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Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Die Abteilung Zentrale Dienste erledigt für alle Standorte des Landesarchivs die zentral zu bearbeitenden Querschnittsaufgaben und übergreifende technikorientierte Fachaufgaben. Dazu zählen die Aufgabenbereiche Finanzen, Recht, Personal und Organisation, IT und digitale Dienste. Beim Landesarchiv Baden-Württemberg ist in der Abteilung Zentrale Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiters (w/m/d) (bis Entgeltgruppe 10 TV-L) im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet in Vollzeit besetzen.Partner-Anzeige11.06.202470182 StuttgartVerwaltung, Assistenz -
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(Senior) Personalreferent (m/w/d)
Mit rund 80 starken Medienmarken und Titeln in den Themenwelten Mobilität, Sport und Lifestyle begeistert es seine Leser und Nutzer mit Print- und Digital-Produkten, TV-Aktivitäten und Veranstaltungen getreu dem Motto „Spezialisiert auf Leidenschaft“. Für unseren HR-Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Personalreferent (m/w/d) Diese Aufgaben erwarten Dich: Expertise: Die Betreuung über den gesamten Employee-Lifecycle von der Rekrutierung bis hin zum Austritt fällt in Deine Verantwortung Sparring Partner: Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende Deines Betreuungsbereiches bei allen HR-Themen, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Engagement: Mit Freude und Tatendrang bringst Du, gemeinsam im Team, unsere laufenden HR-Projekte in den Bereichen Employer Branding und Succession Planning voran und setzt wichtige Impulse Kooperation: In der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Bereichen zeigst Du Dich lösungsorientiert und vertrauensvoll Transformation: Du begleitest unser Medienhaus aktiv in die digitale Zukunft und unterstützt Deine Betreuungsbereiche bei der Umsetzung betrieblicher Veränderungen Das bringst Du mit: Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal bildet die Basis Deiner Berufslaufbahn Erfahrung zählt: Du überzeugst mit Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Mitarbeiterbetreuung, und hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Begeisterung: Du brennst für HR-Themen und hast Spaß daran, Trends auf dem Arbeitsmarkt aufzuspüren, aktiv Veränderungen zu gestalten und wichtige Impulse zu setzen Kommunikationsstärke: Deine Ideen und Vorstellungen kannst Du klar und überzeugend kommunizieren und hast dabei ein gutes Gespür für Menschen sowie die Bedürfnisse der verschiedenen Zielgruppen Analytisches Denken: Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, kannst Sachverhalte schnell für Dich erfassen und passe Ausschreibendes Unternehmen: Motor Presse Ausschreibungsdatum: 2024-06-02 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): PersonalreferentPartner-Anzeige11.06.202470173 StuttgartVerwaltung, Assistenz -
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d) Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Beratung und Betreuung von Mitarbeiter:innen in allen personalwirtschaftlichen Themenstellungen Onboarding neuer Mitarbeiter:innen Unterstützung im Recruiting Stammdatenpflege und administrative Aufgaben im HR Bereich Zuständig für die Zeitwirtschaft Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen Erstellung von Personalstatistiken Aktive Mitarbeit in HR-Projekten Das bringen Sie mit Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften, Wirtschaftspsychologie bzw. ein vergleichbares Studium) oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d) Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, vorzugsweise Automobil- oder Metallbranche Die Anwendung des Tarif-, Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrechts gehören für Sie zur gängigen Praxis Sie beherrschen den versierten Umgang mit MS-Office (insbesondere Word, Excel, PowerPoint) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringen Sie mit Absolute Vertrauenswürdigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, sicheres Auftreten und Zahlenaffinität zeichnen Sie aus, sowie eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich Perspektiven Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Nordwürttemberg / Nordbaden Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office Option 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei 5 Arbeitstagen pro Woche Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Eine gute Verkehrsanbindung, ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss von 50% & ausreichend vorhandene Firmenparkplätze Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (Fitnesskooperation mit EGYM WellPass; kompetente Betriebsarztbetreuung in Verbindung mit Vorsorgeuntersuchungen / Impfungen; Selbstbedienungskiosk; kostenlose Wasserspender; etc.) und Vorteile in Bezug auf die betriebliche Altersvorsorge Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat.Partner-Anzeige10.06.202470173 StuttgartJobs, Karriere -
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Leiter Human Resources (m/w/d)
Leiter Human Resources (m/w/d) BRP Renaud – ein klarer Fall für Ihre Zukunft Willkommen im Team von BRP Renaud Mit mehr als 60 Anwältinnen und Anwälten und einer starken Crew vertreten wir die juristischen Interessen unserer anspruchsvollen Mandanten national wie international in allen wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen.Partner-Anzeige10.06.202470173 StuttgartJobs, Karriere - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)
Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) Wir suchen Sie für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet bzw. befristet zu besetzen. Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt mit derzeit über 550 Mitarbeitenden in Verwaltungs- und gewerblich-technischen Berufen hat innerhalb der Landeshauptstadt Stuttgart eine eigene Personalzuständigkeit, so dass eine allumfassende eigenständige Personalsachbearbeitung für die Beschäftigten und Beamt/-innen direkt im Amt erfolgt.Partner-Anzeige10.06.202470173 StuttgartConsulting, Beratung -
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Toyota C-HR, Hybrid Team D Apple Android, Jahr 2020
Toyota Modell: C-HR Karosserie: Suv Baujahr: 2020 Vorbesitzer: 2 Vorbesitzer Erstzulassung: 2020-11-01 PS: 122.40 Getriebeart: AUTOMATIC Kraftstoff: Hybrid Kilometerstand: 50300 KM Feinstaubplakette: Green Außenfarbe: Novaweiß Perleffekt Verbrauch: 0l/100km Anzahl Türen: 5 Anzahl Sitzplätze: 5 Ausstattung: Abs, AdaptiveCruiseControl, AndroidAuto, AppleCarplay, AutomaticClimatisation, AutomaticInteriorMirror, Bluetooth, Bordcomputer, CentralArmrest, Zentralverriegelung, Kindersitzbefestigung, DabRadio, Tagfahrlicht, DistanceWarningSystem, Elektrische Seitenspiegel, Fensterheber, EmergencyBrakeAssist, EmergencyCallSystem, Esp, FlatTireRepairKit, Nebelscheinwerfer, HeatedSteeringWheel, HighBeamAssistant, HillStartAssist, Wegfahrsperre, KeylessGoSystem, LaneAssist, LeatherSteeringWheel, LedDaylightLights, LedLights, Alufelgen, Lichtsensor, LumbarSupport, Multifunktionslenkrad, Einparkhilfe Kamera, Einparkhilfe Sensoren Vorne, Einparkhilfe Sensoren Hinten, Einparkhilfe Selbstlenkend, Servolenkung, Regensensor, Sitzheizung, Freisprecheinrichtung, SpeedLimitSystem, SummerTires, TirePressureControlSystem, Touchscreen, TractionControlSystem, TrafficSignRecognitionSystem, Tuner, Usb20.950 €FestpreisPartner-Anzeige12.06.202470469 StuttgartToyota -
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Toyota C-HR, 2.0 Hybrid Team Deutschland, Jahr 2021
Toyota Modell: C-HR Karosserie: Suv Baujahr: 2021 Vorbesitzer: 2 Vorbesitzer Erstzulassung: 2021-08-01 PS: 183.60 Getriebeart: AUTOMATIC Kraftstoff: Hybrid Kilometerstand: 25400 KM Feinstaubplakette: Green Außenfarbe: Novaweiß Perleffekt Verbrauch: 0l/100km Anzahl Türen: 5 Anzahl Sitzplätze: 5 Ausstattung: Abs, AdaptiveCruiseControl, AndroidAuto, AppleCarplay, AutomaticClimatisation, AutomaticInteriorMirror, Bluetooth, Bordcomputer, CentralArmrest, Zentralverriegelung, Kindersitzbefestigung, DabRadio, Tagfahrlicht, DistanceWarningSystem, Elektrische Seitenspiegel, Fensterheber, EmergencyBrakeAssist, EmergencyCallSystem, Esp, FlatTireRepairKit, Nebelscheinwerfer, HeatedSteeringWheel, HighBeamAssistant, HillStartAssist, Wegfahrsperre, KeylessGoSystem, LaneAssist, LeatherSteeringWheel, LedDaylightLights, LedLights, Alufelgen, Lichtsensor, LumbarSupport, Multifunktionslenkrad, Einparkhilfe Kamera, Einparkhilfe Sensoren Vorne, Einparkhilfe Sensoren Hinten, Einparkhilfe Selbstlenkend, Servolenkung, Regensensor, Sitzheizung, Freisprecheinrichtung, SummerTires, TirePressureControlSystem, Touchscreen, TractionControlSystem, TrafficSignRecognitionSystem, Tuner, Usb23.850 €FestpreisPartner-Anzeige01.06.202470469 StuttgartToyota -
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Werkstudent*in Personalentwicklung (alle Geschlechter)
Für unser Team in Stuttgart suchen wir ab sofort: WERKSTUDENT*IN TALENT & CULTURE (all genders)
Deine Recruiting-Skills sind gefragt! Als Werkstudent Talent & Culture begleitest du den gesamten...Partner-Anzeige11.06.202470178 StuttgartMarketing, Medien, PR -
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Recruiter (m/w/d)
Mit rund 80 starken Medienmarken und Titeln in den Themenwelten Mobilität, Sport und Lifestyle begeistert es seine Leser und Nutzer mit Print- und Digital-Produkten, TV-Aktivitäten und Veranstaltungen getreu dem Motto „Spezialisiert auf Leidenschaft“. Für unseren HR-Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Personalreferent (m/w/d) Diese Aufgaben erwarten Dich: Expertise: Die Betreuung über den gesamten Employee-Lifecycle von der Rekrutierung bis hin zum Austritt fällt in Deine Verantwortung Sparring Partner: Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende Deines Betreuungsbereiches bei allen HR-Themen, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Engagement: Mit Freude und Tatendrang bringst Du, gemeinsam im Team, unsere laufenden HR-Projekte in den Bereichen Employer Branding und Succession Planning voran und setzt wichtige Impulse Kooperation: In der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Bereichen zeigst Du Dich lösungsorientiert und vertrauensvoll Transformation: Du begleitest unser Medienhaus aktiv in die digitale Zukunft und unterstützt Deine Betreuungsbereiche bei der Umsetzung betrieblicher Veränderungen Das bringst Du mit: Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal bildet die Basis Deiner Berufslaufbahn Erfahrung zählt: Du überzeugst mit Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Mitarbeiterbetreuung, und hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Begeisterung: Du brennst für HR-Themen und hast Spaß daran, Trends auf dem Arbeitsmarkt aufzuspüren, aktiv Veränderungen zu gestalten und wichtige Impulse zu setzen Kommunikationsstärke: Deine Ideen und Vorstellungen kannst Du klar und überzeugend kommunizieren und hast dabei ein gutes Gespür für Menschen sowie die Bedürfnisse der verschiedenen Zielgruppen Analytisches Denken: Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, kannst Sachverhalte schnell für Dich erfassen und passe Ausschreibendes Unternehmen: Motor Presse Ausschreibungsdatum: 2024-06-02 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): PersonalreferentPartner-Anzeige11.06.202470173 StuttgartVerwaltung, Assistenz -
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People Manager & Leadership Development (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Auswahl entsprechender Trainingsmodule Digitale Abbildung der Personalentwicklung sowie Soll vs. Ist Vergleiche im HR-System Identifizierung und Entwicklung von High-Potentials im Team, gemeinsam mit den Teamleads Gezielte Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Teamleads unter Berücksichtigung der individuellen Persönlichkeit („DISG“) Deine Fähigkeiten, um gemeinsam etwas zu bewegen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts)-Psychologie oder vergleichbar Mindestens 5-jährige Berufserfahrung, idealerweise im Coaching sowie Leadership Development und in der Führungskräfteentwicklung / Talent Management Kenntnisse im Einsatz einer digitalen HR-Software, z.B.Partner-Anzeige11.06.202470173 StuttgartVerwaltung, Assistenz -
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Talent Development Manager
Auswahl entsprechender Trainingsmodule Digitale Abbildung der Personalentwicklung sowie Soll vs. Ist Vergleiche im HR-System Identifizierung und Entwicklung von High-Potentials im Team, gemeinsam mit den Teamleads Gezielte Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Teamleads unter Berücksichtigung der individuellen Persönlichkeit („DISG“) Deine Fähigkeiten, um gemeinsam etwas zu bewegen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts)-Psychologie oder vergleichbar Mindestens 5-jährige Berufserfahrung, idealerweise im Coaching sowie Leadership Development und in der Führungskräfteentwicklung / Talent Management Kenntnisse im Einsatz einer digitalen HR-Software, z.B.Partner-Anzeige11.06.202470173 StuttgartVerwaltung, Assistenz -
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(Senior) Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d)
Kontakt Lapp Holding SE · Oskar-Lapp-Straße 2 · 70565 Stuttgart Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Rafaela Laux HR Business Partner +49 711 7838-3293Partner-Anzeige10.06.202470173 StuttgartConsulting, Beratung -
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(Senior) Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d)
Kontakt Lapp Holding SE · Oskar-Lapp-Straße 2 · 70565 Stuttgart Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Rafaela Laux HR Business Partner +49 711 7838-3293Partner-Anzeige10.06.202470173 StuttgartVertrieb, Verkauf -
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Spezialist Meldewesen / Liquiditätssteuerung (m/w/d)
Abwicklung des aufsichtlichen Meldewesens (COREP) im Bereich der Eigenmittel, der Liquidität, dem sonstigen Nicht-Kredit-Meldewesen Abwicklung des statistischen Meldewesens (FINREP und nationale Meldungen) Sie treiben neue aufsichtsrechtliche Themen voran und kümmern sich um die konzeptionelle Umsetzung Sie sind Ansprechpartner für andere Bereiche in regulatorischen Fragen Sie wirken in Planungs- und Strategieprozessen mit und verantworten Sonderaufträge des Vorstands Ihr Profil: Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in aufsichtsrechtlichen Themenfeldern einer Bank Sie besitzen umfassende und fundierte Fachkenntnisse im Nicht-Kredit-Meldewesen Sie haben eine abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise entsprechende bankspezifische Qualifikationen Unser Klient bietet: Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einer großen und dynamischen Genossenschaftsbank Eine attraktive Vergütung und weitreichende Sozialleistungen Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Mit dem Großraum Stuttgart erwartet Sie eine der attraktivsten und lebenswertesten Regionen Deutschlands Kontakt: Kennziffer: MM060-YF E-Mail: m.mueller[AT]capera.de CAPERA Gruppe: Standort Karlsruhe – Personalberatung, Michael Müller Tel.: 0176 433 835 32, auch abends und am Wochenende Partner-Anzeige11.06.202470372 StuttgartRecht, Finanzen, Steuern1Trainee Sales
KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen. Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst.Partner-Anzeige11.06.202470565 StuttgartVerwaltung, Assistenz1Vertriebssachbearbeiter/in im Innendienst (Technisch) m/w/d
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Senden Sie diese bitte per E-Mail an personal@maedler.de. Haben Sie vorab noch Fragen? Herr Dennis Suhr steht Ihnen gerne unter Tel.-Nr. 0711/720 95-22 zur Verfügung. Wir bieten Sehr gutes Betriebsklima Modernes Büroequipment Sicherer Arbeitsplatz Hohes Ansehen bei Kunden, Lieferanten und übrigen Geschäftspartnern Fundierte Einarbeitung und Produktschulungen Auf Wunsch mobiles Arbeiten an zwei Tagen in der Woche MÄDLER GmbH | Tränkestr. 6-8 | 70597 Stuttgart Tel.: 0711 72095-0 | personal@maedler.de www.maedler.dePartner-Anzeige10.06.202470173 StuttgartVertrieb, Verkauf1Referent:in der Geschäftsführung | Schwerpunkt Personaldienstleistungs- und Vertriebsthemen
Ausschreibendes Unternehmen: KÖNIGSTEINER Personalservice GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-06-06 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): HR, Personalwesen; Verkauf, Vertrieb; Unternehmensberatung Branchen: Weitere: Sonstige BranchenPartner-Anzeige11.06.202470565 StuttgartVerwaltung, Assistenz1Abteilungsdirektor:in Treasury (m/w/d)
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Startdatums an personal@rolandeller.de. Gerne steht Ihnen Roland Eller unter 0177 2328689 oder per E-Mail unter roland.eller@rolandeller.de für Rückfragen zur Verfügung. Geschäftsbereich Personalberatung Roland Eller Consulting GmbH Alleestr. 13, 14469 Potsdam Telefon: 0331 / 2883 0050 personal@rolandeller.de www.rolandeller.dePartner-Anzeige10.06.202470173 StuttgartRecht, Finanzen, Steuern1Key Account Manager:in International | Personalmarketing
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qualifiziert Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Management, Personal, Vertrieb bzw. eine vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung; aber auch Berufseinsteiger:innen sind herzlich willkommen. Du arbeitest selbstständig, verantwortungsvoll und eigeninitiativ – und gestaltest damit aktiv unsere Zukunft mit.Partner-Anzeige10.06.202470565 StuttgartRecht, Finanzen, SteuernRegionPreistypPreisbereichAnzeigenartSchlagwörter