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Fragen zu Ihrem künftigen Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Ekkehard Doll, Leiter Präventionszentrum Stuttgart, Telefon 0221-3778-2700 oder Mobil 01632615755. Informationen über uns finden Sie im Internet unter <a...

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Verwaltungswirt/-in, Bachelor of Laws oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit Schwerpunkten in Rechts- oder Verwaltungswissenschaften Bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes (mind. A 8), welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang abzuschließen Bewerben können sich ebenso Beschäftigte, die die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, die Qualifizierungsmaßnahme als Verwaltungsfachwirt/-in zu absolvieren Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 10 gD/Entgeltgruppe 9c TVöD.

Sie formulieren gerne und schaffen es, auch schwierige Sachverhalte mit den passenden Worten und in angemessener Form „auf den Punkt zu bringen“; daneben sind gute Englischkenntnisse von Vorteil Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit MS-Office 365, Videokonferenzanwendungen und Internetrecherchen sowie die Bereitschaft, sich hier kontinuierlich weiterzubilden und bei neuen Anwendungen im Sinne der Digitalisierung einzubringen Eine strukturierte Arbeitsweise, die geprägt ist von einem „Blick fürs Wesentliche“, Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Teamorientierung sowie die Bereitschaft, die Arbeitszeiten entsprechend dem Arbeitsanfall flexibel zu gestalten Sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Diskretion; Interesse am politischen Geschehen Wünschenswert sind mehrjährige Erfahrungen in den oben genannten Aufgabengebieten wie auch Kenntnisse über die Strukturen und Abläufe einer großen Verwaltung, nach Möglichkeit im öffentlichen Dienst Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe9a TVöD.

Bäckereien, Konditoreien, Metzgereien) Teamfähigkeit Freundliches Auftreten Deutschkenntnisse, u. a. zur Verständigung mit den Essensgästen und zum Lesen schriftlicher Arbeitsanweisungen Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 2 TVöD.

Angestelltenlehrgang II) Aktuelle Rechtskenntnisse im Sozialrecht, besonders SGB XII, BGB und in allen angrenzenden Rechtsgebieten wären wünschenswert EDV-Kenntnisse in MS-Word und MS-Excel, idealerweise mit Kenntnissen in OPEN/PROSOZ und enaio Selbständige Arbeitsweise sowie Flexibilität Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation und Teamfähigkeit Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 10 gD/Entgeltgruppe 9c TVöD. Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Bezirksvorsteher Julian Deifel unter 0711 216-57319 oder julian.deifel@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Katharina Enke unter 0711 216-81575 oder katharina.enke@stuttgart.de.

das zu uns passt Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management oder in einem vergleichbaren verwaltungsnahen Studiengang bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungsfachwirt/-in Außerdem können sich auch Absolvent/-innen (Bachelor, Diplom) im Bereich Sozialwirtschaft/Sozialmanagement, Jurist/-innen oder Verwaltungsfachwirt/-innen bewerben sowie Absolvent/-innen mit anerkanntem Hochschulabschluss und Erfahrung im sozialrechtlichen Kontext Von Vorteil sind Rechtskenntnisse in den einschlägigen Vorschriften der Sozialgesetzbücher Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 11/Entgeltgruppe 10 TVöD. Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit stehen Ihnen Marcel Schreiber unter 0711 216-21315 oder marcel.schreiber@stuttgart.de und Sarah Leuschner unter 0711 216-21318 oder sarah.leuschner@stuttgart.de gerne zur Verfügung.

Excel) Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 10 gD/Entgeltgruppe 9c TVöD. Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Stefan Krause unter 0711 216-59007 oder stefan.krause@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Mirco Huber unter 0711 216-59242 oder mirco.huber@stuttgart.de.

der Sie begeistert Durchführung von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren auf der elektronischen Vergabeplattform nach VOB/A, UVgO und VgV nebst Betreuung und Verhandlungen bzw. Begleitung von RPW-Wettbewerben Projektbegleitende Beratung der Bauabteilungen der technischen Ämter und Eigenbetriebe in vergabe- und vertragsrechtlichen Fragen nach VOB/B und HOAI Prüfen von Nachtragsforderungen der beauftragten Baufirmen und/oder Zusatzverträge von Architekturbüros Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

in der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Personen mit gleichwertigen Kenntnissen und Berufserfahrung (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staatlichen Anerkennung erforderlich) Führungskompetenz, Organisationstalent, Abstraktionsvermögen, Kostenbewusstsein und Zielorientierung Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft sowie Entscheidungsfreude Wünschenswert sind mehrjährige Berufserfahrung bei der Ausführung von Hochbaumaßnahmen und fundierte Fachkenntnisse im Bereich Gebäudetechnik Die Fähigkeit, sich rasch und eigenverantwortlich in komplexe Aufgabenstellungen und Abläufe einzuarbeiten Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sichere und versierte Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 14/Entgeltgruppe 14 TVöD. Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Gregor Gölz unter 0711 216-89769 oder gregor.goelz@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Nadine Lutz unter 0711 216-25689 oder hba.personal@stuttgart.de.

sich sicher in kommunale Rahmenbedingungen einzuarbeiten Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht sind von Vorteil Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12/Entgeltgruppe 11 TVöD. Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Sandra Baumholz unter 0711 216-17232 oder sandra.baumholz@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Jasmin Kolyaie unter 0711 216-17259 oder jasmin.kolyaie@stuttgart.de.

Obergeschoss (oberste Ebene) gelegen - Loggia in Süd-Ausrichtung (Sonne den ganzen Tag) - Wohnen/Essen mit großzügiger Verglasung - Stahltreppe mit Holzstufen zur großzügigen Galerie (Schlafen, Büro o. a.) - Abstell-, Fahrrad- u. Waschmaschinenraum im UG - Gas-Zentralheizung mit Wärmepumpe - inklusive TG-Stellplatz

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Außerdem besteht bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen, die Möglichkeit einer Verbeamtung in der technischen Laufbahn des gehobenen Dienstes mit Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 13. KONTAKT Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Sodoli Tel.: 0721 / 7215-2601 E-Mail: einstellung.tarif@ofd.bwl.de IHRE BEWERBUNG Werden Sie ein Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie gerne unter Angabe der Kennziffer OFDOPH16-P 2130-253 per E-Mail an einstellung.tarif@ofd.bwl.de senden können.

Sie behalten den Überblick und reagieren flexibel auf kurzfristige Änderungen. Diskretion ist für Sie selbstverständlich. Ihre Aufgaben u. a. Terminmanagement der Leitungsebene des Dezernats, Organisation, Koordination von und auch Teilnahme an Terminen, interne und externe Kommunikation; Selbstständige und verlässliche Organisation der digitalen Aktendokumentation; Koordination telefonischer und digitaler Anfragen, Betreuung mehrerer E-Mail-Konten; Budgetverwaltung des Dezernates; Mitarbeit bei der digitalen Weiterentwicklung unserer Systeme; Teilnahme und Mitarbeit bei ausgewählten Personalauswahlverfahren; Verantwortung für die termingerechte Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Sichtung und Vorselektion eingehender Bewerbungsunterlagen und die Erstellung strukturierter Kandidaten-Listen zur transparenten Nachverfolgung des Bewerbungsprozesses.

Die beliebte Wohnstadt Asemwald, gelegen zwischen Wiesen, Feld und Wald, ist aufgeteilt in drei Gebäudekomplexe: A, B und C. Diese gepflegte 2,5-Zimmer-Wohnung befindet sich im 08. Obergeschoss von Gebäude B und bietet einen schönen Ausblick ins Grüne! Die angebotene Wohnung besticht durch eine zeitgemäße Raumaufteilung, diese ist wie folgt aufgeteilt: - großes Wohnzimmer mit Zugang zum Balkon - Küche mit angrenzendem Essbereich - geräumiges Schlafzimmer - Badezimmer mit Badewanne Zusätzlichen Stauraum bietet ein Kellerraum im Untergeschoss.

Stellplatz in einer Doppel-Garage kann bei Bedarf, optional für 90 EUR monatlich angemietet werden. Der alte Energiebedarfskennwert beträgt 129 kWh/(m²*a). Aktuell wird ein neuer Energieausweis erstellt und zum Besichtigungstermin vorgelegt. Bei dieser Wohnung wünscht sich der Vermieter ein mittel- bis langfristiges Mietverhältnis: Im Mietvertrag soll das Kündigungsrecht beider Parteien für die ersten zwei Jahre ausgeschlossen werden.