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Pflegedienstleitung (m/w/d) im Hospiz
Masernimpfung ab Jahrgang 1971 Nachweis ist notwendig Ihre Aufgaben: eigenständige pflegerisch-fachliche und organisatorische Führung Umsetzung und Weiterentwicklung der Pflegeorganisation, der Standards und des Pflegemodells Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben (gemäß § 80 SGB XI) Planung und Organisation des Einsatzes aller Mitarbeiter:innen im Bereich Pflege entsprechend ihrer jeweiligen Qualifikationen Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Versorgungsqualität unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen und der festgelegten hausinternen Regelungen Vertretung der Hospizleitung bei deren Abwesenheit Führen von Mitarbeitergesprächen Unterstützung bei der Erstellung von Investitionsplänen Durchführung und Unterstützung von Prüfungen durch die Heimaufsicht, des medizinischen Dienstes und sonstigen Prüfungen durch Dritte und die Bearbeitung von deren Anliegen aktive Mitarbeit bei der Spendenakquise Organisation von Fortbildungsangeboten und Durchführung von Vorträgen aktive Netzwerkarbeit aktive Öffentlichkeitsarbeit (Vertretung der Einrichtung) und Mitarbeit im Förderkreis Belegungsmanagement Damit können Sie bei uns rechnen: enge und kooperative Zusammenarbeit mit Hospizleitung und Geschäftsführung einen unbefristeten Dienstvertrag in Vollzeit eine der Qualifikation und Bedeutung der Stelle angemessene Vergütung nach den geltenden Arbeitsvertragsrichtlinien der AVR Fassung Diakonie Sachsen eine kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre mit gelebter interdisziplinärer Zusammenarbeit ein attraktives Einarbeitungsprogramm eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsumfeld mit weitreichendem Gestaltungsspielraum und hoher Entscheidungsfreiheit 30 Urlaubstage jährlich, der 24.12 und 31.12. zählen zusätzlich als freie Tage Das bieten wir Ihnen außerdem: Jahressonderzahlung betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfen und soziale Leistungen Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen (sky, Telekom, adidas, Apollo, Roller und viele mehr) eine attraktive Prämie durch Werben neuer Mitarbeiter:innen die Förderung von Fort- und Weiterbildung sowie freie Fortbildungstage Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Personennahverkehr Sie haben Fragen?Partner-Anzeige21.06.202439261 Zerbst (Anhalt)Medizin, Gesundheit
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