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Was du von uns erwarten kannst Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des Mobilen Arbeitens Offenes und motivierendes Miteinander Gezielte Einarbeitung durch eine_n persönliche_n Mentor_in Möglichkeit der Supervision und des individuellen Coachings 30 Tage Urlaub, bis zu 2 Regenerationstage Attraktive Vergütung nach dem Caritas-Tarif mit einem Grundgehalt zwischen 3.884 € – 5.500 € je nach Erfahrung Jahressonderzahlung sowie Zuschläge und Zulagen Kostenlose Parkmöglichkeiten und sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unzählige Angebote im Bereich Mode, Sport, Reisen u.v.m. über unsere Corporate Benefits-Plattform Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Das sind deine Aufgaben Personalführung sowie fachlich-pädagogische Leitung der dir anvertrauten Teams Belegungssteuerung und Budgetplanung Entwicklung innovativer Angebote sowie kontinuierliche Gestaltung der Gesamteinrichtung Mitarbeit in Gremien und Arbeitsgemeinschaften Übernahme von Rufbereitschaft Das bringst du mit Abgeschlossene pädagogische Qualifikation als Erzieher_in oder Studium der Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften oder Ähnliches Mindestens 1,5 Jahre Erfahrung in der Erziehungshilfe, Leitungserfahrung wünschenswert Stärkenorientierte sowie situative Führungsfähigkeit Bereitschaft, Herausforderungen und Konflikten zu begegnen und empathisch wie zielorientiert zu lösen Identifikation mit den Grundsätzen und Werten der Caritas Neugierig?

Pflegefachkraft für den Beratungseinsatz (m/w/d) Ihre Aufgabe:
Als Pflegeberater*in für die Beratung nach § 37.3 SGB XI besuchen Sie Empfänger*innen von Pflegegeld zu Hause und machen sich ein Bild...

View job here E-Learning Specialist (m/w/d) Voll- oder Teilzeit Rosenstraße 5-9, 65189 Wiesbaden, Deutschland Hybrid Mit Berufserfahrung 09.04.25
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen...

Für unsere über 55 Millionen Fahrgästen im Jahr – für uns alle. Klar, dass wir deshalb auch als Arbeitgeberin auf ein gutes soziales Miteinander und attraktive Bedingungen setzen. Ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, gelebte Vielfalt und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns daher selbstverständlich.

Für unsere über 55 Millionen Fahrgästen im Jahr – für uns alle. Klar, dass wir deshalb auch als Arbeitgeberin auf ein gutes soziales Miteinander und attraktive Bedingun­gen setzen. Ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, gelebte Vielfalt und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns daher selbstverständlich.

Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit! Das Lernen Sie: Versicherungsverhältnisse klären, Beiträge berechnen und einziehen Leistungen im Kranheits- und Pflegefall zur Verfügung stellen Gezielte Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge anbieten Unsere Kundinnen und Kunden beraten und betreuen sowie neue Kundinnen und Kunden gewinnen Das bringen Sie mit: Sie haben einen Realschulabschluss und idealerweise mindestens die Note 2 in Mathematik oder Deutsch oder stehen maximal in einem der Fächer befriedigend (3).

Unser Anspruch ist dabei, neue Maßstäbe in den Themenfeldern Baukultur, Nachhaltigkeit, Mobilität sowie im Bereich der sozialen und klimagerechten Raumentwicklung zu setzen. Für diese wichtige Aufgabe suchen wir eine motivierende und kreative Führungskraft. Erarbeiten Sie gemeinsam mit uns neue Ideen und Ansätze auf allen Ebenen für innovative Quartiersentwicklungen mit hohem städtebaulichem Anspruch.

Kanban sowie eine hohe digitale Affinität, um agile Methoden in unterschiedlichen Projektumgebungen zu implementieren und zu fördern Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Erstellung von Analysen und Präsentationen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auf unterschiedlichsten Ebenen mit verhandlungssicheren Englischkenntnissen Hands-on-Mentalität, hohe Eigenständigkeit, ein ergebnisorientierter Arbeitsstil sowie ein agiles Mindset, um das Team zu fördern und eine kontinuierliche Verbesserung zu unterstützen Wir bieten: Eine vielseitige Tätigkeit in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag Interdisziplinäres Arbeiten in einem partnerschaftlichen Team Flache Hierarchien, flexible Arbeitsbedingungen und sehr gute soziale Leistungen (arbeitgebergeförderte Altersvorsorge, EGYM-Wellpass, JobRad) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin an: recruiting@kreussler.com.

Unterstützung bei der Kita-Suche, Mental Health) Unternehmenseigene Akademie – zahlreiche Weiterbildungsangebote über unsere eigene Akademie Altersvorsorge – umfassende betriebliche Altersvorsorge, die mehr bietet als der gesetzliche Standard Mobilitätszuschuss – gefördertes Fahrradleasing über JobRad Corporate Benefits – Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter Nachhaltigkeit & Engagement – soziales Engagement (z.B. Ingenieure ohne Grenzen) und nachhaltige Unternehmensführung Weitere Benefits – unbefristete Festanstellung, Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm mit attraktivem Prämienmodell, Kaffee Flat, Firmenevents Überzeugt?

Enge Zusammenarbeit und proaktive Kommunikation mit internen Kunden (Bedarfsträgern) Entwicklung und Umsetzung von internationalen Warengruppenstrategien sowie die Stärkung der Rolle des Einkaufs Verantwortlichkeit für Vergabeprozesse, Vertragsverhandlungen, Bewertung von bestehenden Verträgen und deren Risiken sowie die Auditierung der Lieferanten Regelmäßige Abstimmung mit den Lieferanten zur kontinuierlichen Optimierung der Zusammenarbeit Aufbau eines Netzwerks durch Knüpfung neuer Beziehungen zu externen Partnern sowie anschließende Pflege durch Besuche von Messen, Lieferanten und Dienstleistern Ausbau und Optimierung des Lieferantportfolios Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten sowie Weitergabe der Einkaufsexpertise Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, -ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im Einkauf im Industrieumfeld Sicherer Umgang mit MS-Office (Schwerpunkt MS-Excel) und SAP MM Überzeugungskraft, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und zu bewerten Durchsetzungsvermögen und Sicherheit in der Führung von Verhandlungen mit externen Partnern Neben Know-How im Projektmanagement und Projekteinkauf, sind Sie es gewohnt, externe und interne Stakeholder zu managen Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Wir bieten: Eine vielseitige Tätigkeit in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung Interdisziplinäres Arbeiten in einem partnerschaftlichen Team Flache Hierarchien, flexible Arbeitsbedingungen und sehr gute soziale Leistungen (z.B. arbeitgebergeförderte Altersvorsorge, EGYM-Wellpass, JobRad) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Chemische Fabrik Kreussler & Co.

Abstimmung von Projektinhalten, Koordination von externen Dienstleistern, Unterstützung beim Projektcontrolling), Durchführung von Beschaffungsvorgängen Ihr Profil: Hochschulstudium der Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften oder akademisch vergleichbar Berufserfahrung in entsprechenden Aufgabengebieten der Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit von Vorteil Interesse an der Lösung gesellschaftlicher Zukunftsfragen und an Strategien, wie ökologische, soziale und ökonomische Ziele effektiv verknüpft werden können Konzeptionsvermögen, sehr gute Ausdrucksfähigkeit und Kreativität hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, Aufgeschlossenheit, interkulturelle Kompetenz, sicheres Auftreten Verhandlungssichere Englischkenntnisse Sichere EDV-Anwender-Kenntnisse (insbesondere MS-Office).

Unterstützung der Themenfeldleitung bei Teamsteuerung und Ressourcenplanung, Vorbereitung von Besprechungen & Meetings, Jahresberichten und weiteren organisatorischen Abläufen Kommunikation und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Multiplikatoren, Dienstleistern und internen Abteilungen Allgemeine administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Veranstaltungsmanagement Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium in einem relevanten Fachgebiet wie Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften, oder einschlägige Berufserfahrung im Eventmanagement, in der Teamassistenz, in Agenturen oder im Marketing Erfahrungen im Projektmanagement, Organisationstalent, Freude an Kundenbetreuung und starkes Servicedenken sind sehr erwünscht.

Krankenquote) und leitest daraus Maßnahmen ab, die wirklich etwas bringen vernetzt dich eng mit den Bereichen HR-Administration, Recruiting und weiteren internen Schnittstellen bist Teil wichtiger Projekte, von New Work bis Organisationsentwicklung Deine Qualifikation – Du... hast ein Studium mit HR-Bezug (z. B. Wirtschafts-, Sozial-, Rechtswissenschaften oder Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation bringst Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden mit – idealerweise in einem dynamischen Umfeld verfügst über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und ein sicherer Umgang mit dem Betriebsverfassungsgesetz sprichst sehr gut Deutsch und Englisch – beides ist bei uns im internationalen Kontext wichtig, Spanischkenntnisse sind ein Plus hast Spaß an Beratung, Veränderung und der Arbeit mit Menschen – auf allen Ebenen zeichnest dich durch Eigeninitiative, Empathie und Klarheit aus – du trittst souverän auf und findest schnell den Draht zu anderen Du erfüllst nicht alle Qualifikationen?

Die tatsächliche Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen Die Position kann bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen auch im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 14 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten, mit Gleitzeit, digitaler Zeiterfassung sowie der Option, tageweise vom Homeoffice aus zu arbeiten Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische) mit modernster EDV-Ausstattung Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet In dieser Besoldungs- bzw.

dabei fördern Sie gezielt den interdisziplinären Wissenstransfer SO starten Sie bei uns durch: Erfolgreich beendetes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik Langjährige Berufspraxis im Kundenbeziehungsmanagement, sowie mehrjährige (5+) Erfahrung im Daten- oder Informationsmanagement bzw. im Data-Analytics-Umfeld Sicher in der Anwendung von Moderations-, Präsentations- und Projektmanagementmethoden Souveränität und Eloquenz in der Verhandlungsführung und adressatenorientierte Kommunikationskompetenz Kundenorientierte und konzeptionelle Einstellung, mit ausgeprägtem unternehmerischen Denken, hoher Eigeninitiative und einer selbstbewussten und gefestigten Persönlichkeit SO viel ist für Sie unter anderem drin: Angemessen verdienen – mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge Die Balance halten – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden) Vorwärtskommen – mit systematischen Weiterentwicklungsprogrammen Fit bleiben – mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Noch mehr) Gutes tun – Mitarbeitendenaktivitäten zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität; mit sozialen Projekten, Freistellung für Ehrenämter Mobilität leben – mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-Poolfahrzeugen SO ein gutes Angebot finden Sie nicht überall? Das sehen wir genauso – und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

CHECKLISTE Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik mit Berufserfahrung im Elektronik-Umfeld sowie ersten Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiter*innen Eine Weiterbildung zum*zur Techniker*in oder Meister*in ist für die Tätigkeit von Vorteil Du besitzt ein hohes Engagement und zeichnest Dich durch Deine eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise aus Neben Deinen Team- und Konfliktfähigkeit verfügst Du über eine hohe soziale Kompetenz Darüber hinaus ist Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System wünschenswert Für diese Position sind gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich Was bieten wir Dir? Flache Unternehmensstrukturen, „Open Door“-Politik und eine von Offenheit und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur Ein hohes Maß an Freiheit und Eigeninitiative und ein herausforderndes, interdisziplinäres Aufgabengebiet im Hightech-Umfeld Eine beeindruckende und spannende Produktpalette Eine ungezwungene Arbeitsatmosphäre im Ein-Schicht-Betrieb mit 30 Urlaubstagen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und eine 5-Tage-Woche ohne Wochenendarbeit Bezuschussung von Deutschlandticket, JobRad und EGYM Wellpass Betriebliche Krankenversicherung mit einem flexiblen Gesundheitsbudget von jährlich 1.000 €, um zahlreiche Zusatzleistungen in Anspruch zu nehmen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Teambuildingmaßnahmen Du möchtest wissen wie vor 40 Jahren alles begann?

des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten, mit Gleitzeit, digitaler Zeiterfassung sowie der Option, tageweise im Homeoffice zu arbeiten Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische) mit modernster EDV-Ausstattung Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet In dieser Besoldungs- bzw.

Dein Aufgabengebiet: Als Coffee Shop Manager verantwortest Du die Geschicke Deines Shops und übernimmst Verantwortung für Dein Team Als Teammitglied mit Führungsfunktion kümmerst Du Dich um die Belange Deines Teams, motivierst und führst es und gehst bei der Arbeit stets als gutes Beispiel voran Neue Mitarbeiter arbeitest Du umfassend ein, weist sie in unsere Kaffeekultur ein und trainierst alle Mitarbeiter entsprechend ihrer Kenntnisse und Wünsche laufend weiter Du organisierst, koordinierst und kontrollierst die Abläufe im Service und in der Foodproduktion, um unseren Gästen stets ein tolles Gasterlebnis zu bescheren Du zeichnest Dich verantwortlich für die Dienstplanung Deines Shops, kontrollierst die Einhaltung wichtiger Kennzahlen mittels operativer Controlling- Tools und kümmerst Dich um die Abrechnung der Kassen und um den Zahlungsverkehr Auch der kostenbewusste Einkauf, das Bestellwesen sowie die Erfassung der Inventuren gehören zu Deinem vielfältigen Aufgabenspektrum Deine Persönlichkeit: Du bist freundlich, engagiert und hast Spaß an der Teamarbeit Du begeisterst dich genauso für die Welt des Kaffees wie wir Du hast eine Berufsausbildung im Gastgewerbe absolviert oder eine vergleichbare Qualifikation erworben und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie oder im Einzelhandel Du besitzt einerseits Teamgeist, Empathie und eine hohe soziale Kompetenz, kannst Dich andererseits aber auch durchsetzen und klare Ansagen machen, wenn dies erforderlich ist Du bist lösungsorientiert und kreativ, besitzt eine Hands-On-Mentalität und bist flexibel Das bieten wir Dir: Eine spannende Herausforderung bei einem internationalen Arbeitgeber mit gutem Arbeitsklima, gelebten Unternehmenswerten, flachen Hierarchien und direkter, ehrlicher Kommunikation Ein aufgeschlossenes und freundliches Support Office in der Hamburger Innenstadt mit einem Team aus engagierten, hilfsbereiten Kollegen, die Dir immer zur Seite stehen und Dich bestmöglich unterstützen Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten Eine faire und leistungsgerechte Bezahlung Flexibles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, 50% Mitarbeiterrabatt auf unser Produktsortiment, Corporate Benefits uvm.

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, das Maximum legt bei uns das Team selbst fest 30 Urlaubstage pro Jahr Stilvolle Arbeitsumgebung in schöner Altbauvilla - verkehrsgünstig und zentral in Wiesbaden gelegen, bei Bedarf Übernahme deines ÖPNV-Tickets im Rhein-Main-Gebiet Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. LET’S BUILD BRANDS TO LOVE. TOGETHER. Klingt nach deinem nächsten Kapitel? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Unsere Mission Wir machen das Leben von Menschen mit Behinderung jeden Tag ein wenig leichter. Denn wir sorgen dafür, dass sie am sozialen Leben teilhaben können. Werde auch Du Teil unseres Teams und unterstütze uns auf unserer Mission: Fahre Menschen mit Behinderung zur Schule, Werkstatt oder Einrichtung und sorge damit für mehr Inklusion in Deiner direkten Nähe.