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Orthopädie-Schuhmacher im Außendienst Süd-/Ost-Deutschland (m/w/d)
Allein ihr Vertrauen ist für uns Verpflichtung, die Leistungsfähigkeit unserer Schuhe auch in Zukunft kontinuierlich zu optimieren, Berufsrisiken mit jedem neuen Modell weiter zu verringern und Arbeitsplätze so immer wieder ein Stück sicherer zu machen. Zur Verstärkung unseres Vermessungs- und Orthopädieteams suchen wir in Vollzeit einen ORTHOPÄDIE-SCHUHMACHER IM AUSSENDIENST SÜD-/OST-DEUTSCHLAND (m/w/d) UNSER ANGEBOT Ein eigenes Smartphone, einen Firmenlaptop sowie Tablet und einen Firmenwagen auch zur Privatnutzung Ein angenehmes Arbeitsklima, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine umfassende Einarbeitung Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Trainings Betriebliches Gesundheitsmanagement vom Hautscreening bis zur Massage Legendäre Weihnachtsfeiern, Open Air Sommerfeste oder gemeinsame Ausflüge MitarbeiterInnen Benefits wie Mitarbeiterrabatte und steuerfreie Zuschüsse Erfolgreich wachsendes Unternehmen mit Tradition und Ausrichtung auf die Zukunft IHRE AUFGABEN Ansprechpartner für orthopädische Fragen rund um das Thema Fußgesundheit Kompetente, umfassende Kundenberatung im Außendienst Begleitung unseres Außendiensts bei Vermessungstagen und Kundenbesuchen Präsentation unserer Sicherheitsschuhe auf Messen Unterstützung im Einlagen– und Zurichtungsbereich IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Schuhmacher oder Orthopädieschuhmacher (m/w/d) oder Vergleichbares Erste Berufserfahrung bei der Beratung und Fußvermessung sind wünschenswert Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Zuverlässigkeit Flexibilität, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Reisebereitschaft setzen wir voraus (Führerschein Klasse B/BE) Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, gute Überzeugungsfähigkeit sowie ein selbstsicheres Auftreten Gute Kenntnisse in Microsoft 365 Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert BEI INTERESSE Auf zum nächsten Schritt!Partner-Anzeige22.06.202447589 UedemVertrieb, Verkauf -
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Projektmanager Employer Branding (m/w/d)
Allein ihr Vertrauen ist für uns Verpflichtung, die Leistungsfähigkeit unserer Schuhe auch in Zukunft kontinuierlich zu optimieren, Berufsrisiken mit jedem neuen Modell weiter zu verringern und Arbeitsplätze so immer wieder ein Stück sicherer zu machen. Zur Erweiterung unseres Marketing Teams in Uedem suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit einen PROJEKTMANAGER EMPLOYER BRANDING (m/w/d) UNSER ANGEBOT Ein langfristig ausgerichtetes Arbeitsverhältnis in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen Sorgfältige Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan Ein angenehmes Arbeitsklima, flache Hierarchien kurze Entscheidungswege Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Trainings Betriebliches Gesundheitsmanagement vom Hautscreening bis zur Massage Legendäre Weihnachtsfeiern, Open Air Sommerfeste oder gemeinsame Ausflüge MitarbeiterInnen Benefits wie Mitarbeiterrabatte und steuerfreie Zuschüsse Erfolgreich wachsendes Unternehmen mit Tradition und Ausrichtung auf die Zukunft IHR PROFIL Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Kommunikation, Marketing, PR, Medien oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, ergänzt durch Berufserfahrung im Personalmarketingumfeld Vier Jahre Erfahrung in einer Marketing-Agentur, im Bereich PR und Kommunikation eines Unternehmens oder einer Agentur der HR-Branche Stark ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Exzellentes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Sehr gute Fähigkeiten im Projektmanagement Souveränes Auftreten sowie Kommunikation und Empathie Kreatives und analytisch-konzeptionelles Denken sind selbstverständlich Interesse an aktuellen Trends im Personalmarketing und Employer Branding Versierter Umgang mit den MS-Office Produkten IHRE AUFGABEN Kampagnenentwicklung und -durchführung zur Mitarbeitergewinnung und Stärkung der Arbeitgebermarke Pflege der Karriereseiten im Online-Auftritt der ELTEN GmbH Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen zur Mitarbeiterbindung Teilnahme auf diversen Messen zur Mitarbeitergewinnung Organisation und Umsetzung von Personalshootings Pflege des Unternehmensauftritts auf externen Portalen Inhaltliche und organisationale Unterstützung der Auszubildenden-Projekte Regelmäßige Recherche zu innovativen und modernen Personalmarketing-Aktivitäten Bewertung aktueller Trends, Tools und Methoden für zeitgemäße Recruiting-Maßnahmen und Identifizierung geeigneter Kanäle für die entsprechenden Zielgruppen Beratung bei der Auswahl zielführender Recruiting-Kanäle und passender HR-Lösungen, z.B.Partner-Anzeige22.06.202447589 UedemVertrieb, Verkauf
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Customer Solution Manager (m/w/d)
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Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) für den Kundenservice Großküchenzubehör
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Technical Sales Engineer
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