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Du sammelst Feedback zu unseren Trainings und nutzt diese zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Trainingskonzepte inkl. der Pflege unserer Lernplattform. Du legst Schulungsziele fest und arbeitest zur Entwicklung passender Qualitätskontrollen eng mit dem Wissensmanagement zusammen. Das Qualitätsmanagement unterstützt Du bei der Weiterentwicklung von Coachingmethoden und damit einhergehenden Bewertungskriterien.  

Im alter von zwei Wochen das erste Mal Entwurmt und mit vier Wochen fand die zweite Entwurmung statt. Die Entwicklung der Welpen ist Zeitgerecht. Die Welpen Fressen und Trinken selbstständig, wobei Die Mutter noch 2–3- mal am Tag säugt. Die Besichtigung der Welpen ist vor Ort in Dresden möglich.Ab Ende Mai können die Welpen ihr neues Zuhause beziehen.  

dass sie in einem neuen Umfeld, ohne ihre Artgenossinnen aus der Beschlagnahmung, weitere Fortschritte machen kann, denn derzeit stagniert ihre Entwicklung etwas. Von einem souveränen Ersthund in ähnlicher Größe könnte sie sich Verhaltensweisen abschauen und sich schneller im neuen Umfeld zurechtfinden. Kinder sollten keine im neuen Zuhause leben.

Bisher zeigen weder sie noch ihre Schwester Elisa ausgeprägte, rassetypische Eigenschaften wie starkes Territorialverhalten oder große Eigenständigkeit. Trotzdem wünschen wir uns Menschen, die sich dessen bewusst sind und ihre Entwicklung liebevoll und aufmerksam begleiten. Für Tonie wünschen wir uns ein tolles Zuhause bei Menschen, die Freude daran haben, gemeinsam mit ihr die kleinen und großen Abenteuer des Alltags zu erleben.

Weiterbildung und lebenslanges Lernen werden immer wichtiger. Eng damit verbunden sind die persönliche Entwicklung sowie die Eigenverantwortung, sich selbstständig beruflichen Herausforderungen zu stellen. Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern- und Arbeitsumfeld sowie hochmoderner Technik.

Weiterbildung und lebenslanges Lernen werden immer wichtiger. Eng damit verbunden sind die persönliche Entwicklung sowie die Eigenverantwortung, sich selbstständig beruflichen Herausforderungen zu stellen. Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern- und Arbeitsumfeld sowie hochmoderner Technik.

Ihre Aufgaben Planung und Durchführung der Zertifizierung von Bildungsmaßnahmen Planung, Koordination und aktive Begleitung von Aus- und Fortbildungsprogrammen Aufbau, (Weiter-)Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Schulungsinhalten Erstellung und Weiterentwicklung bereits etablierter Konzepte Aufbau eines Pools an kompetenten und gut ausgebildeten Referenten und Dozenten Dokumentenmanagement (Schulungsaktivitäten, Teilnehmer und Ergebnisse) Budgetmanagement und federführende Akquisition von Fördergeldern Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Institutionen und Netzwerken im Bereich Weiterbildung Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialwissenschaftlichen Bereich, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger Projekterfahrung Ausbildung zum Meister für Schutz und Sicherheit Didaktische Fähigkeiten und Erfahrungen wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse Erfahrung in der konzeptionellen Entwicklung von Fortbildungsangeboten Ausgeprägtes fachliches Knowhow gängiger Präsentationsmethoden, E-Learning-Optionen sowie Wissensmanagement Grundkenntnisse in der Veranstaltungsfinanzierung und -budgetierung Teamfähigkeit und guter Umgang mit stressigen Situationen Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Was wir Ihnen bieten Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Dienstwagen mit Privatnutzung 30 Tage Urlaub pro Jahr Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit Weiterentwicklung durch Schulungsangebote Dienstrad und weitere Mitarbeiterangebote Jubiläumszuwendungen Kontakt Götz-Management-Holding AG Hofer Straße 10 93057 Regensburg Ansprechpartner Annika Staporowski Leitung Personalentwicklung Referenznummer: YF-22174 (in der Bewerbung bitte angeben)

Was Sie bei uns machen: Sie kalkulieren und schätzen eigenständig die Kosten für Stahlbauprojekte, inklusive der Berechnung von Tragwerk und Hülle Sie erstellen detaillierte Massenermittlungen und arbeiten Leistungsverzeichnisse aus, die zur Planung und Steuerung unserer Projekte beitragen Sie erarbeiten Nachunternehmeranfragen und koordinieren die Zusammenarbeit mit unseren Partnern Die Erstellung von präzisen Angebotstexten, die als Grundlage für die Projektdurchführung dienen, gehört ebenso zu Ihren Aufgaben Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Optimierung unserer Projekte mit, insbesondere in Bezug auf Kosten und technische Machbarkeit Sie unterstützen den Vertrieb, zum Beispiel durch die Begleitung von Vertriebsingenieuren zu Kundenbesuchen Wann Sie zu uns passen: Sie haben einen Abschluss als Bauingenieur, Architekt oder Bautechniker Sie verfügen über praktische Erfahrungen in der Kalkulation von Stahlbauprojekten und/oder im Vertrieb Sie zeichnen sich durch ein starkes Kostenbewusstsein und Genauigkeit bei der Bewertung von Stahlbauleistungen aus Zuverlässigkeit und Detailorientierung sind zentrale Eigenschaften Ihrer Arbeitsweise Sie arbeiten gerne im Team und bringen Freude an der Entwicklung und Optimierung von Projekten mit Ihre Kreativität und Kommunikationsfähigkeit helfen Ihnen, innovative Lösungen zu finden und erfolgreich umzusetzen Sie verfügen über gute Kenntnisse in einem Ausschreibungs- oder Kalkulationsprogramm Einige unserer Benefits: Teamevents Regelmäßige Teamevents und Mitarbeiterveranstaltungen Hansefit Wir legen großen Wert auf Gesundheitsmanagement und bieten durch das Hansefitprogramm zahlreiche Möglichkeiten für Fitnessstudios und anderen Sportvereinen an Bikeleasing Immer gesund und nachhaltig unterwegs sein, das Traumrad günstig leasen, statt teuer kaufen Patenprogramm Wir begleiten Sie strukturiert durch die ersten Monate Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung Eine zeitgemäße Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung, die Sie beruflich und privat absichert Shoppingkarte Einen monatlichen Gutschein zum Einkaufen oder Tanken Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub Akademie Unsere FREYLER Academy bietet ein umfangreiches Entwicklungsprogramm mit einer Vielzahl an Schulungen und Trainings: von technischen und Softskill-Themen bis hin zu der Technikklausur Attraktives Gehalt zusätzliche Bonusvergütung, die mit einer individuellen Zielvereinbarung verbunden ist www.freyler.de Fachbereich Einkauf & Kalkulation Arbeitsort Leipzig Art der Beschäftigung Vollzeit Reisetätigkeit nein Kristina Liske Personal-Recruiterin FREYLER Unternehmensgruppe Draisstraße 4 79341 Kenzingen Jetzt Bewerben

Tarifvertrag des Fachverband für Elektro- und Informationstechnik Sachsen zzgl. eines Zuschlages für gute uns sehr gute Schulnoten Namhafte Auftraggeber aus Hotellerie, Industrie, Unterhaltung, sowie Kliniken und Universitäten/Hochschulen Persönliche Entwicklung in einem anspruchsvollen Unternehmen mit über 80 Mitarbeitern Übernahme Deutschland-Ticket Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an: Rübner GmbH & Co. KG ELEKTRO-ANLAGENBAU Sportplatzweg 13 | 04178 Leipzig Telefon: 0341 - 87 093 - 0 | Telefax: 0341 - 87 093 - 20 E-Mail: bewerbung@eab-ruebner.de | Internet: www.eab-ruebner.de

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Ingenieur (m/w/d) für die technische Beratung von Kunden im Innen- und Außendienst Ihre Aufgaben Die technische Beratung umfasst hierbei die Beratung zu bereits bestehenden Produkten sowie die kundenspezifische Adaption/Entwicklung von Magnetventilen. Bearbeitung und Verhandlung von Konditionen, Abschlüssen und Reklamationen Repräsentation des Unternehmens und der Produkte Mitwirkung am Produktmarketing Erstellung/Mitwirkung an/von Produktbeschreibungen und Datensätzen Ihr Profil Abgeschlossenes Ingenieursstudium des Maschinenbaus oder vergleichbare Qualifikation (staatlich geprüfter Techniker) Erste Berufserfahrungen in relevanten Gebieten Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Englischkenntnisse von Vorteil aber kein Muss Sicherer Umgang mit Microsoft-Office Reisebereitschaft Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag Professionelle, sorgfältige Einarbeitung Förderung ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen zentrale Lage, mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar kostenfreie Parkplätze familiäres und partnerschaftliches Betriebsklima Arbeiten in einem freundlichen Team mit vertrauensvoller Atmosphäre flache Hierarchien 38 Stunde /Woche bei Vollzeit für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Freitagnachmittag frei Kostenfreies Wasser für alle Mitarbeiter Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge Teamfördernde Aktivitäten Kontakt Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-19592, an: Frau Guschak MV automation systems GmbH Am Gewerbepark 14 D-08344 Grünhain-Beierfeld +49 3774 62003 contact@mv-automation.de

Allgemeines technisches Verständnis und handwerkliche Fähigkeiten Grundlagenkenntnisse im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) Motivation zur eigenverantwortlichen Lösung von Aufgaben Sicherer Umgang mit elektronischen Geräten Führerschein der Klasse 3 Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache Was wir bieten: Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen Leistungsorientierte Vergütung und individuelle Entwicklungs-, Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit vorzugsweise per E-Mail. jobs@fassade-und-befestigung.de IFBT GmbH – Institut für Fassaden- und Befestigungstechnik Hans-Weigel-Str. 2b 04319 Leipzig-Engelsdorf Informationen zum Datenschutz für Bewerber finden Sie auf unserer Homepage www.fassade-und-befestigung.de unter „Datenschutz“

Ein der Qualifikation und Erfahrung entsprechendes marktkonformes Vergütungspaket, attraktive Rahmenbedingungen sowie interessante Perspektiven für die weitere Entwicklung mit dem Unternehmen besprechen wir gerne persönlich. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (bitte ausschließlich per E-Mail) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an Rechtsanwalt Dr.

Weiterbildung und lebenslanges Lernen werden immer wichtiger. Eng damit verbunden sind die persönliche Entwicklung sowie die Eigenverantwortung, sich selbstständig beruflichen Herausforderungen zu stellen. Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern- und Arbeitsumfeld sowie hochmoderner Technik.

Eine umfassende Einarbeitung, um schnell und sicher in der Raben Welt starten zu können - inkl. Teilnahme am Onboarding Date Deine Entwicklung: Weiterbildung und Trainingsangebote durch unseren Schulungskatalog und regelmäßige Feedbackgespräche, Entwicklungsprogramme im Vertrieb. Wir sind offen für Deine Ideen Finanzielle Zusatzleistungen: Ein faires Fixgehalt mit attraktiver Bonusregelung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, Prämie für die Empfehlung neuer Kollegen und Kolleginnen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur (z.B. über Corporate Benefits) Gesundheit & Wohlbefinden: Dienstrad, frisches Obst, jährliche Raben Sport Challenge, regelmäßige Arbeitssicherheitsunterweisungen für Deine Sicherheit Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit nach Absprache im Team, keine verbindliche Wochenendarbeit im gewerblichen Bereich Mobilität und Ausstattung: Gut ausgestatteter Dienstwagen der Mittelklasse, Laptop und Diensthandy, kostenfreie Parkplätze, verkehrsgünstige Lage und Anbindung an ÖPNV Was Dich erwartet: Du verkaufst die komplette Dienstleistungspalette des Unternehmens (Stückgut und Teil- und Komplettladungen sowie Kontraktlogistik) Dies beinhaltet überwiegend die eigenverantwortliche Ermittlung von potenziellen Kunden im Verkaufsgebiet von Dresden mit anschließender Kontaktaufnahme Dabei erstellst Du bedarfsgerechte Kundenpräsentationen In Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst erarbeitest Du Offerten und arbeitest bei größeren Ausschreibungen eng mit der Niederlassungsleitung und ggf. dem zentralen Tendermanagement zusammen Im Anschluss an Deine Verkaufsgespräche erstellst Du mit dem Vertriebsinnendienst die Verkaufs-/ Besuchsberichte und pflegst unser CRM-System Die persönliche Begleitung bei der Implementierung von Neugeschäft und Übergabe an unsere Customer Care Abteilung ist für Dich selbstverständlich Regelmäßiger erfolgsorientierte Austausch mit den operativen Abteilungen um die Begeisterung der Kunden an unseren Produkten nachhaltig zu fördern und zu festigen Gestaltung und Realisierung von Vertriebskationen um das strategische Wachstum der Niederlassung weiter voran zu treiben Was wir erwarten: Idealerweise kannst Du eine Ausbildung zum Kaufmann/-frau (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung vorweisen oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Transport und Logistik Du bringst bereits erste Berufserfahrung im speditionellen Umfeld mit und kennst Dich daher grundlegend mit unseren Dienstleistungen aus Du kannst profunde Erfahrung im Vertrieb vorweisen und bist es gewohnt, Verhandlungen zu führen Du sprichst gutes Englisch und bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse mit Zu Deinen Stärken zählst Du eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit mit einem hohen Maß an Empathie, ein souveränes Auftreten sowie Kreativität mit Lösungsorientierung Wir haben den Drive für kontinuierliche Entwicklung!

Die IOT Innovative Oberflächentechnologien GmbH entstand 1998 als Ausgründung aus dem Leibnitz-Institut für Oberflächentechnik e.V. in Leipzig. Als internationaler Hersteller von Sondermaschinen bringen wir Leidenschaft in die Entwicklung, Produktion und Lieferung von maßgeschneiderten Anlagen für die Oberflächenmodifizierung. Wir teilen eine Mission: die Grenzen der Technologie zu erweitern, um außergewöhnliche Lösungen für unsere Kunden zu schaffen.

Als weltweit tätiges Familienunternehmen denken wir langfristig – das spüren Sie im täglichen Umgang und in der anregenden Arbeitsatmosphäre. Vertragsart: unbefristet . Ihre Aufgaben: – Planung und Entwicklung von kundenspezifischen Trainingskonzepten – Vorbereitung und Durchführung von Trainings innerhalb der SEW-EURODRIVE Niederlassungen sowie bei deutsch- und englischsprachigen Kunden – Konzeption von Trainingsmodellen und Erstellung von Trainingsunterlagen – Integration neuer technischer Anforderungen in das bestehende Trainingsangebot – Beratung von Kunden zu den Themen Weiterbildung und Training – Integration neuer technischer Anforderungen in das bestehende Trainingsangebot Ihre Qualifikation: – Studium Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation – Kenntnisse in Antriebs- und Automatisierungstechnik und in funktionaler Sicherheitstechnik – Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen – Pädagogische Fähigkeiten – SEW Produktkenntnisse von Vorteil – Hohe nationale Reisebereitschaft sowie gute Englischkenntnisse Unser Angebot: – Vergütung: Bundesweit nach Tarif Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige – attraktive betriebliche Altersvorsorge – Work-Life-Balance: Bis zu 2 Tage/Woche mobiles Arbeiten, individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto, Betriebskindertagesstätte, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung – DriveAcademy®: Individuelle Weiterbildung und Förderung, durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen – Weitere Benefits: Betriebsrestaurant, Fahrradleasing, Mitarbeiterparkplätze auch für Fahrräder/E-Bikes, Ladesäulen für Elektrofahrzeuge, Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen Klingt interessant?

Als Allianz bieten wir Dir nicht nur eine stabile und sichere berufliche Heimat, sondern auch eine Vielzahl an Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Zusätzliche Informationen & Ansprechpartner Die Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Im internationalen Markt agieren wir erfolgreich mit unseren Tochtergesellschaften in Spanien und China, sowie einem festen Netzwerk von Vertriebspartnern in mehr als 50 Ländern. In der Entwicklung und Herstellung von technisch hochwertigen Produkten ist die Gruppe ein Marktführer. Wir sind offen für motivierte Teamplayer, die fachlich und menschlich überzeugen und eine große Leidenschaft für technische Produkte und die Arbeit mit Kunden mitbringen.

Recherche und Branding von Werbeartikeln Visualisierungen für Bürgerbeteiligungen, Vorstandsvorlagen, Bauanträge (2D und 3D) Erstellung und Bearbeitung von Fotos, Videos Grafische Gestaltung der Internetseite und Entwicklung und Umsetzung von Social Media Content (Illustrationen, Bilder...) Optisch ansprechendes Aufarbeiten von PowerPoint-Präsentationen, Angeboten Weiterentwicklung vorhandener Dokumente wie Lebensläufe, Referenzblätter, Briefvorlagen etc.

schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus. Unsere Hörmann Akademie ermöglicht Ihnen lebenslanges Lernen und die Entwicklung Ihrer Potenziale. Unsere Kantine sorgt täglich für ein abwechslungsreiches Angebot inkl. Arbeitgeberzuschuss zu diversen Gerichten. Wir denken grün: Werden Sie Teil eines Familienunternehmens, das sich seiner Verantwortung bewusst ist, einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.