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Die KfW300 ist ausschließlich für Familien, die geht nur mit Kind(ern) und fängt bei 220.000€ (1Kind) an Für Familien kann neben dem KfW300 zusätzlich eine Förderung über das Programm "Familienwohnen" der Sächsischen Aufbaubank (SAB) in Betracht kommen. Das Programm unterstützt den Erwerb von selbst genutztem Wohneigentum durch attraktive Darlehensbedingungen und familienfreundliche Fördermöglichkeiten.

Die KfW300 ist ausschließlich für Familien, die geht nur mit Kind(ern) und fängt bei 220.000€ (1Kind) an Für Familien kann neben dem KfW300 zusätzlich eine Förderung über das Programm "Familienwohnen" der Sächsischen Aufbaubank (SAB) in Betracht kommen. Das Programm unterstützt den Erwerb von selbst genutztem Wohneigentum durch attraktive Darlehensbedingungen und familienfreundliche Fördermöglichkeiten.

Entgeltsteigerungen und Jahressonderzahlung betriebliche Altersvorsorge, Leistung zur Gesundheitsvorsorge sowie Unterstützung bei Ferienangeboten für Kinder, Mitarbeitervorteile in der Apothekenbestellung, unserer Cafeteria und in unserem Corporate-Benefit-Programm 30 Tage Erholungsurlaub sowie bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. interne und externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung um Sie persönlich kennenzulernen.

Entgeltsteigerungen und Jahressonderzahlung betriebliche Altersvorsorge, Leistung zur Gesundheitsvorsorge sowie Unterstützung bei Ferienangeboten für Kinder, Mitarbeitervorteile in der Apothekenbestellung, unserer Cafeteria und in unserem Corporate-Benefit-Programm 30 Tage Erholungsurlaub sowie bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. interne und externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung um Sie persönlich kennenzulernen.

Jedes Haus verfügt über eine eigene Terrasse mit Garten - Ihr privates Stück Erholung im Grünen. Förderung für Familien: Diese Immobilie ist förderfähig im Rahmen des SAB-Programms "Familienwohnen". Familien mit Kindern können ein zinsvergünstigtes Darlehen für den Kauf oder Neubau von selbstgenutztem Wohneigentum erhalten. Das Programm unterstützt Familien durch attraktive Förderbeträge pro Kind und niedrige Zinssätze - eine ideale Möglichkeit, den Traum vom Eigenheim in Sachsen leichter zu verwirklichen.

Jedes Haus verfügt über eine eigene Terrasse mit Garten - Ihr privates Stück Erholung im Grünen. Förderung für Familien: Diese Immobilie ist förderfähig im Rahmen des SAB-Programms "Familienwohnen". Familien mit Kindern können ein zinsvergünstigtes Darlehen für den Kauf oder Neubau von selbstgenutztem Wohneigentum erhalten. Das Programm unterstützt Familien durch attraktive Förderbeträge pro Kind und niedrige Zinssätze - eine ideale Möglichkeit, den Traum vom Eigenheim in Sachsen leichter zu verwirklichen.

Wir stellen die Träume und Pläne unserer Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt und erarbeiten gemeinsam einen persönlichen Finanzplan – abgestimmt auf alle Facetten des Lebens. Dann bieten wir dir: echte Berufserfahrung sowie Training on the Job durch unser Mentoring-Programm. Finanzwissen von dem du auch persönlich profitieren kannst. eine sinnstiftende Tätigkeit, mit der du finanzielle Bildung in die Bevölkerung bringst. ein dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld. die Möglichkeit remote und zeitlich selbstbestimmt zu arbeiten. fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche. attraktive Perspektiven für eine langfristige Karriere im Finanzunternehmertum.

Wir stellen die Träume und Pläne unserer Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt und erarbeiten gemeinsam einen persönlichen Finanzplan – abgestimmt auf alle Facetten des Lebens. Dann bieten wir dir: echte Berufserfahrung sowie Training on the Job durch unser Mentoring-Programm. Finanzwissen von dem du auch persönlich profitieren kannst. eine sinnstiftende Tätigkeit, mit der du finanzielle Bildung in die Bevölkerung bringst. ein dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld. die Möglichkeit remote und zeitlich selbstbestimmt zu arbeiten. fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche. attraktive Perspektiven für eine langfristige Karriere im Finanzunternehmertum.

Wir stellen die Träume und Pläne unserer Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt und erarbeiten gemeinsam einen persönlichen Finanzplan – abgestimmt auf alle Facetten des Lebens. Dann bieten wir dir: echte Berufserfahrung sowie Training on the Job durch unser Mentoring-Programm. Finanzwissen von dem du auch persönlich profitieren kannst. eine sinnstiftende Tätigkeit, mit der du finanzielle Bildung in die Bevölkerung bringst. ein dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld. die Möglichkeit remote und zeitlich selbstbestimmt zu arbeiten. fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche. attraktive Perspektiven für eine langfristige Karriere im Finanzunternehmertum.

Absicherung deiner Arbeitskraft – Wir unterstützen dich mit attraktiven Lösungen zur Berufsunfähigkeitsvorsorge – ohne komplizierte Gesundheitsprüfung Bei uns wird TEAM großgeschrieben – bei der täglichen Arbeit und unseren Firmenevents Inhaltliche Vielfalt – in multidisziplinären Projekten warten vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben auf Dich Du machst den Unterschied – mit Deinen Ideen und Impulsen über kurze Entscheidungswege Wir entwickeln Dich weiter – fachlich und persönlich durch individuell zugeschnittene Programme Gemeinsam bleiben wir fit – in der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen Mit Schwung in die Karriere – profitiere vom Jobrad als umweltfreundliche und gesunde Mobilitätsoption Dein Recruiting-Team Für Rückfragen wende Dich gerne auch telefonisch an uns: 02232 / 708 708 Dein Recruiting-Team Griesemann Gruppe GmbH & Co.

Abwechslungsreiche Aufgaben mit sehr guten Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten Starkes Team in der Einarbeitung und darüber hinaus Modern ausgestatteter Arbeitsplatz Gleitzeitregelung Verpflegungszuschuss zum Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine Steuerfreie Einzahlung auf einer Benefit-Karte Corporate Benefit Programm Betriebliche Altersversorgung Regelmäßige Firmenveranstaltungen Freiwillige Prämien- und Sonderzahlungen Onboarding Programm Flache Hierarchien Projektverantwortung Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Gesundheitsförderung Betriebsarzt Förderung von Mitarbeiterinitiativen Verpflegungszuschuss Bezahlte Weiterbildung Faire Vergütung Fahrzeugpool Regelmäßige Feedbackgespräche Was sollten Sie mitbringen?

IHRE AUFGABEN Strategische Weiterentwicklung des Information-Security-Management-Systems (ISMS) gemäß ISO/IEC 27001 Steuerung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Informationssicherheits- und Risikomanagements Bewertung neuer Technologien, Cloud-Services und digitaler Geschäftsinitiativen hinsichtlich Informationssicherheits-, Compliance- und Risikogesichtspunkten Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Security-Strategien, Richtlinien und Standards Mitarbeit an konzernweiten Programmen zur Stärkung der Cyber Resilience und Security Compliance Mitarbeit an strategischen Zukunftsthemen wie NIS2, AI Security und AI Governance und regulatorischer Compliance IHR PROFIL Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Information Security, Cyber Security, IT Risk Management oder Security Governance Fundierte Kenntnisse relevanter Frameworks und Standards, insbesondere ISO/IEC 27001 Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Security-Governance- und Compliance-Anforderungen Zertifizierungen wie CISSP, CISM, ISO 27001 Lead Implementer / Auditor, CRISC oder vergleichbare Qualifikationen von Vorteil Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Einsatzbereitschaft, Problemlösungskompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine zielgerichtete und selbstständige Arbeitsweise sowie Mobilität für gelegentliche Dienstreisen an unsere deutschen und internationalen Standorte UNSERE BENEFITS Zusätzliche Urlaubstage Altersvorsorge Kantine Kinderbetreuungszuschuss Erfolgsbeteiligung Gesundheitsprogramme Weiterbildung Leasingangebote WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS!

Abwechslungsreiche Aufgaben mit sehr guten Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten Starkes Team in der Einarbeitung und darüber hinaus Modern ausgestatteter Arbeitsplatz Gleitzeitregelung Verpflegungszuschuss zum Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine Steuerfreie Einzahlung auf einer Benefit-Karte Corporate Benefit Programm Betriebliche Altersversorgung Regelmäßige Firmenveranstaltungen Freiwillige Prämien- und Sonderzahlungen Onboarding Programm Flache Hierarchien Projektverantwortung Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Gesundheitsförderung Betriebsarzt Förderung von Mitarbeiterinitiativen Verpflegungszuschuss Bezahlte Weiterbildung Faire Vergütung Fahrzeugpool Regelmäßige Feedbackgespräche Was sollten Sie mitbringen?

ein kostenloses Müslibuffet, freie Getränke, Mitarbeiterrabatt und Produkte zum mitnehmen Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersversorgung und Teilnahme am Job-Rad-Programm Jetzt bewerben Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und unserer Referenznummer LG202605 senden Sie bitte per E-Mail an jobs@lebensgarten.net.

Ein architektonisches Statement für die Familie Willkommen in Ihrem neuen Zuhause: Diese beeindruckende Stadtvilla aus dem "Stadthaus Flair"-Programm verbindet klassische Eleganz mit einer zeitgemäßen, massiven Bauweise. Mit einer großzügigen Wohnfläche von 154 m², verteilt auf zwei Etagen unter einem architektonisch anspruchsvollen Zeltdach, bietet dieses Objekt den idealen Rahmen für ein entspanntes Leben.

Zusätzliche Extras: Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeitendenrabatten sowie unserem "Mitarbeiter werben-Mitarbeiter"-Programm mit attraktiven Prämierungsmöglichkeiten für erfolgreiche Empfehlungen. Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2026-086 sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 19.

Das Objekt ist vollständig unterkellert, wodurch jede Wohneinheit über ein eigenes Kellerabteil verfügt. Fahrradabstellplätze befinden sich im Erdgeschossbereich. * Mit dem Programm "Klimafreundlicher Neubau - Wohngebäude" (297, 298) der KfW können Sie sich einen zinsgünstigen Kreditbetrag bis 100.000 Euro sichern. Alternativ können Familien mit Kind über das Programm "Wohneigentum für Familien" (300) einen zinsverbilligten Förderkredit beantragen.

fachliche und administrative Leitung des Sachgebiets Personal Führung, Steuerung und fachliche Beratung des Teams, Koordination und Organisation der inhaltlichen Arbeit, Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen Überwachung des Stellenplans des Instituts, Beratung der Verwaltungs- und Institutsleitung, Rechenschaftslegung bezüglich aller Abläufe im Sachgebiet Personal Ansprechperson für externe Einrichtungen vollumfängliche Bearbeitung von laufenden, insbesondere schwierigen Personalangelegenheiten Erstellung von Stellenbeschreibungen des Instituts Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der Gehaltsabrechnungen mit SAP Beratung der Mitarbeitenden in allen Personalfragen und Auskunftserteilung in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Sachbearbeitung von Dienstreisen und Entsendungen, Trennungsgeld und Umzugskosten Ihr Profil: abgeschlossenes Studium in den Studiengängen Verwaltung oder Betriebswirtschaftslehre bzw. eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung oder Vertiefung im Personalwesen einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen sichere Kenntnisse des Arbeitsrechts (TzBfG, WissZeitVG), des Sozialversicherungs- sowie des Steuerrechts, ebenso des öffentlichen Tarifrechts (TVöD Bund) idealerweise verfügen Sie über Personalführungskompetenz und Erfahrungen in einer Führungsposition routinierter Umgang mit Microsoft-Office-Programmen und HRM-Software, idealerweise SAP sehr gute Deutsch- und anwendungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift interkulturelle Kompetenz, sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohes Engagement sowie ausgeprägtes Organisationstalent strategische und analytische Fähigkeiten, Interesse an komplexen Fragestellungen und einen selbständigen, eigenverantwortlichen und gewissenhaften Arbeitsstil sowie Diskretion Unser Angebot: verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in angenehmer Arbeitsatmosphäre und einem engagierten Team langfristig sicherer Arbeitsplatz Vergütung gemäß Qualifikation und Berufserfahrung nach dem TVöD (Bund) sowie alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Möglichkeiten zum ständigen Fachaustausch und zur individuellen Weiterbildung enger Kontakt zu allen wissenschaftlichen und wissenschaftsunterstützenden Einheiten, mit der Möglichkeit zu einem direkten, persönlichen Austausch sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Förderung der Mobilität durch Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket und kostenfreie Parkplätze Betriebskantine vor Ort Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt.

Sie verfügen über Erfahrungen in der Metallzerspanung, idealerweise auf 3-Achs-Fräsmaschinen, und haben Grundkenntnisse in der CNC-Programmierung. EDV-Kenntnisse : Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (MS Office). Persönliche Eigenschaften : Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägter Ordnungs- und Organisationssinn zeichnen Sie aus. Flexibilität : Sie bringen eine flexible Einsatzbereitschaft mit zur Schichtarbeit bis zu 3 Schichten.

Somit entstehen niedrige Nebenkosten, zinsgünstige KfW-Darlehen und unschlagbare Steuervorteile für Anleger! * Mit dem Programm "Klimafreundlicher Neubau - Wohngebäude" (297, 298) der KfW können Sie sich einen zinsgünstigen Kreditbetrag bis 150.000 Euro sichern. Alternativ können Familien mit Kind über das Programm "Wohneigentum für Familien" (300) einen zinsgünstigen Förderkredit mit Kredithöhe bis zu 270.000 Euro beantragen