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in (m/w/d) Ihr Tätigkeitsfeld Lohn- und Gehaltsabrechnung: Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Mandantenkreis Personal- und Abrechnungsdaten: Pflege, Verwaltung und Aktualisierung von Personal- und Abrechnungsdaten in den gängigen Abrechnungssystemen (z. B. DATEV) Meldungen und Nachweise: Erstellung und fristgerechte Übermittlung von sozialversicherungsrechtlichen Meldungen, Beitragsnachweisen und Lohnsteueranmeldungen Mandantenberatung: Kompetente Ansprechperson für Mandant:innen bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Behördenkommunikation: Kommunikation und Abstimmung mit Finanzämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Prüfungsbegleitung: Begleitung und Unterstützung der Mandant:innen bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Lohnbuchhalter:in oder Steuerfachangestellte:r Mehrjährige praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte und aktuelle Expertise im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit gängigen Lohnabrechnungsprogrammen, Kenntnisse in DATEV sind von Vorteil Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie serviceorientierter Umgang mit Mandant:innen Unser Angebot Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance Kostenfreies Mittagessen – jeden Tag Moderne Technik, Homeoffice-Ausstattung und Diensthandy Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme über DATEV, die Steuerkammer und den Steuerberaterverband Firmenevents wie Sommerfest, Teamtage und Weihnachtsfeiern Mitarbeiterparkplatz Attraktiver Standort im Villenviertel, nahe der Elbe und Prießnitz, mit optimaler Anbindung an den ÖPNV Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) HR, Organisation & Eventmanagement | Radeberg bei Dresden Ihre Rolle bei uns Als rechte Hand der Geschäftsführung sind Sie die zentrale Schnittstelle im Unternehmen. Sie organisieren, kommunizieren und repräsentieren: Organisation & Administration: Unterstützung im Tagesgeschäft, Terminkoordination sowie Vorbereitung von Meetings und Protokollen. HR & Personal: Herzstück der Personalverwaltung – von der Zeiterfassung über die Lohnvorbereitung bis zur Organisation von Schulungen und Terminen.

Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit Wir bieten: Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit bei flachen Hierarchien Fachliche und persönliche Entwicklung mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung mit bis zu 30 Tagen Urlaub Gleitzeit, Home Office möglich Jobrad, Jobticket, Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge, VWL, Firmenevents Ihre Aufgaben: Personalbetreuung und -verwaltung Personalbeschaffung inkl. Erstellung von Stellenanzeigen und Führen von Vorstellungsgesprächen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAGE inkl. Zeitwirtschaft Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Gehaltsänderungen, Ein- und Austrittspapieren und Vertragsbeendigungen, Mutterschutz, Elternzeit sowie Arbeitszeugnisse, Personalaktenführung Führen von Personalgesprächen mit Führungskräften insbesondere Versetzung/Veränderungen, BEM-Gesprächen Erstellung von Statistiken und Auswertungen im Personalbereich Beratung der Führungskräfte und Geschäftsleitung zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Entlohnungssystemen Erstellen von Bescheinigungen für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und externen Stellen Erstellen der Personalplanung sowie Personalbudgetplanung in Zusammenarbeit mit den Schnittstellenabteilungen Ansprechpartnerin für Audits im Personalbereich sowie Dokumentation von Ablaufbeschreibungen und Prozessen im Personalbereich Organisation und Dokumentation von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Pflege der Qualifikationsmatrix Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat insbesondere Erstellen von Anhörungen, Betriebsvereinbarungen Eigenständiges Führen von Projekten im Personalbereich Führen einer Mitarbeiterin Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung als Personalreferentin, Personalsachbearbeiterin oder Studium mit Schwerpunkt Personal sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen Sie sind eine emphatische, kommunikativ starke, flexible, loyale und konfliktfähige Persönlichkeit mit absoluter Diskretion Sie haben Freude und hohe Motivation an der Arbeit mit Menschen und der Gestaltung des Betriebsklimas Sie sind sehr zuverlässig, haben eine engagierte sowie exakte Arbeitsweise und Führungsqualität Sie sind sicher im Umgang mit allen MS Office-Produkten (Kenntnisse in Sage wäre von Vorteil) Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Arbeits- und Sozialrecht Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Interesse?

stellenangebote Für unseren Standort in Wolfsburg oder Radeberg suchen wir auf folgender Stelle Personal zur Unterstützung: SAP Operational Expert (m/w/d) Ihre Aufgaben Administration und Support bei Applikationen Mitwirken in allen Phasen nationaler und internationaler SAP-Projekte (Ist-Analyse, Rollout, Go-Live Support) Eigenständige Analyse, Unterstützung bei der Konzeptionierung und (Weiter)-Entwicklung von SAP Prozessen und -Anwendungen Implementierung, Konfiguration sowie Begleitung der fachlichen Tests im SAP-System Customizing sowie Dokumentation und Tests im SAP Interaktion und Kollaboration mit SAP-Anwendern / Key-User-Community, Finance / Controlling Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von Workshops und Trainings Ihre Fähigkeiten Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium (z.B.

überwachung und -abnahme inklusive Auftragsabrechnung Installation und Inbetriebnahme von Anlagen in mitwirkender Verantwortung Instandhaltung, -setzung und Entstörung in mitwirkender Verantwortung technische Dokumentation und Verwaltung sowie Materialdisposition in betreuender Verantwortung Projektinitiierung und -betreuung DAS WÜNSCHEN WIR UNS... erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung in der Elektrotechnik oder im Bauwesen (DQR-Niveau 5) ausgeprägte Kenntnisse im Bauwesen und in der Elektrotechnik ausgeprägte Persönlichkeits- und Sozialkompetenzen sowie Analysefähigkeit und Zielorientierung ausgeprägtes strategisches und wirtschaftliches Denken und Handeln Führerschein Klasse B DAS BIETEN WIR...

Standort Markkleeberg Beginn sofort Beschäftigung Vollzeit Vertragsart unbefristet Technischer Systemplaner TGA (m/w/d) für Heizungs- und Kältetechnik Deine Aufgaben Technische Systemplanung Erstellung von CAD-Zeichnungen, Schemata und technischen Unterlagen für Kälte-, Klima- und Lüftungsanlagen Ausarbeitung von Montageplänen, Materiallisten und Detaillösungen Unterstützung bei der Auslegung von Komponenten sowie bei der technischen Berechnung Pflege und Verwaltung projektrelevanter Dokumentationen Unterstützung der Projektleitung Zuarbeit bei der technischen und kaufmännischen Projektabwicklung Vorbereitung von Angeboten, Leistungsverzeichnissen sowie technischen Unterlagen Unterstützung bei der Abstimmung mit Kunden, Lieferanten, Behörden und internen Abteilungen Koordination kleiner Aufgabenpakete im Projekt Perspektivische Übernahme der eigenständigen Leitung kleiner bis mittelgroßer Projekte Entwicklung zur Projektleitung Du wirst strukturiert von erfahrenen Projektleitern eingearbeitet und begleitest von Anfang an reale Projekte – von der Planung bis zur Übergabe.

Nutzerberatung sowie eigenständige Identifikation und Behebung von Störungen Konzeption, Beschaffung, Implementierung, Bereitstellung, Administration, Weiterentwicklung und Automatisierung von IT-Systemen für zentrale und dezentrale Prozesse und Dienstleistungen sowie 2nd-Level-Support Monitoring der IT-Systeme sowie der zentralen und dezentralen Prozesse und Dienste Koordinierung und Anleitung externer IT-Dienstleister für projektbezogene Dienstleistungen sowie Koordinierung und fachliche Abstimmung mit externen IT-Dienstleistern im 3rd-Level-Support Erstellung und Pflege einer Wissens- und Dokumentationsdatenbank Mitarbeit und Überprüfung der Umsetzung und Wirksamkeit von Informationssicherheits- und Datenschutzmaßnahmen Einstellungsvoraussetzungen: abgeschlossene Hochschulbildung im IT-Bereich oder abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung z.

Ihr PLUS für uns Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Verwaltung, Recht oder Finanzen. Sie bringen bereits Berufserfahrung, idealerweise im GKV-Recht, mit. Sie verfügen über Erfahrung in der telefonischen und persönlichen Kundenberatung sowie über Grundkenntnisse in der Mitgliederakquise und -haltearbeit.

Die Stelle ist im Rahmen einer Vertretung vorerst auf 24 Monate befristet. Allgemeine patient:innenbezogene administrative Tätigkeiten (z.B. Aufnahme und Verwaltung von Patient:innendaten) Enge Zusammenarbeit / Unterstützung des bestehenden Teams der Neuroradiologischen Anmeldung bei der Koordination und Ablauforganisation der Patient:innenversorgung Vor- und Nachbereitung von Sprechstunden Koordination und Planung von Untersuchungs- und OP-Terminen Enge Zusammenarbeit mit dem Sekretariat des Leitenden Oberarztes für vaskuläre und interventionelle Neuroradiologie und Übernahme der Patienten:innenplanung während dessen Abwesenheit Darauf freuen wir uns Abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur MFA, Verwaltungsfachangestellte:n oder Kauffrau:mann für Büromanagement oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen Gute EDV-Kenntnisse, sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freundlichkeit im Umgang mit Patienten:innen und Zuweiser:innen Organisationsgeschick, eigenständiges Arbeiten Verantwortungsbewußtsein und Teamfähigkeit Das bieten wir Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr.

Ihre zukünftigen Aufgaben umfassen folgende Tätigkeiten: HR-Controlling: Aufbau, Pflege, Weiterentwicklung und Analyse von Personal-Kennzahlensystemen sowie Reports Mitarbeit bei Wirtschafts- und Budgetplanung inklusive Überwachung der Budgeteinhaltung Mitarbeit an der monatlichen Berichtserstattung und Erstellen von Forecasts Erstellung von Reports, Analysen und Jahresabschlussarbeiten Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Personalleitung und Geschäftsführung Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der Datenqualität in unseren HR-Systemen (P&I LOGA und SIEDA) HR-IT: fachliche Administration und Betreuung unserer Personalmanagementsoftware P&I LOGA sowie unserer Personaleinsatzplanungs- und Zeiterfassungssoftware SIEDA Sicherstellung des fehlerfreien Betriebs, inklusive Benutzerverwaltung Schnittstellenbetreuung und Fehlermanagement Planung und Umsetzung von Releases und Updates sowie Umsetzung notwendiger Systemanpassungen und Systemtests Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen und Prozessbeschreibungen Schulung und Support für alle Anwender Mitarbeit in HR-Projekten (Digitalisierung, Reporting, Einführung neuer Tools) Was wir uns von Ihnen wünschen: eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Informatik mit kaufmännischem Hintergrund oder Betriebswirtschaft mit IT-Bezug mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von HR-, Payroll- oder Zeitwirtschaftssystemen - idealerweise P&I LOGA und SIEDA - oder im Personalcontrolling fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitszeitrecht sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Word, Excel, idealerweise Access) Grundkenntnisse im Bereich Datenbanken und Schnittstellen sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse (Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalverwaltung) strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Belastbarkeit Fähigkeit zu vernetztem und analytischem Denken Freuen Sie sich auf: eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen des Gesundheitswesens eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit im Rahmen der Gleitzeitregelung Vergütung nach Haustarif inklusive Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Leistung zur Gesundheitsvorsorge sowie Unterstützung bei Ferienangeboten für Kinder, Mitarbeitervorteile in der Apothekenbestellung, unserer Cafeteria und in unserem Corporate-Benefit-Programm 30 Tage Erholungsurlaub sowie bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. vielfältige interne & externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unseres Teams.

Großes Wohn- und Geschäftshaus Denkmalschutz mit Hintergebäude wartet auf Sanierung in Plauen (Haselbrunn) Objekt Das ca. 1915 als Verwaltungsgebäude eines Konsum- und Sparvereins erbaute 3-geschossige Wohn- und Geschäftshaus mit ausgebautem DG gehörte 1924 der Konsumgenossenschaft, 1936 der Verbrauchsgenossenschaft GmbH und 1950 der Verwaltung Konsum und wurde später von der Sozial- und Jugendhilfe e.V. genutzt. Das jetzt leerstehende Gebäude wurde in Massivbauweise erbaut und ist voll unterkellert. Gesamt-NF ca. 1.162 m². - - - EG - 192 m² / 1.OG - 220,30 m² / 2.OG - 220,30 m² / 3.OG (DG) - 222,74 m² / DG - 146,80 m² / Keller - 160 m²

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