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HR Manager, HR Generalist als Teamleiter (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Social
Das ist Ihr Aufgabenbereich: Fachliche und disziplinarisch Führung eines Teams in den Bereichen Recruiting & Kommunikation, Betriebliches Eingliederungsmanagement & Soziales (3 Personen) Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Beschäftigte in den personalwirtschaftlichen Fragestellungen Ihres Zuständigkeitsbereichs Organisieren des Informations- und Kommunikationsflusses zwischen Führungskräften und Beschäftigten Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung/Optimierung von Prozessen, auch in unseren HR-Systemen (DATEV und rexx) für den gesamten HR-Bereich Reporting / Erstellung von Statistiken und Berichten (Mitarbeiterdaten, Personalrückstellungen, etc.) Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, Jahresabschluss) und der Budgeterstellung Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, wie beispielsweise Personalwesen, Human Resource Management, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie, BWL, Business Management, Sozialwissenschaften (Arbeit & Personal) mit Schwerpunkt HR Langjährige Berufs- und Führungserfahrung Langjährige und vielschichtige Berufserfahrung im Personalwesen in produzierendem Umfeld Hohe Softwareaffinität und Prozessdenken Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres und verbindliches Auftreten Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir: Ein Umfeld, in dem die notwendigen Freiräume für selbständiges Arbeiten und kurze Entscheidungswege gegeben sind.Partner-Anzeige28.05.202467346 SpeyerJobs, Karriere -
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HR Manager, HR Generalist als Teamleiter (m/w/d) Schwerpunkt Administration & Processes
Das ist Ihr Aufgabenbereich: Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams in den Bereichen Payroll & Administration und Pension (3 Personen) Sicherstellung des laufenden Betriebes der Personalsysteme rexx, DATEV Lodas und Workforce Plus Administration, Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme und der darin abgebildeten Prozesse sowie Beratung des HR-Teams Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und innerbetrieblicher Anforderungen in den Systemen Ansprechpartner bei eingehenden Anwenderfragen zu Software-Themen Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Beschäftigte in den personalwirtschaftlichen Fragestellungen Ihres Zuständigkeitsbereichs Reporting / Erstellung von Statistiken und Berichten (Mitarbeiterdaten, Personalrückstellungen, etc.) Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, Jahresabschluss) und der Budgeterstellung Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, wie beispielsweise Personalwesen, Human Resource Management, Personalmanagement, (Digital)Business Management, Wirtschaftspsychologie oder BWL, Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt HR Langjährige Berufs- und Führungserfahrung Langjährige und vielschichtige Berufserfahrung im Personalwesen in produzierendem Umfeld Hohe Softwareaffinität und Prozessdenken Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres und verbindliches Auftreten Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir: Ein Umfeld, in dem die notwendigen Freiräume für selbständiges Arbeiten und kurze Entscheidungswege gegeben sind.Partner-Anzeige28.05.202467346 SpeyerRecht, Finanzen, Steuern -
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Manager Facility / Gebäudemanagement (m/w/d)
Gasversorgung, Brandmeldeanlagen, Sicherheitswege, Abwasser, Straßen-, Rad- und Gehwege) Ausschreibung und Überwachung von Subunternehmerleistungen Dokumentation und Reporting Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische/ technische Ausbildung, gerne mit fachspezifischer Weiterbildung oder vergleichbare Position Erste Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse in der Gebäudetechnik/-betrieb Erfahrung in der Projektarbeit Erfahrungen im Vertragswesen (Wartungsverträge) Unser Angebot: Sie arbeiten in einem renommierten, erfolgreichen und bei einem im Markt gefestigten Unternehmen Zusammenarbeit: Teamarbeit und ein produktives Miteinander sind Kernwerte des Unternehmens Betriebsklima: Sie arbeiten in einer angenehmen Atmosphäre mit kollegialem Zusammenhalt Abwechslung: Das Aufgabengebiet ist vielfältig und Ihre Ideen und Lösungsvorschläge sind gerne gesehen Wir bieten: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge und einiges mehr an attraktiven Benefits zum Gehalt Haben wir Ihr Interesse geweckt?Partner-Anzeige28.05.202467346 SpeyerIngenieur, Techniker -
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Service- / Support-Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich International Training-Center
Inventurbuchungen, Push-Belieferung) Durchführung von Onlineschulungen neuer Features bei Updates oder Systemerweiterungen unseres Warenwirtschaftssystems Aktualisierung und Übersetzung des Schulungshandbuches zu unserem Warenwirtschaftssystem in Confluence Kontaktstelle für Niederlassungen bei Schulungsbedarf und Stammdatenpflege per Teams Reisen zu internationalen Niederlassungen zur Unterstützung, Schulung und Prozessbeobachtung im Falle von Optimierungsbedarf Durchführung von Tests und Reporting an die IT vor der Einführung von Updates im Warenwirtschaftssystem Zentraler Ansprechpartner zur Unterstützung der kontinentalen HQs und deren Niederlassungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse in Confluence von Vorteil Strukturierte, eigenständige sowie teamorientierte Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil Bereitschaft zur internationalen Reisetätigkeit Engagement und Organisationstalent Unser Angebot: Sie arbeiten in einem renommierten, erfolgreichen und bei einem im Markt gefestigten Unternehmen Zusammenarbeit: Teamarbeit und ein produktives Miteinander sind Kernwerte des Unternehmens Betriebsklima: Sie arbeiten in einer angenehmen Atmosphäre mit kollegialem Zusammenhalt Abwechslung: Das Aufgabengebiet ist vielfältig und Ihre Ideen und Lösungsvorschläge sind gerne gesehen Wir bieten: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge und einiges mehr an attraktiven Benefits zum Gehalt Haben wir Ihr Interesse geweckt?Partner-Anzeige28.05.202467346 SpeyerVertrieb, Verkauf
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