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Das bieten wir Ihnen: Ihre Aufgaben Telefonische Aufnahme und Organisation von Hilfeleistungen des ADAC Beratung und Information zu allen Dienstleistungen des ADAC Back Office-Tätigkeiten Verwaltung und Bearbeitung schriftlicher Korrespondenz mit ADAC Mitgliedern und Assistance-Partnern Ihr Profil Kommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit Menschen Ausgeprägte Kundenorientierung und hohe soziale Kompetenz Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst Sehr gute Deutschkenntnisse und grundlegende Englischkenntnisse Sichere Anwendung von MS-Office-Programmen sowie gute PC-Kenntnisse Interesse an einer dauerhaften Tätigkeit im Homeoffice Sie verfügen zu Hause über einen Raum, in dem Sie ungestört arbeiten können und einen Internetanschluss mit mind. 50 Mbit/s Sie haben einen festen Wohnsitz in Deutschland Das bieten wir Ihnen Nach erfolgreicher Einarbeitung eine Tätigkeit zu 100 % von zu Hause aus Eine qualifizierte und strukturierte Einarbeitung an unseren Standorten in Halle oder Leipzig, die Sie bestmöglich auf Ihre Tätigkeit von zu Hause aus vorbereiten soll Die Übernahme der Fahrt- und Übernachtungskosten für die Dauer der Einarbeitung (ca. 3 Wochen) ist nach individueller Absprache möglich Die benötigte Hardware (2 Bildschirme, PC, Headset, Maus & Tastatur) stellen wir Ihnen zur Verfügung Ein Einstiegsgehalt i.H.v. 2.486 €*¹ zzgl. halbjährlicher Bonuszahlung, Schichtzuschlägen, Zulagen für weitere Qualifizierungen und attraktiven Zusatzleistungen ( Vermögenswirksame Leistungen oder Primecard) Wir unterstützen Sie monatlich mit einer Homeoffice-Pauschale von 50 € *² *¹ bei einer Vollzeittätigkeit (40h/ Woche) *² bei 20 Arbeitstagen/ Monat Das klingt gut?

Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden bitte entweder per Post an die u.g. Anschrift oder per E-Mail (max. 2 MB) an die angegebene E-Mail Adresse kraft@aum-stendal.de. Postanschrift: A & M Autohaus Stendal GmbH, Clausewitzstraße 2, 39576 Stendal Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die Leitung und Steuerung einer stationären Pflegeeinrichtung mit 106 Plätzen Führung der Mitarbeiter*innen nach den Führungsgrundsätzen und der Vision der PSW GmbH sowie der Mission des Sozialwerkes Altenhilfe Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung durch ein effizientes Personal- und Belegungsmanagement sowie die Steuerung aller Betriebsabläufe Gewährleistung eines gelebten Qualitätsmanagements zur Absicherung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität Repräsentanz der stationären Pflegeeinrichtung in der Innen- und Außendarstellung Ihr Profil Abschluss in einem Gesundheitsfachberuf oder ein (Fach-)Hochschulabschluss im Sozial- und Gesundheitswesen, Pflegewissenschaften bestenfalls Weiterbildungsabschluss für Leitungspersonen in der Pflege idealerweise mind. 2-jährige Leitungserfahrung in der Pflege sehr gutes betriebswirtschaftliches Wissen, sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und EDV-Kenntnisse Führerschein Klasse B sowie persönliche Voraussetzungen: Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung betriebswirtschaftliches Denken und Handeln ausgeprägte Führungsqualitäten und Kommunikationsstärke Durchsetzungs- & Organisationsvermögen und Analysefähigkeit Empathie und Engagement Wir bieten Ihnen Vergütung nach dem Paritätischen Entgelttarifvertrag Jahreszuwendung, arbeitgeberunterstützte Altersversorgung, Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Jahresurlaub mobiles Arbeiten möglich Fahrradleasing mit BusinessBike eine gesundheitsfördernde Unternehmenskultur kontinuierliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und wertschätzende Mitarbeiterkultur Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail oder auch per Post an: Gemeinnützige Paritätische Sozialwerke – PSW GmbH Leiterin Personal Frau Sabine Mantei Wiener Str. 2 39112 Magdeburg Kontakt: Frau Sabine Mantei | ?

Operative Standortführung Steuerung der Bereiche Modulfertigung, kundenspezifischer Kalibrierung, Service & Refurbishment Sicherstellung stabiler Abläufe, Strukturierung kleiner Serien (typisch < 25 Stück pro Los) Qualitäts- und Terminsicherung, Fehlerminimierung, Dokumentationsstabilität Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe sowie deren Integration in das ERP-System des Mutterhauses Führung, Weiterentwicklung und Stabilisierung eines kleinen, eingespielten Teams 2. Technischer Vertrieb – fachlicher Kundenkontakt Beratung von Entwicklungsleitern / technischen Produktmanagern Einordnung von Messaufgaben, Gasartenkombinationen und systemischen Randbedingungen Physikalisch belastbare Ableitung von Lösungen (Optik, Küvette, Durchströmung, Signalverarbeitung) Teilnahme an relevanten Fachmessen und -kongressen; Auswahl zusätzlicher Zielmärkte, ggfs.

Profil Hohes Maß an Empathie und Freude im Umgang mit Menschen Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit, körperliche Fitness, Vorliebe für Ordnung und Sicherheit Technisches Verständnis und gute Kommunikationsfähigkeiten Polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintragungen und ggf. bereits einen Führerschein der Klasse B Haupt- oder Realschulabschluss sowie gute Kenntnisse in den Fächern Deutsch und Mathe Ausbildung Planen und beachten von Sicherheitsmaßnahmen, Schutz- und Sicherheits-vorschriften zur vorbeugenden und tatsächlichen Gefahrenabwehr Erkennen, bewerten und bewältigen von Gefahrenquellen, Gefahrensituationen und Rechtsvorschriften Kommunizieren und deeskalieren in Gesprächen Anwenden von sicherheitstechnischen Arbeits- / Hilfsmitteln Planen und organisieren von Sicherheitsdienstleistungen Bedienung und Überwachung von Sicherheits- und Meldetechnik Einleitung von Sofortmaßnahmen bei Notfällen und Unregelmäßigkeiten Hinweis: Neben der klassischen 3-jährigen Ausbildung bieten wir ebenfalls eine 2-jährige Ausbildung im Rahmen einer Umschulung an. Jetzt bewerben! Weitere Informationen Nach unserem Selbstverständnis ist es nicht wichtig, ob Du weiblich, männlich, divers bist oder ein Handicap hast, wo Du herkommst, welche Hautfarbe Du hast oder woran Du glaubst.

Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt.

Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und der Referenznummer YF-40173 mit Ihren Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin. Wir bevorzugen ONLINE-Bewerbungen – einfach unten klicken und in 2 Minuten ist Ihre Bewerbung bei uns. Jetzt bewerben!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Stützpunkt Sülzetal OT Osterweddingen in Vollzeit (39,0 Std/ Woche) einen Leiter Verladung und stellvertretender Tourenplaner (m/w/d) Ihre Aufgaben Einsatzplanung des Verladeteams Organisation der Verladeprozesse Organisation und Überwachung der Speditionstransporte Stellvertretung der Tourenplanung technische Überwachung des Stützpunktes Ihr Profil abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office eigenverantwortliches und betriebswirtschaftliches Arbeiten Teamfähigkeit und Organisationsgeschick sehr hohes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Führungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Bereitschaft zur Arbeit in wechselnden Schichtsystemen ausgeprägtes technisches Verständnis Unser Angebot 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld tarifliche Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, Zuschuss zum Deutschland-Ticket und kostenloser Mitarbeiterparkplatz Corporate Benefits für bekannte Marken, Anbieter und Reisen gratis Obst und Heißgetränke ... und viele weitere Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-39322 an: CHEFS CULINAR Ost GmbH & Co. KG Personalabteilung Patterken 2 OT Zorbau 06686 Lützen E-Mail: personalabteilung-zo@chefsculinar.de Wir fördern die Gleichstellung sowie die Vielfalt aller Menschen! Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Beeinträchtigungen.

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