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Code scannen oder auf werde-einer-von-uns.de oder per Mail: Postjobs-karlsruhe@deutschepost.de Starte mit uns deine berufliche Zukunft Duales Studium Personalmanagement

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Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft der Personalverwaltung – für zufriedene Mitarbeitende und ein modernes Personalmanagement! Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) Aufgaben, die Sie mitgestalten: Zentrale Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Auszubildenden der Bank Maßnahmenfindung, Planung, Betreuung, Verwaltung und Auswertung von Seminaren sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterkompetenzen Gewinnung, Auswahl und Entwicklung von Auszubildenden sowie Beratung, Betreuung und Weiterentwicklung der Ausbildungsbeauftragten in der Bank Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden in Bezug auf die Personalverwaltung (Pflege und Verwaltung der Personalmanagement-Software, Zeiterfassung, Reisekostenmanagement) Führung und Pflege der digitalen Personalakte Weiterentwicklung der Prozesse und Digitalisierung in der Personalverwaltung Aktive Mitarbeit in strategischen Themen bzw.

Was wir von Ihnen erwarten Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium (z.B. im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Public Management) oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben gute Kenntnisse im Aufgabengebiet. Idealerweise haben Sie schon erste Erfahrungen sammeln können. Sie haben eine ausgeprägte Kunden-und Serviceorientierung.

Was wir von Ihnen erwarten Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium (z.B. im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Public Management) oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben gute Kenntnisse im Aufgabengebiet. Idealerweise haben Sie schon erste Erfahrungen sammeln können. Sie haben eine ausgeprägte Kunden-und Serviceorientierung.

Gern stehen wir auch in allen Fragen rund um die Gesetzliche Krankenversicherung zur Seite. BKK VerbundPlus Personalmanagement Postfach 1130 88400 Biberach www.bkk-verbundplus.de/karriere

Ihre Aufgabenschwerpunkte: Gesamtverantwortung für die Abteilung Personal und Organisation mit direkter Führungsverantwortung für aktuell 25 Mitarbeitende Strategische Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsarbeit und Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse Steuerung und Optimierung von Prozessen im Personalmanagement, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Arbeits- und Beamtenrecht sowie Organisationsentwicklung Beratung und Unterstützung der Verwaltungsspitze und der Führungskräfte in allen personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen Steuerung und Umsetzung verwaltungsübergreifender Projekte zur Prozessverbesserung und Effizienzsteigerung Vertretung abteilungsbezogener Aufgabeninhalte in städtischen Gremien, öffentlichen Institutionen und Verbänden sowie Mitwirkung in dezernatsübergreifenden grundsätzlichen Themenstellungen der Gesamtverwaltung Mitgestaltung der Arbeitgebermarke und Weiterentwicklung moderner Personalinstrumente Sicherstellung einer zukunftsorientierten Personalstrategie inklusive Personalplanung, -gewinnung und -bindung Verantwortung für das Personalcontrolling und die Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Regelungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Management, Personalmanagement, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, idealerweise im öffentlichen Sektor oder einer vergleichbaren Organisation Kenntnisse im Arbeits-, Beamten-, Tarif- und Personalrecht sowie in Organisationsentwicklung und Prozessmanagement Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie hohe soziale Kompetenz Strategisches Denken gepaart mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Entscheidungsstärke Ausgeprägtes, wertschätzendes und modernes Führungsverständnis Wir bieten Ihnen: Eine unbefristete Vollzeitstelle; die Besetzung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis bis nach Besoldungsgruppe A 15 LBesG BW bzw.

Administrative Tätigkeiten wie Erstellung von Personaldokumenten, Pflege der Personalakten sowie sämtlicher Personaldaten Mitwirkung bei HR-Projekten und Sonderaufgaben Dein Profil: Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Bereich Personalmanagement Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on Mentalität Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Grundkenntnisse in Englisch, weitere Sprachkenntnisse, z.B.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an unser Personalmanagement: bewerbungen@hbw-sinsheim.de Sie wollen mehr über uns erfahren? Mehr Infos gibt es auf unserer Homepage!

Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsstrategien und -maßnahmen zur Förderung unserer Mitarbeitenden Beratung der Mitarbeitenden in Fragen der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops und Seminaren Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Unternehmensbereichen Evaluation der Wirksamkeit von Trainingsmaßnahmen und kontinuierliche Verbesserung der Programme Erstellung von Karriere- und Nachfolgeplänen Planung und Steuerung von Projekten Wir erwarten: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem verwandten Bereich Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung Idealerweise Coachingausbildung Fundierte Kenntnisse in modernen Methoden der Personalentwicklung Erfahrung in der Durchführung von Trainings und Workshops inklusive deren Moderation Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Fähigkeit zur Analyse und Problemlösung Begleitung von Change-Prozessen sowie die Fähigkeit Konfliktgespräche lösungsorientiert zu moderieren Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Softwarelösungen; Erfahrung mit Learning Management Systemen (LMS) von Vorteil Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Interesse an den Herausforderungen und Entwicklungen im öffentlichen Nahverkehr Wir bieten: 30 Tage Urlaub Tarifliches Gehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Sport- und Fitnessangebote (Hansefit) Fahrradzuschuss und JobRad Betriebliche Altersvorsorge Kantine Vergünstigte ÖPNV-Tickets Für Fragen steht Ihnen Katrin Fischer aus der Personalabteilung unter 0761 / 4511-176 telefonisch gerne zur Verfügung.

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Waldmann Elektrotechnik GmbH & Co.KG Dauchinger Str. 28 · 78056 Villingen-Schwenningen· Frau Melanie Hainz · 07720/601-463 WhatsApp 07720 970 - 30 // E-Mail personalmanagement@waldmann.com // Online-Formular www.waldmann.com/bewerbung

Er unterstützt und berät die Fachbereiche umfassend bei der Umsetzung operativer und strategischer Fragestellungen des Personalmanagements: von Gewinnung und Eintritt geeigneter Mitarbeiter über die Betreuung und Entwicklung bis hin zum Mitarbeiteraustritt. Die Aktivitäten werden durch die Entwicklung und Einführung geeigneter Personalprozesse und -systeme unterstützt.

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Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Homepage unter www.psd-kn.de/jobs. PSD Bank Karlsruhe-Neustadt eG Personalmanagement z. Hd. Melanie Steidle Philipp-Reis-Str. 1 76137 Karlsruhe Jetzt bewerben www.psd-kn.de

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Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über unser Bewerbungsportal bis spätestens 20.04.2025. ZfP Südwürttemberg, Personalmanagement Pfarrer-Leube-Straße 29 88427 Bad Schussenried Ein Unternehmen der -Gruppe Baden-Württemberg Weitere Informationen unter www.zfp-karriere.de

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