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Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören Verantwortung für die Bereiche Arbeitsschutz, Unfallverhütung und Arbeitssicherheit Beratung der verantwortlichen Personen in den Bereichen Arbeitsschutz, Unfallverhütung und Arbeitssicherheit Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen sowie sozialen und sanitären Einrichtungen Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen Auswahl und Erprobung von persönlichen Schutzausrüstungen Beurteilung der Arbeitsbedingungen Ihr fachliches und persönliches Profil Abgeschlossene Fortbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit Erfahrung in einem Industrieunternehmen im Bereich Arbeitssicherheit wünschenswert Kenntnis der Unfallverhütungsvorschriften Kommunikatives und wohlwollendes Auftreten Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen umfassende, langfristig orientierte Einarbeitung mit Patensystem eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein gutes und kollegiales Betriebsklima innovatives Familienmanagement attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio und Massageangebote modernes Betriebsrestaurant kurze Hierarchie- und Organisationswege Lust auf Veränderung?Partner-Anzeige01.06.202492729 WeiherhammerIngenieur, Techniker -
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Operator Welding (m/w/d)
Rückmelden von Aufträgen) Ihr fachliches und persönliches Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Schweißer (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Heften und Schweißen von Klein- und Großteilen Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen Bereitschaft zur Schichtarbeit (1- oder 2-Schicht) Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein Team- und Kommunikationsfähigkeit Gute Deutschkenntnisse Wir bieten Ihnen umfassende, langfristig orientierte Einarbeitung mit Patensystem eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein gutes und kollegiales Betriebsklima innovatives Familienmanagement attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio und Massageangebote modernes Betriebsrestaurant kurze Hierarchie- und Organisationswege Lust auf Veränderung?Partner-Anzeige01.06.202492729 WeiherhammerHandwerk, Lehrberufe -
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Team Leader Paint Shop (m/w/d)
Team Leader Paint Shop (m/w/d) Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter in der Lackierung Verantwortung der operativen Abläufe und des Tagesgeschäfts Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen, internen Vorschriften sowie Umweltstandards Verantwortlich für eine effiziente und termingetreue Abarbeitung der Aufträge aktive Optimierung der Lackierprozesse/Performance hinsichtlich Qualität und Output Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten aktiver Beitrag zur Optimierung der Lackierkosten und deren Controlling Implementierung von Qualitätskontrollverfahren sowie Sicherstellung der Einhaltung Ihr fachliches und persönliches Profil abgeschlossene Ausbildung im Maler- und Lackiererumfeld, Weiterbildung wünschenswert Erfahrung im Bereich der Lackierung, idealerweise in Führungsposition hohe Eigenmotivation und sorgfältige, eigenverantwortliche Arbeitsweise sicheres, kundenorientiertes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit sowie hohes Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Sie arbeiten strukturiert, prozessübergreifend und ergebnisorientiert Wir bieten Ihnen umfassende, langfristig orientierte Einarbeitung mit Patensystem eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein gutes und kollegiales Betriebsklima innovatives Familienmanagement attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio und Massageangebote modernes Betriebsrestaurant kurze Hierarchie- und Organisationswege Lust auf Veränderung?Partner-Anzeige01.06.202492729 WeiherhammerHandwerk, Lehrberufe -
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Employee Machine Painting (m/w/d)
Sicherstellung des Lackierprozesses hinsichtlich Termin- und Qualitätsvorgaben Qualitätssicherung (bspw. selbstständige Prüfung von Schichtstärken) Systematische Dokumentation der Qualitäts- und Messwerte Einrichtungen/Anlagen einstellen, steuern, überwachen sowie ggf. warten Werkzeuge, Geräte und sonstige Betriebsmittel reinigen und instandhalten Anmischen und Bereitstellen von Lacken gemäß Rezeptur und Herstellervorgaben Ihre fachliche und persönliche Kompetenz Abgeschlossene Ausbildung zum Industrielackierer, KFZ-Lackierer oder vergleichbar Hohe Eigenmotivation und sorgfältige, eigenverantwortliche Arbeitsweise Sicheres, kundenorientiertes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit sowie hohes Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Arbeit in einem Dreischichtsystem Wir bieten Ihnen umfassende, langfristig orientierte Einarbeitung mit Patensystem eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld i.d.R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein gutes und kollegiales Betriebsklima innovatives Familienmanagement attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio und Massageangebote modernes Betriebsrestaurant kurze Hierarchie- und Organisationswege Lust auf Veränderung?Partner-Anzeige01.06.202492729 WeiherhammerHandwerk, Lehrberufe - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Nachhaltigkeitsmanager / Program Manager ESG (m/w/d)
Nachhaltigkeitsmanager / Program Manager ESG (m/w/d) Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören Fachliche und disziplinarische Führung des Teams ESG sowie direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung als Stabsstelle Erstellung und Erweiterung unserer Nachhaltigkeitsberichterstattung anhand der gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben und Standards (CSRD) Koordinierung des konzernweiten ESG-Reportings Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsziele in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Fachbereiche bei der Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Maßnahmen der Nachhaltigkeitsstrategie Abstimmung mit Verbänden sowie Kunden zu Themen der Nachhaltigkeit Ihr fachliches und persönliches Profil erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Umweltwissenschaften, Ingenieurswissenschaft oder vergleichbare interdisziplinäre Qualifikationen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement im Maschinen- und Anlagenbau oder ähnlicher Industrie wünschenswert schnelle Auffassungsgabe sowie analytisches Denkvermögen proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und -anpassungsfähigkeit bei den unterschiedlichen Gesprächspartnern gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen umfassende, langfristig orientierte Einarbeitung mit Patensystem eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld i.d.R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein gutes und kollegiales Betriebsklima innovatives Familienmanagement attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio und Massageangebote modernes Betriebsrestaurant kurze Hierarchie- und Organisationswege Lust auf Veränderung?Partner-Anzeige01.06.202492729 WeiherhammerIngenieur, Techniker -
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Expert Payroll & Time Management (m/w/d)
Expert Payroll & Time Management (m/w/d) Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören Bearbeitung und Pflege von Personalstammdaten Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen Eingaben und Kontrolltätigkeiten in der Zeitwirtschaft Mitarbeit bei der Einführung neuer HR-Software SAP SuccessFactors Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen Melde- und Bescheinigungswesen Pflege und Führung von Personalakten Erstellung von Auswertungen Ihr fachliches und persönliches Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ggf. mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung Fundierte Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung Praktische Erfahrungen in SAP HCM und SAP SuccessFactors von Vorteil Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie Organisationstalent Selbstständige Arbeitsweise Wir bieten Ihnen umfassende, langfristig orientierte Einarbeitung mit Patensystem eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein gutes und kollegiales Betriebsklima innovatives Familienmanagement attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio und Massageangebote modernes Betriebsrestaurant kurze Hierarchie- und Organisationswege Lust auf Veränderung?Partner-Anzeige01.06.202492729 WeiherhammerRecht, Finanzen, Steuern -
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Team Leader Employee Service / Payroll (m/w/d)
Team Leader Employee Service / Payroll (m/w/d) Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören Führung und Weiterentwicklung des Teams Employee Service Koordination und Durchführung der Payroll in SAP HCM Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Anforderungen im System Betreuung und Wartung der Zeiterfassung in SAP HCM und Verantwortung für die Übergabe qualitativer Daten aus der Zeitwirtschaft an die Entgeltabrechnung Pflege und Prüfung der Personalstammsätze, Lohnarten und Lohnkonten Melde- und Bescheinigungswesen sowie Erstellen von Auswertungen Mitarbeit bei der Einführung von SAP SuccessFactors kontinuierliche Überprüfung und Optimierung von HR-Prozessen, sowie deren Digitalisierung Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte Ihr fachliches und persönliches Profil fundierte kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung idealerweise einige Jahre Berufserfahrung in der Teamleitung praktische Erfahrungen in SAP HCM und SAP SuccessFactors von Vorteil gute Anwenderkenntnisse in MS-Office-Anwendungen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie Organisationstalent selbstständige Arbeitsweise Wir bieten Ihnen umfassende, langfristig orientierte Einarbeitung mit Patensystem eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein gutes und kollegiales Betriebsklima innovatives Familienmanagement attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio und Massageangebote modernes Betriebsrestaurant kurze Hierarchie- und Organisationswege Lust auf Veränderung?Partner-Anzeige01.06.202492729 WeiherhammerVertrieb, Verkauf -
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Business Intelligence Architect (m/w/d)
Business Intelligence Architect (m/w/d) Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Entscheidungsträgern zur Ermittlung des Berichtsbedarfs Übersetzen von Geschäftsanforderungen in zweckmäßige und wertschöpfende Berichtskonzepte Sammeln, Bereinigen und Umwandeln von Daten aus internen und externen Quellen Entwerfen und Erstellen von Datenmodellen entsprechend den Berichtsanforderungen Entwicklung aussagekräftiger Berichte und Analysen zur Unterstützung der Entscheidungsprozesse im gesamten Unternehmen Effektive Kommunikation von Informationen durch Berichte, Dashboards sowie mobile und eingebettete Lösungen Entwickeln und optimieren Sie eine automatisierte Informationsarchitektur - von der Datenquelle bis zum Front-End Kontinuierliche Bewertung und Verbesserung bestehender BI-Lösungen Entwicklung und Ausführung von Datenbankabfragen und Durchführung von Ad-hoc-Analysen Verwalten, administrieren und pflegen Sie alle relevanten Parameter, Updates und Add-Ons unserer Business Intelligence-Lösungen Ihr fachliches und persönliches Profil abgeschlossenes Studium in einem der Bereiche Betriebswirtschaft, Datenwissenschaft oder Kommunikation Erfahrung entweder mit PowerBI oder Qlik Leidenschaft für ein schnelllebiges, internationales Umfeld und die Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu verwalten Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und mit eigenem Zeitmanagement Ergebnisse zu erzielen Ausgeprägte Fähigkeiten im visuellen Design (bitte laden Sie ein Portfolio hoch, falls vorhanden) Erfahrung in SQL und Data Warehouse Management (PostgreSQL), tiefgreifendes Verständnis von Datenbankmanagementsystemen erforderlich Erfahrungen in Python und R sind von Vorteil Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten mit Kenntnissen in statistischen Verfahren Neugierige, aufgeschlossene und professionelle Einstellung Kontinuierliches Streben nach Verbesserung – der Organisation und der eigenen Person Respektvolles, tolerantes und unterstützendes Teammitglied Wir bieten Ihnen umfassende, langfristig orientierte Einarbeitung mit Patensystem eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein gutes und kollegiales Betriebsklima innovatives Familienmanagement attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio und Massageangebote modernes Betriebsrestaurant kurze Hierarchie- und Organisationswege Lust auf Veränderung?Partner-Anzeige01.06.202492729 WeiherhammerIT, TK, Software -
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Head of Upgrades (m/w/d)
Head of Upgrades (m/w/d) Arbeitsort: Hütten Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören Führung & Management der Abteilung Upgrades am Standort Hütten als effiziente, flexible und professionelle Prozessorganisation Umsetzung der Unternehmens- und Business Unit-Strategie Verantwortung für Produkt- und Abteilungsergebnisse (Umsatz- und Ergebnisverantwortung des Profit Centers) Mitarbeiterführung und –entwicklung, Steigerung der Personalqualifikation und –effizienz, Aufbau von neuen Talenten Sicherstellung von Operational Excellence und Kundenzufriedenheit des weltweiten Upgrades-Geschäfts Business Development & Produktmanagement, Unterstützung eines aktiven Vertriebs und Marketing von Upgrades Profitabler Ausbau des globalen Upgrade-Geschäfts, Erhöhung der Kundenbindung und Ausbau von Vertragslösungen Sicherstellung und Optimierung der Upgrades Supply Chain – Logistics & Assembly (Innenmontage, Testcenter) unter Berücksichtigung der Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften Sicherstellung und Optimierung Project Care - Installation und Inbetriebnahme weltweit Intensive Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung sowie den internen Abteilungen Förderung der Dezentralisierung, Kooperation mit BHS-Niederlassungen und Partnern, Dienstleistern, Lieferanten Ihr fachliches und persönliches Profil abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung fundierte und nachweisbare Führungserfahrung, auch in Prozess- und Matrixorganisationen Erfahrung in der Leitung von Profitcentern mit Ergebnis- und Kostenverantwortung unternehmerisches Denken und Handeln, Ergebnisorientierung sowie Umsetzungsstärke “hands-on-mentality“ in Verbindung mit analytischen Fähigkeiten und problemlösungsorientiertem Handeln Sozialkompetenz, sehr starke Kommunikationsfähigkeit und überzeugendes persönliches Auftreten sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexibilität und Reisebereitschaft weltweit (ca. 20%) Wir bieten Ihnen umfassende, langfristig orientierte Einarbeitung mit Patensystem eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein gutes und kollegiales Betriebsklima innovatives Familienmanagement attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio und Massageangebote modernes Betriebsrestaurant kurze Hierarchie- und Organisationswege Lust auf Veränderung?Partner-Anzeige01.06.202492729 WeiherhammerIngenieur, Techniker
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