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massiver Kirschbaum Eckschrank, 2 teilig, als Gläserschrank verwendet. Wegen räumlicher Verkleinerung in gute Hände abzugeben.

Darüber hinaus profitieren Sie dauerhaft von Rabatten bei zahlreichen Anbietern in Bereichen wie Freizeit, Elektronik, Möbel oder Drogerie. Bewerben bei Köbig 1. Sie senden uns Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. 2. Unsere Personal- und Fachabteilung prüfen diese innerhalb von 2 Wochen. 3. Wir laden Sie zu einem Erstgespräch ein und wir lernen uns kennen. 4. Je nach Bedarf vereinbaren wir einen Probetag oder ein Zweitgespräch. 5.

Monatsgehalt und 30 Urlaubstage pro Jahr Fachbezogene Fortbildungen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: Mobile Office (bis zu 2 Tage pro Woche) bei einer 39-Stunden-Woche ermöglichen eine flexible und hybride Arbeitsgestaltung Vertrauen statt Mikromanagement Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Dienstrad-Leasing Klingt das nach einer Aufgabe, die gut zu Ihnen passt?

Durchführung von Beschaffungsvorgängen, Projektabrechnungen und Nachweisführung) Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossenes Studium, möglichst im Bereich IT, Informatik oder Wirtschaft bzw. vergleichbare Ausbildung Kenntnisse im Betrieb von IT-Systemen wie Datenbanken und Kenntnisse zu Open Source und Open Data Grundlegendes Verständnis von politischen und gesellschaftlichen sowie technischen Zusammenhängen Kommunikationsstärke wie Erfahrungen in den Bereichen Networking, Veranstaltungsorganisation, Online-Medien und redaktionelle Arbeiten Projektsteuerungskompetenz bei Zeit- und Kostenkontrolle sowie hohes Maß an Organisationsvermögen, Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative Selbständiges Arbeiten, Team- und Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Behörden sowie Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung und sichere EDV-Anwenderkenntnisse Und das bieten wir Sinn & Verantwortung Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem wertschätzenden Team Vielfältige Mitgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Individuelle und strukturierte Einarbeitung Umfeld & Arbeitsplatz Moderne, ergonomische und mobil ausgestattete Arbeitsplätze Flexible und zugleich geregelte Arbeitszeiten Hervorragende Vereinbarkeit von Beruf und Familie Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), Parkplätze und Fahrradgarage vorhanden Und natürlich gibt es auch Gelegenheiten für gemeinsame Aktivitäten Vergütung & Leistungen Ihr Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des Landes Hessens (TV-H) – je nach Qualifikation und Erfahrung gelten für Sie die Entgeltgruppen 11.12 JobTicket Premium (einschließlich Mitnahmeregelung) für das gesamte RMV-Gebiet Umfangreiche Weiterbildungsangebote inhouse und extern Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen (VL) 30 Tage Urlaub + 2 Tage on top (24.12. und 31.12.) Die Stelle ist in Vollzeit und zunächst befristet für den Zeitraum von 24 Monaten eingerichtet. Der Einsatzort ist grundsätzlich Wiesbaden. Unter angemessener Abwägung der betrieblichen sowie persönlichen Belange kann der Einsatzort auch an einem anderen Ort festgelegt werden.

Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: Ein Anschreiben, ein aktueller Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, durch die das Vorliegen des geforderten Bildungsabschlusses nachgewiesen wird, sofern vorhanden Kopien der dienstlichen Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse (hauptberufliche Tätigkeiten) und ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf Grundlage von § 23 Abs. 1 i.V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG) sowie Art. 6 Abs. 1 lit. b der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.

in oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes Kenntnisse in der Personalvermittlung/ -besetzung Erfahrung mit digitalen Coaching-Tools ist wünschenswert Erfahrung in der Arbeit mit arbeitsmarktfernen Erwachsenen und in der teilnehmerorientierten Gesprächsführung Interesse und Freude an der ressourcenorientierten Arbeit mit Menschen Das ist für Sie drin: Bezahlung nach Landesbezirkstarifvertrag Nr. 8/2020/TV WJW gGmbH (TVöD Sozial- und Erziehungsdienst), Stellenwert SuE 12 (zwischen 4.147,57 € und 4.770,75 € brutto monatlich), die konkrete Eingruppierung richtet sich nach ihren persönlichen Voraussetzungen Jahressonderzahlungen 5-Tage-Woche/39 Stunden/Montag-Freitag/ 30 Tage Urlaub/Jahr + 2 Regenerationstage Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb der Rahmenzeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung Freundliche Arbeitsatmosphäre und damit attraktive Möglichkeiten des fachlichen Austauschs und der Weiterentwicklung Individuelle Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten So kommen wir zusammen: Sind Sie interessiert?

Rechnungsabgrenzung zu Projekten, Projektbewertung nach dem Niederstwertprinzip, Ermittlung der Fertigungsgemeinkosten und Konzernbilanzmeldung) Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen und Kennzahlen (inkl. ad-hoc Anfragen) sowie Aufbereitung und Präsentation von Analysen Durchführung der Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung sowie der Konzernverrechnung und Umlagen Unterstützung in der Administration controllingbezogener Prozesse in SAP FI/CO, S4/HANA und BOARD Was Sie mitbringen Erfolgreicher Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums mit dem Schwerpunkt Finanzen und Controlling oder vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Erfahrung im Controlling (idealerweise im öffentlichen Sektor) sowie in den Bereichen Wirtschaft-, Liquiditäts- und Investitionsplanung, kaufmännisches Projektmanagement Erfahrung in der Anleitung, Einarbeitung und fachlichen Führung von Mitarbeitenden Hoher Einsatz- und Gestaltungswille, Belastbarkeit sowie Flexibilität Kommunikationsstärke, kooperativer Umgang und Hands-on-Mentalität Ausgeprägte Fähigkeit zur analytischen, ergebnis- sowie prozessorientierten und konzeptionellen Arbeit Hohe IT-Affinität, Kenntnisse in der Modellierung von Business-Intelligence-Architekturen Und das bieten wir Sinn & Verantwortung Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem wertschätzenden Team Vielfältige Mitgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Individuelle und strukturierte Einarbeitung Umfeld & Arbeitsplatz Moderne, ergonomische und mobil ausgestattete Arbeitsplätze Flexible und zugleich geregelte Arbeitszeiten Hervorragende Vereinbarkeit von Beruf und Familie Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), Parkplätze und Fahrradgarage vorhanden Und natürlich gibt es auch Gelegenheiten für gemeinsame Aktivitäten Vergütung & Leistungen Ihr Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des Landes Hessens (TV-H) – je nach Qualifikation und Erfahrung gelten für Sie die 13 - 14 JobTicket Premium (einschließlich Mitnahmeregelung) für das gesamte RMV-Gebiet Umfangreiche Weiterbildungsangebote inhouse und extern Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen (VL) 30 Tage Urlaub + 2 Tage on top (24.12. und 31.12.) Die Stelle ist in Vollzeit und zunächst befristet für den Zeitraum von 24 Monaten eingerichtet. Der Einsatzort ist Wiesbaden. Unter angemessener Abwägung der betrieblichen sowie persönlichen Belange kann der Einsatzort auch an einem anderen Ort festgelegt werden.

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten: Personelle und fachliche Leitung des Referates VI 4 „Informationssicherheit“ Koordination von Grundsatzangelegenheiten der Informationssicherheit in der hessischen Landesverwaltung Leitung des AK Informationssicherheit der hessischen Landesverwaltung Vertretung in länderübergreifenden Arbeitsgruppen, wie AG Informationssicherheit des IT-Planungsrates Zusammenarbeit mit dem BSI und relevanten Stakeholdern in konzeptionellen Fragen Leitung der Arbeiten zur Erhöhung der Cyber- und IT-Resilienz in der hessischen Landesverwaltung i.R. des Hessischen Sicherheits- und Resilienzrates Fachaufsicht über die HZD in Fragen der Informationssicherheit Übersetzung strategischer Ziele des CISO in operative Umsetzung des ISMS unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen (EU/Bund/Land) Impulse zu einer proaktiven Bedrohungsintelligenz insbes. im Hinblick auf neue Technologien Beratung und Unterstützung der verantwortlichen Stellen in der Landesverwaltung zur angemessenen Umsetzung der BSI-Standards Förderung der Maßnahmen des ISB im HMdI zum Ausbau, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung des ISMS und des IT-Risikomanagements im HMdI sowie Förderung der Maßnahmen der NIS-2-Umsetzung im HMdI Koordination von dedizierten Unterstützungsmaßnahmen zur Erhöhung der Informationssicherheit in den nachgeordneten Dienststellen des Innenressorts Koordination von Schnittstellen des ISMS zum BCM und IT-Krisenmanagement Vertretung der Informationssicherheitsanforderungen in Landesgremien, sowie Koordination von Arbeitsgruppen zur Abstimmung landesweiter ISM-Maßnahmen Schulungen der Landesverwaltung in der Informationssicherheit Wir erwarten: Mit Sehr gut oder Gut abgeschlossenes Universitäts- oder Hochschulstudium Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Strategie und Governance von Informationssicherheitsbelangen und im Informationssicherheitsmanagement Praktische Erfahrung auf föderaler und Länderebene Fundierte Fachkenntnisse in ISO 2700x Standards und/oder des BSI-Grundschutzes Gute Kenntnisse der Inhalte der Informationssicherheitsleitlinie der hessischen Landesverwaltung (2025), der NIS-2-Anforderungen (EU/Bund/Land) und des HIT-SiG, der Grundlagen von BCM, IT-Krisenmanagement, IT-Risikomanagement Erfahrung im Umgang mit IT-Sicherheitsvorfällen und im IT-Notfallmanagement Ausgezeichnete Führungs- und Organisationskompetenz Ausgezeichnete intrinsische Motivation und Gestaltungswille Sehr gute zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit Hohe Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Engagement sowie überdurchschnittliche Belastbarkeit Gutes Verständnis für politische Rahmenbedingungen Lösungsorientiertes Handeln, Konflikt- und Überzeugungsfähigkeit Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung Wir bieten: Eine unbefristete Stelle Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit Leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Vereinbarkeit von Familie oder Pflege und Beruf Grundsätzlich flexible Arbeitszeiten (06.00 bis 20 Uhr) und mobiles Arbeiten Landesticket Ein modernes, dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld Dienstgebäude fußläufig zum Hauptbahnhof Parkplätze und sichere Fahrradabstellplätze am Haus Laufgruppe, Fitnessraum, Wellhub und Chor Betriebsrestaurant Eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, wird angestrebt.

Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: Ein Anschreiben, ein aktueller Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, durch die das Vorliegen des geforderten Bildungsabschlusses nachgewiesen wird, sofern vorhanden Kopien der dienstlichen Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse (hauptberufliche Tätigkeiten) und ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf Grundlage von § 23 Abs. 1 i.V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG) sowie Art. 6 Abs. 1 lit. b der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten: Personelle und fachliche Leitung des Referates VI 4 „Informationssicherheit“ Koordination von Grundsatzangelegenheiten der Informationssicherheit in der hessischen Landesverwaltung Leitung des AK Informationssicherheit der hessischen Landesverwaltung Vertretung in länderübergreifenden Arbeitsgruppen, wie AG Informationssicherheit des IT-Planungsrates Zusammenarbeit mit dem BSI und relevanten Stakeholdern in konzeptionellen Fragen Leitung der Arbeiten zur Erhöhung der Cyber- und IT-Resilienz in der hessischen Landesverwaltung i.R. des Hessischen Sicherheits- und Resilienzrates Fachaufsicht über die HZD in Fragen der Informationssicherheit Übersetzung strategischer Ziele des CISO in operative Umsetzung des ISMS unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen (EU/Bund/Land) Impulse zu einer proaktiven Bedrohungsintelligenz insbes. im Hinblick auf neue Technologien Beratung und Unterstützung der verantwortlichen Stellen in der Landesverwaltung zur angemessenen Umsetzung der BSI-Standards Förderung der Maßnahmen des ISB im HMdI zum Ausbau, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung des ISMS und des IT-Risikomanagements im HMdI sowie Förderung der Maßnahmen der NIS-2-Umsetzung im HMdI Koordination von dedizierten Unterstützungsmaßnahmen zur Erhöhung der Informationssicherheit in den nachgeordneten Dienststellen des Innenressorts Koordination von Schnittstellen des ISMS zum BCM und IT-Krisenmanagement Vertretung der Informationssicherheitsanforderungen in Landesgremien, sowie Koordination von Arbeitsgruppen zur Abstimmung landesweiter ISM-Maßnahmen Schulungen der Landesverwaltung in der Informationssicherheit Wir erwarten: Mit Sehr gut oder Gut abgeschlossenes Universitäts- oder Hochschulstudium Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Strategie und Governance von Informationssicherheitsbelangen und im Informationssicherheitsmanagement Praktische Erfahrung auf föderaler und Länderebene Fundierte Fachkenntnisse in ISO 2700x Standards und/oder des BSI-Grundschutzes Gute Kenntnisse der Inhalte der Informationssicherheitsleitlinie der hessischen Landesverwaltung (2025), der NIS-2-Anforderungen (EU/Bund/Land) und des HIT-SiG, der Grundlagen von BCM, IT-Krisenmanagement, IT-Risikomanagement Erfahrung im Umgang mit IT-Sicherheitsvorfällen und im IT-Notfallmanagement Ausgezeichnete Führungs- und Organisationskompetenz Ausgezeichnete intrinsische Motivation und Gestaltungswille Sehr gute zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit Hohe Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Engagement sowie überdurchschnittliche Belastbarkeit Gutes Verständnis für politische Rahmenbedingungen Lösungsorientiertes Handeln, Konflikt- und Überzeugungsfähigkeit Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung Wir bieten: Eine unbefristete Stelle Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit Leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Vereinbarkeit von Familie oder Pflege und Beruf Grundsätzlich flexible Arbeitszeiten (06.00 bis 20 Uhr) und mobiles Arbeiten Landesticket Ein modernes, dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld Dienstgebäude fußläufig zum Hauptbahnhof Parkplätze und sichere Fahrradabstellplätze am Haus Laufgruppe, Fitnessraum, Wellhub und Chor Betriebsrestaurant Eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, wird angestrebt.

Diese charmante 2-Zimmer-Eigentumswohnung im 1. Obergeschoss eines gepflegten Hauses aus ca. 2004 ist ein Ort zum Ankommen und Wohlfühlen - perfekt für Eigennutzer, die sich ihren ganz persönlichen Rückzugsort in zentraler Lage schaffen möchten.

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The property is located in Mainz-Kostheim - just a 13-minute drive from the Lucius D. Clay Kaserne.

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