Arbeitsweise Freude an analytischem Experimentieren digitale Affinität (Online-Tools, Maps, Datenbanken) Motivation, PPS-Werte messbar zu steigern Vergütung & Anreiz Wir vergüten: pro bewerteter Werbefläche plus Bonus, wenn du durch Optimierung tatsächlich eine Leistungssteigerung erreichst Damit lohnt es sich für dich, gründlich zu arbeiten und verschiedene Varianten zu testen.

Unser Angebot Eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Perspektiven für die persönliche und berufliche Entwicklung Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Anteiliges mobiles Arbeiten (bis 2 Tage pro Woche) steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,00 € monatlich Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Marken Betriebliche Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung/Direktversicherung (sofern gewünscht) Kostenloser Kaffee und frisches Obst So geht es weiter Wir prüfen sämtliche eingegangenen Bewerbungen und melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.

Radlader oder Planierraupe Selbstständige Wartung, Pflege und kleinere Reparaturen der Maschinen Umrüstung und Austausch von Zusatzgeräten Dokumentation und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften Das solltest Du mitbringen Haupt- oder Realschulabschluss oder vergleichbar Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Eine ausgeprägte Feinmotorik der Hände und Finger sowie Auge-Hand-Koordination sind hilfreich, um den Beruf zu erlernen Du bist konzentrationsfähig, aufmerksam und ein Teamplayer Dein HEIMVorteil: Wir bieten dir mehr als nur einen Arbeitsplatz: Transparent & fair: Attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag Bau (1. Jahr: 1.080,- €, 2. Jahr: 1.300,- €, 3. Jahr: 1.550,- €, Stand: Feb. 2025) und sehr gute Übernahmechancen Mehr für dich: Sonderzahlungen, z.B. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Prämien für überdurchschnittliche Schul- und Arbeitsleistungen, Fahrtkostenerstattung während deiner Ausbildungszeit Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit Heute an Morgen denken: Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Sportbegeistert: Freitickets für Heimspiele des SSV Ulm 1846 (Fußball) und der Devils Ulm/Neu-Ulm (Eishockey) sowie Fahrrad-Leasing mit JobRad Weitere Extras: Mitarbeiterevents, Firmenausflüge, Shoppingrabatte über Corporate Benefits Einser-Azubi?

Personalteam Sabine Axtmann und Laura Mittermayer T: 078417025864 Autohaus Tabor GmbH Von-Drais-Str. 2 77855 Achern Im Moment ist kein passender Job für Sie dabei? Dann registrieren Sie sich doch für unser Job-Abo.

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Womit Sie uns unterstützen: Bedienung, Bestückung und Einstellung von Leitungskonfektionsmaschinen Sichtkontrolle der gefertigten Leitungen Durchführung von Reinigungs- und Wartungsarbeiten Was Sie mitbringen: eine abgeschlossene 2-jährige Ausbildung in einem Elektro- oder Metallberuf Kenntnisse in dere Leitungskonfektion sind wünschenswert Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten Flexibilität Was Sie von uns erwarten können: Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und eine 38,5-Stunden-Woche Sicherheit: die Sicherheit einer Stiftung als Eigentümerin des Unternehmens sowie ein global agierendes Unternehmen mit innovativen, sinnstiftenden Produkten Vergütung: eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Benefits wie Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte und eigene Ferienwohnungen Kultur: Wir sind MEIKOianer aus vollem Herzen und leben Teamgeist: #OneMEIKO Arbeitsplatz: moderne Produktion mit ergonomischen Arbeitsplätzen und sehr hohen Arbeitssicherheitsstandards Perspektiven/Entwicklungsmöglichkeiten: strukturierte Einarbeitung in die neue Aufgabe und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten z.

Gerne direkt an Stefanie Ruoff, Stabstelle „Kommunikation, Gremien, Städtepartnerschaften“, Telefon 07123/395-4116. Jetzt bewerben! Stadt Metzingen Stuttgarter Straße 2-4 | 72555 Metzingen Stadt Metzingen https://www.metzingen.de/willkommen https://www.metzingen.de/willkommen https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-16374/logo_google.png 2026-03-10T21:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 32000.0 42000.0 2026-01-09 Metzingen 72555 48.5398997 9.286406099999999

Bei Fragen melde Sie sich gerne bei Ihren Ansprechpartnerinnen Michaela Könner und Susanne Camara Bildung und Betreuung von Kindern Tel. 07851 88-2203/2 Auskünfte zum Verfahren erteilt Ihnen das Personalbüro Tel. 07851 88-1116. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung. Stadtverwaltung Kehl Rathausplatz 1 77694 Kehl www.kehl.de Referenz-Nr.: YF-29787 (in der Bewerbung bitte angeben)

Studium/Berufserfahrung im Bereich Technische Kommunikation oder Normung Starke Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten Analytische Fähigkeiten und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln Verhandlungsgeschickt über alle Hierarchiestufen hinweg Proaktive, strukturierte, selbstständige und pragmatische Arbeitsweise Beherrschen unserer Arbeitssprachen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Unsere Benefits: Perspektive: unbefristeter Vertrag Jahresgehalt: 52.000 bis 56.000 EUR im Jahr bei 40 Stunden/Woche und 13 Gehältern Urlaubstage: 29 Tage Urlaubsanspruch, Heiligabend & Silvester jeweils 1/2 Urlaubstag Flexible Arbeitsbedingungen: flexible Arbeitszeitmodelle und bis zu 60 % mobiles Arbeiten Weiterbildungsmöglichkeiten: zielgerichtete und passende Trainings Steuerfreier Zuschuss zur Kinderbetreuung Betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss 100 % Zuschuss zum Deutschlandticket, um unser zentral in Stuttgart gelegenes Büro mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr zu erreichen Mitarbeiterevents: Jubiläumsfeiern, Sommerfest, u.a.

Studium/Berufserfahrung in einem technischen und/oder wirtschaftlichen Bereich Erfahrung in der Vereins- oder Verbandsarbeit Kenntnisse im Projektmanagement Freude an Networking und Akquise Starke kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenz Proaktive, strukturierte, selbstständige und pragmatische Arbeitsweise Beherrschen unserer Arbeitssprachen Englisch und Deutsch in Wort und Schrift Moderate Reisebereitschaft Unsere Benefits: Perspektive: unbefristeter Vertrag Jahresgehalt: 47.000 bis 52.000 EUR im Jahr bei 40 Stunden/Woche und 13 Gehältern Urlaubstage: 29 Tage Urlaubsanspruch, Heiligabend & Silvester jeweils 1/2 Urlaubstag Flexible Arbeitsbedingungen: flexible Arbeitszeitmodelle und bis zu 60 % mobiles Arbeiten Weiterbildungsmöglichkeiten: zielgerichtete und passende Trainings Steuerfreier Zuschuss zur Kinderbetreuung Betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss 100 % Zuschuss zum Deutschlandticket, um unser zentral in Stuttgart gelegenes Büro mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr zu erreichen Mitarbeiterevents: Jubiläumsfeiern, Sommerfest u.a.

Erleben Sie eine Arbeitswelt, die nicht nur vielfältig, sondern auch wichtig ist: Be the heartbeat of healthcare. (Senior) Experte Personalentwicklung (m/w/d) Die Stelle ist befristet für 2 Jahre zu besetzen. Standort: Mannheim Ihre Aufgabenschwerpunkte: Steuerung, Umsetzung, kontinuierliche Verbesserung und Prozessverantwortung für unser internes Talentmanagement Entwicklung und Implementierung von Konzepten der Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung auf Basis von Kennzahlen und Datenanalysen Moderation und Begleitung von Workshops Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Implementierung personalentwicklungsbezogener Maßnahmen in den Fachbereichen Entwicklung und Realisierung von Kommunikations- und Lernformaten für interne Zielgruppen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung sowie Projektmanagement Sichere Routine im Umgang mit Kennzahlen, Datenanalysen und digitalen Tools (z.B.

Consultant mit dem Fokus auf Matrix42 (m/w/d) 2 Standorte verfügbar | req959-YF Stelle verfügbar an diesen Standorten: Deutschland Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland Werde auch du "part of netgo group" - einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands.