Hamburg | Vollzeit | Geschäftsbereich IT | Befristet
SAP-Anwendungsentwickler im Bereich HR (m/w/d)
befristet bis zum 31.12.2026
Für Die Techniker kümmern wir uns im Team SAP um zahlreiche Anwendungen, unter anderem in den Bereichen Zahlungsverkehr, Finanzen und Controlling, Materialwirtschaft sowie HR. Unser 20-köpfiges Team von Expertinnen und Experten betreut die kritische Infrastruktur. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen gestalten wir Prozesse, um den bestmöglichen Service für unsere internen und externen Kundinnen und Kunden bereitzustellen.
Bei uns erwarten dich flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis.
Benefits:
35,5 Stunden Woche
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Vermögenswirksame Leistungen
Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
Betriebssport
Flexible Arbeitszeiten
Anteilig Home-Office
Deine Aufgaben
- Fullstack-Entwicklung für SAPUI5-Anwendungen (unter Verwendung von ABAP-OO, OData-Schnittstelle und SAPUI5)
- SAP-Personalprozesse implementieren und optimieren, insbesondere im Personalumfeld und SAP HR
- Technische Anwendungslösungen konzipieren und in der gängigen SAP-Entwicklungsumgebung umsetzen
- Fachbereiche bei ihrer Anforderungsanalyse beraten und unterstützen
- An der anstehenden S/4HANA-Migration mitarbeiten
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in der ABAP OO-Programmierung mit den neuesten Entwicklungswerkzeugen
- Gute Kenntnisse in SAPUI5 inklusive entsprechender Schnittstellenprogrammierung
- Im HR-Umfeld fühlst du dich zu Hause und bringst gute Kenntnisse in SAP HR sowie ein grundlegendes betriebswirtschaftliches Prozess Know-how mit
- Kenntnisse in SuccessFactors sind von Vorteil
- Fließende und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung unter Angabe deines Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung bis zum 26.06.2025 unter tk.de/stellenmarkt
Referenzcode: TK24344
Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.
Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!
Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Dein Kontakt
Astrid Bartsch
Teamleiterin
Tel. 040 - 69 09-20 35
Marvin Wullenweber
Recruiter
Tel. 040 - 69 09-10 60
marvin.wullenweber@tk.de
Benefits der TK
Karriereseite der TK
facebook.com/tk.karriere
