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Mit der HR-Plattform P&I LogaHR für integrierte und automatisierte Personalarbeit prägt die P&I AG die HR-Branche und gilt mit ihrem Leitsatz "Rethink HR" als Marktpionier in Deutschland. Als erstes HR-Cloud-Datacenter seiner Art bietet P&I mit seiner Security-of-the-Cloud-Strategie einen einfachen Zugang zu umfassender, hochmoderner Datensicherheit in der Cloud.

Unsere Mitarbeiter geben der DEURAG ein Gesicht. Mit individueller Personalentwicklung, beruflichen Perspektiven und vielen zusätzlichen Leistungen sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für unsere langjährigen und unsere neuen Mitarbeiter. Transparenz, Verbindlichkeit, flache Hierarchien und eine Kommunikation auf Augenhöhe sind uns wichtig.

Klingt nach deinem nächsten Kapitel? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Jennifer Scheidt HR-Manager Tel.: +49 611 978 196 18 E-Mail: hr@ktn-dr-neuberger.de www.ktn-dr-neuberger.de | www.bacodi.com | www.interco.de Jetzt bewerben

Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail (als PDF-Datei) unter der Kennziffer „Ref_384_PM_Kommunalentwicklung_Städtebauförderung" an bewerbungenhr@hessen-agentur.de HA Hessen Agentur GmbH Human Resources und Verwaltungsdienste Mainzer Str. 118 65189 Wiesbaden Besuchen Sie unsere Jobbörse unter www.hessen-agentur.de

Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail (als PDF-Datei) unter der Kennziffer „Ref_385_PM_Wohnungsbau_Kommunalentwicklung" an bewerbungenhr@hessen-agentur.de HA Hessen Agentur GmbH Human Resources und Verwaltungsdienste Mainzer Str. 118 65189 Wiesbaden Besuchen Sie unsere Jobbörse unter www.hessen-agentur.de

Badminton, Kegeln) Kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee) Parkplätze sowie gute Verkehrsanbindung im Gewerbegebiet mit diversen Einkaufsmöglichkeiten JobRad (Fahrradleasing) Sprachlern-App Busuu Aufmerksamkeiten zum Geburtstag und besonderen Anlässen Regelmäßige Mitarbeitergespräche Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen aus dem Mittelstand Kollegiales Team mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen 30 Tage Urlaub Intensive, individuelle Einarbeitung Professionelle Trainingsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung Wir konnten Ihr Interesse wecken? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich bitte direkt online und stellen Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-22027 zur Verfügung.

Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail (als PDF-Datei) unter der Kennziffer „Ref_111_PM_Fördermittel_Kommunen“ bewerbungenhr@hessen-agentur.de an LandesEnergieAgentur Hessen GmbH Human Resources und Verwaltungsdienste Mainzer Str. 118 65189 Wiesbaden Besuchen Sie unsere Jobbörse unter www.lea-hessen.de oder www.hessen-agentur.de

Sie stellen die termin-, qualitäts- und kostengerechte Herstellung von Fertigungsaufträgen sicher Die Organisation und Verteilung von Ressourcen, Personal und Material gehört zu Ihren Kernaufgaben Darüber hinaus initiieren und begleiten Sie abwechslungsreiche Projekte und Verbesserungsmaßnahmen im eigenen Produktionsbereich Sie führen Qualitätskontrollen durch und berichten direkt an den Teamleiter Die Führung und Weiterentwicklung des Teams mit besonderem Fokus auf den Stahl- und Behälterbau sowie die Betreuung der Auszubildenden liegt in Ihrem Verantwortungsbereich Sie arbeiten eng mit allen Werkstätten innerhalb der Anlagentechnik zusammen Was sollten Sie mitbringen?

Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail (als PDF-Datei) unter der Kennziffer „Ref_115_PL_Energiekonzepte_Kommunale_Wärmeplanung“ an bewerbungenhr@hessen-agentur.de an LandesEnergieAgentur Hessen GmbH Human Resources und Verwaltungsdienste Mainzer Str. 118 65189 Wiesbaden Besuchen Sie unsere Jobbörse unter www.lea-hessen.de oder www.hessen-agentur.de

Türen und Tore sowie Brandmelde-, Lösch- und BOS-Anlagen) sicher und überwachen die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien für einen sicheren Anlagenbetrieb Ihnen obliegt die Störungs- und Mängelbeseitigung, auch die Veranlassung und Durchführung von Sofortmaßnahmen zur Reparatur der technischen Anlagen Sie legen die Arbeitsziele/​​‑abläufe fest, planen die Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten in Ihrem Arbeitsbereich und koordinieren den Personal- und Fremdfirmeneinsatz Sie stellen die Ein- und Unterweisung des eigenen Personals und der Fremdfirmen sicher Sie holen Angebote ein, unterstützen bei der Vergabe von Aufträgen, kontrollieren und überwachen die Leistungserbringung der Fremdfirmen vor Ort und prüfen die Leistungsnachweise Sie wirken bei der Planung, Errichtung, Inbetriebnahme und Abnahme technischer Anlagen und Geräte mit Was erwarten wir?

und Offboarding Vorbereitende Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Gestaltung von Arbeitsprozessen Mitwirkung an Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben innerhalb des Teams Erledigung von allgemeinen administrativen Aufgaben aus dem Tagesgeschäft Du bringst mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal/ HR Du bringst bereits erste Erfahrungen in der Personal-Administration mit Deine Persönlichkeit steht bei uns im Vordergrund, Du bist kommunikationsstark und hast eine ausgeprägte Hands-on Mentalität.

Zufriedenheit und Erfolg sind die Ergebnisse unserer Arbeit. Wir sind die Gesundheitshüter. HR-Teamassistenz (w/m/d) Aufgaben Du bist organisiert, kommunikationsstark und hast ein Gespür für exzellenten Service? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte den Empfang unserer Personalabteilung als zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende!

Mit der HR-Plattform P&I LogaHR für integrierte und automatisierte Personalarbeit prägt die P&I AG die HR-Branche und gilt mit ihrem Leitsatz "Rethink HR" als Marktpionier in Deutschland. Als erstes HR-Cloud-Datacenter seiner Art bietet P&I mit seiner Security-of-the-Cloud-Strategie einen einfachen Zugang zu umfassender, hochmoderner Datensicherheit in der Cloud.

Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du mittendrin: Du betreust unsere Teams auf Augenhöhe, bringst neue Ideen ein und sorgst dafür, dass unsere HR-Arbeit so dynamisch bleibt wie unser Wachstum. Deine Leidenschaft – Du... berätst und begleitest unsere Führungskräfte und Teams in allen HR-Fragen – empathisch, lösungsorientiert und mit Überblick findest pragmatische Lösungen, die rechtlich passen und menschlich überzeugen gestaltest aktiv unserer HR-Strategie mit – Deine Ideen zählen und finden Gehör arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und baust eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf analysierst unsere HR-Kennzahlen (z.

Wenn du Interesse hast, Teil eines kreativen und dynamischen Teams in einer professionellen Firma zu werden, die sich weiterhin auf Expansionskurs befindet, dann bewirb dich jetzt unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung. Sende uns gerne deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit dem Kennwort „Personalreferent (m/w/d)“ als PDF zu. 42 Länder +5.120 Geschäfte 290 Flughäfen 700 Bahnhöfe 20.000 Angestellte Lagardère Travel Retail Deutschland GmbH Frau Ina Wilhelm Senior HR Business Partner Bahnhofsplatz 1 65189 Wiesbaden www.lagardere-tr.de

Seien Sie Teil der Zukunft. Zur Unterstützung unserer Weiterentwicklung sucht Mühlberger in Vollzeit einen Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting in Mainz-Kastel (Wiesbaden) Das sind Ihre Aufgaben Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte der Ihnen zugeordneten Bereiche in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie allen operativen Personalthemen Recruiting für Ihren Betreuungsbereich Initiierung und/oder Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Vorantreiben der Digitalisierung des HR-Bereichs (Weiterentwicklung unseres neuen HR-Systems: P&I Loga3) Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten am Standort und in der Haberkorn-Gruppe Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Compliance Bearbeitung und Klärung aktueller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte und Fragestellungen Administration aller mitarbeiter- und abrechnungsbezogenen Daten, sowie die Stammdaten- und Zeitwirtschaftspflege vom Eintritt bis Austritt Aufgaben Schwerpunktthema Recruiting Sie verantworten die Recruiting-Prozesse der deutschen Haberkorn Standorte und entwickeln diese in Abstimmung mit der Haberkorn-Gruppe im Sinne einer positiven Candidate Experience kontinuierlich weiter Sie bringen kreative Ideen für die Recruiting-Strategie – z.B.

Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA. Junior IT-Manager (m/w/d) IT Systeme und Projekte In unserer HR-Abteilung verknüpfst du dein IT-Know-how mit Personalprozessen und treibst die Digitalisierung im HR-Bereich voran. Werde Teil eines engagierten Teams, das mit Leidenschaft, Hilfsbereitschaft und Innovationsgeist neue Wege geht.

Unsere Mitarbeiter geben der DEURAG ein Gesicht. Mit individueller Personalentwicklung, beruflichen Perspektiven und vielen zusätzlichen Leistungen sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für unsere langjährigen und unsere neuen Mitarbeiter. Transparenz, Verbindlichkeit, flache Hierarchien und eine Kommunikation auf Augenhöhe sind uns wichtig.

Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail (als PDF-Datei) unter der Kennziffer „Ref_383_MA_Verwaltung_Gebäudemanagement" an bewerbungenhr@hessen-agentur.de HA Hessen Agentur GmbH Human Resources und Verwaltungsdienste Mainzer Str. 118 65189 Wiesbaden Besuchen Sie unsere Jobbörse unter www.hessen-agentur.de

freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung auf https://www.wibau-wiesbaden.de/karriere.html oder auch per Mail unter personal[AT]wibau-wiesbaden.de WiBau GmbH Personalabteilung Konrad-Adenauer-Ring 11 65187 Wiesbaden personal[AT]wibau-wiesbaden.de Oder haben Sie noch Fragen an uns? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren: Ansprechpartnerin: Frau Annette Quack, Tel: 0611-262393-45