U-form - Job Kleinanzeigen in Schleswig-Holstein U-form

Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen. Mobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing – deine Vorteile in Sachen Mobilität.

Stollwerck wird in Bezug auf diese Position keine unaufgeforderte Hilfe von Vermittlern oder anderen Dritten annehmen. Ein Lebenslauf, der – in welcher Form auch immer – von einem Dritten ohne Zustimmung unseres Human Resources Managers eingereicht wird, gilt als öffentliche Information und berechtigt nicht zu einer Vergütung, wenn der Kandidat eingestellt wird.

ADAC Mobilitätspartner Fahrer für Pannen- u. Abschleppdienst (m/w/d) Kompetent, freundlich, engagiert: Dafür stehen wir als zuverlässiger ADAC Partner. Als Mitglied des Teams sind Sie gern für unsere Kunden da. Ihre Aufgaben: Aktive Hilfeleistung am Pannenort, Transport und Abschleppen von Fahrzeugen, Pflege und Wartung unseres Vermietfuhrpark Ihr Profil: Führerschein Klasse C + CE mit eingetragener Schlüsselzahl "95", Kfz-technische Ausbildung oder technisch versiert, Bereitschaft für Schichtdienst, Freude am Helfen und an Qualitätsarbeit.

Stellenbeschreibung Leitung aller vertriebsrelevanten Organisationseinheiten mit Personalverantwortung Gestaltung und Koordination der vertriebsrelevanten Prozesse und Abläufe Neuaufbau- und Durchführung des Vertriebscontrollings Angebotskalkulation und -erstellung bei komplexen Entsorgungsanfragen Organisation und Umsetzung von Vertriebsprojekten und -aktionen Mitwirkung bei der Produkt- und Dienstleistungsentwicklung Unterstützung der Geschäftsführung bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Maßnahmen Stellenanforderung Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss mit kaufmännischem Hintergrund Sie verfügen bereits über langjährige Berufserfahrung in der Recycling- oder einer verwandten Dienstleistungsbranche Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und der Anwendung der neuen Kommunikationsmedien Sie sind vertriebsorientiert und verhandlungssicher Erfahrungen in der praktischen Umsetzung von Projekten und des Tagesgeschäftes Innovationsfähigkeit und unternehmerisches Denken Sie verfügen über eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Betriebswirtschaftliches Denken und ausgeprägte Ergebnisorientierung Gutes Organisationsgeschick, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen Sicheres und freundliches Auftreten und Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden Wir bieten Eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit Eine gründliche Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Dienstfahrzeug (auch zur privaten Nutzung) Eine der Stellung und Leistung entsprechend gute Entlohnung Flexible Arbeitszeiten Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien Regelmäßige Mitarbeiter-Events Zuschuss zum JobRad (Fahrradleasing) Mitarbeiterrabatte auf unsere Dienstleistungen (KFZ, Events der Kulturwerft u. v. m.) Kostenlose Parkplätze Mitarbeiterrabattaktionen für Reisen, Shopping, Technik u. v. m. Kindernotfallbetreuung Weiterbildungsmöglichkeiten Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge (Versorgungswerk) Wir freuen uns über Ihre Bewerbung Per E-Mail an deinekarriere@gollan.de oder online über unser Bewerbungsformular.

Sonderzahlung Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten 32 Tage Urlaub im Jahr Betriebliche Altersvorsorge Variable Arbeitszeiten für eine positive Work-Life-Balance Modernes Arbeitsumfeld, u. a. Möglichkeit des mobilen Arbeitens Kostenfreie Notfallbetreuung Ihrer Kinder JobRad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung und vieles mehr ... Neugierig geworden? Ihre Fragen beantwortet: Sven Schnack – Direktor Corporate Finance, Tel. 04541 881 21-840 oder sven.schnack@ksk-ratzeburg.de – oder Marcus Utech – Vertriebsdirektor Firmenkunden, Tel. 04541 881 21-800 oder marcus.utech@ksk-ratzeburg.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit!

So kannst du kostengünstig und flexibel etwas für deine Fitness tun, wann und wo es dir passt. Teamgeist: Unser gutes Betriebsklima verdanken wir u. a. einer ausgeprägten Feedback-Kultur – auch und gerade im Führungsbereich. Dabei helfen uns regelmäßige Befragungen, die uns konkrete Rückschlüsse auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen geben.

durch Erfahrung in der Wartung oder Montage, vorteilhaft EDV-Grundkenntnisse Führerschein (Klasse B oder 3) Das erwartet dich: Unbefristeter Arbeitsvertrag in unserem familiengeführten Unternehmen Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen Familienfreundliches Fahrzeug (VW Caddy Maxi) mit optionaler Privatnutzung ohne Kilometerbeschränkung 30 Tage Urlaub für deine Erholung Jobrad über BusinessBike Begrüßungs- und Kennenlernevent mit Betriebsbesichtigung in Osnabrück Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u. a. in unserem Trainingscenter in Osnabrück Corporate Benefits und Firmenevents Haben wir dich überzeugt? Du möchtest weiterkommen, etwas bewegen und strebst eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit an?

durch Erfahrung in der Wartung oder der Montage von Aufzügen, sind natürlich von Vorteil Freundliches, sicheres Auftreten gegenüber Kunden Teamfähigkeit und Einsatzwillen EDV-Grundkenntnisse Führerschein (Klasse B oder 3) Das erwartet dich: Unbefristeter Arbeitsvertrag in unserem familiengeführten Unternehmen Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen Familienfreundliches Fahrzeug (Opel Astra Sportstourer) mit optionaler Privatnutzung ohne Kilometerbeschränkung 30 Tage Urlaub für deine Erholung Jobrad über BusinessBike Begrüßungs- und Kennenlernevent mit Betriebsbesichtigung in Osnabrück Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u. a. in unserem Trainingscenter in Osnabrück Corporate Benefits und Firmenevents Haben wir dich überzeugt? Du möchtest weiterkommen, etwas bewegen und strebst eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit an?

+49 40 600270-863 www.ditting-bau.de Ihre Angaben zur Bewerbung verarbeiten wir in elektronischer Form und ausschließlich zum Zwecke der Prüfung der Bewerbung. Eine Übermittlung an Dritte findet nicht statt. Weitere Infos zum Datenschutz und zu Ihren diesbezüglichen Rechten unter www.ditting-bau.de STAMMSITZ RENDSBURG Tel.: (04331) 451 0 rendsburg@ditting-bau.de NIEDERLASSUNG HAMBURG Tel.: (040) 600 270 – 0 hamburg@ditting-bau.de

eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (Anschreiben, Lebenslauf, Kündigungsfrist, Gehaltsvorstellung (Brutto-Jahresgehalt), Staatsangehörigkeit, alle Arbeitszeugnisse, sowie Abschlusszeugnis (höchsten Abschlusses) im PDF-Format) mit Angabe des Stichworts „Gruppenleiter Aufbereitungszentrum (w/m/d) Rendsburg“, ausschließlich per E-Mail.

Das Aufgabengebiet umfasst: Pädagogisches Arbeiten mit Kindern/Jugendlichen nach unserem lernpsycho-therapeutischen Konzept Dokumentation Dienstbesprechungen und Reflexionen im Gruppenteam Elternarbeit Alltagsbegleitung der Kinder und Jugendlichen Organisation, Durchführung und Anleitung von Freizeitaktivitäten in Kleingruppen Planung, Organisation u. Durchführung von Ferienfahrten Zusammenarbeit mit weiteren Fachkräften Damit sind Sie bestens vorbereitet: Den Wunsch und die Fähigkeit zur Umsetzung eines ganzheitlichen Konzeptes Engagement und ein Maß an Belastbarkeit Kreativität und Ausdauer Neugier und Lust auf ein außergewöhnliches Arbeitsfeld Positive Haltung und Einstellung bei der weiteren Entwicklung der Team-Struktur, Bereitschaft des Miteinanders PKW-Führerschein ist wünschenswert Darum lohnt es sich für Sie, bei uns zu arbeiten: Professionelle, kontinuierliche und verbindliche Begleitung während der Einarbeitungsphase Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Arbeitsfeld Ein motiviertes und multiprofessionelles Team Einbringen der eigenen Kreativität Ehrliches, klares Miteinander Akzeptanz für die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit Supervision Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Treueprämie Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Fahrradleasing Gutschein-System Interessiert?

Das Aufgabengebiet umfasst: Pädagogisches Arbeiten mit Kindern/Jugendlichen nach unserem lernpsycho-therapeutischen Konzept Dokumentation Dienstbesprechungen und Reflexionen im Gruppenteam Elternarbeit Alltagsbegleitung der Kinder und Jugendlichen Organisation, Durchführung und Anleitung von Freizeitaktivitäten in Kleingruppen Planung, Organisation u. Durchführung von Ferienfahrten Zusammenarbeit mit weiteren Fachkräften Damit sind Sie bestens vorbereitet: Den Wunsch und die Fähigkeit zur Umsetzung eines ganzheitlichen Konzeptes Engagement und ein Maß an Belastbarkeit Kreativität und Ausdauer Neugier und Lust auf ein außergewöhnliches Arbeitsfeld Positive Haltung und Einstellung bei der weiteren Entwicklung der Team-Struktur, Bereitschaft des Miteinanders PKW-Führerschein ist wünschenswert Darum lohnt es sich für Sie, bei uns zu arbeiten: Professionelle, kontinuierliche und verbindliche Begleitung während der Einarbeitungsphase Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Arbeitsfeld Ein motiviertes und multiprofessionelles Team Einbringen der eigenen Kreativität Ehrliches, klares Miteinander Akzeptanz für die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit Supervision Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Treueprämie Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Fahrradleasing Gutschein-System Interessiert?

Das Aufgabengebiet umfasst: Pädagogisches Arbeiten mit Kindern/Jugendlichen nach unserem lernpsycho-therapeutischen Konzept Dokumentation Dienstbesprechungen und Reflexionen im Gruppenteam Elternarbeit Alltagsbegleitung der Kinder und Jugendlichen Organisation, Durchführung und Anleitung von Freizeitaktivitäten in Kleingruppen Planung, Organisation u. Durchführung von Ferienfahrten Zusammenarbeit mit weiteren Fachkräften Damit sind Sie bestens vorbereitet: Den Wunsch und die Fähigkeit zur Umsetzung eines ganzheitlichen Konzeptes Engagement und ein Maß an Belastbarkeit Kreativität und Ausdauer Neugier und Lust auf ein außergewöhnliches Arbeitsfeld Positive Haltung und Einstellung bei der weiteren Entwicklung der Team-Struktur, Bereitschaft des Miteinanders PKW-Führerschein ist wünschenswert Darum lohnt es sich für Sie, bei uns zu arbeiten: Professionelle, kontinuierliche und verbindliche Begleitung während der Einarbeitungsphase Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Arbeitsfeld Ein motiviertes und multiprofessionelles Team Einbringen der eigenen Kreativität Ehrliches, klares Miteinander Akzeptanz für die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit Supervision Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Treueprämie Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Fahrradleasing Gutschein-System Interessiert?

Stadtplanung und Bauordnung: Änderung von Bebauungsplänen insb. im Hinblick auf die Ziele der Erhaltungssatzung Umsetzung der Ziele u. a. aus der Erhaltungssatzung, insb. (bau-)rechtliche Beratung Umsetzung der Ziele u. a. aus der Werbesatzung, insb. (bau-)rechtliche Beratung Anfertigung von Stellungnahmen zu besonderen Einzelmaßnahmen Erarbeitung städtebaulicher Konzepte Anfertigung von Stellungnahmen zur Aufrechterhaltung der Schutzbereiche für die Verteidigungsanlagen Helgoland Beratung von am Bau beteiligten Personen auf der Grundlage des kommunalen Satzungsrechts Erstellung von Verwaltungsvorlagen aus o.g.

Zum Hauptinhalt springen Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserer Hauptverwaltung im Zentrum Lübecks als Leitung Controlling (w/m/d) Kennziffer HV2025XX Lübeck Vollzeit unbefristet Aufgabenbereiche Ihre Aufgabe Sie übernehmen die fachliche Leitung des Controlling-Bereichs und tragen die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung Sie erstellen, analysieren und optimieren kontinuierlich die Kosten- und Leistungsrechnung Sie führen Wirtschaftlichkeitsanalysen durch und überwachen relevante Schlüsselkennzahlen Sie steuern und entwickeln die operativen sowie strategischen Controlling-Prozesse weiter Sie gewährleisten die Berichterstattung im Hinblick auf veränderte Richtlinien, gesetzliche Vorgaben und dynamische Prozesse Sie verantworten das Controlling-Reporting und entwickeln Controlling-Dashboards zur Visualisierung und Steuerung von Kosten- und Leistungsdaten weiter Sie erstellen die Betriebsabrechnungsbögen für alle fünf Standorte der Handwerkskammer Sie moderieren und steuern die Controlling-Meetings und Auswertungsgespräche zu den Betriebsabrechnungsbögen Anforderungsprofil Ihre Kompetenzen Abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich Controlling, Rechnungswesen, Finance & Accounting oder ein verwandtes Fach oder Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Controlling oder Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling sowie spezifische Kenntnisse in Controlling-Methoden und -Instrumenten sind erforderlich Zertifizierungen im Controlling-Bereich können von Vorteil sein Erfahrungen in der Beratung zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen von Geschäftsführung und von Abteilungsleitenden sind wünschenswert Erfahrungen in der Entwicklung und Optimierung von Kostenrechnungssystemen Erfahrungen mit Kameralistik sind wünschenswert Sie verfügen über sichere Anwendungskenntnisse der MS-Office-Programme und haben Interesse, sich in neue Programme und IT-Systeme einzuarbeiten Leistungen & Benefits Unser Angebot Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit 38,7 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit und der Möglichkeit der teilweisen Tätigkeit im Home-Office Die Tätigkeit in einer modernen und zentralen Abteilung unserer Handwerkskammer auf der historischen Altstadtinsel von Lübeck mit guter Busanbindung und Beteiligung am Jobticket Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 TV-L mit betrieblicher Altersversorgung (VBL) 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester Einen steuerfreien Bonus auf das Gehalt – in Form einer Guthabenkarte Bewerbung & Kontakt Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage www.hwk-luebeck.de/ueber-uns/stellenangebote.html. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Hauptabteilungsleiter Finanzen, Peter Stafforst, 0451-1506 120 oder an seine Stellvertreterin Brigitte Sturmhöfel-Hamami, 0451-1506 119.

Aufgaben im Überblick Bezugsassistenz der Klient*innen: Unterstützung von Menschen mit Suchterkrankungen in einer besonderen Wohnform Assistenz bei den Aktivitäten des täglichen Lebens Begleitung bei forensischen Beurlaubungen Verlässliche*r Ansprechpartner*in und Begleiterin in Momenten der Krise Mitarbeit bei der Erhaltung, Aktivierung und Erweiterung der Beteiligungsstrukturen unserer Klientinnen sowie Netzwerk- und Sozialraumerschließung Erstellen von Sozialverlaufsberichten, Assistenzplanungen und Dokumentationen Teilnahme an Dienstbesprechungen, Fallbesprechungen und Supervisionen Gestaltung und Umsetzung von inklusiven Befähigungsprozessen, tagesstrukturierenden Maßnahmen für die Klientinnen in Form von Einzel- und Gruppenangeboten Wir suchen Wir suchen eine*n Sozialpädagog*in oder eine*n Kolleg*in mit einer vergleichbaren pädagogischen Fachqualifikation Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen Eine aufgeschlossene, motivierte und eigenverantwortlich arbeitende Persönlichkeit Zuverlässigkeit, persönliche Stabilität und Belastbarkeit Toleranz und Empathie für die Besonderheiten unseres Klientels Ein gutes Einfühlungsvermögen in die individuellen Bedürfnisse unserer Klient*innen Kontaktfreude und Lust an der Arbeit im Team sowie im Sozialraum Wertschätzendes und empathisches Handeln im Umgang mit den Klient*innen Führerschein Klasse B Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

Zum Hauptinhalt springen Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserer Hauptverwaltung im Zentrum Lübecks als Leitung Controlling (w/m/d) Kennziffer HV2025XX Lübeck Vollzeit unbefristet Aufgabenbereiche Ihre Aufgabe Sie übernehmen die fachliche Leitung des Controlling-Bereichs und tragen die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung Sie erstellen, analysieren und optimieren kontinuierlich die Kosten- und Leistungsrechnung Sie führen Wirtschaftlichkeitsanalysen durch und überwachen relevante Schlüsselkennzahlen Sie steuern und entwickeln die operativen sowie strategischen Controlling-Prozesse weiter Sie gewährleisten die Berichterstattung im Hinblick auf veränderte Richtlinien, gesetzliche Vorgaben und dynamische Prozesse Sie verantworten das Controlling-Reporting und entwickeln Controlling-Dashboards zur Visualisierung und Steuerung von Kosten- und Leistungsdaten weiter Sie erstellen die Betriebsabrechnungsbögen für alle fünf Standorte der Handwerkskammer Sie moderieren und steuern die Controlling-Meetings und Auswertungsgespräche zu den Betriebsabrechnungsbögen Anforderungsprofil Ihre Kompetenzen Abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich Controlling, Rechnungswesen, Finance & Accounting oder ein verwandtes Fach oder Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Controlling oder Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling sowie spezifische Kenntnisse in Controlling-Methoden und -Instrumenten sind erforderlich Zertifizierungen im Controlling-Bereich können von Vorteil sein Erfahrungen in der Beratung zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen von Geschäftsführung und von Abteilungsleitenden sind wünschenswert Erfahrungen in der Entwicklung und Optimierung von Kostenrechnungssystemen Erfahrungen mit Kameralistik sind wünschenswert Sie verfügen über sichere Anwendungskenntnisse der MS-Office-Programme und haben Interesse, sich in neue Programme und IT-Systeme einzuarbeiten Leistungen & Benefits Unser Angebot Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit 38,7 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit und der Möglichkeit der teilweisen Tätigkeit im Home-Office Die Tätigkeit in einer modernen und zentralen Abteilung unserer Handwerkskammer auf der historischen Altstadtinsel von Lübeck mit guter Busanbindung und Beteiligung am Jobticket Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 TV-L mit betrieblicher Altersversorgung (VBL) 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester Einen steuerfreien Bonus auf das Gehalt – in Form einer Guthabenkarte Bewerbung & Kontakt Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage www.hwk-luebeck.de/ueber-uns/stellenangebote.html. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Hauptabteilungsleiter Finanzen, Peter Stafforst, 0451-1506 120 oder an seine Stellvertreterin Brigitte Sturmhöfel-Hamami, 0451-1506 119.

Das sind Ihre Aufgaben: Aktive Betreuung und Gewinnung bonitätsstarker Kunden im Segment Landwirtschaft bzw. landwirtschaftsnaher Unternehmen Erarbeiten von individuellen Kundenlösungen u. a. für Investitionen in Maschinen, Stallanlagen, erneuerbare Energien etc. Zusammenarbeit mit unseren Spezialisten für die Bedarfsfelder strategische Vermögensplanung, Existenzgründung, Liquidität und Vorsorge Erstellen von Finanzierungsanträgen und Strukturieren der Engagements Begleitung von Fördermittelanträgen bzw.

Das sind Ihre Aufgaben: Aktive Betreuung und Gewinnung bonitätsstarker Kunden im Segment Landwirtschaft bzw. landwirtschaftsnaher Unternehmen Erarbeiten von individuellen Kundenlösungen u. a. für Investitionen in Maschinen, Stallanlagen, erneuerbare Energien etc. Zusammenarbeit mit unseren Spezialisten für die Bedarfsfelder strategische Vermögensplanung, Existenzgründung, Liquidität und Vorsorge Erstellen von Finanzierungsanträgen und Strukturieren der Engagements Begleitung von Fördermittelanträgen bzw.

So kannst du kostengünstig und flexibel etwas für deine Fitness tun, wann und wo es dir passt. Teamgeist: Unser gutes Betriebsklima verdanken wir u. a. einer ausgeprägten Feedback-Kultur – auch und gerade im Führungsbereich. Dabei helfen uns regelmäßige Befragungen, die uns konkrete Rückschlüsse auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen geben. 13. und 14.