S%c3%a4ngerin - Jobs, Stellenangebote, Stellenanzeigen kostenlos inserieren & finden in Baden-Württemberg S%c3%a4ngerin

Bereitschaft zum Erwerb dieser pädagogischen Zusatzqualifikation Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeitsumfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitern und Auszubildenden Hohe Motivation zur Verbesserung der Teilhabechancen von Menschen mit Behinderung Erfahrung in der Planung und Organisation von Arbeitsabläufen Bereitschaft zur Unterstützung der Klient*innen im Pflege- und Hygienebereich Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung Betriebliches Gesundheitsmanagement, einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm „Corporate Benefits“ Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen, inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 07 / S 08A / S 08B Kontakt und weitere Informationen Ihr Ansprechpartner für den fachlichen Bereich: Frau Christina Fesenko Leitung Arbeit Bad Friedrichshall Tel.: 07136 9805-11 Postanschrift für Bewerbungen: LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V.

Für unser Amt für Umwelt und Mobilität suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Verkehrsplaner/-in (m/w/d) - Stellenkennziffer 2024-0062 - Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören unter anderem die Entwicklung von Mobilitätskonzepten, das Fertigen von Stellungnahmen zu Anträgen, Eingaben und Anregungen in allen Mobilitätsangelegenheiten sowie die Mitwirkung an Entwurf und Fortschreibung eines kommunalen ÖPNV-Konzeptes und der Steuerung seiner Umsetzung - insbesondere S-Bahn, Regionalbus, Stadtbus, On-Demand-Verkehre und Konzeption eines Liniennetzes für den Busverkehr. Bewerbungsschluss: 7. Juli 2024 Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter www.bruchsal.de/stellenangebote Hier finden Sie auch weitere Informationen.

Produktprüfung & Terminüberwachung) über CRM und kundenseitige Lieferantenportale Du kümmerst dich um die Koordination und Abwicklung von Reklamationen und Retouren Du entwickelst dich innerhalb unseres Vertriebsinnendienstes zur Teamleitung Dein Profil: Dich zeichnen ein/e technische/s oder kaufmännische/s Ausbildung/Studium und anschließende Berufserfahrung im Vertrieb aus Du besitzt eine kundenorientierte Denkweise, bist ein Teamplayer und hast eine hohe Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft Du hast bereits tiefgreifende Kenntnisse in MS-Office und gängiger ERP-Systeme Du besitzt eine selbstständige, Lösungs- und umsetzungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise Du hast Freude im Umgang mit Menschen, an direkter Kommunikation und an ausgeprägter Teamarbeit Du verfügst über ein ausgeprägtes Verkaufstalent und überzeugende Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Innovationskraft Du besitzt umfassende Kompetenzen in der Produktberatung und idealerweise im Bereich der PSA Dein authentisches und souveränes Auftreten rundet dein Profil ab Unser Angebot: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit ausgezeichnetem Betriebsklima in einem familiär geführten Unternehmen Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung Aufgrund der unternehmensweiten Innovationskultur kannst du Ideen und dein Know-how einbringen Unsere Unternehmensstruktur mit kurzen Entscheidungswegen und einer flachen Hierarchie bietet dir die Gelegenheit, dich weiterzuentwickeln Attraktive und arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten Zahlreiche Arbeitnehmerangebote wie der Zugang zum Rabattportal „Corporate Benefits“ oder die Möglichkeit zum Fahrrad- oder E-Bike-Leasing.

In Deiner Schnittstellenfunktion koordinierst und realisierst Du in enger Abstimmung mit den internen Fachabteilungen kundenspezifische Sonderthemen. Du bist für die Stammdatenpflege Deines Kundenstamms in SAP S/4HANA verantwortlich und wirkst bei Prozessoptimierungen mit. Außerdem unterstützt Du die Kollegen im Außendienst bei der Priorisierung und Abwicklung von diversen Aufgaben. Digitalisierung braucht Macher.

Leiter SAP Services (gn) Bei uns arbeitest Du am Puls der Zeit: Wir stellen umfassende SAP Services im Bereich SAP Basis Consulting und für den SAP Basis Betrieb bei Kunden unterschiedlichster Größen und Branchen bereit und betreuen SAP-Systeme (ERP, S/4 HANA) entweder im zertifizierten TechniData Rechenzentrum, in Microsoft Azure oder als hybride Lösung. Für die optimale Infrastruktur und einen zuverlässigen Betrieb entwickeln und gestalten wir dabei passgenaue Lösungen für den Aufbau, Betrieb und die Optimierung von SAP-Infrastrukturen und begleiten technologisch auch bei der S/4 HANA Migrationsstrategie.

Das sind Ihre Aufgaben Kundenstammdaten: Pflege und Aktualisierung der globalen Kundenstammdaten im SAP-System unter Berücksichtigung definierter Standards Qualitätssicherung: Überwachung und Sicherstellung der Datenqualität durch regelmäßige Prüfung, Fehlerbehebung und Implementierung von Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internationalen Fachabteilungen, um sicherzustellen, dass die Kundenstammdaten Anforderungen und Standards entsprechen Prozessoptimierung: Identifikation von Effizienzpotenzialen in bestehenden Prozessen und Implementierung von Optimierungsmaßnahmen mit Hinblick auf Zentralisierung Analyse: Erstellung von Berichten und Analysen im Zusammenhang mit Kundenstammdaten zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen Projektmanagement: Einführung eines fachübergreifenden, automatisierten Kundenanlage- und Verwaltungsprozesses in der globalen Systemlandschaft (SAP S/4HANA / SAP C/4HANA) Das zeichnet Sie aus Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Marketing oder vergleichbare Ausbildung Nachweisbare Erfahrung in der Verwaltung von Kundenstammdaten im SAP-System (bevorzugt SAP S/4HANA9) idealerweise im B2B-Umfeld Fundierte Kenntnisse in Datenqualitätssicherung, Prozessoptimierung und Schnittstellenmanagement Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern zu interagieren Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig im Team effektiv zusammenzuarbeiten Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Anforderungen und Prioritäten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das sind gute Gründe für LAPP In unserem werteorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien haben Sie viel Freiraum für die Umsetzung Ihrer eigenen Ideen.

d) Metall Karlsruhe, Dieselstraße, Sinzheim, An der Stadtbahn Vollzeit (Teilzeit möglich) bfw 247-1924-1330 (Agentur 10001-1000211098-S) Verstärken Sie unsere Teams in den Bildungsstätten an den Standorten Sinzheim und Karlsruhe! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Ausbilder (m/w/d) im Metallbereich in Vollzeit (40 Std.

d) Metall Karlsruhe, Dieselstraße, Sinzheim, An der Stadtbahn Vollzeit (Teilzeit möglich) bfw 247-1924-1330 (Agentur 10001-1000211098-S) Verstärken Sie unsere Teams in den Bildungsstätten an den Standorten Sinzheim und Karlsruhe! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Ausbilder (m/w/d) im Metallbereich in Vollzeit (40 Std.

Angenehme Arbeitsumgebung auf Augenhöhe in einem interdisziplinären Team Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen, Coaching sowie interne Aufstiegschancen Fachliche Unterstützung durch die pädagogische Fachstelle, den heilpädagogischen Fachdienst sowie die Fachstelle Elternberatung Übernahme der Kosten für die Nachqualifizierung als pädagogische Fachkraft (w/m/d) Attraktive Benefits, wie Gesundheitskurse und einen Zuschuss in Höhe von 40€ zum Deutschlandticket Wir legen großen Wert auf: Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Gelingende Bildungs- und Erziehungspartnerschaft Bevorzugung der offenen Arbeit Die Bezahlung erfolgt je nach Qualifikation bis zu Entgeltgruppe S 8a TVöD. Bei Interesse bewirb dich bitte unter www.bewerbungen-waiblingen.de. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen gerne Frau Straub (Abteilung Kindertageseinrichtungen), unter Telefon 07151/5001-2808, zur Verfügung.

Leasing über JobRad DAS BRINGEN SIE MIT Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse im Einkauf und Logistik Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA MM, PP sind erforderlich Erfahrung als Key User oder in einer vergleichbaren Rolle im SAP-Bereich Analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Teamplayer mit hoher Serviceorientierung und Eigeninitiative STIMMT DIE CHEMIE?

Verfügungszeit Begleitung bei der Einarbeitung durch die Kindergartenfachberatung vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung und Supervision zusätzliche Altersversorgung im öffentlichen Dienst Fahrtkostenzuschuss oder Bike Leasing Vergütung nach der kirchlichen Anstellungsordnung TVöD (SuE bis S 13) Zu Ihre Aufgaben gehören unter anderem: Betriebs- und Personalführung der Tageseinrichtung Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption Ausgestaltung des Qualitätsentwicklungsprozesses Zusammenarbeit mit Eltern, Fachdiensten und der Kirchengemeinde.

Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern im Alter von ein bis drei Jahren Kooperation mit Fachdiensten und Einrichtungen des Gemeinwesens vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Konzeption Ihr Profil: Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d), Kindheitspädagoge/-in (m/w/d) Teamfähigkeit und Flexibilität Freude an der Arbeit mit Kindern Offenheit für neue Konzepte der Elementarpädagogik Wir bieten Ihnen: eine Stelle nach S 9 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung regelmäßige Fortbildungsangebote Fachberatung und Supervision sechs Wochen Jahresurlaub, zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.

Corporate Benefits Plattform Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Krankenzusatzversicherung Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Gute Verkehrsanbindung (nahe S-Bahn) und Parkplatz direkt am Haus. Bewerbungsprozess: Wir freuen uns darauf, mehr über Sie zu erfahren! Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen an: Herrn Uwe Schürrle isoloc Schwingungstechnik GmbH Motorstraße 64, 70499 Stuttgart Tel.: +49 (0)7 11 / 69760-0 E-Mail: u.schuerrle@isoloc.com https://www.isoloc.de/karriere/stellenausschreibung-fuer-lager-/werkstattleiter-m/w/d

Die Stadtverwaltung Filderstadt sucht für ihre Kindertageseinrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) für den Kindergarten Harthäuser Hauptstraße Ihr Aufgabengebiet: Verantwortung für die pädagogische und organisatorische Führung der Einrichtung Zielgerichtete und kooperative Personalführung sowie die Dienstplangestaltung Mitgestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption unter der Beachtung der vorurteilsbewussten Bildung und Erziehung Erstellung und Umsetzung von Konzeptionen wie z.B. ein Gewaltschutzkonzept Schaffung von Angeboten und Durchführung von gemeinsamen Veranstaltungen Professionelle und engagierte Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Träger und anderen Institutionen Planung von Weiterbildungs- und Teambildungsmaßnahmen Ihr Profil: Bachelor-, Master- oder Diplomabschluss mit pädagogischer oder erziehungswissenschaftlicher Ausrichtung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in mit Zusatzqualifikation für Führungs- und Leitungsaufgaben Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung über Organisations- und Verwaltungsabläufe sowie Personalführung Erfahrungen in der Erstellung von Konzeptionen und in der Planung und Steuerung des pädagogischen Alltags Sicheres Auftreten sowie Motivations- und Überzeugungsfähigkeit Kooperationsgeschick und Fähigkeiten zum Netzwerkaufbau Gute Medienkompetenzen Wir bieten: Arbeitsumfang 80 %, eventuelle Stellenerhöhung auf 100 % Grundsätzliche Möglichkeit der Stellenteilung Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 9 TVöD Die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Umsetzung eigener pädagogischer Schwerpunkte sowie die Umsetzung eines Qualitätsmanagements nach dem Ansatz der vorurteilsbewussten Bildung und Erziehung Arbeit in einem fachlich qualifizierten und engagierten Team Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum Regelmäßiger Austausch im Team und mit den Fachberatungen sowie die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildungen Volle Kostenübernahme des Deutschlandtickets (49 €-Ticket) und Fahrtkostenzuschuss bei der Benutzung des Fahrrades für den Weg zur Arbeit sowie einen Zuschuss für den Fahrradkauf bzw. das Fahrradleasing Vorteilsportal mit einer Vielzahl von Angeboten für Mitarbeitende Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chancengleichheit.

Außerdem haben Sie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sind zuverlässig und einfühlsam. Was wir Ihnen bieten? Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe S 4 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst. Ihr Arbeitsalltag ist durch abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten geprägt – langweilig wird es Ihnen sicherlich nicht. Ihre Arbeitszeit enthält Vor- und Nachbereitungszeit, um die optimale Grundlage für die Betreuung zu schaffen.

Kommen Sie für diese Aufgabe zurzeit nicht in Frage und kennen Sie jemanden, auf den die Beschreibung passt – dann bedanken wir uns für die Weiterleitung. HSH+S Management und Personalberatung GmbH Telefon: +49 6233 1256-720 www.hshs.net, E-Mail: 3299@hshs.net

Kommen Sie für diese Aufgabe zurzeit nicht in Frage und kennen Sie jemanden, auf den die Beschreibung passt – dann bedanken wir uns für die Weiterleitung. HSH+S Management und Personalberatung GmbH Telefon: +49 6233 1256-720 www.hshs.net, E-Mail: 3299@hshs.net

Kommen Sie für diese Aufgabe zurzeit nicht in Frage und kennen Sie jemanden, auf den die Beschreibung passt – dann bedanken wir uns für die Weiterleitung. HSH+S Management und Personalberatung GmbH Telefon: +49 6233 1256-720 www.hshs.net, E-Mail: 3299@hshs.net

Kommen Sie für diese Aufgabe zurzeit nicht in Frage und kennen Sie jemanden, auf den die Beschreibung passt – dann bedanken wir uns für die Weiterleitung. HSH+S Management und Personalberatung GmbH Telefon: +49 6233 1256-720 www.hshs.net, E-Mail: 3299@hshs.net

Kommen Sie für diese Aufgabe zurzeit nicht in Frage und kennen Sie jemanden, auf den die Beschreibung passt – dann bedanken wir uns für die Weiterleitung. HSH+S Management und Personalberatung GmbH Telefon: +49 6233 1256-720 www.hshs.net, E-Mail: 3299@hshs.net