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COBURG Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg www.huk.de

Balancedurch flexible Arbeitszeitmodelle und Dienstplanautonomie Erholung durch 30 Tage Urlaub und bis zu 2 Regenerationstage Starke Vergütung nach dem AVR-Tarif mit einem Grundgehalt von 4.000,66 € bis 5.665,23 € bei Vollzeit, nach Erfahrung und Qualifikation On Top: Jahressonderzahlungsowie Zulagen für Rufbereitschaft und eine betriebliche Altersvorsorge Gezieltes Coaching und die Möglichkeit, dich individuell fortzubilden Aktive Mitgestaltungvon Konzepten und Angeboten Kostenlose Parkplätzeund gute Erreichbarkeit mit ÖPNV Attraktive Vergünstigungen über unsere Corporate Benefits-Plattform für Mode, Sport, Reisen u.v.m.

sich in neue Themenkomplexe einzuarbeiten Grundlegendes Verständnis von politischen und gesellschaftlichen sowie technischen Zusammenhängen Kommunikationsstärke wie Erfahrungen in den Bereichen Networking, Veranstaltungsorganisation, Online-Medien und redaktionelle Arbeiten Projektsteuerungskompetenz bei Zeit- und Kostenkontrolle sowie Hohes Maß an Organisationsvermögen, Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative Selbständiges Arbeiten, Team- und Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Behörden sowie Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung und sichere EDV-Anwenderkenntnisse, sichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse sowie möglichst Führerschein der Klasse b Und das bieten wir: Sinn & Verantwortung Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem wertschätzenden Team Vielfältige Mitgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Individuelle und strukturierte Einarbeitung Umfeld & Arbeitsplatz Moderne, ergonomische und mobil ausgestattete Arbeitsplätze Flexible und zugleich geregelte Arbeitszeiten Hervorragende Vereinbarkeit von Beruf und Familie Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), Parkplätze und Fahrradgarage vorhanden Und natürlich gibt es auch Gelegenheiten für gemeinsame Aktivitäten Vergütung & Leistungen Ihr Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des Landes Hessens (TV-H) – je nach Qualifikation und Erfahrung gelten für Sie die Entgeltgruppen 11 - 13 JobTicket Premium (einschließlich Mitnahmeregelung) für das gesamte RMV-Gebiet Umfangreiche Weiterbildungsangebote inhouse und extern Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen (VL) 30 Tage Urlaub + 2 Tage on top (24.12. und 31.12.) Die Stelle ist in Vollzeit und zunächst zunächst befristet für den Zeitraum von 24 Monaten eingerichtet eingerichtet. Der Einsatzort ist Wiesbaden. Unter angemessener Abwägung der betrieblichen sowie persönlichen Belange kann der Einsatzort auch an einem anderen Ort festgelegt werden.

Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gehen sicher mit den gängigen Office-Anwendungen um Und das bieten wir Sinn & Verantwortung Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem wertschätzenden Team Vielfältige Mitgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Individuelle und strukturierte Einarbeitung Umfeld & Arbeitsplatz Moderne, ergonomische und mobil ausgestattete Arbeitsplätze Flexible und zugleich geregelte Arbeitszeiten Hervorragende Vereinbarkeit von Beruf und Familie Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), Parkplätze und Fahrradgarage vorhanden Und natürlich gibt es auch Gelegenheiten für gemeinsame Aktivitäten Vergütung & Leistungen Ihr Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des Landes Hessens (TV-H) – je nach Qualifikation und Erfahrung gelten für Sie die Entgeltgruppen 11 - 13 JobTicket Premium (einschließlich Mitnahmeregelung) für das gesamte RMV-Gebiet Umfangreiche Weiterbildungsangebote inhouse und extern Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen (VL) 30 Tage Urlaub + 2 Tage on top (24.12. und 31.12.) Die Stelle ist in Vollzeit und zunächst befristet für den Zeitraum von 24 Monaten eingerichtet. Der Einsatzort ist grundsätzlich Wiesbaden. Unter angemessener Abwägung der betrieblichen sowie persönlichen Belange kann der Einsatzort auch an einem anderen Ort festgelegt werden.

Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Bei Interesse geben Sie Ihre zeitlichen Präferenzen bitte in der Bewerbung an.

Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Bei Interesse geben Sie Ihre zeitlichen Präferenzen bitte in der Bewerbung an.

Lebenslauf Abschlusszeugnissen (Zeugnisse aus dem Ausland mit Anerkennung des ausländischen Bildungsnachweises; für Hessen ist das Staatliche Schulamt Darmstadt zuständig Nachweis des 1. und 2. Staatsexamens Falls vorhanden, mit Arbeitszeugnissen. HIER BEWERBEN Noch Fragen? Laura Hölz-Dittrich steht Ihnen gerne für einen vertraulichen Erstkontakt zur Verfügung: Tel. 0611 / 32 - 132292.

Lebenslauf Abschlusszeugnissen (Zeugnisse aus dem Ausland mit Anerkennung des ausländischen Bildungsnachweises; für Hessen ist das Staatliche Schulamt Darmstadt zuständig Nachweis des 1. und 2. Staatsexamens Falls vorhanden, mit Arbeitszeugnissen. HIER BEWERBEN Noch Fragen? Laura Hölz-Dittrich steht Ihnen gerne für einen vertraulichen Erstkontakt zur Verfügung: Tel. 0611 / 32 - 132292.

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Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: Ein Anschreiben, ein aktueller Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, durch die das Vorliegen des geforderten Bildungsabschlusses nachgewiesen wird, sofern vorhanden Kopien der dienstlichen Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse (hauptberufliche Tätigkeiten) und ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf Grundlage von § 23 Abs. 1 i.V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG) sowie Art. 6 Abs. 1 lit. b der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.

Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: Ein Anschreiben, ein aktueller Lebenslauf, Nachweis Befähigung gehobener feuerwehrtechnischer Dienst, sofern vorhanden Kopien der dienstlichen Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse (hauptberufliche Tätigkeiten) und ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf Grundlage von § 23 Abs. 1 i.V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG) sowie Art. 6 Abs. 1 lit. b der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.

Und da die Couch wirklich wie neu ist und ich 1250€ bezahlt habe hätte ich gerne noch etwas für sie. Die 2 dunkelbraunen Kissen gehören nicht dazu!

Die Wohnung befindet sich im 1. Obergeschoss eines gepflegten Mehrfamilienhauses mit insgesamt nur fünf Parteien aus dem Baujahr 1960. Sie bietet mit ihren ca. 98m² eine ideale Kombination aus...

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Trotz unserer Gewissenhaftigkeit können wir für die Richtigkeit der Angaben keine Haftung übernehmen. Kostenhinweis: Aufschlag 2. Person: 140 € pro Monat Rundfunkgebühren Endreinigung: 290 € Angaben zum Energieausweis werden nicht benötigt - Gebäude steht unter Denkmalschutz. Weitere möblierte Angebote finden Sie unter www.hc24.de.

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15 Wohnungen, jeweils mit Küche und Bad/Dusche: - 1 x 4-Zimmer Wohnung - 5 x 3-Zimmer Wohnung - 1 x 2-Zimmer Wohnung - 8 x 1-Zimmer Wohnung - plus 2 Gewerbeeinheiten - Vermietbare Gesamtfläche: ca. 797 m² - Wohnfläche: ca. 714 m² (15 Wohnungen) - Gewerbefläche: ca. 83 m² (2 Gewerbeeinheiten) - Grundstück: 365 m² Folgende fortlaufende Maßnahmen wurden u.a. seit ca. 1995 kontinuierlich umgesetzt: - Erneuerung Gas-Zentral (2019) und Gas-Etagenheizung (2012 - 2023) - Ein- und Umbau der Bäder - Erneuerung der Fenster in den Wohnungen - Renovierung der Wohnungen nach Bedarf - Dachrenovierung am Seitenbau und z.T. am Haupthaus (2002)