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Darauf haben Sie Lust Ein Team, in dem Vielfalt nicht erst gelebt wird, seit sie „Diversity“ heißt – mit einem team spirit, der vom Arbeiten auf Augenhöhe und einem zugewandten, humorvollen Umgang geprägt ist Eine Abteilung, in die Sie kommen, um zu bleiben (unsere Fluktuation entsteht eigentlich nur durch persönliche Lebensereignisse, wie beispielsweise Schwangerschaften) Ein Arbeiten, das über die Grundpflege hinaus von einer starken Verbindung zu Technik und Medizin geprägt ist Den interdisziplinären Austausch mit Ärzten und Therapeuten Das aufmerksame Begleiten von Menschen in sensiblen Extremsituationen – und auch die einfühlsame Kommunikation mit ihren Angehörigen Abteilungsinterne Speed-Fortbildungen (2 x monatlich jeweils 15 Minuten), mit der wir Ihr Praxiswissen aktuell halten. Darüber hinaus bietet Ihnen unser hausinternes Bildungszentrum zahlreiche Optionen, weitere Kompetenzen zu erwerben, beispielsweise innerhalb der zweijährigen „Fachweiterbildung Intensivpflege“ Und nicht zuletzt: Eine vorausschauende, verlässliche Dienstplanung, in der Ihre Wünsche und Bedürfnisse weitestgehend einfließen und umgesetzt werden Das macht Sie aus Sie kennen die Herausforderungen einer Intensivstation als Übergang in kritischen Phasen zwischen OP und Normalstation – und sind in der Lage, souverän mit den vielfältigen Situationen umzugehen Sie haben Erfahrung mit hochkomplexen, oftmals stark eingeschränkten oder sedierten Patient*innen – und mit Situationen, die eine hohe Reaktionsschnelligkeit erfordern Neben Verantwortungsbewusstsein und der notwendigen Gelassenheit haben Sie sich Ihre Offenheit und Neugierde bewahrt – ebenso wie Ihre positive, souveräne Ausstrahlung Ihnen ist bewusst, dass die direkte Arbeit am und mit schweren und/oder sedierten Patient*innen ohne viel Körperspannung Sie auch körperlich fordert Sie bringen eine gewisse Stressresilienz mit und sind in der Lage, mit belastenden Themen wie Leiden, Sterben und Tod umzugehen – und dabei auch zu erkennen, ob und wann Sie hier Unterstützung durch unser Haus brauchen Das tun wir für Sie Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.

ims-chips.de/ Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und verantwortungsvolles eigenständiges Aufgabenfeld - im angenehmen Miteinander auch mit Kolleginnen und Kollegen anderer Fachbereiche Einblicke in spannende und abwechslungsreiche Projekte Ihre ganz persönliche Weiterbildung und -entwicklung eine sehr gute Teamarbeit - von Anfang an ein angenehmes Abteilungs- und Betriebsklima in einem universitäts- und gleichzeitig wirtschaftsnahen Institut eine gute Infrastruktur in unmittelbarer Umgebung des Arbeitsplatzes einen sicheren Arbeitsplatz in einem Zukunftstechnologie-Sektor Vergütung im Rahmen des TV-L plus einige Zusatzoptionen und -leistungen: vom Firmenticket BW über das JobRad bis hin zu einem großen Sportangebot in Kooperation mit der benachbarten Fakultät für Hochschulsport eine attraktive Betriebliche Altersvorsorge 30 (+ 2) Urlaubstage und eine großzügige Gleitzeitregelung, ... Hier bin ich nicht nur eine Nummer, sondern habe richtige Kollegen und keine Anonymität. Saskia Hier habe ich eine optimale Kombi aus Wissenschaft und Industrie Li Hier wird man schon am Empfang superfreundlich begrüßt und die Kolleg:innen sind super hilfsbereit.

Deine Stellenbeschreibung Im Fördermittelbereich geht es darum im Austausch mit den Teams der Entwicklungszusammenarbeit potenzielle Förderer zu suchen und sie davon zu überzeugen, unsere Vision zu unterstützen. Unsere Unterstützer:innen halten wir über den Projektverlauf auf dem neusten Stand, damit sie sehen, was sie bewirken können und eventuell so unsere Zusammenarbeit zu verlängern.

Sie sind zuständig für Qualitätskontrollen sowie die Einhaltung und Überwachung der gesetzlich vorgegebenen Hygienevorschriften und Arbeitssicherheitsrichtlinien. Sie begeistern und motivieren die am Prozess beteiligten Mitarbeitenden, fördern und fordern diese gleichermaßen. Produktions- und Speisenplanung sowie Warenbestellung und Monatsabschlüsse mit Budgetverantwortung runden den täglichen Aufgabenbereich ab. Ihr kreatives und strukturiertes Profil Sie verfügen über eine Ausbildung als Koch / Köchin (m/w/d), ggf. eine Zusatzausbildung zum diätisch geschulten Koch / Köchin (m/w/d) und / oder Küchenmeister (m/w/d) und verfügen idealerweise über Berufserfahrung in einer Großküche im Krankenhausbereich.

Methoden und Verfahren) zusammen mit dem Vorstand Übernehmen der Risikocontrollingfunktion nach MaRisk. Sie fördern und fordern Ihre Mitarbeitenden wertschätzend. Umsetzung aufsichtlicher und betriebswirtschaftlicher Themen (z.B. NPP, MaRisk-Novellen, Auswertungen bzw. Analysen für Risiko- und Steuerungsbereich, ESG-Risikomanagement).

Ingenieur oder vergleichbares, bevorzugt aus den Bereichen Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Anlagenbau oder Industrieelektronik Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung, im Kundenservice oder im Fuhrparkmanagement Führerschein Kl.2 bzw. C/CE ist von Vorteil Selbstständige, strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Gute EDV-Kenntnisse, MS-Office Teamfähigkeit und Flexibilität Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen unter anderem: Flache Hierarchien, nette Kollegen und eine Arbeit in einem außergewöhnlichen Umfeld Einen Haustarifvertrag und starke soziale Leistungen wie Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, betriebliche Altersversorgung, Urlaubsgeld sowie 30 Urlaubstage im Jahr Zulagen für Sonderaufgaben sowie steuerfreie Zuschläge Fachspezifische, gründliche Einarbeitung sowie weitere regelmäßige Schulungen Arbeiten im geregelten Schichtdienst mit hoher Planungssicherheit für Ihr Privatleben Kostenlose Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung Kostenfreier Parkplatz Ihr Kontakt: Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ingenieur oder vergleichbares, bevorzugt aus den Bereichen Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Anlagenbau oder Industrieelektronik Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung, im Kundenservice oder im Fuhrparkmanagement Führerschein Kl.2 bzw. C/CE ist von Vorteil Selbstständige, strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Gute EDV-Kenntnisse, MS-Office Teamfähigkeit und Flexibilität Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen unter anderem: Flache Hierarchien, nette Kollegen und eine Arbeit in einem außergewöhnlichen Umfeld Einen Haustarifvertrag und starke soziale Leistungen wie Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, betriebliche Altersversorgung, Urlaubsgeld sowie 30 Urlaubstage im Jahr Zulagen für Sonderaufgaben sowie steuerfreie Zuschläge Fachspezifische, gründliche Einarbeitung sowie weitere regelmäßige Schulungen Arbeiten im geregelten Schichtdienst mit hoher Planungssicherheit für Ihr Privatleben Kostenlose Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung Kostenfreier Parkplatz Ihr Kontakt: Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Alle Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.wgv.de. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anlage 1 PDF-Datei mit max. 8 MB) inklusive Gehaltswunsch über unser Online-Bewerbungsportal. Ihr Kontakt bei der WGV: Marion Elsasser, +49 (711) 1695 3578 Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G. • Tübinger Straße 55 • 70178 Stuttgart • www.wgv.de

00 bis 13:00 -14:00 Uhr, z.B. 5 Stunden à 5 Tage = 25 Stunden) Leistungsgerechte Vergütung: Einstiegsgehalt ab 1.750,00 EUR (= 16,50 EUR/h) (je nach Berufserfahrung und Qualifikation) Sicherer Arbeitsplatz Helles Großraumbüro mit kurzen Laufwegen im Kleinteilelager (max. Griffhöhe: 2,2 m) Kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatte Firmenevents (Sommerfest / Weihnachtsfeier) Engagiertes, hilfsbereites Team in einem familiären Arbeitsumfeld Sie sind interessiert? Dann würden wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung freuen.

00 bis 13:00 -14:00 Uhr, z.B. 5 Stunden à 5 Tage = 25 Stunden) Leistungsgerechte Vergütung: Einstiegsgehalt ab 1.750,00 EUR (= 16,50 EUR/h) (je nach Berufserfahrung und Qualifikation) Sicherer Arbeitsplatz Helles Großraumbüro mit kurzen Laufwegen im Kleinteilelager (max. Griffhöhe: 2,2 m) Kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatte Firmenevents (Sommerfest / Weihnachtsfeier) Engagiertes, hilfsbereites Team in einem familiären Arbeitsumfeld Sie sind interessiert? Dann würden wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung freuen.

Zur Weihnachtszeit kannst du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und dich selbst überraschen zu lassen, Coaching & Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen, Equipment & Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird.

Deshalb bieten wir Ihnen umfassende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Leasen Sie kostengünstig Ihr Wunschrad oder fördern Sie Ihre Gesundheit mit unserem Firmenfitness-Programm. Für mehr Wohlbefinden und Balance im Alltag. Wachstum garantiert: Wir bringen nicht nur Pflanzen zum Wachsen – auch Ihre berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen.

Bei uns lernst Du nie aus: Gleiss Lutz unterstützt Dich dabei, Dein volles Potenzial zu entfalten. Mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm in der Gleiss Lutz Akademie fördern wir Deine Entwicklung - sowohl fachlich als auch über Deinen Fachbereich hinaus. Zusätzlich hast Du auf unserer eigenen E-Learning-Plattform jederzeit Zugriff auf zahlreiche Schulungen, mit denen Du Dich eigenständig und in Deinem Tempo weiterbilden kannst.

Bungalow steht für internationale Brands im High End-Bereich mit hochwertigen Markenportfolios wie Chloé, Céline, Prada, Ermenegildo Zegna, Acne Studios, Moncler, Tom Ford, Nili Lotan, Zimmermann, Ulla Johnson, Sacai, Jil Sander, Common Projects, Miu Miu, Fear of God, Victoria Beckham u.v.a., die sowohl stationär als auch online für Herren und Damen angeboten werden.

Alle Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.wgv.de. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anlage 1 PDF-Datei mit max. 8 MB) inklusive Gehaltswunsch über unser Online-Bewerbungsportal. jetzt online bewerben Ihr persönlicher Ansprechpartner: Thomas Wolf, Tel. 0711 1695-8970 Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G. • Tübinger Straße 55 • 70178 Stuttgart • www.wgv.de

Bei uns lernst Du nie aus: Gleiss Lutz unterstützt Dich dabei, Dein volles Potenzial zu entfalten. Mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm in der Gleiss Lutz Akademie fördern wir Deine Entwicklung - sowohl fachlich als auch über Deinen Fachbereich hinaus. Zusätzlich hast Du auf unserer eigenen E-Learning-Plattform jederzeit Zugriff auf zahlreiche Schulungen, mit denen Du Dich eigenständig und in Deinem Tempo weiterbilden kannst.

Bei uns lernst Du nie aus: Gleiss Lutz unterstützt Dich dabei, Dein volles Potenzial zu entfalten. Mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm in der Gleiss Lutz Akademie fördern wir Deine Entwicklung – sowohl fachlich im Bereich Controlling als auch über Deinen Fachbereich hinaus. Zusätzlich hast Du auf unserer eigenen E-Learning-Plattform jederzeit Zugriff auf zahlreiche Schulungen, mit denen Du Dich eigenständig und in Deinem Tempo weiterbilden kannst.

Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per Post, E-Mail oder Flaschenpost an: Die Stadtpiraten e.V. c/o Franziska Fasora (Kita-Leitung) / Katharina Lay (Personalvorstand) Johannesstr. 33 70176 Stuttgart personal@stadtpiraten-stuttgart.de Wir freuen uns darauf, dich im Gespräch und an einem Schnuppertag kennenzulernen!

In der Arbeit im Kindergarten (3 bis 6 Jahre) ist es uns ausgesprochen wichtig, ganzheitliche Lernerfahrungen zu bieten und das Lernen mit- und voneinander zu fördern. Besonders am Herzen liegt uns dabei die soziale und emotionale Entwicklung der Kinder. Qualifikationen, die Sie mitbringen: Pädagogische Fachkraft, beispielsweise Erzieher*in (w/m/d), Kinderpfleger*in (w/m/d) bzw.

Wir unterstützen und beraten unsere Kunden bei der Gestaltung gesunder und sicherer Arbeitsplätze. Unser Antrieb: Wir fördern und leben Gesundheit – auf allen Ebenen. WIR BIETEN MEHR Praxisnaher Berufseinstieg: Dich erwartet eine Ausbildung mit echten Einblicken und Verantwortung Arbeit und Leben:Mitarbeiterfreundliche Arbeitszeiten sorgen für einen großartigen Work-Life-Fit.