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Bitte senden Sie diese per E-Mail an Herrn Denis Skaric-Karstens: bewerbung.ht@vdk.de Sozialverband VdK Hessen-Thüringen e. V. Landesgeschäftsstelle -Personalverwaltung- Gärtnerweg 3 60322 Frankfurt Datenschutzhinweis: Der VdK Hessen-Thüringen weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden.

Die Katzendame sollte:gesund sein, vollständig geimpft sein und keine freigänger Katze sein. Die Katzendame kommt im besten Fall am 1.-2. Rolligkeitstag zu uns & bleibt in der Regal 2-3 Tage bei uns. Wenn die Deckung erfolglos war ist eine Nachdeckung innerhalb von 6 Wochen kostenfrei. Ohne Stammbaum 150,EUR Mit Stammbaum 300,EUR Die Deckgebühr wird beim Bringen der Katze bezahlt.

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung oder Ausbildung als Techniker/in in der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare elektrotechnische Qualifikation Fachkompetenzen: Fundierte Kenntnisse der Elektrotechnik, Elektronik und Mess- und Regelungstechnik Gute Anwenderkenntnisse der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office) Weiteres: Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten Wertschätzende Kommunikation sowie proaktives und flexibles Arbeiten Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft Ableistung von Schichtdienst sowie die gesundheitliche Eignung zur Schichtdiensttätigkeit Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG), deren positiver Abschluss Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist. Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 zum Führen von Dienst-Kfz Was bieten wir? Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Vergütung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe E 9b TVöD Bund) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Übertarifliche Zulagengewährung (Sicherheitszulage in Höhe von zusätzlich 200 €/Monat) Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Urlaubstage Betriebliche Altersversorgung Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungsangebote Verkehrsgünstige Lage Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Urlaubsgeld und weitere Einmalzahlungen Moderne Werkstätten mit hochwertigen Arbeitswerkzeug und -kleidung Mitarbeiterrabatte über "Corporate Benefits" Langzeitkonto für eine eigenfinanzierte Freistellung, wie z.B. Sabbatical 30 Tage Urlaub (plus weitere 3 freie Tage möglich) Gute Verkehrsanbindung Kostenloser Parkplatz Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich online über den Button "Jetzt bewerben". Für Fragen vorab stehen Ihnen Simon Mauritz, Leiter Elektromotoreninstandsetzung (T: +49 611-962-8393) und Tobias Küffner, Recruiter (T: +49 611-962-8279), gerne zur Verfügung.

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) oder zur Elektrofachkraft (m/w/d) und bringen Freude an mechanischen Tätigkeiten mit Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Aufzüge und Hebezeuge Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B Erfahrungen im Service und im direkten Kundenkontakt runden Ihr Profil ab Der Umgang mit MS Office und modernen Medien ist Ihnen vertraut Eine strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Sie aus Zudem überzeugen Sie durch hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie durch Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten Pflegezusatzversicherung und regelmäßige Aktionen im Rahmen der medizinischen Vorsorge Betriebliche Altersversorgung, Vorsorgesparplan und Entgeltumwandlungsangebote Bike Leasing Firmenfahrzeug (positionsabhängig) Gesundheitsstudio mit Geräten, Kursen, Physiotherapie, Osteopathie und Ernährungsberatung flexible Arbeitszeit im Rahmen der Tätigkeit Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten über unser ISW-Bildungszentrum oder extern Attraktive Vergütung nach Chemietarif inkl. Urlaubsgeld und weiteren Einmalzahlungen 30 Tage Urlaub (plus weitere 3 freie Tage möglich) Langzeitkonto für eine eigenfinanzierte Freistellung, wie z. B. Sabbatical Mitarbeiterrabatte über "Corporate Benefits" Kostenloser Parkplatz Gute Verkehrsanbindung Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Sie verfügen über eine Ausbildung zum Maurer (m/w/d) oder Betonbauer (m/w/d) mit mind. drei Jahren Berufserfahrung Schwindelfreiheit sowie körperliche Eignung und Bereitschaft zum Einstieg in enge Räume sind für Sie selbstverständlich Sie besitzen den Führerschein Klasse B Sie sprechen Deutsch und legen Wert auf ein kundenorientiertes Auftreten Als zuverlässiger Teamplayer (m/w/d) genießen Sie eine harmonische Zusammenarbeit, die von einem guten Informationsfluss, einer ordentlichen Einarbeitung und einer selbstständigen Arbeitsweise geprägt ist Wir bieten Pflegezusatzversicherung und regelmäßige Aktionen im Rahmen der medizinischen Vorsorge Betriebliche Altersversorgung, Vorsorgesparplan und Entgeltumwandlungsangebote Bike Leasing Gesundheitsstudio mit Geräten, Kursen, Physiotherapie, Osteopathie und Ernährungsberatung flexible Arbeitszeit im Rahmen der Tätigkeit Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten über unser ISW-Bildungszentrum oder extern Attraktive Vergütung nach Chemietarif inkl. Urlaubsgeld und weiteren Einmalzahlungen 30 Tage Urlaub (plus weitere 3 freie Tage möglich) Langzeitkonto für eine eigenfinanzierte Freistellung, wie z.B. Sabbatical Mitarbeiterrabatte über "Corporate Benefits" Gute Verkehrsanbindung Kostenloser Parkplatz Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter, deshalb fordern wir Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Ein diesbezügliches Interesse und die zeitlichen Präferenzen sind in der Bewerbung anzugeben.

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Der richtige Platz für die Familie. Die großzügig geschnittene Wohnung, im Erdgeschoss des Mehrfamilienhauses gelegen, bietet genügend Platz für eine Familie mit Kindern. Neben dem Bad mit Waschmaschi...

und Warmwasserkosten sind nicht Bestandteil der Nebenkosten und werden vom Mieter direkt mit dem jeweiligen Versorger abgerechnet. Die Mindestvertragslaufzeit beträgt 2 Jahre. Die Wohnung befindet sich in der 3. Etage eines stilvollen, denkmalgeschützten Altbaus aus dem Jahr 1920, welcher stetig modernisiert wurde. Das Haus umfasst insgesamt 4 Etagen und 10 Wohneinheiten, wodurch eine angenehme Nachbarschaftsstruktur entsteht.

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