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Mit ihnen und seiner Mama ist er im Rudel aufgewachsen und hat schon einiges gelernt. Auto fahren, an der Leine laufen, Sitz und auf seinen Namen hören, sich scheren lassen. Stubenreinheit klappt auch schon super. Er wurde regelmäßig entwurmt , ist gecipt , für ein Jahr geimpft( EU Pass). Seine Eltern haben Beide einen Ahnenpass vom VRZ-DHS. 

Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Ihren frühestmöglichen Starttermin – ganz unkompliziert per E-Mail oder klassisch per Post. Hansa-Motoren Reparaturbetrieb GmbH Dannenkamp 26-28 22869 Schenefeld www.hansa-motoren.de Datenschutzerklärung

Wir bieten dir ein leistungsgerechtes Verfügungssystem: WITRON Bonus, Altersvorsorge & Sozialleistung eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Flache Hierarchien, Du-Kultur, Vertrauen & Respekt Entwicklungschancen: Trainings, Weiterbildungen & Talentschmiede Sicherheit: Familienunternehmen & zukunftssichere Branche Herausforderung: Vielseitige Aufgaben, Hightech & innovative Ideen Als Teil der WITRON Gruppe ist die WIOSS Zweite WITRON On Site Services GmbH beim technischen Betrieb und der Wartung automatisierter Logistiksysteme international erfolgreich. Wir suchen Elektroniker / Mechatroniker / Mechaniker (m/w/d) DEINE ROLLE IN UNSEREM TEAM Überwachung und Optimierung von Maschinen und Anlagen, sowie von elektrotechnischen Komponenten in unseren vollautomatischen Intralogistiksystemen, beispielsweise Schaltschränke, Motoren, Sensorik, etc Ausführung von Inspektionen und geplanten Instandsetzungen Durchführung von vorbeugenden Wartungen und anfallenden Reparaturen, sowie von Prüfungen (DGUV3 / Sicherheitseinrichtungen etc.)

Wir wachsen weiter und suchen zur Verstärkung unseres Teams für den Standort Kiel ab sofort genau Dich unbefristet in Vollzeit als Elektroniker / Elektriker für Solar und Wärme (m/w/d) Das bieten wir Dir: Unbefristeter Arbeitsvertrag und zukunftssicherer Job 30 Tage Urlaubsanspruch und Nutzung eines Überstundenkontos Attraktive Vergütung und Bonus Verpflegungspauschale von 14€ bzw. 28€ pro Außendienst-Einsatz (steuerfrei) Hochwertige Teamfahrzeuge und Arbeitskleidung u.a. von Engelbert Strauss Erstklassiges HILTI-Werkzeug, ein Tablet und Mobiltelefon Wohnortnahe Einsatzplanung sowie Einschichtsystem Regelmäßige Schulungen & Teamevents sowie Entwicklungsmöglichkeiten Geregelte Arbeitszeiten und freies Wochenende Du begeisterst Dich für diese Aufgaben: Du schließt Photovoltaikanlagen, Wärmepumpen, Batteriespeicher, E-Ladestationen überwiegend in Privathaushalten an und arbeitest damit direkt an der Wärmewende mit Baustellenorganisation, Installationen, Messprotokolle und Inbetriebnahmen liegen Dir im Blut Selbstverständlich trägst Du auch in der Instandhaltung und Wartung der Bestandsanlagen nachhaltige Verantwortung Deine enge Zusammenarbeit mit unseren anderen Gewerken ist dabei die Basis für zufriedene Kunden und unseren Erfolg!

Fahrtkostenzuschuss für ein ÖPNV-Ticket, Zuschuss für Kauf oder Leasing von Fahrrädern, Pool an E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Fahrrädern. // KONTAKT Ihre Ansprechperson für Rückfragen: Herr Volker Ohms, Büroleitender Beamter Tel. 04522/505-724 Bürgermeisterin der Stadt Plön Fachbereich 2 - Team Personal - Schloßberg 3- 4, 24306 Plön Bewerbungsfrist: 11.01.2026 Referenz-Nr.: YF-32739 (in der Bewerbung bitte angeben) // Stadt Plön Bewerbungskosten können nicht übernommen werden.

die IBAK Helmut Hunger GmbH & Co. KG mit Sitz in Kiel, sind führend in der Entwicklung, Herstellung und im Vertrieb von Inspektions-, Mess- und Sanierungssystemen für schwer zugängliche Rohrleitungen. Als familiengeführtes Industrieunternehmen beweisen wir eine hohe Lösungskompetenz und Innovationsbereitschaft und verbinden diese mit unseren hohen Qualitätsstandards.

Bewirb dich jetzt Schnell & unkompliziert per E-Mail oder Telefon. E-Mail: dm@dietermoch.de Telefon: 04101 200823 Dein Ansprechpartner: Dieter Moch Einsatzort: Kreis Pinneberg, Hamburg & Umgebung Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung Arbeitszeit: Vollzeit Anschrift: Dieter Moch GmbH Mühlenstraße 9 25421 Pinneberg

Gebietsverkaufsleiter Anbaugeräte (m/w/d) – Mitte & Norddeutschland Baumaschinen-Anbaugeräte & -Umbaulösungen | Innovatives Wachstumsumfeld Homeoffice, Norddeutschland Unternehmensprofil Über unseren Mandanten Unser Mandant ist ein hoch innovatives Ingenieurunternehmen mit Sitz in Fürth im Odenwald (Hessen). Das Kerngeschäft: Entwicklung, Herstellung und Vertrieb hochwertiger Anbauwerkzeuge und Umbaulösungen für die Baumaschinentechnik. Mit vielen Innovationen, durchdachten Lösungen und Patenten ist das Unternehmen auf konsequente Weiterentwicklung und Wachstum in angestammten wie in neuen Märkten fokussiert.

Kälteanlage und Kesselanlage) Kontrollgänge im Bereich Utilities Eigenständige Planung, Durchführung und Koordination von Reparaturen und Wartungsarbeiten Selbstständige, gewissenhafte und korrekte Umsetzung der Vorgaben in Absprache mit dem Vorgesetzten Erfassung und Dokumentation von Verbrauchschemikalien und der Energieverbräuche Enge Zusammenarbeit mit den Produktionsmitarbeitern und nach Bedarf Vertretung der Kesselwärter aus dem 5-Schichtrhythmus Übergeordnete Kontrollfunktion für Kälteverbraucher Eigenständige Einhaltung und Verbesserung des Kühlwassersystems nach 42. BImSchV Qualifikationen Für diese Rolle als Process Utilities Technician (m/w/d) suchen wir jemanden, der folgende Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringt: Erfolgreicher Ausbildungsabschluss im Bereich Technik (Meister/ Techniker oder höher) Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer FMCG-Herstellungsumgebung (Wartung/ Konstruktion bevorzugt) Ausgezeichnete Kenntnisse in der Fehleranalyse im Bereich Utilities/ Energie Kenntnisse im DMOS-System Wertschätzung und Verständnis für lokale Standards, Verhaltenskodizes und Verfahren Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Deine Benefits Eine Umgebung, in der du Ideen verwirklichen kannst, auf deine Kollegen zählen und mit uns die Zukunft des Kaffees gestalten kannst Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung inkl.

Schicken Sie uns eine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins vorzugsweise per E-Mail an die Personalabteilung der ROWA GROUP Holding GmbH, Herrn Tim Peters (jobs@rowa-group.com). Referenz-Nr.: YF-33705 (in der Bewerbung bitte angeben) Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! ROWA GROUP Holding GmbH Siemensstraße 1-9 25421 Pinneberg +49 (0)4101 706-06 info@rowa-group.com

Senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-34713 bitte bis Donnerstag, 15. Januar 2026 per E-Mail (im PDF-Format) an karriere@toenning.de. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 09. u./o. 11. Februar 2026 statt. Die Stadt Tönning strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung.

Hauptaufgaben auf einen Blick Als Vertriebsmitarbeiterin oder Vertriebsmitarbeiter im Außendienst nehmen Sie eine zentrale Rolle für das Unternehmensergebnis ein: Sie bauen Kundenbeziehungen aus, schaffen wirtschaftlichen Mehrwert und haben direkten Einfluss auf unsere Marktpräsenz sowie den Unternehmenserfolg. Sie übernehmen die Akquisition, Beratung und Betreuung von Neu- und Bestandskunden, pflegen diese Beziehungen und bauen sie weiter aus.

Diese Fracht haben wir für Sie geladen: eine unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-AVH (Anlehnung TVöD) bis zu 31 Tage frei bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres jährliche Sonderzahlungen Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen-Bonus Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung E-Bike Leasing & alternativ oder zusätzlich: Zuschuss zum HVV-Profiticket Events aller Art für unsere Mitarbeiter:innen Sport-Angebote wie Hansefit oder Yogakurse Preisnachlässe auf über 800 Top-Markenanbietern über corporate benefits gute Verkehrsanbindung & gute Erreichbarkeit freundliche Räumlichkeiten, ausgestattet nach modernem pädagogischen Standard, mit einem schönen Außengelände und viel Gestaltungsraum für innovatives & kreatives Arbeiten Mit diesen Qualifikationen legen Sie bei uns an: Sie sind Lehrkraft (Bachelor, Master 1.

Rabatte für Reisen) Kooperation mit Fitnessstudios Kostenloser Kaffee, Mineralwasser, Obst Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: CHEFS CULINAR Nord GmbH & Co. KG Personalabteilung Herrenholz 1 23556 Lübeck oder per E-Mail: perso.lugh@chefsculinar.de Referenznummer YF-34932 (in der Bewerbung bitte angeben) Wir fördern die Gleichstellung sowie die Vielfalt aller Menschen! Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Beeinträchtigungen.

Ticket. CITTI Märkte GmbH & Co. KG Personalabteilung Herrenholz 14 23556 Lübeck oder per E-Mail: job-luebeck@citti.de Referenznummer YF-31779 (in der Bewerbung bitte angeben) Bei Rückfragen melden Sie sich gerne bei Herrn Bruhn unter Tel. 04 31/ 68 93-67 80. Jetzt bewerben!

Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Ihren frühestmöglichen Starttermin – ganz unkompliziert per E-Mail oder klassisch per Post. Jetzt bewerben! Hansa-Motoren Reparaturbetrieb GmbH Dannenkamp 26-28 22869 Schenefeld www.hansa-motoren.de Datenschutzerklärung

Sie profitieren von einem umfangreichen Angebot zur Gesundheitsförderung wie dem Fitnesszuschuss oder unserem E-Bike-Leasing. Verschiedene Sozialleistungen wie KITA-Zuschuss, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge zeichnen uns als attraktiven Arbeitgeber aus. Wir stellen kostenlos saisonales Obst, Wasser und Heißgetränken zur Verfügung.

Ihr Profil Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und (Kinder-)krankenpfleger*in oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss Weiterbildung als Praxisanleiter*in Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Führerschein Klasse B Wir bieten Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung Arbeiten mit Herz in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Führung Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD) 30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre Erholung Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung) Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen Das ist Ihr Kontakt Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Christina Renner, Fachbereichsleitung Ambulante und Teilstationäre Pflege, gern für Sie da - Tel. 04321 2505 1278. Jetzt bewerben! ?? Bitte wählen Sie im Formular Ihre*n Wunschstandort*e aus. Referenznummer YF-34164 (in der Bewerbung bitte angeben) Ansprechpartnerin Berfin Cig Recruiting und Personalmarketing Telefon: 04321 25051262 E-Mail: bewerbungen@diakonie-altholstein.de Diakonisches Werk Altholstein GmbH Bewerbungen Am Alten Kirchhof 16 24534 Neumünster bewerbungen@diakonie-altholstein.de www.diakonie-altholstein.de Folgen Sie uns Facebook·Youtube·Instagram

Ihr Profil Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und (Kinder-)krankenpfleger*in oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss Weiterbildung als Praxisanleiter*in Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Führerschein Klasse B Wir bieten Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung Arbeiten mit Herz in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Führung Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD) 30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre Erholung Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung) Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen Das ist Ihr Kontakt Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Christina Renner, Fachbereichsleitung Ambulante und Teilstationäre Pflege, gern für Sie da - Tel. 04321 2505 1278. Jetzt bewerben! ?? Bitte wählen Sie im Formular Ihre*n Wunschstandort*e aus. Referenznummer YF-34164 (in der Bewerbung bitte angeben) Ansprechpartnerin Berfin Cig Recruiting und Personalmarketing Telefon: 04321 25051262 E-Mail: bewerbungen@diakonie-altholstein.de Diakonisches Werk Altholstein GmbH Bewerbungen Am Alten Kirchhof 16 24534 Neumünster bewerbungen@diakonie-altholstein.de www.diakonie-altholstein.de Folgen Sie uns Facebook·Youtube·Instagram

Ihr Profil Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und (Kinder-)krankenpfleger*in oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss Weiterbildung als Praxisanleiter*in Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Führerschein Klasse B Wir bieten Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung Arbeiten mit Herz in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Führung Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD) 30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre Erholung Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung) Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen Das ist Ihr Kontakt Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Christina Renner, Fachbereichsleitung Ambulante und Teilstationäre Pflege, gern für Sie da - Tel. 04321 2505 1278. Jetzt bewerben! ?? Bitte wählen Sie im Formular Ihre*n Wunschstandort*e aus. Referenznummer YF-34164 (in der Bewerbung bitte angeben) Ansprechpartnerin Berfin Cig Recruiting und Personalmarketing Telefon: 04321 25051262 E-Mail: bewerbungen@diakonie-altholstein.de Diakonisches Werk Altholstein GmbH Bewerbungen Am Alten Kirchhof 16 24534 Neumünster bewerbungen@diakonie-altholstein.de www.diakonie-altholstein.de Folgen Sie uns Facebook·Youtube·Instagram