Freiund-2 - Jobs, Stellenangebote, Stellenanzeigen kostenlos inserieren & finden in Stuttgart Freiund-2

Sende Deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf und kurzem formlosen Anschreiben direkt per E-Mail an entfaltung@sira-kinderbetreuung.de. Deine Ansprechpartnerin bei uns ist Anne Essner. sira Kinderbetreuung gGmbH Bechergasse 2 50667 Köln

Sende Deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf und kurzem formlosen Anschreiben direkt per E-Mail an entfaltung@sira-kinderbetreuung.de. Deine Ansprechpartnerin bei uns ist Anne Essner. sira Kinderbetreuung gGmbH Bechergasse 2 50667 Köln

Sende Deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf und kurzem formlosen Anschreiben direkt per E-Mail an entfaltung@sira-kinderbetreuung.de. Deine Ansprechpartnerin bei uns ist Anne Essner. sira Kinderbetreuung gGmbH Bechergasse 2 50667 Köln

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 11. Mai 2025 an: Medizinischer Dienst Baden-Württemberg Kennziffer 2-2850 Postfach 23 40 77913 Lahr/Schwarzwald www.md-bw.de

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-19409 an Papier Puschmann GmbH&Co.KG Wildunger Str. 2-4 70372 Stuttgart 07161/9 20 24 12 Martin Grimme info@schreibfant.de www.schreibfant.de Für Vorabinformationen steht Herr Grimme unter der Tel. 07161/9202412 gerne zur Verfügung.

Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung des FOF-Unterrichts und einzelner Studientage an Samstagen (8.00-15.30 Uhr / 8.00 Uhr-13.00 Uhr) Vermittlung des Themenfelds „Rechtliche Grundlagen Sozialpädagogischer Arbeit“, „Familienrecht“ und „Vertragsrecht“ Erstellung und Korrektur von Leistungsnachweisen Damit überzeugst Du uns: 2. Staatsexamen Rechtswissenschaften oder ein Master-Abschluss in Jura/Rechtswissenschaften Freude an der Lehre Erste Lehrerfahrung und methodische-didaktische Grundkenntnisse Hier darfst Du Dich wohlfühlen: Faire Vergütung FOF 50,- Euro pro UE (UE=45 min) auf Honorarbasis Studium 62,50 Euro pro UE (500,- Euro/Tag) auf Honorarbasis Korrektur der Klausuren je 10,- Euro/Klausur Moderne Lernräume Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen in einem engagierten Team Anbindung an die FHM Bielfeld Interesse?

Ihr Gestaltungsspielraum Verantwortung der kompletten Bauleitung für unsere Rohbauprojekte gemäß den HOAI-Leistungsphasen (6-9) aktive Steuerung der Baustellenabwicklung und -kontrolle hinsichtlich Termine, Kosten und Qualität Qualitätssicherung sowie Erstellung und Einhaltung von Terminplänen für die Bauabläufe Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für alle Projektbeteiligten Dokumentation des Baufortschritts mithilfe der firmeneigenen Bauleiter-App Standfest: Ihr Fundament abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, eine Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss bestenfalls mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Rohbauabwicklung Kenntnis des regionalen Nachunternehmer- und Lieferantenmarktes Durchsetzungsstärke, strukturiertes und wirtschaftliches Denken idealerweise VOB-Kenntnisse Exklusiv: Auf unsere Benefits können Sie bauen eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung einen Dienstwagen zur privaten Nutzung ein umfangreiches Weiterbildungsangebot in unserer weisenburger Akademie einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen hochwertige und moderne Arbeitsmittel (wie iPhone oder Tablet) eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen Kontakt Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Ihre Aufgaben: Formale und inhaltliche Aufbereitung fachspezifischer und statistischer Unterlagen für Entscheidungen der Prüfungsstelle und der Kammern des Beschwerdeausschusses Baden-Württemberg Ansprechpartner für juristische Fragestellungen aus dem gesamten Bereich der Wirtschaftlichkeitsprüfung nach § 106 SGB V Abklärung und Aufbereitung von Sachverhalten mit Vertragsärzten / Vertragspartnern der Prüfvereinbarung einschl. der fachlichen und rechtlichen Würdigung des Sachverhalts Teilnahme an den Kammersitzungen mit Protokollführung und Erstellung der Sitzungsniederschriften Selbstständige Betreuung von Widerspruchs- und Klageverfahren unter Erstellung von Widerspruchsbescheiden, Klageschriftsätzen, etc. Das spricht für Sie: Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Jura) mit 2. Staatsexamen Erweitertes Wissen im Sozialversicherungs- und Verwaltungsrecht Allgemeine Anwenderkenntnisse in MS Office Entscheidungsfreude, Leistungsbereitschaft und Engagement Gute Kommunikationsfähigkeiten, analytisches und unternehmerisches Denken Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift Fundierte Fachkenntnisse im Bereich vertragsärztliche Versorgung Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte Genauso wichtig sind uns strukturiertes, terminorientiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie Flexibilität und Belastbarkeit Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Unser Portfolio – von Solarenergie und Batteriespeichern über Fern- und Nahwärmeversorgung bis hin zu Elektromobilität und Abwärmenutzung – bietet die Chance, Teil von maßgeschneiderten und nachhaltigen Lösungen zu sein. Ihre Aufgaben Sie planen Neubau- und Erneuerungsmaßnahmen (HOAI LPH 1–2) im Bereich der Fern- und Nahwärme Sie entwickeln Zielnetze, insbesondere vor dem Hintergrund der Energiewende, und strategische Konzepte zum Ausbau von Nah- und Fernwärmenetzen Sie führen Analysen des Netz- und Anlagenbestandes und Netzberechnungen im Bereich der Fern- und Nahwärme durch Sie arbeiten bei der Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung von Investitions- und Instandhaltungsstrategien aktiv mit Sie verantworten die strategische und wirtschaftliche Etablierung sowie Weiterentwicklung des Bereichs mit und bauen Ihr Team im Bereich Fernwärmenetzplanung auf Ihr Profil Abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Energietechnik, erneuerbare Energien, Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. eine vergleichbare berufliche Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Bereich der Wärmenetzberechnungen und strukturierte Vorgehensweise im Denken und Handeln IT-Affinität sowie Kenntnisse im Aufbau und Umgang mit den gängigen Planungstools und Datenbankstrukturen oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen Lösungsorientierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Interesse an den Themen der Energiewende und Energiewirtschaft Unser Angebot Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden; mobiles Arbeiten möglich Verpflegungsmöglichkeiten, z.

Wir suchen Dich ab sofort in unserer IT-Abteilung in der Zentrale Stuttgart als System Engineer Infrastructure und M365 (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Zentrale Stuttgart DAS BIETEN WIR Festanstellung in Vollzeit bei einem sehr erfolgreichen mittelständischen Großhandelsunternehmen (ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber seit 2021) Attraktive Vergütung, soziale Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie eine 24-Stunden-Unfallversicherung Systematische, qualifizierte Einarbeitung Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem angenehmen Arbeitsumfeld Modern gestaltete Büroräume Mobiles Arbeiten möglich (zwei Tage pro Woche) Weiterbildung durch individuelle Qualifizierungen Kostenfreies Deutschland-Job-Ticket zu 100 % Kostenübernahme Erforderliche Umzugskosten erstatten wir Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing DEINE QUALIFIKATION Abgeschlossenes Studium in Informatik und/oder eine einschlägige Ausbildung im IT-Bereich (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 2-Jährige Berufserfahrung im Bereich Infrastruktur und/ oder M365 Kenntnisse im Bereich Azure, Exchange Online, SharePoint, MS Teams von Vorteil Begeisterung für neue Technologien Fähigkeit, pragmatische und schnelle Lösungen bereitzustellen Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, um gemeinsam Erfolge zu erzielen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift DEINE AUFGABEN Du übernimmst die Konfiguration und den Aufbau der Cloud-basierten Microsoft 365, Azure und SharePoint Umgebung Du unterstützt den IT-Support im 1st bis 3rd Level und bist für die Betreuung der User verantwortlich Du entwickelst und optimierst Lösungen im Microsoft Umfeld zur Automatisierung der IT-Betriebsprozesse Du arbeitest in unterschiedlichen IT-Projekten mit und dokumentierst sämtliche Prozesse Du unterstützt deine Kollegen Arbeitsbereich übergreifend (z.B.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt Agnes Grundmann Personalabteilung Türlenstraße 2 70191 Stuttgart Tel. 07 11 - 76 82-1 04 www.karriere-suedwestmetall.de

Gerne kannst du dich bei Fragen direkt an uns wenden. Wir freuen uns auf deine Nachricht! Bäckerei und Konditorei Treiber GmbH Gottlieb-Daimler-Str.2 71144 Steinenbronn Telefon: 07157 - 889 1144 WhatsApp: 07157 - 889 1144 Referenz-Nr.: YF-21137 (in der Bewerbung bitte angeben)

1 x im Monat kommt ein Masseur. Altersvorsorge | Jetzt schon ans Alter denken? Klar! Wir unterstützen dich gerne. Obstkorb | 2 x pro Woche gibt es lecker Obst frisch aus dem Markt für alle. Weiterbildung | Kurse, Workshops, Seminare...? Wir ermöglichen es dir sehr gerne. Eingebettet in einen großen Konzern, der uns viele Möglichkeiten bietet, fühlen wir uns wohl und sicher.

Deine Benefits Start-Gehalt: 35 bis 43.000 EUR – abhängig vom individuellen Profil 28 Tagen Urlaub, die bis auf 30 Tage anwachsen Umfassende Einarbeitung zum Einfinden und Anknüpfen an unsere psychologischen Themen Helles, modern ausgestattetes Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen Zentrale Innenstadtlage Kostenloses 58 EUR Ticket, auch zur privaten Nutzung Kostenlose Getränke und wöchentlicher Obstkorb Home-Office Option an 2 Tagen pro Woche Regelmäßige Mitarbeiter-Events Familiäre Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur und flacher Hierarchie Kontakt Wenn du dich angesprochen fühlst, freuen sich 15 nette Kolleginnen und Kollegen in Stuttgart auf dich.

Ihre Ansprechperson: Aileen Jentner Leitung Personal und Organisation 07251 306060 147 Schürrer & Fleischer Immobilien GmbH & Co.KG Werner-von-Siemens-Str. 2-6 Gebäude 5108 | 76446 Bruchsal www.schuerrer-fleischer.de

Mit 30 Tagen Urlaub im Jahr bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Träume zu verwirklichen, Abenteuer zu erleben und die Seele baumeln zu lassen. Eine 2. Familie: Bei Dehner sind Sie ab Tag 1 Teil eines familiären Teams, das zusammenhält. In Ihrer Anfangszeit erleben Sie durch den Onboarding-Prozess unsere starke Willkommenskultur. Und auch danach leben wir eine Kultur des Miteinanders – gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt gehören bei uns einfach dazu.

Mit 30 Tagen Urlaub im Jahr bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Träume zu verwirklichen, Abenteuer zu erleben und die Seele baumeln zu lassen. Eine 2. Familie: Bei Dehner sind Sie ab Tag 1 Teil eines familiären Teams, das zusammenhält. In Ihrer Anfangszeit erleben Sie durch den Onboarding-Prozess unsere starke Willkommenskultur. Und auch danach leben wir eine Kultur des Miteinanders – gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt gehören bei uns einfach dazu.

Wir bieten Ihnen unser modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem und regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice. Kontakt Lapp Mobility GmbH · Oskar-Lapp-Straße 2 · 70565 Stuttgart Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Noëlle Weber HR Generalist (m/w/d) +49 711 7838 9581

Darauf haben Sie Lust Ein Team, in dem Vielfalt nicht erst gelebt wird, seit sie „Diversity“ heißt – mit einem team spirit, der vom Arbeiten auf Augenhöhe und einem zugewandten, humorvollen Umgang geprägt ist Eine Abteilung, in die Sie kommen, um zu bleiben (unsere Fluktuation entsteht eigentlich nur durch persönliche Lebensereignisse, wie beispielsweise Schwangerschaften) Ein Arbeiten, das über die Grundpflege hinaus von einer starken Verbindung zu Technik und Medizin geprägt ist Den interdisziplinären Austausch mit Ärzten und Therapeuten Das aufmerksame Begleiten von Menschen in sensiblen Extremsituationen – und auch die einfühlsame Kommunikation mit ihren Angehörigen Abteilungsinterne Speed-Fortbildungen (2 x monatlich jeweils 15 Minuten), mit der wir Ihr Praxiswissen aktuell halten. Darüber hinaus bietet Ihnen unser hausinternes Bildungszentrum zahlreiche Optionen, weitere Kompetenzen zu erwerben, beispielsweise innerhalb der zweijährigen „Fachweiterbildung Intensivpflege“ Und nicht zuletzt: Eine vorausschauende, verlässliche Dienstplanung, in der Ihre Wünsche und Bedürfnisse weitestgehend einfließen und umgesetzt werden Das macht Sie aus Sie kennen die Herausforderungen einer Intensivstation als Übergang in kritischen Phasen zwischen OP und Normalstation – und sind in der Lage, souverän mit den vielfältigen Situationen umzugehen Sie haben Erfahrung mit hochkomplexen, oftmals stark eingeschränkten oder sedierten Patient*innen – und mit Situationen, die eine hohe Reaktionsschnelligkeit erfordern Neben Verantwortungsbewusstsein und der notwendigen Gelassenheit haben Sie sich Ihre Offenheit und Neugierde bewahrt – ebenso wie Ihre positive, souveräne Ausstrahlung Ihnen ist bewusst, dass die direkte Arbeit am und mit schweren und/oder sedierten Patient*innen ohne viel Körperspannung Sie auch körperlich fordert Sie bringen eine gewisse Stressresilienz mit und sind in der Lage, mit belastenden Themen wie Leiden, Sterben und Tod umzugehen – und dabei auch zu erkennen, ob und wann Sie hier Unterstützung durch unser Haus brauchen Das tun wir für Sie Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.

Wir bieten Ihnen unser modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem und regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice. Kontakt Lapp Holding SE · Oskar-Lapp-Straße 2 · 70565 Stuttgart Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Rafaela Laux HR Business Partner +49 711 7838-3293