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Das bringen Sie mit: folgende Qualifikation: staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik vorzugsweise mit Schwerpunkt Hochbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt) Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein fachkundige Deutschkenntnisse, Niveaustufe mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen Das bieten wir Ihnen: wichtige Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) eine jährliche Sonderzahlung ein Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.

Isabelle Brüggmann freut sich auf Ihren Anruf oder eine Nachricht per E-Mail 040 – 72 775 129 oder Celina-Isabelle.Brueggmann@grossmann-feinkost.de Grossmann Feinkost GmbH · Personalabteilung · Liebigstraße 3 · 21465 Reinbek Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: Gerne als PDF per Mail an: bewerbung@grossmann-feinkost.de Unseren Datenschutzhinweis zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung finden Sie auf unserer Homepage unter: www.grossmann-feinkost.de/wir-machen-das/karriere

Ihre Aufgaben Sie prüfen Gasleitungen auf Leckstellen, lokalisieren festgestellte Schäden, dokumentieren, die ausgeführten Tätigkeiten gem. dem technischen Regelwerk Sie arbeiten selbstständig mit modernster Gasspürtechnik bei Netzbetreibern im gesamten Bundesgebiet und im benachbarten Ausland Das wünschen wir uns technisches Interesse und die Bereitschaft eine Ausbildung bei uns im Haus zu absolvieren uneingeschränkte Reisebereitschaft Führerschein Klasse B oder 3 PC Kenntnisse Das erwartet Sie 13. Monatsgehalt eigenverantwortliche Tätigkeit detaillierte und umfassende Einarbeitung ein wirtschaftliches solides Unternehmen mit der entsprechenden Arbeitsplatzsicherheit kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Zur Verstärkung unseres Controllings suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior-) Controller (m/w/d) Projektmanagement Berufseinstieg / Direkteinstieg / erste Berufserfahrung (bis ca. 3 Jahre) Wirtschaftsingenieurwesen / Betriebswirtschaft oder vergleichbares Studium Aufgaben Kaufmännisches Projektcontrolling für Investitions- und Transformationsprojekte in den Bereichen Strom, Gas, Wärme, Wasser und Glasfaser Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Business Cases Erstellung von Deckungsbeitragsrechnungen Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen sowie Entwicklung von Handlungsempfehlungen für die Werkleitung und den kaufmännischen Leiter Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung, Forecasts Optimierung unserer vorhandenen Prozesse und Identifikation von Effizienz- und Kostensenkungspotenzialen Schnittstellenfunktion zwischen technischen und kaufmännischen Fachbereichen und Begleitung unserer bestehenden und zukünftigen Projekte Unterstützung im Regulierungsmanagement, Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister und der Bundesnetzagentur Profil Du hast Dein Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs erfolgreich abgeschlossen?

Ihre Verantwortung bei uns: Eigenständige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen – Sie behalten dabei jederzeit den Überblick Erarbeitung von Forecast- und Budgetplanungen mit Blick auf Zukunft und Wirtschaftlichkeit Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und individuellen Auswertungen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen Sicherstellung eines transparenten und effizienten Controllings sowie eines zuverlässigen Berichtswesens Mit Ihren Ideen treiben Sie den Ausbau und die Weiterentwicklung unseres Business-Intelligence-Systems aktiv voran Das bringen Sie mit: Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder des Wirtschaftsingenieurwesens, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann / Industriekauffrau (m/w/d) 3-5 Jahre Berufserfahrung im Controlling Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem Microsoft-Office-Paket, insbesondere Excel Idealerweise zusätzlich Erfahrung mit SQL und Business-Intelligence-Systemen Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise Kommunikationsgeschick sowie Eigeninitiative Das bieten wir Ihnen: Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt nach Bautarifvertrag sowie Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12. – für echte Erholung Moderne Ausstattung: Hochwertiges Equipment und digitale Tools Mentoring & Netzwerk: Strukturierte Einarbeitung, erfahrene Ansprechpartnerinnen und -partner und ein starkes internes Netzwerk Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Anstellung in einem traditionsreichen, zukunftsorientierten Familienunternehmen Bereit für den nächsten Schritt?

Pflegefachkraft (w/m/d) Stroke Unit Was Sie erwartet: Strukturierte Einarbeitung in ein anspruchsvolles und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Pflege und Überwachung von PatientInnen mit akuten neurologischen Krankheitsbildern Mitarbeit in einem spezialisierten Bereich mit hohem fachlichem Anspruch Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit ÄrztInnen, TherapeutInnen und dem Case Management Mitwirkung an der Weiterentwicklung moderner pflegerischer Prozesse Kommunikation mit PatientInnen, Angehörigen und allen beteiligten Berufsgruppen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Pflegefachkraft (w/m/d), Krankenschwester (w/m/d), Altenpfleger (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise eine Fortbildung in der Stroke Unit, IMC oder Erfahrung in der Intensivmedizin Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Engagement und Interesse an einem spezialisierten Fachbereich Unser Engagement: Unbefristete Festanstellung Entlastung der Pflege durch einen Springerpool, MFAs, Serviceassistenten und zentrales Überwachungssystem Patientenbegleiter im 3-Schicht-System für die Alltagsbetreuung der PatientInnen Individuelle Förderung inkl. Kostenübernahme von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten Hohe Investitions- und Innovationsbereitschaft Angenehme abteilungs- und hierarchieübergreifende Arbeitsatmosphäre Sicherer & günstiger Parkraum, Bikeleasing sowie die Bezuschussung des Deutschlandtickets Sehr gutes Klinikrestaurant, Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass) Vergütung in Höhe des TVöD sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung Das Klinikum Itzehoe ist eines der größten Krankenhäuser in Schleswig-Holstein: Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitäten Kiel, Lübeck und Hamburg Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: 3.000 Patientinnen und Patienten pro Jahr: 35.000 stationär, 51.000 ambulant Kontakt: Klinikum und Seniorenzentrum Itzehoe Robert-Koch-Straße 2 25524 Itzehoe Sie haben Fragen?

Die Kombination eines mitarbeiterorientierten Führungsstils mit operativen Strategien und nachhaltigem Wachstum ließ Barry-Wehmiller zu einem 3 Milliarden USD Unternehmen wachsen, dessen fast 12.000 Mitarbeiter eine gemeinsame Vision haben: Building a Better World through Business. Supervisor mechanische Montage (mw/d) Wedel, Germany / Vollzeit / R021964 Jobbeschreibung: Sie übernehmen die Montage und Abstimmung komplexer Baugruppen unserer FlexPro-Maschine und sorgen dafür, dass am Ende alles rund läuft (einen Einblick finden Sie hier: https://www.bwpapersystems.com/products/machine/new/flexpro-flexo-folder-gluer und im Video: Used 2000NT Flexo Folder Gluer).

vertraulich Frau Nina Gudat Akademie für Hörakustik Leiterin Abteilung Personal Bessemerstraße 3 23562 Lübeck bewerbung@afh-luebeck.de | www.afh-luebeck.de

vertraulich Frau Nina Gudat Akademie für Hörakustik Leiterin Abteilung Personal Bessemerstraße 3 23562 Lübeck bewerbung@afh-luebeck.de | www.afh-luebeck.de

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) bspw. im Studienfach: Informatik Wirtschaftsinformatik Geoinformatik Betriebswirtschaftslehre Projektmanagement Produktmanagement Informations- und Kommunikationstechnik Für Beamt*innen zusätzlich: Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe eins, Fachrichtung Technische Dienste oder eine abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung Erfahrung. Bei abgeschlossener mindestens dreijähriger Ausbildung gilt zusätzlich: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, davon mindestens 2 Jahre im Bereich Informationstechnik oder vergleichbar in der Systemkoordination, Fachanwendungsbetreuung oder in vergleichbaren EDV-geprägten Tätigkeiten Fachlichkeit.

com/karriere Deine Aufgaben: Übernahme der Funktion als verantwortliche Elektrofachkraft (vEFK) gemäß DIN VDE 1000-10 Fachliche Leitung und Verantwortung für den elektrotechnischen Betrieb im Bereich Engineering Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Normen und Richtlinien (u. a. DIN VDE, DGUV Vorschrift 3, BetrSichV) Planung, Bewertung und Freigabe elektrotechnischer Konzepte, Anlagen und Betriebsmittel im Bereich Engineering Verantwortung für den sicheren Betrieb elektrischer Anlagen sowie deren Instandhaltung und Prüfung Durchführung und Organisation von Gefährdungsbeurteilungen und Sicherheitsmaßnahmen Auswahl, Qualifizierung und fachliche Unterweisung von Elektrofachkräften und elektrotechnisch unterwiesenen Personen Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung elektrotechnischer Standards, Arbeitsanweisungen und Dokumentationen Unterstützung von Engineering- und Projektteams bei elektrotechnischen Fragestellungen Durchführung von Audits, Sicherheitsbegehungen und internen Kontrollen Zusammenarbeit mit Behörden, Sachverständigen und externen Dienstleistern Mitwirkung bei Investitions-, Modernisierungs- und Automatisierungsprojekten Unser VIN: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare technische Qualifikation Alternativ Meister- oder Technikerabschluss mit Schwerpunkt Elektrotechnik Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen oder technischen Umfeld Qualifikation zur verantwortlichen Elektrofachkraft (vEFK) gemäß DIN VDE 1000-10 Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften (DIN VDE, DGUV, BetrSichV, ArbSchG) Erfahrung im Engineering, Anlagenbau oder technischen Projektmanagement von Vorteil Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise CAE-/Engineering-Tools Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dein VIN: Was dich bei VINCORION in Wedel erwartet: Mitgestalten: Ob in der Entwicklung, Fertigung, Instandhaltung oder im Projekt – du trägst aktiv dazu bei, dass sicherheitsrelevante Technologien entstehen, funktionieren und weiterentwickelt werden.

Das bringen Sie mit: eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Fahrerlaubnis Klasse B bzw. 3 (wünschenswert BE) Erfahrungen im erlernten Beruf Leistungsbereitschaft und Initiative ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenzen Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.

Fachrichtung Feuerwehr, ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt) Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen (Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit von Personen mit sicherheitsempfindlichen Aufgaben) Bereitschaft, Dienst auch außerhalb der üblichen Zeiten zu leisten (z.

Ihre Aufgaben Kooperative Zusammenarbeit in einem großen, dynamischen Team aus jungen und erfahrenen Fachkräften Pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung von Kindern mit und ohne (drohende) Behinderung bzw. mit besonderem Unterstützungsbedarf im Alter von 3 bis 6 Jahren innerhalb der Inklusionsgruppe Umsetzung heilpädagogischer und inklusiver Konzepte Individuelle Entwicklungsbegleitung und Beobachtung der Kinder Eigenständiges Planen, Anbieten und Umsetzen kreativer und Kind orientierter Projekte Unterstützung und Mitgestaltung von Festen und Feiern in der Einrichtung Zusammenarbeit im Gruppenteam sowie mit allen Kolleginnen und Kollegen aus der gesamten Einrichtung Mitwirkung an internen Prozessen durch Teilnahme an Team- und Dienstbesprechungen, Mitarbeit im IQUE-Prozess (Integriertes Qualitäts- und Personalentwicklungsmanagement) und Teilnahme an Supervisionen Wertschätzende und partnerschaftliche Elternarbeit, unter anderem durch Tür und Angel Gespräche, Elternabende und Entwicklungsgespräche Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder staatlicher Prüfung oder Heilpädagoge/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder staatlicher Prüfung oder Erzieher/in (staatlich anerkannt) (m/w/d) mit heil- oder inklusionspädagogischer Zusatzqualifikation Begeisterung für die Arbeit mit Kindern sowie kreative Ideen für die Gestaltung des Kita-Alltags Teamfähigkeit, Empathie und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz Sensibles Einfühlungsvermögen in die jeweilige Gruppensituation und in die individuellen Bedürfnisse der Kinder Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie verantwortungsbewusstes und reflektiertes pädagogisches Handeln Flexibilität und Zuverlässigkeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld Bereitschaft zur Selbstreflexion und zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Nachweis über den Masernschutz gemäß § 20 Abs. 8–13 IfSG Bereitschaft zur Fort - und Weiterbildung Idealerweise Erfahrung in der inklusiven Arbeit mit Kindern mit und ohne (drohende) Behinderung Wir bieten Vergütung nach TVöD SuE inklusive betrieblicher Altersversorgung (VBL), Jahressonderzuwendung und leistungsorientierter Prämie gemäß TVöD Monatliche Inselzulage Unbefristete Anstellung in Teilzeit (mind. 35 Std.

Wenn alles passt, vergehen zwischen dem ersten Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel 3 Wochen. Wenn du möchtest, kannst du mich gerne vor deiner Bewerbung anrufen, um noch offene Fragen zu klären und einen ersten Eindruck von uns zu bekommen. Sven Freimann Installationskoordinator _________ Druckluft-Technik-Nord KDS Kompressoren- und Druckluftservice GmbH Elly-Heuss-Knapp-Straße 4 23843 Bad Oldesloe E-Mail: sven.freimann@atlascopco.com

2x  Baffler DWS, 3/R  23° und 5/R  29° 5x Eisen: King cobra 3400,  XS - 5.1 Graphite Design Lite Flex / Lowe Kick / 55g, Eisen 5, 6,7,8,9, S 2x Pitch:, King cobra FP ALDILA Low Kick 65g, 3;5" P und King cobra Lady flex, Oversize P 2 Driver King cobra:  AIR SPEED  40 Women´s, Offset 1, Ultralite Carbon Fiber und F - SPEED 10,5, Milled Titanium 460 cc Putter:, Tayler Made white smoke IN - 12 1x Callaway - Bag und 1x Trolly BIGMAX Kein Versand, nur Abholung  

Tätigkeiten, Schnittstellen usw.Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifizierung und Bewertung von Optimierungspotenzialen und WeiterentwicklungsmöglichkeitenKonzeption und Einführung neuer GeschäftsprozesseDurchführung und Moderation von Prozess-WorkshopsInitiierung von und Mitarbeit an Projekten zur Umsetzung von Optimierungen und WeiterentwicklungenKommunikation von Prozessänderungen an relevante NutzergruppenDurchführung und Unterstützung von Schulungen und Webinaren für Prozessbeteiligte und -nutzer   Ihr ProfilStudium im wirtschafts­wissen­schaftlichen Bereich mit Schwer­punkt im Bereich Organisation, Projekt-/Prozess­manage­ment, Informatik oder vergleich­bare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer FunktionKnow-how und Erfahrung im Bereich ProzessmanagementSolide Kenntnisse in der systematischen Aufnahme, Visualisierung und Analyse von ProzessenAusgeprägte IT-Affinität, MS-Office, ELOAnalytisches und komplexes Denkvermögen, konzeptionelle Stärke sowie strukturierte und zielorientierte ArbeitsweiseSicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Präsentationsfähigkeiten, ProblemlösungskompetenzBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen   Ihre VorteileVerantwortungsvolle und abwechslungsreiche TätigkeitSicherer Arbeitsplatz in der RegionAttraktive Vergütung38 Stundenwoche + 32 Urlaubstage + 3 mögl. Bonustage Weitere Benefits, z.B. Geburtstagszuwendung, VL-Zuschuss, betriebl. AV, steuerfreier SachbezugMittelständisches, eigentümergeführtes UnternehmenPartnerschaftliche Unternehmenskultur und familiäre AtmosphäreHervoragende Einarbeitung und eine starke, kollegiale MannschaftUmfangreiches Schulungsangebot zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungModerne Arbeitsumgebung und Ausstattung   Unser Recruiting-Partner, die co-ship consult GmbH, freut sich auf Ihre Bewerbung und wird Sie durch den Bewerbungsprozess begleiten.

Die sonnige Südwestterrasse lädt zum Entspannen ein, während ein praktischer Geräteschuppen zusätzlichen Stauraum bietet. Abgerundet wird dieses attraktive Angebot durch eine ca. 3 x 6 Meter große Garage mit elektrischem Garagentor. Die Immobilie befindet sich in einem äußerst gepflegten Zustand und kann ohne Renovierungsaufwand bezogen werden. Einziehen und wohlfühlen – hier ist alles für Sie vorbereitet.

Die Wohnungen verfügen über insgesamt 53,86 bis 66,55 m² Wohnfläche. Die Wohnfläche verteilt sich wunschgemäß auf 2 oder 3 Zimmer. Das kleine Mehrfamilienhaus wird komplett barrierefrei (B) ausgestattet. Ein Fahrstuhl der vom Kellergeschoss bis ins Dachgeschoss installiert wird. Die Wohnungen im Erdgeschoss verfügen über eine Terrasse und die Wohnungen im Obergeschoss über einen Balkon.