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Die Universität sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n IT-Systemspezialist:in Clientmanagement (w/m/d) unbefristet, bis E11 TV-L, 100 % IHRE AUFGABEN Installation, Konfiguration und Aktualisierung von stationären und mobilen Clients (PCs) und der zugehörigen (fachspezifischen) Software mit einer Desktopmanagementsoftware Paketieren und Bereitstellung von Softwarepaketen und Sicherheitsaktualisierungen zur automatisierten Installation Weiterentwicklung von bestehenden Konzepten für die gemanagte Umgebung sowie die Ausweitung des Pilotbetriebs der Softwareverteilung, so dass gemanagte PC-Arbeitsplätze auch außerhalb des KIM und der Verwaltung eingesetzt werden können Konzepterstellung für die Bereitstellung von Software bei studentischer Hardware zum Beispiel durch Anwendungsvirtualisierung (Bring your own device) Durchführen von systembezogenen Schulungen und Erstellen von Schulungsunterlagen und Anleitungen sowie die Beratung von Lehrenden und Prüfenden zur IT-technischen Ausstattung und Einsatzmöglichkeiten der Räume IHR PROFIL Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute allgemeine IT-Kenntnisse des Betriebssystems Windows Hervorragende und umfassende IT-Kenntnisse im Bereich einer Desktopmanagementsoftware Vertiefte Kenntnisse in der Automatisierung in auf dem Betriebssystem Windows basierenden Software-Umgebungen Grundlegende IT-Kenntnisse der unterschiedlichen Programme hinsichtlich der automatisierten Installation Hoher Grad an Selbstständigkeit, Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Handeln und zur Priorisierung von Aufgaben Teamgeist sowie die Fähigkeit, sich selbstständig in neue Themengebiete einzuarbeiten Konzeptionelle Kompetenz, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung Gute allgemeine und fachbezogene englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift WAS UNS AUSZEICHNET Top 10 der attraktivsten Arbeitgeber der Region Lebendiges und innovatives Arbeitsumfeld auf einem grünen Campus der kurzen Wege Sicherer Arbeitsplatz & sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten möglich Vielseitige Fort- und Weiterbildungen & moderne Personal- und Organisationsentwicklung Jobticket & JobBike, Mensa, Gesundheitsförderung & Universitätssport Die Universität Hohenheim fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt.

Ganzheitliche Betreuung entlang des gesamten Employee Life Cycle Durchführung / Begleitung vielseitiger Personalmaßnahmen Unterstützung von Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Mitarbeit in HR-Projekten Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Analyse und Nutzung aktueller HR-Trends sowie Impulse für innovative Personalarbeit Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Personal Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit von Vorteil Sicherheit im Umgang mit digitalen Personalmanagement-Tools Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke Innovationsfreude und Begeisterungsfähigkeit Offenheit für neue Wege in der Personalarbeit und Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten Wir bieten: Umfassende Einarbeitung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz Kollegiales Arbeitsklima Betriebliche Altersvorsorge Mobiles Arbeiten Betriebsrestaurant und Bistro Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit angenehmer Atmosphäre, geprägt von Respekt, Fairness und Wertschätzung. Alle Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.wgv.de.

Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung Berufs- und idealerweise Leitungserfahrung im Bereich Erziehungshilfen und/oder im Allgemeinen Sozialen Dienst bzw. im Beratungszentrum Gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen, insb. des SGB VIII Kooperativer Führungsstil mit klaren Leitungsvorstellungen sowie die Fähigkeit, Konflikte lösungsorientiert zu bearbeiten Hohe Belastbarkeit und Flexibilität auch in Krisensituationen sowie ausgewiesene Kooperations- und Vernetzungsfähigkeit Sensibilität und Einfühlungsvermögen für die Zielgruppen Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 17 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.

Die Universität sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Fachinformatiker:in Sytemintegration IT-Support (w/m/d) unbefristet, bis E9b TV-L IHRE AUFGABEN Fachliche Unterstützung der Anwender:innen bei allgemeinen Problemen in der Nutzung der IT-Infrastruktur, der IT-Anwendungen der Universität Identitätsprüfung im Rahmen der Vergabe von Benutzer-Zertifikaten (S/MIME) und die Durchführung von Video-Identitätsverfahren Annahme, Reparatur und Ausgabe von PCs/Notebooks Basisinstallation von Betriebssystemen (Windows und Linux) sowie von Anwendungsprogrammen (MS Office, Virenscanner, Cisco Secure Client, Adobe Acrobat) Beseitigung von Malware auf infizierten Geräten Erstellung und Überarbeitung von Anleitungen zu den IT-Diensten des KIM und Mitwirkung an der Pflege der webbasierten Informationsangebote des KIM im Rahmen der Aufgaben IHR PROFIL Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung oder mindestens gleichwertiger Qualifikation Fundierte Erfahrung im IT-Support (1st- und 2nd-Level) Grundlegende IT-Kenntnisse in verschiedenen Teilbereichen der IT-Systemtechnik bei unterschiedlicher Hardware (PCs, Laptops, Smartphones) einschließlich den verschiedenen Betriebssystemen (Windows, Linux, MacOS, iOS, iPadOS, Android) Grundlegende Kenntnisse des Identity- und Accessmanagements sowie der Software zur Verwaltung von Tokens zur Mehrfaktorauthentifizierung Grundlegende Kenntnisse im Bereich der Datensicherung und Datenwiederherstellung Selbstständigkeit, Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Handeln und zur Priorisierung von Aufgaben Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen Gute allgemeine und fachbezogene englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift WAS UNS AUSZEICHNET Top 10 der attraktivsten Arbeitgeber der Region Lebendiges und innovatives Arbeitsumfeld auf einem grünen Campus der kurzen Wege Sicherer Arbeitsplatz & sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten möglich Vielseitige Fort- und Weiterbildungen & moderne Personal- und Organisationsentwicklung Jobticket & JobBike, Mensa, Gesundheitsförderung & Universitätssport Die Universität Hohenheim fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt.

Netzwerkadministration (TCP/IP, VLAN, VPN, Firewalls) Virtualisierung (ProxMox/VMWare) Backup & Recovery Container-Technologien (Grundkenntnisse) Datenbanken (MS SQL, MySQL, PostgreSQL) Selbstständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2) DAS BIETEN WIR DIR Vergütung & Co: Individuelle Zielvereinbarungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie Erfolgsbeteiligung und Corporate Benefits Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten (max. 4 Tage), moderne Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr (inkl. Heiligabend und Silvester) plus Workation-Angebote (bis zu jährlich 30 Tagen am Stück) Entwicklung: Jährliche Entwicklungsgespräche, Fort-, Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten in Form abgestimmter Schulungen/Coachings extern oder über unsere interne Academy Gesundheit: Vielseitige BGM-Angebote zu körperlicher und mentaler Gesundheit, ergonomische Arbeitsplätze und Sport-Events sowie JobRad-Leasing inkl.

Natürlich haben wir noch mehr zu bieten: Aktive Förderung zur Erlangung von Examina (Wirtschaftsprüfung/Steuerberatung) und breit gefächertes internes Fort- und Weiterbildungsangebot (BBH Akademie) Reiseaufkommen: regionale Mandantenbetreuung, "Abends ins eigene Bett fallen" Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, Freizeitausgleich, Teilzeitmodellen und mobilem Arbeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Unsere Benefits und mehr finden Sie hier.

Ihre Aufgaben Durchführung der Vertriebsaktivitäten bei unseren Vertriebspartnern in Baden-WürttembergPflege und Ausbau der bestehenden Partnerschaften im Vertrieb, insbesondere GenossenschaftsbankenNeukundenakquise zur Erreichung der Vertriebsziele im Bereich Strom und GasTeilnahme an Veranstaltungen und Events Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Außendiensttätigkeiten und ReisebereitschaftFreude am aktiven Kundenkontakt und ausgeprägte KundenorientierungErfahrung im Aufbau und der Pflege langfristiger KundenbeziehungenVertriebsaffinität sowie eine eigenverantwortliche und ergebnisorientierte ArbeitsweiseFähigkeit, Menschen zu motivieren und für GENO Energie zu begeistern Wir bieten Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Moderne Arbeitsmittel Firmenwagen Weiterbildung E-Learning-Plattform Jobrad Betriebliche Altersvorsorge Rabatte auf Elektrogeräte Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe über bewerbung@albwerk-karriere.de Für weitere Auskünfte steht Ihnen Jürgen Fritz, Tel: 07331 209-550, gerne zur Verfügung.

Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits". Mindestens 31 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen. Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades. Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.

Impressum Basslehrer Bernhard Heck Boschstraße 1c 55283 Nierstein Vertreten durch: Bernhard Heck Kontakt: tel: 06133 // 7017 219 mobil: 0172 // 831 63 39 bernhard [at] bassunterricht-frankfurt.de Umsatzsteuer-ID: Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz: DE 130402759

Fachinformatiker/-in oder vergleichbar) sowie mit einschlägiger Berufserfahrung Gute Kenntnisse in den Bereichen Hard- und Software sowie Netzwerktechnik Kenntnisse und Berufserfahrung mit Windows Server Active Directory, in der Verwaltung von mobilen Geräten in einem MDM sowie Kenntnisse in ITIL sind wünschenswert Eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie die Fähigkeit und das Interesse, sich in wechselnde Aufgabenstellungen mit IT-Bezug einzuarbeiten Empathie für die Anliegen des Anwenderkreises, Kommunikationsstärke, rhetorisches Geschick und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD.

Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf – flexible Arbeitszeiten und -orte, individuelle Teilzeit- und Führungsmodelle, Sabbatical. Betriebliches Gesundheitsmanagement – mobile Massagen, Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, Ernährungswochen. Homeoffice und mobiles Arbeiten – durch moderne mobile IT-Ausstattung entsprechend der dienstlichen Anforderungen (1 Tag/Woche). JobTicket BW und JobBike BW – zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.

Angestelltenlehrgang I) Kenntnisse im Steuerrecht sowie Erfahrung mit ELSTER, SAP und den gängigen MS-Office-Anwendungen sind von Vorteil Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Freundliches und sicheres Auftreten mit guten Umgangsformen und Freude an Teamarbeit Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits, eine gute Infrastruktur sowie verkehrsgünstige Lage (das Liegenschaftsamt ist gut mit dem öffentlichen Nahverkehr erreichbar) Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 8 TVöD.

Fachrichtung Elektrotechnik, oder Personen mit gleichwertigen Kenntnissen und Berufserfahrung Mehrjährige bzw. aktuelle Berufserfahrung im Bereich Hochbau sowie praktische Erfahrungen in der Bauleitung Fundierte VOB-Kenntnisse sowie praktische EDV-Kenntnisse in MS Word und MS Excel Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit Bauherrenvertreter/-innen, Firmen und externen Planungsbüros Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie kooperative Zusammenarbeit Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits, eine vielfältige und sinnstiftende Tätigkeit mit Einflussmöglichkeiten auf die Wirtschaftlichkeit und Qualität der stadtweiten Bauvorhaben bei fairem Umgang mit den Vertragsparteien Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9b TVöD mit Gewährung einer Zulage.

welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang abzuschließen Bewerben können sich ebenso Beschäftigte, die die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, die Qualifizierungsmaßnahme als Verwaltungsfachwirt/-in zu absolvieren Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 10 gD/Entgeltgruppe 9c TVöD.

das zu uns passt Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management oder in einem vergleichbaren verwaltungsnahen Studiengang bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungsfachwirt/-in Außerdem können sich auch Absolvent/-innen (Bachelor, Diplom) im Bereich Sozialwirtschaft/Sozialmanagement, Jurist/-innen oder Verwaltungsfachwirt/-innen bewerben sowie Absolvent/-innen mit anerkanntem Hochschulabschluss und Erfahrung im sozialrechtlichen Kontext Von Vorteil sind Rechtskenntnisse in den einschlägigen Vorschriften der Sozialgesetzbücher Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 11/Entgeltgruppe 10 TVöD.

Excel) Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 10 gD/Entgeltgruppe 9c TVöD.

der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder als Architekt/-in bzw. ein vergleichbarer Abschluss Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung bei der Planung und/oder Ausführung von Baumaßnahmen Zuverlässiges und selbständiges sowie gut strukturiertes Arbeiten Kenntnisse im Vergabe- und Baurecht sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, verhandlungssichere Sprachkenntnisse Kenntnisse in den üblichen EDV-Anwendungen Flexibilität und Eigeninitiative bei Übernahme neuer Aufgaben Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart, wertschätzender Umgang im Team sowie eine/-n Mentor/-in zur eingehenden Einarbeitung Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD.

der Sie begeistert Sie planen, gestalten und unterrichten kursübergreifend lernförderlichen Unterricht, der methodisch/didaktisch an Erkenntnissen der aktuellen Bildungsforschung orientiert ist Sie begleiten Auszubildende am Lernort Praxis Nach einer angemessenen Einarbeitung übernehmen Sie die Leitung eines Kurses, bei Teilzeit ggf. im Team Sie bereiten Prüfungen vor, führen diese durch und bewerten sie Sie bekommen die Möglichkeit, Ihre eigenen Schwerpunkte zu setzen und sich innerhalb des Bildungszentrums und der Schule in unterschiedlichsten Themen einzubringen und zu vertiefen Ihr Profil, das zu uns passt Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik/Medizinpädagogik (wünschenswert ist ein Masterabschluss oder ein begonnenes Masterstudium) und bringen idealerweise eine abgeschlossene Pflegeausbildung mit Sie sind erfahren in methodisch vielseitigem und handlungsorientiertem Unterricht mit digitalen und modernen Lehr- und Lernmethoden Sie handeln lösungsorientiert, bringen sich gerne ein und fördern aktiv die Weiterentwicklung im Team durch eigene Verantwortungsübernahme Sie brennen für den Erfolg der Auszubildenden und vermitteln, dass Sie kontinuierlich mit den Kolleg/-innen daran arbeiten, dass Lernen erfolgreich ist und Spaß macht Sie haben Lust und Freude, sich aktiv in die Curriculumsentwicklung, Qualitätsentwicklung der Lehre sowie die Weiterentwicklung der Prozesse einzubringen Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 11 oder 13 TVöD, je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung.

Infrastrukturmanagement und Wirtschaftsingenieurswesen, jeweils mit dem Schwerpunkt Verkehr; bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staatlichen Anerkennung erforderlich Ausgeprägtes Problembewusstsein für die Beurteilung von Verkehrsdaten und die Prognose von Verkehrslagen sowie die Fähigkeit, Vorgänge analytisch aufzubereiten Kenntnisse in den Bereichen Verkehrstechnik, (Verkehrs-)Datenmanagement, Telematik bzw. die Bereitschaft, sich in diese Bereiche einzuarbeiten Sicherer Umgang mit MS Office, insb. fortgeschrittene Kenntnisse in MS Excel Fundierte Kenntnisse in Statistik und Erfahrung in der Anwendung entsprechender Methoden Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit mit den Partnern Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 11 TVöD.